SKOP PERBINCANGAN
Definisi Pengurusan Kewangan
Proses Pengurusan Kewangan Prinsip-prinsip Utama Pengurusan Kewangan
DEFINISI
PENGURUSAN KEWANGAN Suatu proses yang melibatkan perancangan pengagihan dan pengunaan tenaga manusia, modal (wang tunai), barangan (aset) dan perkhidmatan bagi memenuhi matlamat sesebuah organisasi. Satu proses di mana sesebuah organisasi perlu mengikut langkah-langkah tertentu untuk memperolehi dan seterusnya mengagihkan sumber-sumber berdasarkan kepada keutamaan tertentu.
b) Mewujudkan garis-garis panduan dan standartstandart umum bagi mempastikan wang dibelanja secara bertanggungjawab bagi mencapai objektif-objektif yang telah ditentukan. b) Menyediakan sistem kawalan dalaman dan struktur organisasi yang sesuai untuk melaksanakan tugas-tugas dan tanggungjawab dengan berkesan.
PERANCANGAN
Penentuan misi, matlamat, objektif dan keutamaan-keutamaan yang hendak dicapai. Perancangan adalah suatu tindakan awal dalam sesebuah organisasi untuk memperuntukkan polisi, peraturan serta struktur organisasi;mendefinisikan tanggungjawab setiap kakitangan; dan menetapkan strategi dan objektif atau matlamat organisasi. Eg S.W.A.T Analysis
PROGRAMMING
Pemilihan aktiviti-aktiviti yang terbaik untuk mencapai matlamat dan keutamaan yang telah ditetapkan dalam suatu tempoh. Memperseimbangkan segala sumber organisasi dan menentukan aktiviti yang dilaksanakan mengikut peraturan dengan cekap dan menjimatkan.
BELANJAWAN
Satu perancangan ekonomi tahunan yang bertujuan melaksanakan dasar-dasar sosio-ekonomi seperti yang dinyatakn dalam rancangan-rancangan lima tahun negara.
PEMBINAAN
Peruntukan sumber-sumber kewangan untuk melaksanakan program-program bagi mencapai objektif jabatan.
PENGAWALAN
Memastikan aktiviti-aktiviti adalah dilaksanakan mengikut pelan kerja yang telah ditentukan melalui sistem-sistem perakaunan, laporan dan auditan yang ditetapkan.
PENILAIAN
Kajian untuk menentukan keberkesanan sesuatu program atau aktiviti dilihat daripada hasil atau output yang dicapai.
PRINSIP UTAMA
1. LEGALITI 2. AKAUNTABILITI
1. LEGALITI
Pengurusan kewangan mestilah mematuhi undang-undang dan peraturan yang digubal untuknya.
5 PERINGKAT LEGALITI
1. TERIMA WANG AWAM Tiada sebarang cukai boleh dibuat tanpa ada undang-undang. Kutipan hasil seperti cukai dan yuran hanya boleh dibuat berasaskan aktaakta yang digubal untuk tujuan berkenaan. Perkara 96 - Perlembagaan Persekutuan. Kerajaan tidak boleh meminjam kecuali di bawah kuasa undang-undang Persekutuan. Perkara 111 Perlembagaan Persekutuan
2. SIMPANAN WANG AWAM (CUSTODY) Kesemua hasil yang dikutip mestilah dimasukkan ke dalam Kumpulan Wang Disatukan kecuali zakat, fitrah, baitulmal atau hasil Agama Islam dan yang seumpamanya. Perkara 97 - Perlembagaan Persekutuan
3. PENGELUARAN WANG AWAM Tiada sebarang wang yang boleh dikeluarkan daripada KWDS kecuali ianya: a) Dipertanggungjawabkan kepada KWDS. b) Dibenarkan di bawah Akta Pembekalan. c) Dibenarkan dikeluarkan sebagai Vote On Credit, Perbelanjaan Masuk Akaun, Kumpulan Wang Luarjangka, Kumpulan Simpanan Negeri. Perkara 104 Perlembagaan Persekutuan
2. AKAUNTABILITI
KONSEP AKAUNTABILITI Memikul amanah untuk melaksanakan tugas/ kewajipan yang diberi secara bertanggungjawab serta melaporkan pencapaiannya. Accountability is the obligation to give answers and explanations concerning ones actions and performance, to those with a right to require such answers and explanations - KNS
MATLAMAT AKAUNTABILITI
Untuk mencapai satu kaedah kawalan yang berkesan bagi memastikan bahawa pengurusan wang awam adalah dibuat mengikut undangundang dan peraturan yang ditetapkan. Untuk menyediakan satu sistem berkesan bagi pegawai-pegawai awam melaksanakan tanggungjawab yang telah diamanahkan.
PUNCA KUASA
TUNTUAN ELAUN KEMUDAHAN DAN BAYARAN KEPADA PEGAWAIPEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM KERANA MENJALANKAN TUGAS RASMI (KECUALI BERKURSUS)
PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 2 TAHUN 1992 PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 3 TAHUN 2003
KADAR-KADAR DAN SYARAT-SYARAT TUNTUTAN ELAUN KEMUDAHAN DAN BAYARAN BAGI PEGAWAIPEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM SEMASA (BERKURSUS) KECUALI KURSUS PRA PERKHIDMATAN
PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 4 TAHUN 1992 PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 9 TAHUN 1993
TAFSIRAN
(1) Tugas Rasm Tugas yang berkaitan dengan tugas pejabat selain dariada menghadiri kursus-kursus yang dibenarkan. Malaysia, Singapura, Brunei Darussalam, Kalimantan dan Selatan Thailand. 25km (jalan raya) 16km (jalan tanah/kampung - boleh dilalui kenderaan bermotor) 8km (jalan basikal atau sungai) Seorang pegawai di dalam Perkhidmatan Awam Kerajaan Persekutuan atau Negeri termasuk yang dilantik secara sementara dan sangkut. Gred gaji atau gred Perkhidmatan mengikut mana-mana yang berkenaan di bawah Sistem Saraan Malaysia (SSM). Isteri / suami / anak (bawah 21 tahun tidak termasuk anak yang daif). (2) Dalam Negeri -
(3)
Ibu Pejabat
(4)
Pegawai
(5)
Gred / Kategori
(6)
Keluarga pegawai
1.2 1.3
1.4 Jika penganjur menyedia kemudahan dalam bentuk wang bagi menampung perbelanjaan makan maka pegawai layak menuntut perbezaan.
2. Elaun Harian
2.1. Menjalankan tugas rasmi di luar Pejabatnya bagi tempoh melebihi 8 jam tetapi kurang dari 24 jam. 2.2. Kadarnya adalah separuh (1/2) daripada Elaun Makan.
3.
3.4. Layak menuntut bayaran perkhidmatan dan ckai perkhidmatan yang wajib ke atas sewa hotel sebagai tambahan kepada maksimum kelayakan (perlu pengesahan jika telah dicatit dalam satu angka). 3.5. Tidak layak menuntut bayaran Sewa Hotel atau Elaun Lojing jika tempat penginapan telah disediakan oleh penganjur.
4.
Bagi pegawai yang menjalankan tugas rasmi di luar Ibu Pejabatnya bagi tempoh melebihi 3 bulan tetapi kurang dari 6 bulan termasuk hari kelepasan Am dan mingguan. 4.1. a) Kadar melibatkan bermalam 2/3 (Elaun Makan dan Elaun Lojing) x jumlah hari bertugas rasmi. b) Tidak melibatkan bermalam 2/3 (Elaun Harian) x jumlah hari bertugas rasmi. 4.2. Mula dari hari ketibaannya jika pulang ke pejabat secara sementara selama tidak melebihi dari tujuh hari dan kembali meneruskan tugas tidak akan dianggap menjalankan tugas baru tetapi dikira sebagai menyambung tugas lama. 4.3. Tidak layak jika kemudahan disediakan oleh Kerajaan atau penganjur.
5.
5.1.
5.2.
5.3.
e)
6.
Tambang Gantian
6.1. Seorang pegawai yang menggunakan kenderaan sendiri untuk bertugas di satu tempat yang jarak lebih 240 km daripada Ibu Pejabat dan terdapat perkhidmatan terus kapal terbang atau keretapi layak menuntut Elaun Gantian mengikut kadar tempat pengangkutan yang sesuai (nyata dalam baucer ia mengguna kenderaan sendiri.). 6.2. Seorang yang menuntut Tambang Gantian tidak layak menuntut apa-apa tambang atau bayaran tambahan, yang bersabit dengan perjalanan kapal terbang atau keretapi seperti (tambang daripada rumah ke lapangan terbang dan lain -lain).
7. Elaun Basikal
Seorang pegawai yang dikehendaki menggunakan basikal sendiri menjalankan tugas rasmi layak menuntut Elaun Basikal. a) Mengguna basikal melebihi 10 hari bagi bulan itu. (RM70.00 sebulan atau 20 sen satu km mana lebih tinggi.) b) Menggunakan basikal sendiri 10 hari dan kurang bagi bulan itu c) Seorang pegawai yang menggunakan basikal yang disediakan oleh Kerajaan atau penganjur sesama menjalankan tugas rasmi tidak layak menuntut Elaun Basikal.
8.
Seorang pegawai yang tidak menggunakan kenderaan sendriri atau kenderaan yang disediakan oleh Kerajaan atau Penganjur bagi menjalankan tugas rasmi samada di dalam atau di luar Ibu Pejabat, adalah layak menuntut Tambang Pengangkutan Awam. a) Teksi / Kereta Sewa / Bas / Motorbot / Jenis Pengangkutan lain dalam kategori ini Tambang. Lazim yang dikenakan bagi sesuatu perjalanan tersebut dan disokong dengan resit sekiranya ada dilakukan. b) Keretapi / Kapal Terbang 27 ke atas - kelas satu 1-26 ke atas - kelas dua
9.
Belanja Pelbagai
9.1. Seorang pegawai yang bertugas di dalam dan di luar pejabatnya layak menurut Belanja Pelbagai. a) Bayaran telefon, telegram, bayaran pos dan bayaran fexs atas urusan rasmi. b) Belanja dobi yang disokong dengan resit apabila pegawai menginap di luar Ibu Pejabat tidak kurang dari 3 malam. c) Cukai Lapangan Terbang yang disokong dengan resit. d) Bayaran Excess Begage untuk barang-barang rasmi yang disokong dengan resit.
2.
3.
5.
6. 7.