Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad fsica y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquellos que presten servicios en relacin a la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Propiciar el mejoramiento continuo de la condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, en las diferentes actividades ejecutadas y facilitando la identificacin de los peligros existentes, la evaluacin de riesgos e implementacin de controles, a fin de evitar y prevenir daos a la salud, a las instalaciones y a los procesos .
Alcances:
El alcance del RISST aplica a todas las actividades, servicios y procesos que se desarrollan en CONCYSSA, as como en todas sus instalaciones a nivel nacional. El Reglamento establece las funciones y responsabilidades que, con relacin a la seguridad y salud en el trabajo, deben cumplir obligatoriamente tanto los trabajadores, as como los contratistas, proveedores y visitantes siempre y cuando, stos ltimos, se encuentren en las instalaciones de CONCYSSA.
Alcance:
La presente poltica alcanza a todas las lneas de negocio de la empresa y, en particular, a todos nuestros colaboradores con prescindencia del cargo o funcin que desempeen dentro de la organizacin.
Nuestro compromiso:
La proteccin de la seguridad y salud de todos los miembros de la organizacin mediante la prevencin de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
Asegurar la difusin de nuestra poltica de seguridad y salud en el trabajo y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, los que debern tenerse en cuenta por todos los trabajadores antes de iniciar sus labores. El cumplimiento de la normativa vigente, as como todos los compromisos voluntarios y directivas asumidas por la organizacin, en materia de Seguridad y Salud en el trabajo. Garantizar la consulta y participacin activa de los trabajadores y sus representantes en todos los elementos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme lo establece la normativa vigente que regula la materia.
Nuestro compromiso:
Procurar la mejora continua respecto al desempeo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Adecuar o integrar, cuando corresponda, cualquier Sistema de Gestin de la organizacin, al Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Adoptar medidas que permitan a todos sus colaboradores mantenerse motivados, comprometidos y alineados con el cumplimiento de las normas sobre seguridad y salud en el trabajo, lo que permitir crear una cultura de seguridad permanente.
Funciones y Obligaciones Del Empleador: CONCYSSA asume la responsabilidad de la organizacin del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo. Por tanto, garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones en la materia establecidas en su RISST. Para ello, emite las directivas que establecen las funciones y responsabilidades especificas dentro del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud que aplica a todo el personal de la empresa.
De los Trabajadores: Todos los trabajadores de la empresa, cualquiera sea su relacin laboral (incluyendo contratistas) estn obligados a cumplir las normas contenidas en el RISST y dems disposiciones complementarias. Para ello, se entrega copia de RISST a cada trabajador y contratista, as como copia de los procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo que en atencin a la funcin que realizan deben ser conocidos por ellos. De los Supervisores: Tienen entre sus principales obligaciones las siguientes: Asegurar que el personal cumpla con el RISST, liderando y predicando con el ejemplo Informar a los trabajadores sobre los peligros en el lugar de trabajo. Verificar que las empresas contratistas cumplan con la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo. Capacitar al personal en la utilizacin adecuada de los estndares, procedimientos y prcticas de trabajo seguro.
Las formas o paneles grandes siempre sern trasladados mnimo por dos personas. En caso de transporte tanto de encofrados de madera como metlicos, el personal autorizado estar provisto de guantes de cuero. Las rampas de ingreso para el personal que colocar el concreto deben ser seguras, en caso de colocacin de concreto de altura, debe colocarse baranda de proteccin. No se desencofrar antes del plazo establecido que marque el proyecto o dicte la supervisin. Debe obligatoriamente extraerse o remacharse los clavos salientes.
Terminada su labor, el trabajador se retirar dejando limpia el rea de trabajo, y retirando las sealizaciones que haya colocado para realizar el trabajo, comunicando al supervisor el cumplimiento del trabajo asignado.
Uso de la sealizacin, la cual debe ajustarse a las normas de seguridad especficas segn circulacin vehicular, dando especial cumplimiento al uso de estructuras de concreto. Colocar los parantes que correspondan, como mnimo cuatro parantes en la zona de trabajo, debidamente encintado y/o enmallado agregndole los refuerzos correspondientes. Toda rea de trabajo, en caso de oficinas, instalaciones deben presentar sealizaciones de zona segura, prohibido fumar y sealizaciones preventivas de riesgos significativos en el rea o por la actividad que realizan. La sealizacin de las oficinas, que debe ser observada por todo el personal, deber estar acorde a la normatividad vigente.
Los trabajadores transportados en camiones deben ir sentados en los asientos acondicionados para tal fin, asegurados con los cinturones de seguridad correspondientes; en ningn caso el vehculo se pondr en marcha con pasajeros en el rea de carga de la unidad (tolva) Est prohibido el transporte de personas ajenas a la empresa, incluyendo familiares de trabajadores o ex - trabajadores. El vehculo que por razones de trabajo quede estacionado en la va pblica, obliga que su conductor antes de apagar el motor cumpla con la colocacin de tacos de seguridad y el encendido de las luces intermitentes de emergencia; igualmente en caso de desperfecto se deben colocar adicionalmente los tringulos de seguridad a una distancia que la normativa de transporte seale para estos casos.
En el rea de trabajo est prohibido jugar y hacer bromas que distraigan o impidan a otros trabajadores realizar sus actividades. Igualmente est prohibido iniciar pleitos, incitar a los mismos, crear desorden o confusin que puedan poner en peligro a otros trabajadores y alterar la eficiencia en las operaciones. Est prohibida la ingesta de alimentos en la zona de trabajo, asimismo esta prohibido el consumo de bebidas alcohlicas, drogas u otras sustancias estupefacientes durante la jornada de trabajo. Los trabajadores que presenten sntomas de estar bajo influencia de alcohol o de drogas, no sern admitidos en las zonas de trabajo, ni sern transportados en vehculos de la empresa, sin perjuicio de la aplicacin de las medidas disciplinarias; estos casos debern ser reportados de inmediato al supervisor a cargo. Est prohibido dormir en el lugar de trabajo, el descanso se puede realizar durante el receso para refrigerio. Est prohibido fumar en las zonas de trabajo y dentro de cualquier instalacin o unidad de transporte de la empresa.
Toda prdida o destruccin intencionada del equipo de proteccin personal, ser responsabilidad del trabajador. En caso de prdida o robo de un equipo de proteccin personal tendr que informar del hecho a su Jefe Directo quin investigar lo sucedido y determinar quien debe asumir su costo de reposicin; sin perjuicio de informar a la autoridad competente
Las visitas dentro de las instalaciones debern utilizar en todo momento los implementos de seguridad entregados por la vigilancia y debern devolverlo en el mismo estado de conservacin con que se les entreg, la definicin de que tipo de EPPS debern usar las visitas estar a cargo de la coordinacin de seguridad y salud en el trabajo. Todo trabajador que tome conocimiento que un compaero no usa los EPPS que le han sido asignados para la ejecucin de sus labores debe comunicarlo de inmediato a su superior.
DE
MANTENIMIENTO
DE
EQUIPOS
.- Ser responsabilidad del trabajador conservar y dar buen uso a las herramientas de
trabajo entregadas para su uso. .- El Supervisor deber coordinar el mantenimiento y/o renovacin de equipos y herramientas de trabajo. Estos debern mantenerse en buen estado de uso, lo que se probar por medio de inspecciones de seguridad. - Esta prohibido que personal no calificado y sin la autorizacin del ingeniero a cargo de lo trabajos realice la reparaciones o mantenimiento de mquinas o equipos. El trabajador no calificado se negara a la ejecucin de este tipo de trabajos en caso le sea ordenado por el ingeniero a cargo, debiendo proceder a reportar el hecho a la Coordinacin de Seguridad y Salud en el Trabajo. .- No aceitar o engrasar maquinarias en funcionamiento, a menos que las graseras estn colocadas fuera de las reas de riesgos. .- En el caso de escaleras de tijera se debe usar largueros de una sola pieza, sin nudos y los peldaos deben estar embutidos. .- Antes de usarlas asegurarse que estn bien apoyadas, evitando desplazamientos. .- No suba carga por las escaleras y use siempre ambas manos en el ascenso o descenso de ella; en el caso de escaleras tijeras nunca posicionarse en el ltimo peldao.
3. En general, el peso mximo recomendado en trabajos habituales de manipulacin de cargas en condiciones favorables de manejo e ideales de levantamiento, es de 25 kg. En trabajos espordicos de manipulacin de cargas, para un trabajador sano y entrenado, el peso permitido puede llegar hasta los 40 kg.
4. Cuando se sobrepasen los valores de peso sealados en el artculo anterior, se debern tomar medidas preventivas de forma que el trabajador/a no manipule las cargas, o que consigan que el peso manipulado sea menor. Entre otras medidas, y dependiendo de la situacin concreta, se podran tomar alguna de las siguientes:
dependiendo de la situacin concreta, se podran tomar alguna de las siguientes: 1. Uso de ayudas mecnicas.
2. Levantamiento de la carga entre dos o ms personas. 3. Reduccin de los pesos de las cargas manipuladas en posible combinacin con la reduccin de la frecuencia, etc. En lo que respecta al traslado de materiales, el peso de la carga (considerando, equipos, materiales y herramientas) sumado al peso de los pasajeros no debe superar la capacidad de carga til de la unidad la cual se registra en la tarjeta de propiedad. El desplazamiento vertical ideal de una carga es de hasta 25 cm; siendo aceptables los desplazamientos comprendidos entre la "altura de los hombros y la altura de media pierna". Se procurar evitar los desplazamientos que se realicen fuera de estos rangos. No se deberan manejar cargas por encima de 175 cm, que es el lmite de alcance para muchas personas.
Todos los equipos contra incendios debern ser mantenidos en lugares asignados y zonas debidamente sealizadas, listos para ser usados. Todas las instalaciones estarn provistas de suficientes equipos para la extincin de incendios, segn los riesgos particulares que cada instalacin presente; se debe prever que en todos los turnos de trabajo se cuente con personal entrenado en el uso correcto de equipo contra incendios. Las puertas y pasadizos de salida, sern claramente marcadas con seales que las identifiquen como vas de evacuacin y estarn dispuestas de tal manera que sean fcilmente ubicables. En caso de incendios de equipos elctricos, se debe desconectar el fluido elctrico. Para esta clase se incendios se debe utilizar extintores de CO2. Cualquier trabajador de la empresa que detecte un incendio, proceder de la forma siguiente: a. Dar la alarma interna y externa, se activar el pulsador de alarma mas cercano que se encuentre. b. Comunicar al Jefe de brigada respectiva/ Coordinador de brigada. c. Seguir las indicaciones del Jefe de brigada o Coordinador de brigada. d. Evacuar el rea de manera ordenada con direccin a la puerta de salida ms cercana.
a) Cualquiera que presencie el accidente y/o el accidentado tendr que reportar inmediatamente al superior inmediato o al Ingeniero Residente segn corresponda. b) La persona responsable del trabajador accidentado deber coordinar con el rea pertinente para que se proporcionen las facilidades al personal accidentado, a efectos que pueda trasladarse al centro de salud. El no comunicar de forma inmediata la ocurrencia de un accidente de trabajo, o a ms tardar antes del trmino de la jornada laboral, causar la perdida de la cobertura por accidente, debiendo derivarse al trabajador al sistema de salud que corresponda para su atencin.
PROHIBICIONES
Sin perjuicio de la obligacin de cumplimiento de todas las disposiciones contenidas en el presente Reglamento, se encuentran particularmente prohibidas las siguientes conductas: 1.Introducir bebidas alcohlicas o trabajar bajo los efectos de su ingesta. 2.Ingresar o permitir el ingreso en reas restringidas. 3.Soldar o calentar recipientes vacos o que hayan contenido algn tipo inflamable. 4.Alterar, cambiar o accionar instalaciones, equipos, sistemas elctricos o mquinas sin haber sido expresamente autorizados para ello. 5.Retirar modificar o dejar inoperantes elementos o dispositivos de seguridad e higiene instalados en la Empresa. 6.Incumplir con las normas e instrucciones de higiene y seguridad impartidas para el trabajo asignado, en lo concerniente al uso obligatorio de implementos de proteccin personal. 7.Dormir en el lugar de trabajo. 8.Limpiar, reparar o lubricar mquinas en movimiento, excepto aquellas que estn acondicionadas para hacerlo, tengan la debida proteccin y no corra riesgos el lubricador. 9.Jugar, distraer o interferir de alguna manera el trabajo que estn realizando otros trabajadores. 10.Usar elementos de proteccin personal que no le hayan sido asignados. 11.Viajar en camiones, camionetas sobre cargados, en las tolvas o en los estribos de dichos vehculos.
SANCIONES
El incumplimiento de cualquiera de las disposiciones y/o prohibiciones contenidas en el presente Reglamento, ser sujeto a sancin disciplinaria conforme lo dispuesto en el Reglamento Interno de Trabajo. La aplicacin de dichas sanciones podr sustentarse en los siguientes criterios y considerando las siguientes conductas: a) La ausencia o deficiencia de las medidas preventivas necesarias. b) Exponerse a si mismo o a los dems trabajadores a situaciones de riesgo por inobservancia de las normas de seguridad y salud correspondientes. c) El incumplimiento injustificado de las obligaciones, la reiterada resistencia o deliberada omisin del presente reglamento, las normas y procedimientos de seguridad vigentes en la empresa. d) El incumplimiento de las medidas de proteccin individual o colectiva as como de impartir las instrucciones adecuadas para la prevencin de riesgos por partes de los responsables (administrativos, ingenieros, tcnicos o capataces), que tengan a cargo personal. e) El incumplimiento de las advertencias o requerimientos previos de la inspeccin de Seguridad y Salud en el Trabajo. f) El nmero de trabajadores afectados.
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