PRESENTACIN

LEGISLACION EN S.O

AGENDA

SGRP FUNCIONES COPASO REUNIONES

PREGUNTAS
ARP SURA

PRESENTACIN

MIEMBROS DEL COPASO

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MARCO LEGAL
LEY 9a. DE 1979
Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. Min. Salud.

Disposiciones Generales
Responsabilidades de Min. Salud, empleador y trabajadores De las edificaciones destinadas a los lugares de trabajo De las condiciones ambientales De los agentes qumicos y biolgicos De los agentes fsicos De la organizacin de la salud ocupacional en los lugares de trabajo.
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MARCO LEGAL
Resolucin 2400/1979 ESTATUTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL. Se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene, y seguridad en los establecimientos de trabajo. Min. Trabajo

Contiene 711 artculos. Establece normas especficas para los diferentes riesgos.

DECRETO 614 DE 1984

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Establece las bases para la organizacin y la administracin gubernamental y privada de la salud ocupacional en el pas
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MARCO LEGAL
RESOLUCIN 2013 DE 1986
Reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Salud Ocupacional
Reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los empleadores

RESOLUCIN 1016 DE 1989

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MARCO LEGAL
Resolucin 3676 DE 2007

TRABAJO SEGURO EN ALTURAS. Reglamenta normas de seguridad para trabajos en alturas.

Resolucin 2346 de 2008

Establece la Realizacin de los exmenes mdicos ocupacionales a los trabajadores.

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MARCO LEGAL
RESOLUCIN 2646 de 2008
Evaluacin del riesgo psicosocial, para calificacin de EP originado por estrs laboral.

Decreto 1607 de 2002

Determina la clasificacin de empresas por actividad econmica.

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MARCO LEGAL
RESOLUCIN 156 DE 2005
Reglamenta los formatos de reporte de accidente de trabajo y enfermedad profesional - FURAT y FUREP.

RESOLUCIN 1401 DE 2007

Reglamenta la investigacin de Incidentes y Accidentes de Trabajo

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REQUERIMIENOS MINIMOS LEGALES DE LA EMPRESA

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

Poltica de S.O.
Comit Paritario de Saludo Ocupacional Programa de Salud Ocupacional Panorama de Riesgos y Condiciones de Salud Plan de trabajo Plan de emergencias funcionando Reporte oportuno, veraz y completo del AT Investigacin de incidentes y AT
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INDUCCIN AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

DECRETO LEY 1295 / 1994 LEY 776 DE 2002

Determina la organizacin y administracin del sistema general de riesgos profesionales

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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

Conjunto de entidades pblicas y
privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos del accidente de trabajo y enfermedad profesional
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ELECCIN DE LA ARP Y PAGO DE LA COTIZAIN

La ARP Administradora de Riesgos Profesionales la elige el empleador

100%
RIESGOS PROFESIONALES

Accidente de trabajo
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Enfermedad de origen profesional

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ACCIDENTE DE TRABAJO
Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo y que produce al trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte Ejecutando rdenes del empleador Accidente de trayecto -Transporte suministrado por el empleadorAccidente deportivo por cuenta o en representacin del empleador

Hecho sbito
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ACCIDENTE DE TRABAJO
QUE NO ES?
Ejecutando actividades diferentes para las que fue contratado: Actividades recreativas, deportivas o culturales, as se ejecuten durante la jornada laboral.

El sufrido durante los permisos de trabajo (con o sin remuneracin), as sea permiso sindical.

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ACCIDENTE DE TRABAJO
ACCIONES A REALIZAR

ANTE LA ARP

PROCEDIMIENTOS INTERNOS DE LA EMPRESA

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REPORTE AT

Reporte a la Lnea DE ATENCION ARP SURA BOGOT 40 55 911 RESTO DEL PAIS 01 8000 51 1414 01 8000 94 14 14 Diligenciar y enviar el FURAT 48 Horas despus de ocurrido el AT Internet
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EN LA EMPRESA
Estabilizar el accidentado, prestando los primeros auxilios. Realizar la investigacin del accidente de trabajo, estableciendo las causas bsicas. Definir las acciones a realizar para que el evento no se vuelva a presentar. Verificar la implementacin y la efectivad de las acciones propuestas en la investigacin.

Seguimiento a las recomendaciones dadas por el mdico al trabajor.

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ENFERMEDAD PROFESIONAL
Estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa: De la clase de trabajo que desempea el trabajador, o Del medio en que trabaja Decreto 1832/94 (relacin causal comprobada con los factores de riesgo)

Proceso lento

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COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

(COPASO)
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QUE ES?
Organismo de promocin y Vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional al interior de las

empresas

Organismo Asesor, consultor y controlador.

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QUIENES LO CONFORMAN?
Nmero de Trabajadores 10 49 50 499 500 999 1000 y ms Nmero de Representantes De los Trabajadores Del Empleador 1 1 2 2 3 3 4 4

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COMO SE ELIGEN LOS MIEMBROS DEL COPASO?

PATRONO

REPRESENTANTES EMPRESA

PRESIDENTE DEL COMIT

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COMO SE ELIGEN LOS MIEMBROS DEL COPASO?

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

ELIGEN DEMOCRTICAMENTE

COMIT EN PLENO ELIGE SECRETARIO

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

Propiciar la eleccin de los Integrantes del Comit Designa sus representantes y el presidente Proporcionar los medios necesarios Estudiar Recomendaciones del Comit

Elegir libremente los representantes

Informar al Comit los riesgos

Sugerir formas de mejoramiento

Cumplir con las normas de higiene y seguridad

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FUNCIONES DEL COMIT

Instrumento de Vigilancia para el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional. Promocin y divulgacin de actividades de Medicina, Higiene y Seguridad.

Conocer las ausentismo.

estadsticas

de

accidentalidad

Proponer capacitaciones de salud y seguridad a todos los niveles de la empresa.

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FUNCIONES DEL COMIT

Colaborar en la investigacin y el anlisis de los Accidentes de trabajo y posibles causas de enfermedades. Realizar inspecciones de seguridad.

Coordinar entre empleador y trabajadores solucin de los problemas relativos a S.O

Reunirse como mnimo una vez al extraordinariamente en caso de AT mortal. Comunicacin con la gerencia y empleados
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en
mes

la
y

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FUNCIONES DEL PRESIDENTE

Presidir y orientar las reuniones Determinar sitio y hora de reunin Convocatoria a reuniones Preparar la Agenda Tramita recomendaciones tcnicas y administrativas de Salud Ocupacional Coordinar buena marcha del Comit e informar a los trabajadores de las actividades del mismo.
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FUNCIONES DEL SECRETARIO

Verificar asistencia de los integrantes Elaborar actas de reuniones

Llevar archivo del comit

Suministrar informacin que necesite tanto el trabajador como el empleador

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PREPARACIN DE UNA REUNIN

1. DEFINA CLARAMENTE LOS OBJETIVOS

2. ESCRIBA EL ORDEN EN QUE SE DESARROLLARN LOS TEMAS.

3. INDIQUE EL TIEMPO DE DURACIN

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4. ENVE EL MATERIAL QUE TENGA QUE SER ANALIZADO

5. RECUERDE LAS TAREAS PENDIENTES 6. RESERVE EL SALN Y PREPARE LAS AYUDAS AUDIO-VISUALES NECESARIAS

7. PREPARE EL MATERIAL VISUAL.

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INICIACIN DE UNA REUNIN MODELO DE LOS TRES PASOS

OBJETIVOS PROCESO RESULTADOS

Por qu estamos aqu? Qu vamos a hacer? Qu gana el equipo con todo esto?

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PARA DIRIGIR LA REUNIN ES NECESARIO:

Mantener al equipo 1 centrado en la tarea

2 Alentar la

comunicacin

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ALENTANDO LA COMUNICACIN
No juzgue a las personas
Dele importancia a sus opiniones

No tome decisiones solo

Escuche otras ideas

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ALENTANDO LA COMUNICACIN
No le diga al otro cmo hacer su trabajo
Motive al grupo a dar soluciones

No cambie de tema bruscamente

Pregunte si alguien tiene algo ms que agregar

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DESPUS DE FINALIZAR LA REUNIN

Evale el proceso. Evale el logro de los objetivos. Haga seguimiento a los compromisos. Enve copia de los compromisos.
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CONTENIDO DE UNA REUNIN ORDINARIA

Objetivo y temtica de la reunin Lectura del acta anterior Informe de compromisos Informes estadsticos de AT Diagnsticos de EP o EC Sistemas de control de riesgos. Mecanismos de divulgacin de actividades.
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Presentacin de investigaciones de AT Sugerencias de prevencin Ejecucin del cronograma Diseo de estndares de seguridad. Presentacin de problemas detectados por trabajadores. Planeacin y ejecucin del cronograma de actividades del programa de S.O.
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CONTENIDO DEL ACTA DE LA REUNIN

Registre fecha y hora de iniciacin

Registre los participantes Orden del da Escriba en forma concisa los comentarios de importancia

Registre los compromisos con responsables y fechas

Registre hora de finalizacin y fecha y hora de prxima reunin.

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PLANEACIN
Es la fase o etapa de la Administracin en la cual se define de antemano : QU HACER ?
DNDE?
CMO?

QUIN DEBER HACERLO?

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PASOS PARA EL PRE - PLAN

Diagnosticar las condiciones de trabajo y salud. Identificar posibles alternativas de solucin Analizar cada alternativa

Seleccionar la mejor alternativa

SURGE EL PLAN DE TRABAJO

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DIAGNSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD

FUENTES DE INFORMACIN:

Panorama de factores de riesgo. Estadsticas y anlisis de accidentes y enfermedades. Informe inspeccin de riesgos. Indicadores de gestin e impacto. Anlisis de fortalezas y debilidades en S.O.
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ANLISIS DE LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIN

TENER EN CUENTA:

COBERTURA E IMPACTO

COSTO

TIEMPO
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FACTIBILIDAD TCNICA
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