Las mujeres y su liderazgo

en los sectores productivo

y financiero

MARIA EUGENIA PEREZ ZEA

• Presidenta del Cramc
ACI – Américas

Perú, junio 27 de 2009

Liderazgo femenino en los
sectores productivo y
financiero
Principales indicadores de género

Microfinanzas y bancarización de la mujer

Crisis y el empleo

Comentarios finales
Los estudios de la Cepal muestran una caída fuerte en la tasa de
fecundidad desde 1965. A menor fecundidad la disponibilidad de
tiempo y de otros recursos para trabajar aumenta y mejora la
calidad de vida de la mujer (Becker, 1991).

América Latina
7,8
Colombia
6,8
Porcentaje

5,8

4,8

3,8

2,8 2,5
1,8

1990

2010
1955

1960

1965

1970

1975

1980

1985

1995

2000

2005
Liderazgo femenino en los sectores productivo y financiero

*Corresponde al número de hijos que en promedio tendría una mujer de una cohorte hipotética de
mujeres que durante su vida fértil tuvieran sus hijos de acuerdo con las tasas de fecundidad por
edad del período en estudio y no estuvieran expuestas a riesgos de mortalidad desde el nacimiento
hasta el término del período fértil.
Fuente: Cepal.
• Acceso a la educación
No existe una diferencia significativa en el
acceso a la educación entre hombres y mujeres.
En los niveles de educación superior la
participación de la mujer se ubica ligeramente
por encima de la de los hombres.
Población de 3 años o más, por nivel
educativo alcanzado
Ninguno 2
2,4
10,7
Sin inf o
9,8
4,7
Preescolar 4,2
Primaria incompleta 23,8
13,5 22,1
Primaria completa 13,4
Secun. incompleta 14,0
14
4,3
Secun. completa 4,8
2,6
Media incompleta 2,6
13,1
Media completa 14,4
1,6
Técnico prof esional 2,5
Tecnología 1,3
1,6
6,7 Hombre
Prof esional 7
0,9 Mujer
Especialización 1
0,2
Maestría 0,2
0,1
Doctorado 0,1

0 4 8 12 16 20 24 28
Porcentaje
Participación femenina en la
política
Latinoamericana
Cuba 36 43,2
Argentina 35 40
Costa Rica
Perú 18,3 29,2
Ecuador 16 25
Honduras
México 25,8
23,2
R. Dominicana
Venezuela 1818,6
Nicaragua
Bolivia
Panamá 16,7
16,7
El Salvador
Dominica 12,9 16,1
Chile 15
Jamaica
Uruguay 11,1
12,1
Guatemala 8,2 12
Paraguay 10
8,6 2006 2008
Brasil 9
Colombia 8,4 12,1
Haití
Belice 3,3 6,7

0 10 20 30 40 50
Curules

Liderazgo femenino en los sectores productivo y financiero

 Mayor inserción de la mujer en
el mercado laboral

Población económicamente activa Población económicamente activa

para Latinoamérica y el Caribe para Colombia

MUJERES HOMBRES
MUJERES HOMBRES 100%
100%
29% 32% 34%
29% 32% 80% 37% 39% 41% 41% 42% 42%
80% 34% 37% 39% 41% 41% 42% 42%

60%
60%

40%
40% 71% 68%
71% 68% 66% 63% 61%
66% 63% 61% 59% 59% 58% 58%
59% 59% 58% 58%
20% 20%

0% 0%
1980 1985 1990 1995 2000 2005 2007 2008 2010 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2007 2008 2010

Liderazgo femenino en los sectores productivo y

financiero
 Desempleo femenino en
la región
Con excepción de México, el desempleo de las mujeres es
mayor que el de los hombres
14,5
Hombres Mujeres
11,8 12,4

9,6 10,2
9,4 9,5
8,1 8,5
7,6 7,1
6,8 6,3 6,3 6,5 6,9 6,5
6
%m
p
d

4,9
lo
)
(T
e
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4,3
2,8 3,3

B
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n
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la
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t

Fuente: Cepa Liderazgo femenino en los sectores productivo

l*Datos a 2006 y financiero
Brecha salarial entre
hombres y mujeres
Aunque la relación entre el ingreso salarial de los hombres y el de
las mujeres ha tendido a mejorar, todavía existe una importante
brecha sobre todo en los niveles altos de educación.
Relación de salarios entre género*
1990 2005

9
5
8
0
5
8
9
4
8

5
4
8
1
3
8

7
1
8
,
,

4
9
7
,

,
,

,
7
6
,
%
R
d
n
e
a
o
ó
c
s
r
)
(
i
l

0-5 6-9 10-12 13 y más

Años de educación

*Proporción del salario medio de las mujeres asalariadas urbanas, entre 20 y 49 años de edad que
trabajan 35 horas y más por semana, respecto del salario de los hombres de iguales características.
Fuente: Cepal

Liderazgo femenino en los sectores productivo y financiero

Financiación a la mujer
Empoderamiento de la
mujer
Consideraciones Financieras
 La mujer tiende a
preocuparse por la educación  La mujer es más
y salud de los hijos, más que conservadora en las decisiones
el hombre. de inversión.
 Suele estar reprimida por el
hombre y por algunas normas  Tiene mayor disciplina de
sociales. pago.
 Tiene menos acceso a los
mercados laboral y de bienes  El riesgo moral es menor en
y servicios, luego la las mujeres porque tienen
financiación puede significar menor movilidad laboral y son
una mejor calidad de vida. más sensibles a las sanciones
sociales.
 El microcrédito aumenta el
costo de oportunidad de las
Liderazgo femenino en los sectores
productivo y financiero
labores domésticas, incentiva
 Menor riesgo crediticio con
la mujer
La experiencia internacional muestra que la mujer es
mejor paga que el hombre

Malawi Bangladesh Malasia

92%
95%
99%
72%

Porcentaje
Porcentaje

Porcentaje

83% 85%

Mujer Hombre Mujer Hombre

Mujer Hombre

Fuente: Morduch, Armendáriz de Aghion, 2006.

Liderazgo femenino en los sectores productivo y

financiero
Menor riesgo crediticio con
la mujer
Evidencia en se
En Colombia Colombia
observa una tendencia similar. La mujer
honra sus deudas en mayor proporción de lo que lo
hace el hombre.
Proporción de hombres en mora por cada mujer en
mora*

1,19 1,22
1,16

0,93
m
o
a
r
m
b
d
h
o
ep
n
ó
a
m
s
ic
z
r
t
d
u
e
jsp
n
ió
o
a
c
r
t

Consumo Vivienda Microcrédito Total

Personas con retraso de 30 días o más en el pago de su

crédito.
Fuente: Asobancaria.
Liderazgo femenino en los sectores productivo y
financiero
La crisis ha golpeado tanto a
hombres como a mujeres en Estados
Unidos, pero con mayor fuerza a los
hombres Tasa de desempleo por género en
Estados Unidos
8,5
8
7,5
7
6,5
6 Fuente: OIT – Marzo 2009
5,5
5
4,5
4
t -0
7

ic -0
7

t -0
8

ic -0
8
-0
7

-0
8
-0
8
-0
7

-0
8
-0
7

-0
8

-0
8

-0
8
-0
8
l -0
7

n -0
8

l -0
8
-0
8
Ju

Ju
D

D
O

O
Ju
A
c

c
N

N
M

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S

p
S
A

A
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e
e

M
g

g
F
o

o
o

o
v

v
r
a

a
y
r

Hombre Mujer
Fuente: OIT – Marzo
2009
Liderazgo femenino en los sectores
productivo y financiero
Proyección de tasas de
desempleo por región (3
escenarios)
• Escenario 1: Proyección del mercado laboral utilizando
las proyecciones de crecimiento económico del FMI de
enero de 2009. (Para hombres y mujeres
separadamente)

• Escenario 2: Proyección teniendo en cuenta la relación

histórica entre crecimiento económico y el desempleo en
tiempos de crisis económica. (Para hombres y mujeres
separadamente)

• Escenario 3: Proyección asumiendo un crecimiento

simultáneo en la tasa de desempleo en las Economías
Desarrolladas y la Unión Europea equivalente al 90% del
incremento más alto observado desde 1991; 45% del
incremento más alto observado desde 1991
Liderazgo femenino en sectores
en los otras
economías. (Para hombres y mujeresproductivo
separadamente).
y financiero
 Proyección de tasas de desempleo
comparativo
( escenarios)
Mundo América Latina y el Caribe

7,4 2009-3 11
2009-3 7 6,8

2009-2 7 2009-2 11
6,5 6,8

2009-1 6,5 2009-1 9,8

6,1 6,2
MUJERES MUJERES
2008 6,3 HOMBRES 9,3
5,9 2008 5,8 HOMBRES

2007 6 9,1
5,5 2007 5,6

0 2 4 6 8
0 2 4 6 8 10 12
Porcentaje
Porcentaje
Liderazgo femenino en los sectores
productivo y financiero
Consecuencias y medidas políticas

• Jane Hodges, Jefa de la Oficina para la Igualdad de Género de la

OIT. Hodges expresa que “las mujeres pueden hacer frente a esta
situación trabajando horas extraordinarias o realizando múltiples
trabajos con bajos ingresos, pero aún así deben continuar
cumpliendo con sus obligaciones de cuidado no remuneradas”.

• El Director General de la OIT, Juan Somavia, dijo que la igualdad

de género debería ser un principio fundamental en cualquier
respuesta política, ya que los efectos de la crisis económica y
financiera superan el ámbito de las mujeres en el mundo del trabajo
y tienen un impacto en la estabilidad general de la sociedad,
considerando los diversos papeles que las mujeres desempeñan.

• Liderazgo femenino en los sectores productivo y financiero

• “La desigualdad de género en el mundo del trabajo está entre
nosotros desde hace tiempo, pero es probable que se acentúe
como consecuencia de la crisis. En tiempos de turbulencia
económica, las mujeres con frecuencia experimentan las
consecuencias negativas con mayor rapidez y se benefician de la
recuperación más lentamente.

• Dar una protección social más amplia, incluyendo beneficios de

desempleo y sistemas de seguro que reconozcan la posición
vulnerable de las mujeres en el mercado del trabajo, y un diálogo
social que incluya de manera activa a las mujeres en los procesos
de toma de decisiones.

• Liderazgo femenino en los sectores productivo y financiero

Comentarios finales
En nuestros países se han obtenido avances en la inserción de la mujer en el
mercado laboral y en el acceso a la educación. Sin embargo, la tasa de
desempleo, la informalidad y la brecha salarial siguen siendo factores adversos a
la mujer.
De acuerdo con la experiencia internacional, las microfinanzas son una
herramienta para empoderar a la mujer y ayudar a mejorar su calidad de vida.
El acceso a la financiación de la mujer se ha visto reflejado en un mayor bienestar
de sus hijos y en general de suComentarios
familia. finales

La experiencia internacional y las cifras de Colombia son claras en señalar que la

mujer tiene un mejor perfil de riesgo crediticio que el hombre.
La crisis financiera ha tenido un impacto negativo en el empleo, siendo
particularmente alto en los hombres en Estados Unidos y Francia.
Las proyecciones de la OIT ponen de presente que en América Latina el empleo
femenino es más vulnerable que en otras regiones del mundo. Los programas de
estímulo económico de la región deberían tener en consideración este hecho.

Liderazgo femenino en los sectores productivo y

financiero
Muchas Gracias