12 Tendencias. Presentación

12 TENDENCIAS
PARA
EL FUTURO
DE LA
IGLESIA
Pastor Daniel Njar
Puede la clase de iglesia suya alcanzar a esta clase de mundo?

Samuel Shoemaker
Bienvenidos!
Introduccin
Jess dijo:
Edificar mi Iglesia
Mateo 16:18
De los hijos de Isacar, doscientos principales,
entendidos en los tiempos, que saban lo que Israel tenan que hacer, cuyo dicho seguan todos sus
hermanos
1 Crnicas 12:32
Introduccin
Los hbitos que te ayudan a mantener tu tamao actual, pueden impedir el crecimiento ms all de ese tamao
Introduccin
Miremos hacia el frente y aprendamos a usar el retrovisor
Introduccin
Los 12
cambios de paradigmas que necesitars para crecer en el siglo XXI
1.El cambio en el Ministerio

Cambiar de un grupo que hace el ministerio, a miembros haciendo el ministerio
El cambio en el Ministerio
El problema:
Ministerio clerical. El Pastor todlogo

Veamos las 3 claves para realizar este cambio de paradigma
Ministerio Colectivo
Cada miembro es un ministro
Ministerio Colegial
El ministerio est al alcance de todos
Ministerio Compartido
Todos nos necesitamos mutuamente
- En lugar de un pastor haciendo el ministerio, miembros realizando la obra - En lugar de tener todlogos, desarrollar especialistas - En lugar de contratar gente externa, desarrollar y reclutar personas de adentro - En lugar de cerrarse en un grupo de profesionales, usar todo tipo de miembros creativos con capacidades diferentes.
2. El cambio en el Control
Cambiar de los miembros teniendo el control a lderes Teniendo el control
El cambio en el Control
El problema:
Pastores dbiles en sus Capacidades de liderazgo
Coordinacin Relacional
Se requiere un liderazgo ms cercano a la gente
En el gobierno local En la denominacin
Coordinacin sensible al cambio

Se requiere un liderazgo ms sensible a los ajustes
- Las nuevas generaciones requieren un liderazgo ms relacional, menos institucional y piramidal - Una buena coordinacin exige sanas relaciones en el marco del gobierno local y denominacional - Los lderes debern mejorar su reaccin ante el cambio - Los lderes necesitarn estar ms pendientes que nunca de su relacin con la cultura a la que pretenden alcanzar
3. El cambio en el estilo de la Direccin

Cambiar de el pastor como director inalcanzable A el pastor como amigo visionario
El cambio en la Direccin
El problema:
Lderes lejanos que carecen de sueos
De Director a Amigo
Lo que ms desagrada a los jvenes de sus lderes es que no son reales
Autoridad v/s Confianza Parecer Autoridad
De Director a Visionario
Los lderes deberan pasar ms tiempo buscando los sueos de Dios y menos en el mantenimieno
Visin de cuadro completo Visin de propsitos eternos Visin que se perfecciona Visin incluyente Visin de que se transmite
- Para la generacin Silente era tan importante ser autoridad como parecerlo. Las personas hoy son ms sensibles a las apariencias y se sienten alejadas de esta figura. - Porque hoy se valora la transparencia en los lderes, debemos esforzarnos por ser genuinos, accesibles y enfocados en relaciones. - En lugar de juntas, comits gobiernos eclesisticos marcando la visin, el liderazgo marca la visin - El lder va de hacer el ministerio, a coordinar el ministerio y luego a dar visin al ministerio - La visin que viene del corazn de Dios es: integral, basada en principios, perfectible, incluyente y reproductible.
4. El cambio en la Iglesia
Cambiar de ver una Iglesia, a ver mltiples iglesias
El cambio en la Iglesia
El problema:
Falta de visin de Reino y un ambiente de mantenimiento
Cmo nos multiplicamos ahora?
UN PROCESO CONOCIDO
Escogen a un obrero (o a un equipo) para que vaya(n) a predicar
Al encontrar cierta respuesta, buscan un lugar de reunin en alguna casa y celebran cultos semanalmente
Cuando el grupo crece, buscan un terreno, lo compran y comienzan la construccin de un templo Implementan algunos programas ms
Ordenan formalmente al pastor
LAS METAS
* Un templo * Un pastor formalmente ordenado * Un grupo considerable de personas que se renen par adorar en un culto * Un conjunto de programas para dar atencin a estas personas
A 20 AOS!!!!
Los viejos paradigmas

Templocntrica
Pastorcntrica
Cultocntrica Programacntrica
Cmo nos multiplicaremos en el futuro?
UN NUEVO PROCESO
Se renen donde sea ms benfico para el avance de la obra Donde se comparte el ministerio Tienen variadas actividades para cumplir los propsitos de Dios en sus vida Tienen como prioridad alcanzar a otros
Los nuevos paradigmas

Son descentralizados
Son laicocntricos
Son integrales Son enfocados
-Que va del concepto de mantenimiento eclesistico, al modelo de crecimiento. -Para ello pasar de ser cultocntrica, pastorcntrica, templocntrica y programacntrica, ha descentralizada, laicocntrica, integral y enfocada.
-De una visin localista, a una visin de Reino

-De un estilo de Iglesia a una diversidad (pluralidad) en el hacer Iglesias
- La Iglesia responde, se contextualiza y se multiplica segn su entorno
5. El cambio en las prioridades

Cambiar de culto de adoracin Como lo principal, a Grupos pequeos como lo
principal
El cambio en las prioridades
El problema:
Nuestra tendencia centrpeta y la necesidad de diversificar las actividades

Multiplicacin basada en Grupos Pequeos
Una red celular que entrena y libera lderes
Una red celular que atiende necesidades y hace relaciones

- Porque es ms efectiva en la era posmoderna una estrategia de infiltracin (centrfuga) que una estrategia de atraccin (centrpeta) - El crecimiento de la Iglesia es mejor en calidad y cantidad con la multiplicacin en Grupos Pequeos que con la atraccin al culto - Los Grupos Pequeos exigen mayor esfuerzo en la preparacin de lderes
- Las relaciones personales retoman la primaca, en el Grupo Pequeo

- Se llega a conocer mejor a Dios a travs del contacto con otros, que a travs de ser espectador
6. El cambio en el Pastoreo
Cambiar de un equipo pastoral pastoreando a la Iglesia a, pastores laicos pastoreando a
la Iglesia
El cambio en el pastoreo
El problema:
Cmo encontramos y entrenamos a lderes fieles?

Pastores laicos fieles
Fiel a Dios Fiel a la Visin Fiel al Liderazgo
Pastores laicos como padres espirituales
Una iglesia no puede crecer (ni debera) ms all de su capacidad para atender a las personas que recibe. Ampliar el cuello de botella requiere movilizar a lderes laicos El primer cambio es de un pastor que cuida ovejas, a un equipo que lo hace, luego el cambio se refuerza de un equipo que cuida ovejas, a lderes laicos que lo hacen. Se requieren lderes laicos fieles a Dios, a la visin y a sus cabezas para un buen pastoreo laico Es indispensable una actitud de paternidad espiritual responsable que fomente el nacimiento y crecimiento de hijos espirituales
7. El cambio en el estructural
Cambiar de jerarquas burocrticas a estructuras funcionales
El cambio en la estructura
El problema:
Nuestras estructuras estn creadas para el mantenimiento de lo que hoy tenemos

Suelte la jerarqua burocrtica
El cambio en la estructura Tres errores que los Silentes cometen al tratar de extender sus estructuras hacia el futuro.
1. Fortalecen las instituciones 2. Se obsesionan con la doctrina 3. Colocan candados en las estructuras
Edifique con estructuras funcionales
Estructuras relacionales Estructuras pragmticas
Estructuras simples
Estructuras que liberan
Tanto a nivel denominacional como congregacional, las relaciones se estn haciendo ms horizontales y menos verticales. Usted requiere ser menos institucional y ms relacional. Necesita estructuras pragmticas, simples y que liberen
Usted ser ms efectivo si funciona como una red ministerial que como una institucin burocrtica
8. El cambio en la Preparacin teolgica

Cambiar de formacin teolgica institucional a, entrenamiento ministerial
descentralizado
El cambio en la educacin
El problema:
La educacin teolgica est desfasada en metodologa y aplicacin prctica
Entrenamiento diversificado
La influencia helnica
La influencia silente
Entrenamiento global
Evangelio+ Iglesia-Cultura = Legalismo Cultura+Iglesia-Evangelio = Liberalismo Evangelio+Cultura-Iglesia = Paraeclesistica
Evangelio + Cultura + Iglesia = Ministerio Emergente
Entrenamiento con tecnologa
Entrenamiento laico
Los institutos tradicionales estn viviendo una de las peores crisis de su historia.
La formacin bblico-teolgica se ha vuelto institucional y escolstica, concentrndose en la formacin de pastores y lderes de alto nivel.
El entrenamiento que se requiere hoy es diversificado, balanceando los conocimientos de Evangelio, Cultura e Iglesia El entrenamiento debe ser prctico, enfocado en reas especficas y con uso adecuado de la tecnologa. entrenamiento ministerial actual debe enfocarse al desarrollo de los miembros para que respondan a un ministerio Colectivo, Colegial y Compartido
9. El cambio en el evangelismo
Cambiar de una estrategia de confrontacin-atraccin a una estrategia de infiltracin
El cambio en el evangelismo
El problema:
Reavivar la pasin evangelstica y entender cmo alcanzar a las nuevas generaciones
La herencia evangelstica
Veamos las 3 desafos para realizar este cambio de paradigma
El desafo del avivamiento evangelstico
El desafo de la cultura
El desafo de la relacional
Estamos ante una crisis de alcance con los menores de 40 aos El estilo tradicional evangelstico de confrontacin, aunque importante, es cada vez menos efectivo en la cultura posmoderna Las relaciones son vitales para un acercamiento claro y amable del evangelio con los menores de 40 aos La prioridad no es que la gente venga a concentrarse y a ver a Dios sino que podamos ir a donde estn, infiltrando el evangelio. De un movimiento centrpeto a un movimiento centrfugo
10. El cambio en el estilo de predicacin

Cambiar de predicacin unilateral a predicacin interactiva
El cambio en la predicacin
El problema:
Nuestra fuerte tendencia al modelo clsico de predicacin
Entienda los problemas actuales de la predicacin

- Una exposicin verbal y lineal - Muy limitado uso de la tecnologa. - Ms informacin menos aplicacin - La apariencia - La versin
De la exposicin al dilogo
Mensaje multisensorial
Buena estructura narrativa
- Aceptemos que tenemos una crisis en los plpitos porque los mensajes resultan aburridos e irrelevantes para las nuevas generaciones - Necesitamos transformar el mensaje de un monlogo a un dilogo. Una prdica incluyente e interactiva - Un mensaje multisensorial, con uso adecuado de la tecnologa
- Una predicacin con una estructura narrativa gil que aplique la Biblia a las necesidades de la cultura actual
11. El cambio en las relaciones

Cambiar de creer y llegar a pertenecer a
pertenecer y llegar a creer
El cambio en las relaciones
El problema:
No condicionar la relacin
El problema:
Aydelos a encontrar la relacin perdida
Ofrezca una comunidad de amor
Pertenecer antes que creer
-Las nuevas generaciones carecen de vnculos afectivos fuertes

-Las Iglesias necesitan convertirse en comunidades de amor, donde se muestre la vida cristiana con ejemplos vivos - La aceptacin y el amor no deberan condicionarse a la recepcin del evangelio
12. El cambio en general
Cambiar de colorear por dentro de las lneas, a colorear por fuera de
las lneas
El cambio en general
El problema:
Cambio es mi segundo nombre
Cambio es mi segundo nombre

Haga planes creativos de respuesta inmediata.
Siga el ejemplo de los hroes de la fe.
Aprenda y reinvente
Aprenda y reinvente
Pida a Dios el desarrollar las cualidades necesarias. Rodese de personas clave.
Mantngase abierto a otros

Pida a Dios el desarrollar las cualidades necesarias. Rodese de personas clave.
- El mundo estable, predecible y ordenado de hace unos aos nos permita tener lmites claros - En la actualidad, las necesidades cambiantes y diversidad cultural exigen variedad ministerial, capacidad de adaptacin, flexibilidad en los sistemas y relaciones abiertas.
- El pensamiento mosaico abre una diversidad de opciones para responder activa y creativamente.
- El ministerio del siglo XXI requiere entrenamiento de lderes creativos
Puede la clase de iglesia suya alcanzar a esta clase de mundo?

Samuel Shoemaker
Liderazgo Emergente
Haciendo relevante el evangelio para las nuevas generaciones
najardaniel@hotmail.com
www.liderazgoemergente.org www.liderazgoemergente.blogspot.com

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Puede la clase de iglesia suya alcanzar a esta clase de mundo?

De los hijos de Isacar, doscientos principales,

Miremos hacia el frente y aprendamos a usar el retrovisor

cambios de paradigmas que necesitars para crecer en el siglo XXI

1.El cambio en el Ministerio

Ministerio clerical. El Pastor todlogo

Pastores dbiles en sus Capacidades de liderazgo

Veamos las 2 claves para realizar este cambio de paradigma

En el gobierno local En la denominacin

Coordinacin sensible al cambio

3. El cambio en el estilo de la Direccin

Lderes lejanos que carecen de sueos

Veamos las 2 claves para realizar este cambio de paradigma

Lo que ms desagrada a los jvenes de sus lderes es que no son reales

Autoridad v/s Confianza Parecer Autoridad

Falta de visin de Reino y un ambiente de mantenimiento

Veamos las 2 claves para realizar este cambio de paradigma

Cmo nos multiplicamos ahora?

Ordenan formalmente al pastor

Los viejos paradigmas

Cmo nos multiplicaremos en el futuro?

Los nuevos paradigmas

-De una visin localista, a una visin de Reino

- La Iglesia responde, se contextualiza y se multiplica segn su entorno

5. El cambio en las prioridades

El cambio en las prioridades

Nuestra tendencia centrpeta y la necesidad de diversificar las actividades

El cambio en las prioridades

Multiplicacin basada en Grupos Pequeos

El cambio en las prioridades

Una red celular que entrena y libera lderes

El cambio en las prioridades

Una red celular que atiende necesidades y hace relaciones

El cambio en las prioridades

- Las relaciones personales retoman la primaca, en el Grupo Pequeo

Cmo encontramos y entrenamos a lderes fieles?

Pastores laicos fieles

Fiel a Dios Fiel a la Visin Fiel al Liderazgo

Pastores laicos como padres espirituales

Nuestras estructuras estn creadas para el mantenimiento de lo que hoy tenemos

Suelte la jerarqua burocrtica

Edifique con estructuras funcionales

Estructuras relacionales Estructuras pragmticas

8. El cambio en la Preparacin teolgica

La educacin teolgica est desfasada en metodologa y aplicacin prctica

Veamos las 4 claves para realizar este cambio de paradigma

Evangelio+ Iglesia-Cultura = Legalismo Cultura+Iglesia-Evangelio = Liberalismo Evangelio+Cultura-Iglesia = Paraeclesistica

Evangelio + Cultura + Iglesia = Ministerio Emergente

Entrenamiento con tecnologa

Reavivar la pasin evangelstica y entender cmo alcanzar a las nuevas generaciones

El desafo del avivamiento evangelstico

10. El cambio en el estilo de predicacin

Nuestra fuerte tendencia al modelo clsico de predicacin

Entienda los problemas actuales de la predicacin

Veamos las 3 claves para realizar este cambio de paradigma

Buena estructura narrativa

11. El cambio en las relaciones

pertenecer y llegar a creer

El cambio en las relaciones

Veamos las 3 claves para realizar este cambio de paradigma

El cambio en las relaciones

Veamos las 3 claves para realizar este cambio de paradigma

El cambio en las relaciones