Todo lo referente a nosotros forma parte de nuestra personalidad? Personalidad es como un sinnimo de persona? Algunas personas tienen ms personalidad que otras? Las personas carismticas tienen ms personalidad que las aburridas?
Qu es personalidad?
El concepto de personalidad procede del latn PERSONALITAS, que se utilizaba para designar las mscaras o caretas que los actores utilizaban en las representaciones teatrales
Personalidad (Bermdez)
organizacin relativamente estable de aquellas caractersticas estructurales y funcionales, innatas y adquiridas bajo las especiales condiciones de desarrollo que conforman el equipo peculiar y definitorio de la conducta con que cada individuo afronta las distintas situaciones
el desarrollo de las reas especficas en el cerebro humano estn asociadas a ciertas caractersticas de personalidad y trastornos mentales. Los rasgos de personalidad estaran relacionados con protuberancias localizadas en ciertas regiones del cerebro. Anlisis de personalidad: tocando la cabeza de persona
Fisonoma:
Determinar el temperamento y el carcter a partir de rasgos externos del cuerpo y en especial del rostro. Vestigio de ello: solicitud de fotografa reciente.
Grafologa:
Teoras de la Personalidad
Teora Psicoanaltica:
YO:
reserva pulsiones instintivas de sexo y agresin en inconsciente se rige por principio del placer. innato se rige por principio de realidad mediador entre ELLO (presiones) y SUPER YO (control)
SUPER YO:
conciencia
Teoras de la Personalidad
Teora Psicoanaltica:
Sigmund Freud: desarrollo personalidad a travs de distintas etapas psicosexuales: ( en cada etapa
una regin diferente del cuerpo es el centro de estimulacin y gratificacin sexual)
ETAPA ORAL ETAPA ANAL ETAPA FLICA (Complejo de Edipo y Electra) PERODO DE LATENCIA ETAPA GENITAL Frustracin o Conflicto en una etapa afecta estructura del carcter adulto ocasionando:
FIJACIN REGRESIN
Teoras de la Personalidad
Elementos centrales: PERCEPCIONES SIGNIFICADOS SENTIMIENTOS YO Personas responden al mundo y a si mismo en funcin de sus percepciones las que son nicas; las que estn determinadas por experiencias y los significados atribuidos a esas experiencias. Esfuerzo por hacer congruente el yo real con el yo ideal : AUTORREALIZACIN
Directos: el sujeto sabe lo que estn evaluando y sabe lo que revela en lo que responde. Indirectos: el sujeto sabe que rea est siendo evaluada, pero no sabe que est revelando en sus respuestas. (Evaluacin concluye con predominio de una tendencia hacia una direccin) Proyectivos: el sujeto no sabe ni lo que se est midiendo ni lo que est revelando en sus respuestas.
Cuestionarios:
16 PF de Catell, de preferencias personales de Edward Se muestra al sujeto algn estmulo para que doga cul es su percepcin (TAT, Rorschach) Pedimos al sujeto que construya la situacin (pruebas de dibujo)
Test proyectivos
Psicodiagnstico
Resultado de un examen o estudio detallado, a partir de unas muestras de conducta, donde podemos sacar conclusiones acerca del sujeto, aplicables en otro momento. Test: instrumento estrictamente definido en sus condiciones de aplicacin, en su modo de calificacin, que permite situar a un sujeto con referencia a una poblacin que est bien definida.
Psicodiagnstico
Es un tipo de medida de alguna variable psicolgica a travs de algn instrumento (test) Trasciende de la pura aplicacin de un test, ya que los resultados son con miras a una prediccin o tratamiento Todos los instrumentos tienen sus limitaciones El raport, juega un rol importante para crear un clima de confianza y tambin para que nos sirva en la interpretacin posterior de la prueba.
A veces se observan aspectos desconocidos por sujeto, donde, slo es tico, en la medida que la persona conozca el para que (objetivo)de realizar esta evaluacin.
Mantencin de privacidad y confidencialidad de informacin. Falseamiento de informacin por parte evaluado. Aplicacin por personas poco o nada preparadas o capacitadas en uso e interpretacin de instrumentos de medicin. Confiabilidad y validez de algunos instrumentos. Algunos sesgos en funcin de gnero y grupos tnicos o minoritarios. Rol de espa de una institucin o jefe.