De qu se trata?
Las organizaciones
que asimilan prcticas colectivas de aprendizaje como una habilidad clave, estn bien preparadas para prosperar en el futuro.
Qu ventajas ofrece?
Las organizaciones
inteligentes (OI): Explotan la capacidad de cada persona para aprender a producir resultados extraordinarios En un entorno de cambio constante las habilidades de adaptacin de estas organizaciones son sumamente beneficiosas Estn expandiendo continuamente la capacidad de crear
Mara del Consuelo Gmez Palacios
Son progresivas Generan los resultados deseados cada vez mejor Son dinmicas Tienen personas que trabajan unidas para mejorar el aprendizaje en el futuro Son altamente productivas Todos aprenden a explotar las fortalezas y compensar las limitaciones de los dems Son participantes activos Al disear el tipo de futuro que desea la organizacin
sistmico
pueden aprender a travs de individuos que aprenden de ah que el crecimiento personal del personal de una empresa y el aprendizaje continuo son fundamentales Es por ello que tiene mucho sentido para una empresa comprometerse con el crecimiento de sus empleados.
Mara del Consuelo Gmez Palacios
y que con frecuencia contradicen nuevas ideas o modelos las OI deben manejar estos modelos alentando la adopcin de ideas nuevas
identidad comn y un sentido del destino de una visin genuina, la gente aprende y sobresale. Esta visin no la dicta la gerencia sino que surge del inters comn.
Mara del Consuelo Gmez Palacios
alinear las acciones y capacidades de una organizacin en una sola direccin No se debe confundir con forzar a todos a pensar como los dems en la empresa
Mara del Consuelo Gmez Palacios
cosas aisladas, la habilidad de encontrar patrones de cambio y entender como las partes afectan al todo