Itens NR

PROJETO DA FUTURA NR
PROCEDIMENTOS PARA EVITAR RISCOS DE QUEDA

1 Objetivo e Definio

1 Objetivo e Definio 1.1 Esta Norma tem como objetivo estabelecer os requisitos mnimos e as medidas de proteo para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organizao e a execuo, de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente com esta atividade.

1 Objetivo e Definio 1.1 Esta Norma tem como objetivo estabelecer os requisitos mnimos e as medidas de proteo para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organizao e a execuo, de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente com esta atividade. 1.2 Considera-se trabalho em altura aquele executado em nveis diferentes e no qual haja risco de queda capaz de causar leso ao trabalhador.

1 Objetivo e Definio 1.1 Esta Norma tem como objetivo estabelecer os requisitos mnimos e as medidas de proteo para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organizao e a execuo, de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente com esta atividade. 1.2 Considera-se trabalho em altura aquele executado em nveis diferentes e no qual haja risco de queda capaz de causar leso ao trabalhador. 1.2.1 Esta norma aplicvel inclusive a qualquer trabalho realizado acima de dois metros de altura do piso, em que haja risco de queda do trabalhador.

1 Objetivo e Definio 1.1 Esta Norma tem como objetivo estabelecer os requisitos mnimos e as medidas de proteo para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organizao e a execuo, de forma a garantir a segurana e a sade dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente com esta atividade. 1.2 Considera-se trabalho em altura aquele executado em nveis diferentes e no qual haja risco de queda capaz de causar leso ao trabalhador. 1.2.1 Esta norma aplicvel inclusive a qualquer trabalho realizado acima de dois metros de altura do piso, em que haja risco de queda do trabalhador. 1.3 Esta norma se complementa com as normas tcnicas oficiais estabelecidas pelos rgos competentes e na ausncia e omisso dessas com as normas internacionais aplicveis.

2. Responsabilidades

2. Responsabilidades 2.1 Cabe ao empregador: a) garantir a efetiva implementao das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma;

2. Responsabilidades 2.1 Cabe ao empregador: a) garantir a efetiva implementao das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma; b) assegurar a realizao da Anlise de Risco - AR e, quando aplicvel, a emisso da Permisso de Trabalho - PT;

2. Responsabilidades 2.1 Cabe ao empregador: a) garantir a efetiva implementao das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma; b) assegurar a realizao da Anlise de Risco - AR e, quando aplicvel, a emisso da Permisso de Trabalho - PT; c) desenvolver procedimento operacional para cada atividade caracterstica de suas rotinas de trabalho em altura;

2. Responsabilidades 2.1 Cabe ao empregador: a) garantir a efetiva implementao das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma; b) assegurar a realizao da Anlise de Risco - AR e, quando aplicvel, a emisso da Permisso de Trabalho - PT; c) desenvolver procedimento operacional para cada atividade caracterstica de suas rotinas de trabalho em altura; d) assegurar a realizao de avaliao prvia das condies no local do trabalho em altura, estudando, planejando e implementando as aes e medidas complementares de segurana aplicveis;

2. Responsabilidades 2.1 Cabe ao empregador: a) garantir a efetiva implementao das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma; b) assegurar a realizao da Anlise de Risco - AR e, quando aplicvel, a emisso da Permisso de Trabalho - PT; c) desenvolver procedimento operacional para cada atividade caracterstica de suas rotinas de trabalho em altura; d) assegurar a realizao de avaliao prvia das condies no local do trabalho em altura, estudando, planejando e implementando as aes e medidas complementares de segurana aplicveis; e) adotar as providncias necessrias para acompanhar o cumprimento das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma pelas empresas contratadas;

2. Responsabilidades 2.1 Cabe ao empregador: a) garantir a efetiva implementao das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma; b) assegurar a realizao da Anlise de Risco - AR e, quando aplicvel, a emisso da Permisso de Trabalho - PT; c) desenvolver procedimento operacional para cada atividade caracterstica de suas rotinas de trabalho em altura; d) assegurar a realizao de avaliao prvia das condies no local do trabalho em altura, estudando, planejando e implementando as aes e medidas complementares de segurana aplicveis; e) adotar as providncias necessrias para acompanhar o cumprimento das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma pelas empresas contratadas; f) garantir aos trabalhadores informaes atualizadas sobre os riscos e as medidas de controle;

2. Responsabilidades 2.1 Cabe ao empregador: a) garantir a efetiva implementao das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma; b) assegurar a realizao da Anlise de Risco - AR e, quando aplicvel, a emisso da Permisso de Trabalho - PT; c) desenvolver procedimento operacional para cada atividade caracterstica de suas rotinas de trabalho em altura; d) assegurar a realizao de avaliao prvia das condies no local do trabalho em altura, estudando, planejando e implementando as aes e medidas complementares de segurana aplicveis; e) adotar as providncias necessrias para acompanhar o cumprimento das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma pelas empresas contratadas; f) garantir aos trabalhadores informaes atualizadas sobre os riscos e as medidas de controle; g) garantir que qualquer trabalho s se inicie depois de adotadas as medidas de proteo definidas nesta Norma;

2. Responsabilidades 2.1 Cabe ao empregador: a) garantir a efetiva implementao das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma; b) assegurar a realizao da Anlise de Risco - AR e, quando aplicvel, a emisso da Permisso de Trabalho - PT; c) desenvolver procedimento operacional para cada atividade caracterstica de suas rotinas de trabalho em altura; d) assegurar a realizao de avaliao prvia das condies no local do trabalho em altura, estudando, planejando e implementando as aes e medidas complementares de segurana aplicveis; e) adotar as providncias necessrias para acompanhar o cumprimento das medidas de proteo estabelecidas nesta Norma pelas empresas contratadas; f) garantir aos trabalhadores informaes atualizadas sobre os riscos e as medidas de controle; g) garantir que qualquer trabalho s se inicie depois de adotadas as medidas de proteo definidas nesta Norma; h) assegurar a suspenso dos trabalhos em altura quando verificar situao ou condio de risco no prevista, cuja eliminao ou neutralizao imediata no seja possvel.

2.2 Cabe aos trabalhadores:

2.2 Cabe aos trabalhadores: a) colaborar com o empregador na implementao das disposies contidas nesta Norma;

2.2 Cabe aos trabalhadores: a) colaborar com o empregador na implementao das disposies contidas nesta Norma; b) interromper imediatamente o trabalho, informando ao superior hierrquico, em caso de qualquer situao ou condio de risco no prevista, cuja eliminao ou neutralizao imediata no seja possvel;

2.2 Cabe aos trabalhadores: a) colaborar com o empregador na implementao das disposies contidas nesta Norma; b) interromper imediatamente o trabalho, informando ao superior hierrquico, em caso de qualquer situao ou condio de risco no prevista, cuja eliminao ou neutralizao imediata no seja possvel; c) zelar pela sua segurana e sade e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas aes ou omisses no trabalho.

3. Capacitao e Treinamento

3. Capacitao e Treinamento 3.1 considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar concluso de curso especfico para sua atividade em instituio reconhecida pelo sistema oficial de ensino.

3. Capacitao e Treinamento 3.1 considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar concluso de curso especfico para sua atividade em instituio reconhecida pelo sistema oficial de ensino. 3.2 considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe. Glossrio

3. Capacitao e Treinamento 3.1 considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar concluso de curso especfico para sua atividade em instituio reconhecida pelo sistema oficial de ensino. 3.2 considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe. Glossrio 3.3 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, terico e prtico, com carga horria mnima de oito horas, cujo contedo programtico deve incluir, alm dos riscos presentes na atividade:

3. Capacitao e Treinamento 3.1 considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar concluso de curso especfico para sua atividade em instituio reconhecida pelo sistema oficial de ensino. 3.2 considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe. Glossrio 3.3 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, terico e prtico, com carga horria mnima de oito horas, cujo contedo programtico deve incluir, alm dos riscos presentes na atividade: a) os equipamentos de proteo coletiva e individual para trabalho em altura: seleo, inspeo e limitao de uso;

3. Capacitao e Treinamento 3.1 considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar concluso de curso especfico para sua atividade em instituio reconhecida pelo sistema oficial de ensino. 3.2 considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe. Glossrio 3.3 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, terico e prtico, com carga horria mnima de oito horas, cujo contedo programtico deve incluir, alm dos riscos presentes na atividade: a) os equipamentos de proteo coletiva e individual para trabalho em altura: seleo, inspeo e limitao de uso; b) as condutas em situaes de emergncia, tais como suspenso inerte, princpios de incndio, salvamento e rota de fuga, dentre outras.

Capacitao e Treinamento 3.4 O empregador deve desenvolver e implantar programa de capacitao, compreendendo treinamento admissional, peridico e sempre que ocorrer qualquer das seguintes situaes:

Capacitao e Treinamento 3.4 O empregador deve desenvolver e implantar programa de capacitao, compreendendo treinamento admissional, peridico e sempre que ocorrer qualquer das seguintes situaes: a) mudana nos procedimentos, condies ou operaes de trabalho;

Capacitao e Treinamento 3.4 O empregador deve desenvolver e implantar programa de capacitao, compreendendo treinamento admissional, peridico e sempre que ocorrer qualquer das seguintes situaes: a) mudana nos procedimentos, condies ou operaes de trabalho; b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;

Capacitao e Treinamento 3.4 O empregador deve desenvolver e implantar programa de capacitao, compreendendo treinamento admissional, peridico e sempre que ocorrer qualquer das seguintes situaes: a) mudana nos procedimentos, condies ou operaes de trabalho; b) evento que indique a necessidade de novo treinamento; 3.5 O treinamento peridico deve ter carga horria mnima de quatro horas e ser realizado anualmente ou quando do retorno de afastamento ao trabalho por perodo superior a noventa dias.

Capacitao e Treinamento 3.4 O empregador deve desenvolver e implantar programa de capacitao, compreendendo treinamento admissional, peridico e sempre que ocorrer qualquer das seguintes situaes: a) mudana nos procedimentos, condies ou operaes de trabalho; b) evento que indique a necessidade de novo treinamento; 3.5 O treinamento peridico deve ter carga horria mnima de quatro horas e ser realizado anualmente ou quando do retorno de afastamento ao trabalho por perodo superior a noventa dias. 3.6 A capacitao deve ser realizada durante o horrio normal de trabalho.

Capacitao e Treinamento 3.4 O empregador deve desenvolver e implantar programa de capacitao, compreendendo treinamento admissional, peridico e sempre que ocorrer qualquer das seguintes situaes: a) mudana nos procedimentos, condies ou operaes de trabalho; b) evento que indique a necessidade de novo treinamento; 3.5 O treinamento peridico deve ter carga horria mnima de quatro horas e ser realizado anualmente ou quando do retorno de afastamento ao trabalho por perodo superior a noventa dias. 3.6 A capacitao deve ser realizada durante o horrio normal de trabalho. 3.6.1 Ao trmino da capacitao, deve ser emitido certificado contendo o nome do trabalhador, contedo programtico, carga horria, data e local de realizao do treinamento e assinatura do responsvel pelo treinamento.

Capacitao e Treinamento 3.4 O empregador deve desenvolver e implantar programa de capacitao, compreendendo treinamento admissional, peridico e sempre que ocorrer qualquer das seguintes situaes: a) mudana nos procedimentos, condies ou operaes de trabalho; b) evento que indique a necessidade de novo treinamento; 3.5 O treinamento peridico deve ter carga horria mnima de quatro horas e ser realizado anualmente ou quando do retorno de afastamento ao trabalho por perodo superior a noventa dias. 3.6 A capacitao deve ser realizada durante o horrio normal de trabalho. 3.6.1 Ao trmino da capacitao, deve ser emitido certificado contendo o nome do trabalhador, contedo programtico, carga horria, data e local de realizao do treinamento e assinatura do responsvel pelo treinamento. 3.6.2 O certificado deve ser entregue ao trabalhador e uma cpia deve ser arquivada na empresa.

Capacitao e Treinamento 3.4 O empregador deve desenvolver e implantar programa de capacitao, compreendendo treinamento admissional, peridico e sempre que ocorrer qualquer das seguintes situaes: a) mudana nos procedimentos, condies ou operaes de trabalho; b) evento que indique a necessidade de novo treinamento; 3.5 O treinamento peridico deve ter carga horria mnima de quatro horas e ser realizado anualmente ou quando do retorno de afastamento ao trabalho por perodo superior a noventa dias. 3.6 A capacitao deve ser realizada durante o horrio normal de trabalho. 3.6.1 Ao trmino da capacitao, deve ser emitido certificado contendo o nome do trabalhador, contedo programtico, carga horria, data e local de realizao do treinamento e assinatura do responsvel pelo treinamento. 3.6.2 O certificado deve ser entregue ao trabalhador e uma cpia deve ser arquivada na empresa. 3.6.3 A capacitao ser consignada no registro do empregado.

4. Planejamento e Organizao

4. Planejamento e Organizao 4.1 Todo trabalho em altura ser planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado e autorizado.

4. Planejamento e Organizao 4.1 Todo trabalho em altura ser planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado e autorizado. 4.1.1 Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado e cujo estado de sade foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar essa atividade.

4. Planejamento e Organizao 4.1 Todo trabalho em altura ser planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado e autorizado. 4.1.1 Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado e cujo estado de sade foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar essa atividade. 4.1.1.1 O trabalhador em altura deve ser submetido a exame mdico voltado s patologias que podero originar mal sbito e queda de altura.

4. Planejamento e Organizao 4.1 Todo trabalho em altura ser planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado e autorizado. 4.1.1 Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado e cujo estado de sade foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar essa atividade. 4.1.1.1 O trabalhador em altura deve ser submetido a exame mdico voltado s patologias que podero originar mal sbito e queda de altura. 4.1.1.2 A aptido para trabalho em altura dever ser consignada no atestado de sade ocupacional do trabalhador.

4. Planejamento e Organizao 4.1 Todo trabalho em altura ser planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado e autorizado. 4.1.1 Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado e cujo estado de sade foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar essa atividade. 4.1.1.1 O trabalhador em altura deve ser submetido a exame mdico voltado s patologias que podero originar mal sbito e queda de altura. 4.1.1.2 A aptido para trabalho em altura dever ser consignada no atestado de sade ocupacional do trabalhador. 4.1.2 Quanto avaliao do estado de sade dos trabalhadores capacitados e autorizados para trabalho em altura, cabe a empresa:

4. Planejamento e Organizao 4.1 Todo trabalho em altura ser planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado e autorizado. 4.1.1 Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado e cujo estado de sade foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar essa atividade. 4.1.1.1 O trabalhador em altura deve ser submetido a exame mdico voltado s patologias que podero originar mal sbito e queda de altura. 4.1.1.2 A aptido para trabalho em altura dever ser consignada no atestado de sade ocupacional do trabalhador. 4.1.2 Quanto avaliao do estado de sade dos trabalhadores capacitados e autorizados para trabalho em altura, cabe a empresa: a) garantir que a avaliao seja efetuada periodicamente, considerando os riscos envolvidos em cada situao;

4. Planejamento e Organizao 4.1 Todo trabalho em altura ser planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado e autorizado. 4.1.1 Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado e cujo estado de sade foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar essa atividade. 4.1.1.1 O trabalhador em altura deve ser submetido a exame mdico voltado s patologias que podero originar mal sbito e queda de altura. 4.1.1.2 A aptido para trabalho em altura dever ser consignada no atestado de sade ocupacional do trabalhador. 4.1.2 Quanto avaliao do estado de sade dos trabalhadores capacitados e autorizados para trabalho em altura, cabe a empresa: a) garantir que a avaliao seja efetuada periodicamente, considerando os riscos envolvidos em cada situao; b) assegurar que os exames e a sistemtica de avaliao sejam partes integrantes do seu Programa de Controle Mdico da Sade Ocupacional PCMSO, devendo estar nele consignados.

Planejamento e Organizao 4.1.3 A empresa deve estabelecer sistema de identificao que permita a qualquer tempo conhecer a abrangncia da autorizao de cada trabalhador.

Planejamento e Organizao 4.1.3 A empresa deve estabelecer sistema de identificao que permita a qualquer tempo conhecer a abrangncia da autorizao de cada trabalhador. 4.2 No planejamento do trabalho, devem ser adotadas as seguintes medidas:

Planejamento e Organizao 4.1.3 A empresa deve estabelecer sistema de identificao que permita a qualquer tempo conhecer a abrangncia da autorizao de cada trabalhador. 4.2 No planejamento do trabalho, devem ser adotadas as seguintes medidas: a) medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio alternativo de execuo;

Planejamento e Organizao 4.1.3 A empresa deve estabelecer sistema de identificao que permita a qualquer tempo conhecer a abrangncia da autorizao de cada trabalhador. 4.2 No planejamento do trabalho, devem ser adotadas as seguintes medidas: a) medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio alternativo de execuo; b) medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores, na impossibilidade de execuo do trabalho de outra forma;

Planejamento e Organizao 4.1.3 A empresa deve estabelecer sistema de identificao que permita a qualquer tempo conhecer a abrangncia da autorizao de cada trabalhador. 4.2 No planejamento do trabalho, devem ser adotadas as seguintes medidas: a) medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio alternativo de execuo; b) medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores, na impossibilidade de execuo do trabalho de outra forma; c) medidas que minimizem as consequncias da queda, quando o risco de queda no puder ser eliminado.

Planejamento e Organizao 4.1.3 A empresa deve estabelecer sistema de identificao que permita a qualquer tempo conhecer a abrangncia da autorizao de cada trabalhador. 4.2 No planejamento do trabalho, devem ser adotadas as seguintes medidas: a) medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio alternativo de execuo; b) medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores, na impossibilidade de execuo do trabalho de outra forma; c) medidas que minimizem as consequncias da queda, quando o risco de queda no puder ser eliminado. 4.3 Os procedimentos operacionais para as atividades rotineiras de trabalho em altura devem conter, no mnimo, as diretrizes e requisitos da tarefa, as orientaes gerenciais; o detalhamento da tarefa; as medidas de controle dos riscos caractersticas rotina, os equipamentos de proteo coletivos e individuais necessrios e as competncias e responsabilidades.

Planejamento e Organizao 4.3.1 Para as atividades no rotineiras as medidas de controle devem ser evidenciadas na Anlise de Risco e na Permisso de Trabalho.

Planejamento e Organizao 4.3.1 Para as atividades no rotineiras as medidas de controle devem ser evidenciadas na Anlise de Risco e na Permisso de Trabalho. 4.4 Todo trabalho em altura deve ser precedido de Anlise de Risco.

Planejamento e Organizao 4.3.1 Para as atividades no rotineiras as medidas de controle devem ser evidenciadas na Anlise de Risco e na Permisso de Trabalho. 4.4 Todo trabalho em altura deve ser precedido de Anlise de Risco. 4.4.1 Para atividades rotineiras de trabalho em altura a anlise de risco poder estar contemplada no respectivo procedimento operacional.

Planejamento e Organizao 4.3.1 Para as atividades no rotineiras as medidas de controle devem ser evidenciadas na Anlise de Risco e na Permisso de Trabalho. 4.4 Todo trabalho em altura deve ser precedido de Anlise de Risco. 4.4.1 Para atividades rotineiras de trabalho em altura a anlise de risco poder estar contemplada no respectivo procedimento operacional. 4.4.2 A anlise de Risco deve, alm dos riscos inerentes ao trabalho em altura, considerar:

Planejamento e Organizao 4.3.1 Para as atividades no rotineiras as medidas de controle devem ser evidenciadas na Anlise de Risco e na Permisso de Trabalho. 4.4 Todo trabalho em altura deve ser precedido de Anlise de Risco. 4.4.1 Para atividades rotineiras de trabalho em altura a anlise de risco poder estar contemplada no respectivo procedimento operacional. 4.4.2 A anlise de Risco deve, alm dos riscos inerentes ao trabalho em altura, considerar: a) o local em que os servios sero executados e seu entorno;

Planejamento e Organizao 4.3.1 Para as atividades no rotineiras as medidas de controle devem ser evidenciadas na Anlise de Risco e na Permisso de Trabalho. 4.4 Todo trabalho em altura deve ser precedido de Anlise de Risco. 4.4.1 Para atividades rotineiras de trabalho em altura a anlise de risco poder estar contemplada no respectivo procedimento operacional. 4.4.2 A anlise de Risco deve, alm dos riscos inerentes ao trabalho em altura, considerar: a) o local em que os servios sero executados e seu entorno; b) o isolamento e a sinalizao no entorno da rea de trabalho;

Planejamento e Organizao 4.3.1 Para as atividades no rotineiras as medidas de controle devem ser evidenciadas na Anlise de Risco e na Permisso de Trabalho. 4.4 Todo trabalho em altura deve ser precedido de Anlise de Risco. 4.4.1 Para atividades rotineiras de trabalho em altura a anlise de risco poder estar contemplada no respectivo procedimento operacional. 4.4.2 A anlise de Risco deve, alm dos riscos inerentes ao trabalho em altura, considerar: a) o local em que os servios sero executados e seu entorno; b) o isolamento e a sinalizao no entorno da rea de trabalho; c) a autorizao dos envolvidos;

Planejamento e Organizao 4.3.1 Para as atividades no rotineiras as medidas de controle devem ser evidenciadas na Anlise de Risco e na Permisso de Trabalho. 4.4 Todo trabalho em altura deve ser precedido de Anlise de Risco. 4.4.1 Para atividades rotineiras de trabalho em altura a anlise de risco poder estar contemplada no respectivo procedimento operacional. 4.4.2 A anlise de Risco deve, alm dos riscos inerentes ao trabalho em altura, considerar: a) o local em que os servios sero executados e seu entorno; b) o isolamento e a sinalizao no entorno da rea de trabalho; c) a autorizao dos envolvidos; d) as condies meteorolgicas adversas;

Planejamento e Organizao 4.3.1 Para as atividades no rotineiras as medidas de controle devem ser evidenciadas na Anlise de Risco e na Permisso de Trabalho. 4.4 Todo trabalho em altura deve ser precedido de Anlise de Risco. 4.4.1 Para atividades rotineiras de trabalho em altura a anlise de risco poder estar contemplada no respectivo procedimento operacional. 4.4.2 A anlise de Risco deve, alm dos riscos inerentes ao trabalho em altura, considerar: a) o local em que os servios sero executados e seu entorno; b) o isolamento e a sinalizao no entorno da rea de trabalho; c) a autorizao dos envolvidos; d) as condies meteorolgicas adversas; e) a seleo, inspeo, forma de utilizao e limitao de uso dos equipamentos de proteo coletiva e individual, atendendo s normas tcnicas vigentes, s orientaes dos fabricantes e aos princpios da reduo do impacto e dos fatores de queda;

Planejamento e Organizao f) o risco de queda de materiais e ferramentas;

Planejamento e Organizao f) o risco de queda de materiais e ferramentas; g) os trabalhos simultneos que apresentem riscos especficos;

Planejamento e Organizao f) o risco de queda de materiais e ferramentas; g) os trabalhos simultneos que apresentem riscos especficos; h) o atendimento a requisitos de segurana e sade contidos nas demais normas regulamentadoras;

Planejamento e Organizao f) o risco de queda de materiais e ferramentas; g) os trabalhos simultneos que apresentem riscos especficos; h) o atendimento a requisitos de segurana e sade contidos nas demais normas regulamentadoras; i) os riscos adicionais

Planejamento e Organizao f) o risco de queda de materiais e ferramentas; g) os trabalhos simultneos que apresentem riscos especficos; h) o atendimento a requisitos de segurana e sade contidos nas demais normas regulamentadoras; i) os riscos adicionais j) as condies impeditivas;

Planejamento e Organizao f) o risco de queda de materiais e ferramentas; g) os trabalhos simultneos que apresentem riscos especficos; h) o atendimento a requisitos de segurana e sade contidos nas demais normas regulamentadoras; i) os riscos adicionais j) as condies impeditivas; k) as situaes de emergncia e o planejamento do resgate e primeiros socorros, de forma a reduzir o tempo da suspenso inerte do trabalhador;

Planejamento e Organizao f) o risco de queda de materiais e ferramentas; g) os trabalhos simultneos que apresentem riscos especficos; h) o atendimento a requisitos de segurana e sade contidos nas demais normas regulamentadoras; i) os riscos adicionais j) as condies impeditivas; k) as situaes de emergncia e o planejamento do resgate e primeiros socorros, de forma a reduzir o tempo da suspenso inerte do trabalhador; l) a necessidade de sistema de comunicao;

Planejamento e Organizao f) o risco de queda de materiais e ferramentas; g) os trabalhos simultneos que apresentem riscos especficos; h) o atendimento a requisitos de segurana e sade contidos nas demais normas regulamentadoras; i) os riscos adicionais j) as condies impeditivas; k) as situaes de emergncia e o planejamento do resgate e primeiros socorros, de forma a reduzir o tempo da suspenso inerte do trabalhador; l) a necessidade de sistema de comunicao; 4.5 As atividades de trabalho em altura no rotineiras devem ser autorizadas mediante Permisso de Trabalho.

Planejamento e Organizao f) o risco de queda de materiais e ferramentas; g) os trabalhos simultneos que apresentem riscos especficos; h) o atendimento a requisitos de segurana e sade contidos nas demais normas regulamentadoras; i) os riscos adicionais j) as condies impeditivas; k) as situaes de emergncia e o planejamento do resgate e primeiros socorros, de forma a reduzir o tempo da suspenso inerte do trabalhador; l) a necessidade de sistema de comunicao; 4.5 As atividades de trabalho em altura no rotineiras devem ser autorizadas mediante Permisso de Trabalho. 4.5.1 As atividades rotineiras devem ser avaliadas por profissional qualificado em segurana no trabalho quanto a necessidade de autorizao mediante Permisso de Trabalho.

Planejamento e Organizao 4.6 A permisso de Trabalho deve:

Planejamento e Organizao 4.6 A permisso de Trabalho deve: a) ser emitida em trs vias, respectivamente

Planejamento e Organizao 4.6 A permisso de Trabalho deve: a) ser emitida em trs vias, respectivamente I. disponvel no local de trabalho;

Planejamento e Organizao 4.6 A permisso de Trabalho deve: a) ser emitida em trs vias, respectivamente I. disponvel no local de trabalho; II. entregue ao responsvel pela autorizao da permisso;

Planejamento e Organizao 4.6 A permisso de Trabalho deve: a) ser emitida em trs vias, respectivamente I. disponvel no local de trabalho; II. entregue ao responsvel pela autorizao da permisso; III. arquivada;

Planejamento e Organizao 4.6 A permisso de Trabalho deve: a) ser emitida em trs vias, respectivamente I. disponvel no local de trabalho; II. entregue ao responsvel pela autorizao da permisso; III. arquivada; b) conter os requisitos mnimos a serem atendidos para a execuo dos trabalhos e as disposies e medidas estabelecidas na Anlise de Risco;

Planejamento e Organizao 4.6 A permisso de Trabalho deve: a) ser emitida em trs vias, respectivamente I. disponvel no local de trabalho; II. entregue ao responsvel pela autorizao da permisso; III. arquivada; b) conter os requisitos mnimos a serem atendidos para a execuo dos trabalhos e as disposies e medidas estabelecidas na Anlise de Risco; c) a relao de todos os envolvidos e suas autorizaes;

Planejamento e Organizao 4.6 A permisso de Trabalho deve: a) ser emitida em trs vias, respectivamente I. disponvel no local de trabalho; II. entregue ao responsvel pela autorizao da permisso; III. arquivada; b) conter os requisitos mnimos a serem atendidos para a execuo dos trabalhos e as disposies e medidas estabelecidas na Anlise de Risco; c) a relao de todos os envolvidos e suas autorizaes; d) ser assinada pelo responsvel pela autorizao da permisso;

Planejamento e Organizao 4.6 A permisso de Trabalho deve: a) ser emitida em trs vias, respectivamente I. disponvel no local de trabalho; II. entregue ao responsvel pela autorizao da permisso; III. arquivada; b) conter os requisitos mnimos a serem atendidos para a execuo dos trabalhos e as disposies e medidas estabelecidas na Anlise de Risco; c) a relao de todos os envolvidos e suas autorizaes; d) ser assinada pelo responsvel pela autorizao da permisso; e) ter validade limitada durao da atividade, restrita ao turno de trabalho, podendo ser revalidada pelo responsvel pela autorizao nas situaes em que no ocorra mudanas nas condies estabelecidas ou na equipe de trabalho;

Planejamento e Organizao 4.6 A permisso de Trabalho deve: a) ser emitida em trs vias, respectivamente I. disponvel no local de trabalho; II. entregue ao responsvel pela autorizao da permisso; III. arquivada; b) conter os requisitos mnimos a serem atendidos para a execuo dos trabalhos e as disposies e medidas estabelecidas na Anlise de Risco; c) a relao de todos os envolvidos e suas autorizaes; d) ser assinada pelo responsvel pela autorizao da permisso; e) ter validade limitada durao da atividade, restrita ao turno de trabalho, podendo ser revalidada pelo responsvel pela autorizao nas situaes em que no ocorra mudanas nas condies estabelecidas ou na equipe de trabalho; f) encerrada aps o trmino da atividade e organizada de forma a permitir sua rastreabilidade.

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual 4.5.1 Os Equipamentos de Proteo Individual - EPI, acessrios e sistemas de ancoragem devem ser especificados e selecionados considerando-se o conforto, a carga aplicada aos mesmos e o respectivo fator de segurana, em caso de queda.

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual 4.5.1 Os Equipamentos de Proteo Individual - EPI, acessrios e sistemas de ancoragem devem ser especificados e selecionados considerando-se o conforto, a carga aplicada aos mesmos e o respectivo fator de segurana, em caso de queda. 4.5.2 Antes do incio dos trabalhos deve ser efetuada a inspeo de todos os EPI a serem utilizados, recusando-se os que apresentem falhas ou deformaes ou que tenham sofrido impacto de queda, quando se tratar de cintos de segurana.

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual 4.5.1 Os Equipamentos de Proteo Individual - EPI, acessrios e sistemas de ancoragem devem ser especificados e selecionados considerando-se o conforto, a carga aplicada aos mesmos e o respectivo fator de segurana, em caso de queda. 4.5.2 Antes do incio dos trabalhos deve ser efetuada a inspeo de todos os EPI a serem utilizados, recusando-se os que apresentem falhas ou deformaes ou que tenham sofrido impacto de queda, quando se tratar de cintos de segurana. 4.5.2.1 Os EPI, acessrios e sistemas de ancoragem que apresentarem falhas ou deformaes devem ser inutilizados para o uso e descartados.

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual 4.5.1 Os Equipamentos de Proteo Individual - EPI, acessrios e sistemas de ancoragem devem ser especificados e selecionados considerando-se o conforto, a carga aplicada aos mesmos e o respectivo fator de segurana, em caso de queda. 4.5.2 Antes do incio dos trabalhos deve ser efetuada a inspeo de todos os EPI a serem utilizados, recusando-se os que apresentem falhas ou deformaes ou que tenham sofrido impacto de queda, quando se tratar de cintos de segurana. 4.5.2.1 Os EPI, acessrios e sistemas de ancoragem que apresentarem falhas ou deformaes devem ser inutilizados para o uso e descartados. 4.5.2.2 Os cintos de segurana, talabartes e seus acessrios quando sofrerem impacto de queda devem ser inutilizados para o uso e descartados.

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual 4.5.3 Havendo movimentao vertical ou horizontal deve ser usado cinto de segurana tipo paraquedista, dotado de dispositivo trava-queda e ligado a cabo de segurana independente da estrutura onde se encontra o trabalhador.

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual 4.5.3 Havendo movimentao vertical ou horizontal deve ser usado cinto de segurana tipo paraquedista, dotado de dispositivo trava-queda e ligado a cabo de segurana independente da estrutura onde se encontra o trabalhador. 4.5.3.1 Na impossibilidade tcnica de utilizao de cabo de segurana, comprovada por Analise de Risco, aprovada pelo trabalhador qualificado em segurana no trabalho, poder ser utilizado meio alternativo de proteo contra queda de altura.

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual 4.5.3 Havendo movimentao vertical ou horizontal deve ser usado cinto de segurana tipo paraquedista, dotado de dispositivo trava-queda e ligado a cabo de segurana independente da estrutura onde se encontra o trabalhador. 4.5.3.1 Na impossibilidade tcnica de utilizao de cabo de segurana, comprovada por Analise de Risco, aprovada pelo trabalhador qualificado em segurana no trabalho, poder ser utilizado meio alternativo de proteo contra queda de altura. 4.5.4 Na impossibilidade de se utilizar os EPIs com fator de queda menor que 1 o talabarte dever possuir obrigatoriamente amortecedor/atenuador de queda .

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual 4.5.3 Havendo movimentao vertical ou horizontal deve ser usado cinto de segurana tipo paraquedista, dotado de dispositivo trava-queda e ligado a cabo de segurana independente da estrutura onde se encontra o trabalhador. 4.5.3.1 Na impossibilidade tcnica de utilizao de cabo de segurana, comprovada por Analise de Risco, aprovada pelo trabalhador qualificado em segurana no trabalho, poder ser utilizado meio alternativo de proteo contra queda de altura. 4.5.4 Na impossibilidade de se utilizar os EPIs com fator de queda menor que 1 o talabarte dever possuir obrigatoriamente amortecedor/atenuador de queda . 4.5.4.1 O talabarte ou sistema amortecedor deve estar fixado acima do nvel da cintura do trabalhador, ajustado de modo a restringir a queda de altura e assegurar que, em caso de ocorrncia, o trabalhador no colida com estrutura inferior.

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual 4.5.5 Quanto aos pontos de ancoragem, devem ser tomadas as seguintes providncias:

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual 4.5.5 Quanto aos pontos de ancoragem, devem ser tomadas as seguintes providncias: a) inspecionar todos os pontos antes da sua utilizao;

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual 4.5.5 Quanto aos pontos de ancoragem, devem ser tomadas as seguintes providncias: a) inspecionar todos os pontos antes da sua utilizao; b) identificar os pontos definitivos e a carga mxima aplicvel;

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual 4.5.5 Quanto aos pontos de ancoragem, devem ser tomadas as seguintes providncias: a) inspecionar todos os pontos antes da sua utilizao; b) identificar os pontos definitivos e a carga mxima aplicvel; c) realizar o teste de carga em todos os pontos temporrios antes da sua utilizao.

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual 4.5.5 Quanto aos pontos de ancoragem, devem ser tomadas as seguintes providncias: a) inspecionar todos os pontos antes da sua utilizao; b) identificar os pontos definitivos e a carga mxima aplicvel; c) realizar o teste de carga em todos os pontos temporrios antes da sua utilizao. 4.5.5.1 O dimensionamento da carga mxima do ponto de ancoragem definitivo deve ser realizado por profissional legalmente habilitado.

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual 4.5.5 Quanto aos pontos de ancoragem, devem ser tomadas as seguintes providncias: a) inspecionar todos os pontos antes da sua utilizao; b) identificar os pontos definitivos e a carga mxima aplicvel; c) realizar o teste de carga em todos os pontos temporrios antes da sua utilizao. 4.5.5.1 O dimensionamento da carga mxima do ponto de ancoragem definitivo deve ser realizado por profissional legalmente habilitado. 4.5.5.2 O procedimento de teste de carga dos pontos temporrios deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado, que supervisionar a sua execuo.

Planejamento e Organizao 4.5 Equipamentos de Proteo Individual 4.5.5 Quanto aos pontos de ancoragem, devem ser tomadas as seguintes providncias: a) inspecionar todos os pontos antes da sua utilizao; b) identificar os pontos definitivos e a carga mxima aplicvel; c) realizar o teste de carga em todos os pontos temporrios antes da sua utilizao. 4.5.5.1 O dimensionamento da carga mxima do ponto de ancoragem definitivo deve ser realizado por profissional legalmente habilitado. 4.5.5.2 O procedimento de teste de carga dos pontos temporrios deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado, que supervisionar a sua execuo. 4.5.5.3 Devem ser mantidos no estabelecimento a memria de clculo do projeto dos pontos de ancoragem definitivos e os resultados dos testes de carga realizados nos pontos de ancoragem temporrios.

Planejamento e Organizao 4.6 Emergncia e Salvamento

Planejamento e Organizao 4.6 Emergncia e Salvamento 4.6.1 A empresa deve elaborar e implementar procedimentos de emergncia e resgate adequados ao trabalho em altura contemplando, no mnimo:

Planejamento e Organizao 4.6 Emergncia e Salvamento 4.6.1 A empresa deve elaborar e implementar procedimentos de emergncia e resgate adequados ao trabalho em altura contemplando, no mnimo: a) descrio dos possveis cenrios de acidentes, obtidos a partir da Analise de Risco;

Planejamento e Organizao 4.6 Emergncia e Salvamento 4.6.1 A empresa deve elaborar e implementar procedimentos de emergncia e resgate adequados ao trabalho em altura contemplando, no mnimo: a) descrio dos possveis cenrios de acidentes, obtidos a partir da Analise de Risco; b) descrio das medidas de salvamento e de primeiros socorros a serem executadas em caso de emergncia;

Planejamento e Organizao 4.6 Emergncia e Salvamento 4.6.1 A empresa deve elaborar e implementar procedimentos de emergncia e resgate adequados ao trabalho em altura contemplando, no mnimo: a) descrio dos possveis cenrios de acidentes, obtidos a partir da Analise de Risco; b) descrio das medidas de salvamento e de primeiros socorros a serem executadas em caso de emergncia; c) seleo e tcnicas de utilizao dos equipamentos de comunicao, iluminao de emergncia, resgate, primeiros socorros e transporte de vtimas;

Planejamento e Organizao 4.6 Emergncia e Salvamento 4.6.1 A empresa deve elaborar e implementar procedimentos de emergncia e resgate adequados ao trabalho em altura contemplando, no mnimo: a) descrio dos possveis cenrios de acidentes, obtidos a partir da Analise de Risco; b) descrio das medidas de salvamento e de primeiros socorros a serem executadas em caso de emergncia; c) seleo e tcnicas de utilizao dos equipamentos de comunicao, iluminao de emergncia, resgate, primeiros socorros e transporte de vtimas; d) acionamento da equipe responsvel pela execuo das medidas de resgate e primeiros socorros;

Planejamento e Organizao 4.6 Emergncia e Salvamento 4.6.1 A empresa deve elaborar e implementar procedimentos de emergncia e resgate adequados ao trabalho em altura contemplando, no mnimo: a) descrio dos possveis cenrios de acidentes, obtidos a partir da Analise de Risco; b) descrio das medidas de salvamento e de primeiros socorros a serem executadas em caso de emergncia; c) seleo e tcnicas de utilizao dos equipamentos de comunicao, iluminao de emergncia, resgate, primeiros socorros e transporte de vtimas; d) acionamento da equipe responsvel pela execuo das medidas de resgate e primeiros socorros; e) exerccio simulado peridico de salvamento e combate a incndio, considerando possveis cenrios de acidentes para trabalhos em altura, realizado, no mnimo, uma vez a cada ano.

Planejamento e Organizao 4.6 Emergncia e Salvamento 4.6.1 A empresa deve elaborar e implementar procedimentos de emergncia e resgate adequados ao trabalho em altura contemplando, no mnimo: a) descrio dos possveis cenrios de acidentes, obtidos a partir da Analise de Risco; b) descrio das medidas de salvamento e de primeiros socorros a serem executadas em caso de emergncia; c) seleo e tcnicas de utilizao dos equipamentos de comunicao, iluminao de emergncia, resgate, primeiros socorros e transporte de vtimas; d) acionamento da equipe responsvel pela execuo das medidas de resgate e primeiros socorros; e) exerccio simulado peridico de salvamento e combate a incndio, considerando possveis cenrios de acidentes para trabalhos em altura, realizado, no mnimo, uma vez a cada ano. 4.6.2 As pessoas responsveis pela execuo das medidas de salvamento devem possuir aptido fsica e mental compatvel com a atividade a desempenhar.

Planejamento e Organizao 4.7 Metodologia de Trabalho

Planejamento e Organizao 4.7 Metodologia de Trabalho 4.7.1 Na execuo do trabalho em altura devem ser tomadas as seguintes providncias:

Planejamento e Organizao 4.7 Metodologia de Trabalho 4.7.1 Na execuo do trabalho em altura devem ser tomadas as seguintes providncias: a) isolamento e e sinalizao de toda a rea sob o servio;

Planejamento e Organizao 4.7 Metodologia de Trabalho 4.7.1 Na execuo do trabalho em altura devem ser tomadas as seguintes providncias: a) isolamento e e sinalizao de toda a rea sob o servio; b) adoo de medidas para evitar a queda de ferramentas e materiais, inclusive no caso de paralisao dos trabalhos;

Planejamento e Organizao 4.7 Metodologia de Trabalho 4.7.1 Na execuo do trabalho em altura devem ser tomadas as seguintes providncias: a) isolamento e e sinalizao de toda a rea sob o servio; b) adoo de medidas para evitar a queda de ferramentas e materiais, inclusive no caso de paralisao dos trabalhos; c) desenergizao, bloqueio e etiquetagem de toda instalao eltrica area nas proximidades do servio;

Planejamento e Organizao 4.7 Metodologia de Trabalho 4.7.1 Na execuo do trabalho em altura devem ser tomadas as seguintes providncias: a) isolamento e e sinalizao de toda a rea sob o servio; b) adoo de medidas para evitar a queda de ferramentas e materiais, inclusive no caso de paralisao dos trabalhos; c) desenergizao, bloqueio e etiquetagem de toda instalao eltrica area nas proximidades do servio; d) instalao de proteo ou barreiras que evitem contato acidental com instalaes eltricas areas, conforme procedimento da concessionria local, na inviabilidade tcnica de sua desenergizao;

Planejamento e Organizao 4.7 Metodologia de Trabalho 4.7.1 Na execuo do trabalho em altura devem ser tomadas as seguintes providncias: a) isolamento e e sinalizao de toda a rea sob o servio; b) adoo de medidas para evitar a queda de ferramentas e materiais, inclusive no caso de paralisao dos trabalhos; c) desenergizao, bloqueio e etiquetagem de toda instalao eltrica area nas proximidades do servio; d) instalao de proteo ou barreiras que evitem contato acidental com instalaes eltricas areas, conforme procedimento da concessionria local, na inviabilidade tcnica de sua desenergizao; e) interrupo imediata do trabalho em altura em caso de iluminao insuficiente ou condies meteorolgicas adversas, como chuva e ventos superiores a 40km/h, dentre outras.

Planejamento e Organizao 4.8 Acesso por Corda

Planejamento e Organizao 4.8 Acesso por Corda 4.8.1 Na execuo das atividades com acesso por cordas devem ser utilizados procedimentos tcnicos de escalada industrial, conforme estabelecido em norma tcnica nacional ou, na sua ausncia, em normas internacionais.

Planejamento e Organizao 4.8 Acesso por Corda 4.8.1 Na execuo das atividades com acesso por cordas devem ser utilizados procedimentos tcnicos de escalada industrial, conforme estabelecido em norma tcnica nacional ou, na sua ausncia, em normas internacionais. 4.8.2 A empresa e a equipe de trabalhadores devem ser certificadas em conformidade com norma tcnica nacional ou, na sua ausncia, com normas internacionais.

Planejamento e Organizao 4.8 Acesso por Corda 4.8.1 Na execuo das atividades com acesso por cordas devem ser utilizados procedimentos tcnicos de escalada industrial, conforme estabelecido em norma tcnica nacional ou, na sua ausncia, em normas internacionais. 4.8.2 A empresa e a equipe de trabalhadores devem ser certificadas em conformidade com norma tcnica nacional ou, na sua ausncia, com normas internacionais. 4.8.3 A equipe de trabalho deve ser capacitada para resgate em altura e composta por no mnimo trs pessoas, sendo um supervisor.

Planejamento e Organizao 4.8 Acesso por Corda 4.8.1 Na execuo das atividades com acesso por cordas devem ser utilizados procedimentos tcnicos de escalada industrial, conforme estabelecido em norma tcnica nacional ou, na sua ausncia, em normas internacionais. 4.8.2 A empresa e a equipe de trabalhadores devem ser certificadas em conformidade com norma tcnica nacional ou, na sua ausncia, com normas internacionais. 4.8.3 A equipe de trabalho deve ser capacitada para resgate em altura e composta por no mnimo trs pessoas, sendo um supervisor. 4.8.4 Para cada local de trabalho deve haver um plano de auto-resgate e resgate dos profissionais.

Planejamento e Organizao 4.8 Acesso por Corda 4.8.1 Na execuo das atividades com acesso por cordas devem ser utilizados procedimentos tcnicos de escalada industrial, conforme estabelecido em norma tcnica nacional ou, na sua ausncia, em normas internacionais. 4.8.2 A empresa e a equipe de trabalhadores devem ser certificadas em conformidade com norma tcnica nacional ou, na sua ausncia, com normas internacionais. 4.8.3 A equipe de trabalho deve ser capacitada para resgate em altura e composta por no mnimo trs pessoas, sendo um supervisor. 4.8.4 Para cada local de trabalho deve haver um plano de auto-resgate e resgate dos profissionais. 4.8.5 Durante a execuo da atividade, o trabalhador deve estar conectado a pelo menos dois pontos de ancoragem.

Planejamento e Organizao 4.8 Acesso por Corda 4.8.1 Na execuo das atividades com acesso por cordas devem ser utilizados procedimentos tcnicos de escalada industrial, conforme estabelecido em norma tcnica nacional ou, na sua ausncia, em normas internacionais. 4.8.2 A empresa e a equipe de trabalhadores devem ser certificadas em conformidade com norma tcnica nacional ou, na sua ausncia, com normas internacionais. 4.8.3 A equipe de trabalho deve ser capacitada para resgate em altura e composta por no mnimo trs pessoas, sendo um supervisor. 4.8.4 Para cada local de trabalho deve haver um plano de auto-resgate e resgate dos profissionais. 4.8.5 Durante a execuo da atividade, o trabalhador deve estar conectado a pelo menos dois pontos de ancoragem. 4.8.6 Devem ser utilizados equipamentos e cordas que sejam certificados por normas nacionais ou, na ausncia dessas, por normas internacionais.

Planejamento e Organizao 4.8 Acesso por Corda 4.8.7 Os equipamentos utilizados para acesso por corda devem ser armazenados e mantidos conforme recomendao do fabricante/fornecedor.

Planejamento e Organizao 4.8 Acesso por Corda 4.8.7 Os equipamentos utilizados para acesso por corda devem ser armazenados e mantidos conforme recomendao do fabricante/fornecedor. 4.8.8 As informaes do fabricante/fornecedor devem ser mantidas de modo a permitir a rastreabilidade.

Planejamento e Organizao 4.8 Acesso por Corda 4.8.7 Os equipamentos utilizados para acesso por corda devem ser armazenados e mantidos conforme recomendao do fabricante/fornecedor. 4.8.8 As informaes do fabricante/fornecedor devem ser mantidas de modo a permitir a rastreabilidade. 4.8.9 O trabalho de acesso por corda deve ser interrompido imediatamente em caso de iluminao insuficiente e condies meteorolgicas adversas, como chuva e ventos superiores a quarenta quilmetros por hora, dentre outras.

Planejamento e Organizao 4.8 Acesso por Corda 4.8.7 Os equipamentos utilizados para acesso por corda devem ser armazenados e mantidos conforme recomendao do fabricante/fornecedor. 4.8.8 As informaes do fabricante/fornecedor devem ser mantidas de modo a permitir a rastreabilidade. 4.8.9 O trabalho de acesso por corda deve ser interrompido imediatamente em caso de iluminao insuficiente e condies meteorolgicas adversas, como chuva e ventos superiores a quarenta quilmetros por hora, dentre outras. 4.8.10 A equipe de trabalho deve portar rdio comunicador ou equipamento de telefonia similar.
As Sugestes devidamente identificadas pelos itens desta proposta devero ser enviadas p/ o e-mail : sindiseg@sindiseg.com.br que encaminhar ao MTE.

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