Admardo B. Gomes Jnior Doutorando em Educao (UFMG) e Ergologia (Universit de Provence) Mestre em Psicologia Social e do Trabalho (Fafich-UFMG)
A Psicodinmica do trabalho
Desenvolve-se na Frana, nos anos 90, desenvolvida por Christophe Dejours. Estuda as relaes dinmicas entre a organizao do trabalho e os processos de subjetivao. Analisa a dinmica nos contextos de trabalho das foras, visveis e invisveis, objetivas e subjetivas, psquicas, sociais, polticas e econmicas que atuam como operadores de sade e/ou de patologias.
A psicodinmica do trabalho
Estuda:
as vivncias de prazer-sofrimento as estratgias de ao para mediar as contradies do trabalho os investimentos da inteligncia prtica, da personalidade e da cooperao As caracterstica contraditrias do sofrimento
O que explorado pela organizao do trabalho no o sofrimento, em si mesmo, mas, principalmente, as estratgias de mediao utilizadas contra esse sofrimento
Ana Magnlia Mendes
As antigas prticas de gesto atingiam muito mais o corpo enquanto as atuais atingem mais o psiquismo. (Dejours,1992)
No trabalho clssico os trabalhadores deveriam contribuir com sua fora de trabalho que era basicamente corporal;
hoje, em muitos setores este trabalho exercido pelas mquinas, e o trabalho exige cada vez mais a dimenso mental.
A sade mental
O sofrimento psquico atribudo ao choque entre histria do Sujeito com seus desejos, esperanas e projetos individuais e a organizao do trabalho que ignora esta histria. (Dejours,1992)
O sofrimento criativo
Quando o sujeito elabora solues originais favorveis simultaneamente produo e sade. Acontece quando o sofrimento adquire um sentido positivo para o sujeito, em que ele, pela expresso de sua criatividade, se experimenta e se transforma.
Sofrimento Patognico
Onde as solues so desfavorveis sade e consequentemente produo. Acontece quando a concepo do trabalho separada de sua execuo, extirpando a capacidade criativa do sujeito.
Muitas vezes os EPIs so vivenciados pelos trabalhadores como aquilo que os lembra do risco a que esto expostos e que eles gostariam de esquecer, pois gera ansiedade.
No usar estes equipamentos pode ser uma estratgia para lidar com esta ansiedade.
Defesas individuais: como respostas s presses organizacionais e tarefas que retiram do trabalhador sua atividade intelectual.
As defesas
Cinismo Dissimulao Hiperatividade Desesperana de ser reconhecido Desprezo Danos aos subordinados Negao do risco inerente ao trabalho Distoro da comunicao So especficas das diferentes categorias de trabalho e por isso no so generalizadas Mendes, 2007.
O papel do know-how
A atividade intelectual funciona como um amortecedor do choque entre o indivduo e a organizao do trabalho. Ela a parcela de autonomia em um trabalho heterogerido.
Relao identidade/trabalho
O sentimento de vergonha de ser robotizado, de no ter mais imaginao ou inteligncia, de estar despersonalizado, decorre da exigncia de se realizar uma tarefa desinteressante, faz nascer uma imagem de indignidade, de falta de significao, de frustrao pessoal que formam uma auto-imagem miservel.(Dejours)
O trabalhador se sente honrado se a tarefa a desempenhar complexa, admirada pelos outros, se exige um know how, responsabilidade e riscos.
Realizar uma tarefa sem investimento afetivo exige a produo de um esforo e de uma vontade extra, que alimenta o cansao e a vivncia depressiva.
Sobre o controle
O problema no a existncia de regras e limitaes, mas a impossibilidade de negocilas, de modific-las e reconstru-las. (Sato, 2002)
O problema o controle pela lgica puramente econmica que procura no ver o mundo vivido do trabalhador.
Decorre da luta constante que mantemos para satisfazer os ideais de excelncia que caracterizam nossa sociedade e que certas empresas encarnam com particular acuidade. Aubert (1993). Manter esta imagem idealizada pode levar o sujeito exausto psquica.
A ordem a reduo de custos atravs da introduo de novas tecnologias, das demisses, da estagializao e da terceirizao que tm gerado um clima de insegurana e precariedade do trabalho.
A ressignificao do sofrimento
Busca pelo prazer Busca de estabilidade scio psquica Expresso da subjetividade de modo autntico Inteligncia prtica Cooperao Identidade, realizao, reconhecimento e liberdade.