Anda di halaman 1dari 15

BANANA TIME:

KEPUASAN KERJA DAN


INTERAKSI NON FORMAL

Disusun Oleh :
Gun Gun Heryanto
Sumadi
Iding Rosyidin

L
OGO
FOKUS AWAL PENGAMATAN

Bagaimana caranya para pekerja operator


mesin yang djadikan contoh sebagai
sekelompok orang yang selalu berada
dalam aktivitas pekerjaan yang
menoton mencegah situasi yang
membosankan dengan mencoba
memposisikan diri mereka dengan jelas
melalui jaringan interaksi yang
merupakan isi dari penyesuaian mereka
atas yang lain, misalnya melalui
perbincangan, hiburan dan permainan yang
menyediakan solusi bagi masalah mendasar
YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS LOGO
LINGKUNGAN YANG DIOBSERVASI

Kunjungan dari pihak


luar yang Sporadik
D

Ruangan
Terisolasi
C
Minus Kontak
dengan hirarki
manajemen B

A
Kerja
Perulangan

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS LOGO


MANAJEMEN Laissez-faire

Tdk ada
Efisiensi atau hub campurtangan
kemanusiaan

PERFORMA
Penanda demokrasi
industrial Program Kerjasama
manajemen

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS LOGO


KELOMPOK KERJA:

Dasar Orientasi Kerja:


Pengembangkan “skill
Peningkatan tingkat out put
Menjaga agar tak mengelami
kecelakaan

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS LOGO


Tim Kerja dalam Kelompok Kerja

1 2 3 4

•George 50 th, Lahir di Eropa


Tenggara

•Ike 50 th, Yahudi, lahir


di Eropa Timur

•Sammy 50 Tahu, Yahudi,


lahir di Eropa Timur

• Roy
Pendatang Baru

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS LOGO


PEKERJAAN

Hari kerja yang panjang


Pembatasan ekstrim dari
pergerakan fisik
Pekerjaan yang repetitif
Memiliki waktu istirahat yang
sangat terbatas yakni setengah
jam (untuk makan siang,
kunjungan ke sub lain, ke kamar
kecil dan dll.)
YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS LOGO
AKTIVITAS SOSIAL INFORMAL

1. Awal: mulai merasakan


komunikasi

2. Waktu Istirahat

3. Banana Times, Peach


Times dll.

4. Tema

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS LOGO


Kidding Theme

Perlu adanya tema dalam bahasan ini


juga terkait dengan tema gurauan
Contoh: tema-tema ”poom-poom”
salah satu tema yang tidak
menjadikan ketersingungan. Tema
poom-poom sebagai bahasa halus
atau kidding ketika bertanya tentang
kesenangan hiburan di malam hari.

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS LOGO


Kid ding T he me Dev eloped
of Serious D isc ussion
Conto h disk usi Untuk
mem bantu D an i d alam
menc ar ikan a parte men
yang leb ih m ura h.

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS LOGO


Serious Themes

Tema serius dapat diambil dari


beberapa peristiwa yang tidak
menguntungkan.
Misalnya: kebakaran lokasi bisnis,
tidak mendapatkan pelayanan yang
baik dari rumah sakit, dll.
Tetapi tiidak harus tema serius
berasal dari sebuah kesusahan. Dapat
juga diambil dari rasa optimisme.
Contoh masa depan Danielle,
pekerjaan baik Daniele, dll.

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS LOGO


Professor Themes

Professor Themes sebagai contoh


kisah tentang membicarakan hal
serius tetapi bukan pada situasi yang
serius. Misalnya pada waktu makan
malam bersama, jalan-jalan sore, dll.
Dalam bahasa Dewey disebut dengan
“distinction between instrumental
and consumatory communication”.

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS LOGO


 Komunikasi jenis ini dapat digunakan
dalam manajerial perusahaan.
 Komunikasi yang rileks dapat
menimbulkan kebebasan eksprresi,
lebih mudahnya sosialisasi,
keterbukaan. Sehingga membawa
kepuasan pekerjaan, setidaknya
ketahanan pekerjaan, untuk situasi
kerja yang sangat kreatif dan penuh
pengalaman.
YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS LOGO
Banana time tidak akan mengurangi
produktivitas kerja.
Sebaliknya suasana itu akan
mendorong kepuasan yang
berdampak pada kepuasan dan
peningkatan produktitifitas kerja.
Rutinitas akan membawa pada
kebosanan. Makanya perlu banana
times.

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS LOGO


TERIMAKASIH
MPK KUALITATIF

L
OGO