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SALUD OCUPACIONAL

Andy D. Cabarcas Sierra


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Historia de La Salud y el trabajo. Riesgos


Necesidad de prevenir los peligros por supervivencia . Aparecen las herramientas y armas para la defensa

Historia de La Salud y el trabajo. Riesgos


La higiene industrial se confunde con los avances de la medicina. En Egipto 4000 A.C. Existan reglamentos especiales para los embalsamadores, parece que en buena parte debido al padre de la medicina IMPHTEPH. En los papiros Saliac. aparece el concepto de salud ocupacional
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Historia de La Salud y el trabajo. Riesgos En Mesopotamia. Se


destaca en el cdigo de Amurabi, Ley del Talion se deba pagar Ojo por Ojo Diente por Diente. Por lesiones a un esclavo, se deba pagar al dueo. Contratos con salarios fijos y tres das de descanso obligatorio al mes para los artesanos
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Historia de La Salud y el trabajo. Riesgos


Ley Mosaica

Se dignifica al trabajo Preservacin de la persona humana: NO MATARAS


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Historia de La Salud y el trabajo. Platn, Lucrecio Riesgos describieron algunas


GRECIA
enfermedades profesionales producidas en minera, obtencin de azufre entre otras. Plinio el viejo, Trataban de no perder los esclavos. s. I a.c. utilizacin de respiradores de lino por los refinadores de minio M. Sulfuro rojo de Hg. JAIRO QUINTANA 6

Historia de La Salud y el trabajo. Riesgos

Hipocrates y Galeno efectuaron algunas descripciones de la patologa del plomo.

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Historia de La Salud y el trabajo. Ellen-bog. Vapores de Riesgos algunos metales son


peligrosos. Describe la sintomatologa de la intoxicacin con plomo y mercurio, sugiere medidas preventivas. George Agrcola. Algunos polvos producan asma y ulceraciones en los pulmones. Paracelso. Neumoconiosis-minas 8 JAIRO QUINTANA M.

Historia de La Salud y el trabajo Riesgos


El mdico rabe Avicena, relaciona los clicos saturninos con las pinturas que contienen plomo.

Bernardo Ramazzinni, es el primero en asociar directamente la ocupacin y las enfermedades. En 1690, crea su obra De Morbis Artificium Diatriba, donde propone el trmino Higiene y detalla los riesgos de 54 profesiones distintas.
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Historia de La Salud y el trabajo. Riesgos


Inglaterra: inicia adelantos en seguridad. Inspectores de trabajo, reglamentos. Apoyan: Alemania, Italia, Escandinavia, Rusia
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Historia de La Salud y el trabajo. Riesgos


Estados Unidos a fines del siglo pasado, inicia su movimiento por la Seguridad Industrial. Illinois Steel (USA) Crea primer departamento de seguridad
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Historia de la Legislacin Mundial


Inicialmente slo se pagaban compensaciones, luego fueron saliendo leyes para proteger a los trabajadores de los riesgos por su labor. 1802 Inglaterra, prohbe el trabajo en minas antes de los 9 aos 1839 Alemania, dicta normas en este mismo sentido continuando Francia en 1841 y Espaa en 1873
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Historia de la Legislacin Mundial


1833 Inglaterra, obliga a ciertas empresas (minera) a tener medico, primer mdico de empresa 1880 Alemania, establece responsabilidad del patrono en los accidentes y enfermedades 1897 Inglaterra, crea leyes de compensacin e indemnizacin
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Evolucin de la Higiene
Hasta el siglo XX la Salud Ocupacional se limitaba a castigar a los patronos y compensar a los trabajadores. Desde el siglo XX se empezaron a buscar causas y a prevenir se vio primero seguridad industrial, luego higiene industrial y simultneamente a esta ltima la Salud Ocupacional.
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Evolucin de la Higiene
Luego de la segunda guerra mundial se tendi a asegurar los riesgos con plizas solamente. Aos 60: Las empresas se volvieron sensibles a las catstrofes por su crecimiento y por lo tanto nace la gerencia de riesgos inicialmente llamada seguridad y procesos. Actualmente OSHA, NIOSH, EPA, ACGIH, Ministerio de trabajo de Canad.
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Legislacin en Colombia
Aqu hay demasiadas leyes, slo que no se cumplen o se desconocen.
Ley 9 de 1979, Cdigo de Sanitario y sus mltiples decretos reglamentarios Resolucin 2400 del 22 de mayo de 1979, Estatuto de Seguridad Industrial
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Importancia de la ACGIH en Colombia


El artculo 154 de la resolucin 2400 de 1979 En todos los establecimientos de trabajo... se fijaran los niveles mximos permisibles de exposicin a sustancias txicas, inflamables o contaminantes atmosfricos industriales, en... de acuerdo con la tabla establecida por la Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales, o con los valores lmites permisibles fijados por el Ministerio de Salud.
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Futuro de la Salud Ocupacional


Est en la gerencia de riesgos
Proteccin a las personas = Salud Ocupacional Proteccin al ambiente = Salud Ambiental. Instalaciones y bienes de la empresa = Higiene y Seguridad Industrial.
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Grandes Accidentes
Bophal metil isoscianato 2500 muertos, India. Mar de Valds, Derrame de un petrolero. Chernobyl, El reactor nuclear de los rusos. Flixborough, Inglaterra, explosin industrial. Polysar, Canad, explosin petroqumica. Cartagena, Amonaco de lcalis de Colombia.
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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.


Proceso programtico. Proceso de ejecucin y control efectivo de los riesgos. Proceso de evaluacin y ajustes al programa. JAIRO QUINTANA M.
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REAS DE LA SALUD OCUPACIONAL

Subprograma de medicina preventiva. Subprograma de medicina de trabajo. Subprograma de higiene y seguridad industrial. Comit paritario de salud ocupacional.
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SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO - DEFINICIN Conjunto de actividades dirigidas a la promocin y control de la salud de los trabajadores. Se integran las dos medicinas ya que ambas tienden a garantizar optimas condiciones de bienestar fsico mental y social de los trabajadores, protegindolos de los riesgos, ubicndolos en un puesto de trabajo acorde a su condicin psico-fsica, y mantenindolos en aptitud de produccin laboral
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SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO - OBJETIVOS Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida. Educacin en mantenimiento de la salud. Capacitar en los efectos de los factores de riesgo y su manera de corregirlos. Prevenir, detectar y controlar las EG y las EP. Ubicar al trabajador en cargo acorde con sus condiciones psico-fsicas. Efectuar seguimiento peridico a los trabajadores expuestos a riesgos especficos.
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SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO - RECURSOS HUMANOS: Mdicos, enfermeras, paramdicos. Tiempo empleado en labores. FSICOS: Clnicas, consultorios, cuarto de primeros auxilios. TCNICOS: Equipos de atencin mdica

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SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO - ACTIVIDADES Capacitacin en prevencin de enfermedades generales y profesionales. Evaluaciones mdicas ocupacionales. Diagnstico de salud. Sistemas de vigilancia epidemiolgica ocupacional. Coordinacin con entidades de Salud. Reubicacin y/o rotacin de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud. Realizacin de actividades recreativas sobre seguridad. Seguimiento y rehabilitacin de trabajadores. Implementacin de la brigada de primeros auxilios
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SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO - EVALUACIN Registros estadsticos de morbi-mortalidad, ausentismo, primeros auxilios y accidentes de trabajo. El resultado mostrara la efectividad de las medidas de prevencin y control, y ser base para futuros ajustes y modificaciones.

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RIESGOS PROFESIONALES
Decreto 1295 de 1994, Artculos 8, 9 y 10

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RIESGOS PROFESIONALES
Son riegos profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el gobierno nacional.
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ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la JAIRO QUINTANA M. muerte.

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ENFERMEDAD PROFESIONAL
Se considera como enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.
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ENFERMEDAD PROFESIONAL
PARAGRAFO 1
El Gobierno Nacional, odo el concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como profesionales. Hasta tanto, continuar rigiendo la tabla de clasificacin de enfermedades profesionales contenidas en el decreto 778 de 1987. JAIRO QUINTANA M. 31

ENFERMEDAD PROFESIONAL
PARAGRAFO 2
En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales, ser reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido en el presente decreto.
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ORIGEN DEL ACCIDENTE, DE LA ENFERMEDAD Y LA MUERTE


Toda enfermedad o patologa, accidente o muerte, que no haya sido clasificados o calificados como de origen profesional, se consideran de origen comn.

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ORIGEN DEL ACCIDENTE, DE LA ENFERMEDAD Y LA MUERTE


La calificacin del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional ser calificado en primera instancia por la IPS que atiende al afiliado

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ORIGEN DEL ACCIDENTE, DE LA ENFERMEDAD Y LA MUERTE


El mdico o la comisin laboral de la ARP determinar el origen, en segunda instancia

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ORIGEN DEL ACCIDENTE, DE LA ENFERMEDAD Y LA MUERTE


Cuando surjan discrepancias en el origen, stas sern resueltas por una junta integrada por representantes de las entidades administradoras, de salud y de riesgos profesionales. Si sigue el desacuerdo, se enva a la Junta Regional de Invalidez que tiene dentro de sus funciones, definir el origen de las enfermedades o los accidentes. Si persiste el desacuerdo, se enva a la Junta Nacional y concluye la va administrativa. Posterior ha esto, la persona que no este de acuerdo con la decisin de la Junta Nacional, puede iniciar el proceso Judicial.
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FACTORES DE RIESGO
Son todas aquellas condiciones de la organizacin, ambiente, tarea, instrumentos y materiales que encierran un dao

potencial en la salud fsica o mental de los trabajadores o un efecto negativo en el

centro de trabajo.
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Riesgo
Para el empleado el riesgo no tangible no es riesgo, o sea que no le teme a lo que no ve y por lo tanto no se protege de l. Uno asume riesgos buscando beneficio (econmico, social, etc.), el trabajador no necesariamente ve el beneficio. El trabajador ojal dictara sus propias normas de seguridad.
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Riesgos
La Salud Ocupacional y la seguridad deben dejarse al homo aleatorio, permitiendo que colabore en las decisiones.

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Cmo se mide el riesgo?


Riesgo aleatorio
Puede medirse? Percepcin del riesgo?

Cada cual percibe el riesgo desde s mismo y como tal acta.


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Riesgos
Riesgos de empresa
Comerciales Mercados Financieros Administrativos Polticos
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Voluntariamente

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Riesgos
Aleatorios
Empresa Persona Involuntariamente

Psicosociales o disfrute
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CLASIFICACIN DE RIESGOS
Riesgos Fsicos: Ruido, iluminacin, las temperaturas extremas, vibraciones, radiaciones, etc.. Riesgos qumicos: Slidos, polvos, lquidos, humos, gases, vapores y neblinas. Riesgos mecnicos: Sistemas de transmisin de fuerza y puntos de operacin, estado de las herramientas manuales, elctricas y de otros tipos.

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CLASIFICACION DE RIESGOS
Riesgos Fsico-Qumicos: Incendios y explosiones a partir de sustancias qumicas y elementos combustibles. Riesgos Elctricos: Redes , cajas de distribucin, empalmes, tomas, etc. Riesgos Biolgicos: Hongos, virus, bacterias, parsitos. Riesgos Locativos: Diseo, construccin y mantenimiento de: escaleras, pisos, paredes y techos, etc.
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CLASIFICACIN DE RIESGOS
Riesgos Ergonmicos: Involucran todos aquellos objetos, puestos de trabajo, mquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamao y diseo puedan provocar sobre esfuerzo; posturas inadecuadas, trabajos prolongados de pie o con inclinacin del tronco, sobrecarga de trabajo, ritmos altos de produccin, superficies de trabajo inadecuadas, sillas inadecuadas, controles de mando y de visualizacin inadecuados o mal ubicados, levantamiento de cargas, etc.
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CLASIFICACIN DE RIESGOS
Riesgo Psicosociales: Aspectos organizacionales inherentes al tipo de proceso y a las modalidades de la gestin administrativa que pueden provocar carga psquica, lo que trae como consecuencia fatiga mental, alteraciones de la conducta y reacciones fisiolgicas . Riesgos de almacenamiento y movilizacin de cargas: Cargas apoyadas contra muros, arrumes elevados, ayuda mecnica inadecuada, incompatibilidad fsico-qumica en almacenamiento de sustancias.
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CLASIFICACIN DE RIESGOS
Riesgos Organizacionales:

Polticas no definidas en salud ocupacional, no hacer cumplir normas de seguridad, uso inadecuado de elementos de proteccin, trabajos para los cuales no se est capacitado. etc.
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ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que

desempea el trabajador, medio en que se ha


visto obligado a trabajar y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.
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ENFERMEDAD COMN: Es toda enfermedad que no sea profesional.

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es todo suceso imprevisto y repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo y que produce en el trabajador una lesin orgnica o perturbacin funcional, permanente o pasajera, siempre y cuando no haya sido provocado deliberadamente o por culpa grave de la vctima.
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TAMBIEN ES (AT) EL QUE SUCEDE CUANDO: Se ejecutan rdenes del patrn Se presenta durante una pausa o interrupcin de la jornada. Es provocado por terceras personas Es el resultado de un acto intencional del patrono Es el resultado de un acto intencional de un compaero El transporte es por cuenta del patrn o subsidia el vehculo Se prctica deporte con patrocinio de la empresa o por entrenamiento de brigadas de bomberos y primeros auxilios.
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LOS AT SE GENERAN A PARTIR DE:

Un acto inseguro (trabajador)

Una condicin peligrosa (la empresa)

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ESTACIN DE TRABAJO: Es aquel


espacio fsico donde se ejecuta un

conjunto de actividades del proceso


productivo con principio y fin claro y definido. PUESTO DE TRABAJO: Es un espacio fsico puntual donde se realizan actividades determinadas.
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PANORAMA RIESGO:

DE

FACTORES

DE

Es una tcnica para describir las condiciones laborales y ambientales en que se encuentra un trabajador, un grupo de trabajadores en una seccin o una rea determinada o todos los trabajadores de una empresa, mediante el anlisis de cada puesto de trabajo frente a los factores de riesgo a que est expuesto.
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MAPA DE FACTORES DE RIESGO

Consiste en la descripcin grfica y en planta de la presencia de los factores de riesgo en las instalaciones de una empresa, mediante simbologa previa y definida
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INCIDENTE DE TRABAJO
Es un casi accidente, su importancia

radica en que es un aviso que se debe


tener en cuenta para prevenir un accidente.
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SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA: Es un conjunto de metodologas y procedimientos administrativos, estadsticos y operativos que facilitan el estudio, evaluacin y seguimiento de los factores de riesgo presentes en las ocupaciones y efectos que se generan sobre la salud, con el fin de determinar las acciones de promocin, prevencin y control dirigidas a la organizacin, al ambiente laboral y a las personas. Se apoya en un sistema de informacin y registro. Se elabora un plan para cada factor de riesgo prioritario.
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FICHA TOXICOLGICA:
Nombre comercial del producto, nombre
genrico, sinnimos, frmula qumica, propiedades fsicas; indicaciones para: el uso, seguridad industrial, en caso de derrame, en caso de incendio o explosin,

y para primeros auxilios en caso de:


contacto con la piel, los ojos, inhalacin, ingesta, etc.
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DEFINICIN BRIGADA INDUSTRIAL:

Conjunto de trabajadores que en forma voluntaria se capacitan en diferentes frentes: prevencin y extincin de incendios, salvamento y rescate, primeros auxilios.
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DEFINICIN DE EMERGENCIA
Es todo estado de perturbacin que
pueda poner en peligro en forma total o parcial la estabilidad fsica, la social, salud de la la infraestructura

poblacin o el medio ambiente, siempre y cuando la comunidad pueda afrontar tal situacin, utilizando para ello sus propios recursos.
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DEFINICIN DE DESASTRE
Es un acto de la naturaleza o del hombre, el cual es o amenaza ser de la suficiente severidad o magnitud como para sobrepasar los recursos propios de atencin de la comunidad y requiere de ayuda externa.
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DEFINICIN DE DESASTRE
Es un acto de la naturaleza o el hombre, el cual es o amenaza ser de la suficiente severidad o magnitud como para sobrepasar los recursos propios de atencin de la comunidad y requiere de ayuda externa.

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MARCO LEGAL SALUD OCUPACIONAL


Ley Novena, enero 24 de 1979. Resolucin 2400, mayo 22 de 1979. Decreto 614, marzo de 1984. Resolucin 1016, marzo 31; 1989. Resolucin 2013, junio 6 de 1986 (comits paritarios). Decreto 1295, junio 22 e 1994 (S.G.R.P.)
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LEY NOVENA, ENERO 24 DE 1979

OBJETIVOS RESPECTO OCUPACIONAL:

LA

SALUD

Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo. Proteger a las personas contra los riesgos relacionado con agentes fsicos, qumicos, biolgicos, orgnicos, mecnicos y otros que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo. Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo.
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OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES Proporcionar y mantener un ambiente de


trabajo adecuados, en condiciones de higiene y seguridad.

Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y seguridad en el trabajo


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OBLIGACION DE LOS EMPLEADORES

Realizar programas educativos.


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OBLIGACION DEL TRABAJADOR


Cumplir las disposiciones de Salud Ocupacional, reglamentaciones, normas. Usar y mantener ordenadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de proteccin. Colaborar y participar en implementacin y mantenimiento de las medidas de prevencin de riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo.
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RESOLUCIN 2400, MAYO 22 DE 1979


OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS:

Establecer un servicio mdico permanente de medicina industrial. Crear los comits paritarios (patronostrabajadores) de higiene y seguridad.
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RESOLUCIN 2400, MAYO 22 DE 1979


OBLIGACIN DEL TRABAJADOR Dar aviso inmediato a sus superiores sobre la existencia de condiciones de fracturas, o fallas en las instalaciones, maquinarias, procesos y operaciones de trabajo.

No introducir bebidas u otras sustancias no autorizadas en los lugares o centros de trabajo.

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DECRETO 614, MARZO DE 1984

Determinacin de las bases para organizacin y administracin de salud ocupacional en el pas, para posterior constitucin

de un plan Nacional unificado en el campo de la prevencin


de los accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo y en el mejoramiento de las condiciones de laborales.

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OBJETO DE LA SALUD OCUPACIONAL

Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes fsicos, qumicos, biolgicos psicosociales, mecnicos, elctricos y otros derivados de la organizacin laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo. Proteger a los trabajadores y a la poblacin contra los riesgos para la salud provenientes de la produccin, almacenamiento, transportes, expendio, uso o disposicin de sustancias peligrosas para la salud pblica.
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OBJETO DE LA SALUD OCUPACIONAL


Propende por el mejoramiento, y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la poblacin trabajadora.

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APLICACIN DE LAS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL


Se aplicarn en todo lugar y clase de trabajo, cualquiera que sea la forma jurdica de su organizacin. Todos los empleadores, tanto pblicos como privados, contratistas, subcontratistas y trabajadores, as como las entidades pblicas y privadas estarn sujetas a las disposiciones que sobre la organizacin y la administracin de la Salud Ocupacional se establezcan en el 72 presente Decreto. JAIRO QUINTANA M.

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


La expedicin de toda licencia sanitaria y la

aprobacin del reglamento de higiene y seguridad


para lugares de trabajo, deber incluir el cumplimiento de los requisitos que en cada caso se exigen en materia de Salud Ocupacional.
JAIRO QUINTANA M. 73

PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL Obligatorio para todos las entidades de carcter pblico o privadas. Este decreto adems tiene puntos como: responsabilidad de los trabajadores, servicios privados de Salud Ocupacional, contratacin de servicios de Salud Ocupacional.
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RESOLUCIN 1016, MARZO 31 DE 1989


Organizacin, funcionamiento y forma de los programas de Salud ocupacional que deben desarrollar los empleadores en el pas . Se refiere a la obligatoriedad de los programas de Salud Ocupacional en todos los lugares de trabajo y empresas.
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COMITS PARITARIOS RESOLUCIN 2013, JUNIO 6 DE 1986


Todas la empresas o instituciones, pblicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores, estn obligados a conformar el Comit de Medicina, Higiene, y Seguridad Industrial,

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FUNCIONES
Proponer la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuran y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. Proponer y participar en actividades de capacitacin en Salud Ocupacional para todos los trabajadores de la empresa. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional. Visitar peridicamente los lugares de trabajo.
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FUNCIONES
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene, y seguridad industrial de acuerdo con el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Colaborar con el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y proponer medidas correctivas Elegir secretario del Comit. Mantener el archivo correspondiente.
JAIRO QUINTANA M. 78

FUNCIONES
Estudiar y considerar sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de Medicina, Higiene, y Seguridad Industrial. Servir como organismo de coordinacin entre empleador y los trabajadores en la solucin de los problemas relativos a la Salud Ocupacional. Las dems funciones que le sealen las normas sobre Salud Ocupacional
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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES DECRETO 1295, JUNIO 22 DE 1994 El Sistema General de Riesgos Profesionales

es el conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes de trabajo que puedan ocurrir con ocasin o como

consecuencia del trabajo sus objetivos son:


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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES


Establecer las actividades de promocin y control de los factores de riesgo ocupacional con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y Salud y fortalecer la investigacin de origen de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Reconocer las prestaciones sociales y econmicas derivadas del Accidente de Trabajo y enfermedad Profesional .
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SERVICIOS QUE PRESTAN LAS ARP


Prestaciones Asistenciales: Atencin mdica quirrgica, teraputica, y farmacutica, servicios de hospitalizacin, odontologa, diagnstico y tratamiento, prtesis, reparacin y deposicin rehabilitacin fsica y profesional y gastos de salario. Prestaciones Econmicas: Subsidio por incapacidad temporal indemnizacin por incapacidad permanente parcial, pensin de invalidez y sobrevivientes y auxilio financiero.
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