Constitucin de las organizaciones: personas y recursos no humanos (fsicos, tecnolgicos, financieros, etc.) La vida de las personas dependen de las organizaciones y estas dependen del trabajo de aquellas.
Tipos de organizaciones: Lucrativas y no lucrativas.
LAS ORGANIZACIONES
Jefe
Poltica
GOBIERNO GLOBAL Grupo G-7 (Gabinete)
ONU
Consejo de Seguridad
Social/Ideolgica
Militar
Jefe 2001
La administracin es la conduccin racional de las actividades de una organizacin, sea ella lucrativa o no. La administracin se revela hoy da como una de las reas del conocimiento humano ms impregnadas de complejidades y desafos. La administracin trata del planeamiento, de la organizacin (estructuracin), de la direccin y del control de todas las actividades diferenciadas, por la divisin del trabajo que ocurren dentro de una organizacin.
El xito de un administrador en la vida profesional no est enteramente correlacionado con aquello que le fue enseado, con su brillantez acadmica. Estos aspectos son importantes pero estan condicionados a caractersticas de personalidad o al modo de actuar de cada uno.
ESTRUCTURA
TAREA
ORGANIZACION
AMBIENTE
Jefe 2001
TECNOLOGA
Teoras Administrativas Administracin Cientfica Teora Clsica Teora Neoclsica Teora Estructuralista Teora de la Burocracia
Principales Enfoques
Racionalizacin del trabajo en el nivel operacional Organizacin formal. Principios generales de la administracin Funciones del administrador Organizacin formal burocrtica Racionalidad organizacional Enfoque mltiple Organizacin formal e informal Anlisis intraorganizacional e interorganizacional
Teora de las Relaciones Humanas Teora del Comportamiento Organizacional Teora del Desarrollo Organizacional
EN EL AMBIENTE
Organizacin Informal. Motivacin, liderazgo, comunicaciones y dinmica de grupo. Estilos de administracin. Teora de las decisiones. Integracin de los objetivos
organizacionales e individuales. Cambio organizacional planeado Enfoque de sistema abierto Anlisis intraorganizacional y anlisis
EN LA TECNOLOGA
Teora contingencial
ambiental. Enfoque de sistema abierto. Anlisis ambiental (imperativo ambiental) Enfoque de sistema abierto
INTRODUCCIN A LA ADMINISTRACIN
CADA TEORA ADMINISTRATIVA QUISO PRIVILEGIAR UNA DE LAS CINCO VARIABLES DE LA ORGANIZACIN, RELEGANDO A UN PLANO SECUNDARIO LAS DEMS.
ADMINISTRACIN CIENTFICA TEORA BUROCRTICA TEORA CLSICA TEORA DE LAS RELACIONES HUMANAS TEORA ESTRUCTURALISTA TEORA DE SISTEMAS TEORA NEOCLSICA TEORA DEL COMPORTAMIENTO DESARROLLO ORGANIZACIONAL TEORA CONTINGENCIAL
y significa aqul que realiza una funcin bajo el mando de otro, aqul que presta un servicio a otro.
La tarea de la Administracin moderna ?
DEFINICION:
ADMINISTRACION ES EL CONJUNTO SISTEMATICO DE REGLAS PARA LOGRAR LA MAXIMA EFICIENCIA EN LAS FORMAS DE ESTRUCTURAR Y MANEJAR UN ORGANISMO SOCIAL. (Agustn Reyes Ponce)
Esfuerzo Humano
Jefe 2001
MORAL
E C O N O M I
A DERECHO ECOLOGA
P S I C O L O G I A
MORAL
INFORMTICA SOCIOLOGIA
MORAL
LA MISIN DEL ADMINISTRADOR CONSEGUIR QUE LAS PERSONAS PUEDAN DESARROLLAR UNA ACCIN CONJUNTA AL DARLES OBJETIVOS COMUNES, VALORES COMUNES, LA ESTRUCTURA CORRECTA Y LA FORMACIN PERMANENTE PARA ACTUAR Y RESPONDER AL CAMBIO Peter Druker.
Jefe 2002
Previsin: responde a la pregunta. Qu puede hacerse? Planeacin : Organizacin: Integracin: Direccin: Qu se va a hacer? Cmo se va a hacer? Con qu se va a hacer? Ver que se haga. Cmo se hizo?
AO
1886 PREVISIN PLANEACIN PREVISIN PLANEACIN PLANEACIN
ETAPAS
ORGANIZACIN ORGANIZACIN ORGANIZACIN ORGANIZACIN
OBTENCIN DE RECURSOS
HARRY HOPF 1935 LYNDALL URWICK WILLIAM NEWMAN KOONTZ Y ODONELL GEORGE TERRY AGUSTIN REYES PONCE BURT SCANLAN 1943 1951
1978
DIRECCIN
CONTROL
Proceso: Es una secuencia temporalmente ordenada de acaecimientos tal, que cada miembro de la secuencia toma parte en la determinacin del miembro siguiente (Mario Bunge).
CONTROL
DIRECCIN
ORGANIZACIN
INEGRACIN
JEFE 2002
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION GENERAL En todo momento de la vida de una organizacin, los diversos aspectos de la administracin, se dan, complementandose, influyendose mutuamente, e integrandose.
PREVISIN
CONTROL
DIRECCIN
ORGANIZACIN
INEGRACIN
PREVISIN
CONTROL
DIRECCIN
ORGANIZACIN
INEGRACIN
a) Mecnica (estructuracin).
b) Dinmica (operacin).
Jefe 2001
Etapas:
1. Objetivos (Fijar fines)
PLANEACION: (Qu se va a hacer?) ETAPAS: 1. Polticas (Principios para orientar la accin) 2. Procedimientos (Secuencia de operaciones o mtodos) 3. Programas (Fijacin de tiempos requeridos) 4. Presupuestos (Costos)
INTEGRACION: (Con qu) 1. Seleccin: Escoger los elementos necesarios. 2. Introduccin: Articulacin a la organizacin 3. Desarrollo: Mejora continua de los elementos.
ADMINISTRATIVO
ORGANIZACIN
JERARQUAS
FUNCIONES OBLIGACIONES DE PERSONAS INTEGRACIN DE TECNOLOGA DE COSAS AUTORIDAD (TOMA DE DECISIONES) FASE DINMICA DIRECCIN COMUNICACIN MOTIVACIN SUPERVISIN
ESTABLECIMIENTO DE ESTNDARES CONVOCATORIA SELECCIN INTRODUCCIN DESARROLLO
Jefe 2002
CONTROL
SU OPERACIN E INTERPRETACIN