UNIDAD DE SERVICIO A LA EDUCACIN REGULAR #142 ESCUELA PRIMARIA VITO ALESSIO ROBLES.
PROPSITO
Promover la igualdad de oportunidades educativas para el desarrollo integral de las y los alumnos con necesidades educativas especiales con y sin discapacidad en la escuela regular.
OBJETIVOS
Informar a la comunidad educativa sobre la inclusin y atencin a la diversidad. Fortalecer las competencias integradoras de los maestros y directivos. Ofrecer herramientas diversas para el manejo pedaggico, cognitivo, conductual, emocional y familiar de los alumnos con necesidades educativas especiales con y sin discapacidad. Brindar atencin a padres de familia para lograr un apoyo oportuno y eficaz al desempeo escolar y personal de sus hijos. Informar a la comunidad escolar sobre la importancia de la formacin continua y la autonoma de los alumnos con NEE con y sin discapacidad.
DIRIGIDO A:
Personal directivo, docente y de servicios de la Escuela Primaria Vito Alessio Robles T.M. Alumnos de la escuela. Padres de familia.
RESPONSABLES:
Lic. Tania Heberhaid Esquivel Ibarra Lic. Luz Raquel Mndez Guzmn Lic. Mayra Pachicano
ESTRATEGIAS INCLUSIVAS
Propiciar la participacin de los alumnos con y sin discapacidad en los actos cvicos.
ESTRATEGIAS INCLUSIVAS
Platicas y proyecciones a los maestros directivos respecto a la inclusin educativa. y
ESTRATEGIAS INCLUSIVAS
Platicas con alumnos del grupo regular.
ESTRATEGIAS INCLUSIVAS
Platicas y orientaciones a padres de familia con hijos que presentan necesidades educativas especiales con o sin discapacidad.
Cuando hablamos con padres Cuando citamos para abordar temas especficos
ESTRATEGIAS INCLUSIVAS
Orientar a los maestros y dar seguimiento en proceso de las adecuaciones curriculares.
ESTRATEGIAS INCLUSIVAS
Distribucin de trpticos con relacionados con la integracin educativa. informacin e inclusin
ESTRATEGIAS INCLUSIVAS
Participar en la conduccin de una clase integradora en los grupos donde haya alumnos con NEE con discapacidad.
ESTRATEGIAS INCLUSIVAS
Acompaamiento de una clase a los padres de familia con sus hijos con NEE y discapacidad.
DIFERENCIA SE DEFINEN POR LO QUE NO TIENEN EN RELACIN CON LA MAYORA, POR LA FALTA,
PARADIGMA DE LA NORMALIDAD, del etiquetamiento y del dficit Modelo mdico-psicomtrico hegemnico MIRADA PATOLOGIZANTE Diagnostico como veredicto MANDATO DE HOMOGENIZACIN
PARADIGMA DE LA DIVERSIDAD
Reconocimiento Aceptacin y Valoracin positiva de DIVERSIDAD, VARIEDAD HETEROGENEIDAD TOLERANCIA-RESPETO POR LAS DIFERENCIAS Lo diverso no solo en el otro sino en TODOS NOSOTROS
TENDENCIA INCLUSIVA
DIFERENCIA SE DEFINE COMO VARIEDAD POR LO QUE TIENEN DE DISTINTO (en lo cultural, lingstico, religioso, intelectual, etc)
TENDENCIA EXPULSIVA
FRACASO ESCOLAR
ACCIONES INTEGRADORAS
1.- Integrar a los alumnos de modo efectivo en las actividades programadas.
2.-Acepta al alumno por derecho y no solo por compromiso. 3.-Reconocimiento personal y publico de los logros. _____________________________________ 4.- Considerar el desarrollo del alumno como una consecuencia del trabajo colegiado y del esfuerzo conjunto. ______________________________________ 5.- Aceptar que la discapacidad no es absoluta sino una diferencia relativa y en evolucin permanente. ______________________________________ 6.- Asumir con responsabilidad los retos que implica incluir a los alumnos con discapacidad en todas las actividades escolares .
ACCIONES NO INTEGRADORAS
1.- Que el alumno solo este en modo presencial y no se genere su participacin activa.
2.-Que se le trate con compasin y poca dignidad. 3.- Ignorar y menospreciar los avances del alumno, enfocndose en expectativas altas. ______________________________________ 4.- No valorar los avances y evolucin en todo el proceso educativo y personal del alumno. ______________________________________ 5.- Sentir lstima y compensar el sentimiento con debilidad y falta de consistencia en el establecimiento de normas y lmites. ______________________________________ 6.- Evitar la participacin en actividades fsicas y extraescolares por que representa un reto para el docente.
La motivacin
Las expectativas
DIMENSIONES DE LA DIVERSIDAD
Los intereses