GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO - AREQUIPA

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(D.S. 009 -2005-TR)
MODIFICADO POR D.S. N 007-2007-TR

ARQ JOSE ANTONIO LUPA CONDORI

jlupa1310@hotmail.com

PRINCIPIOS

Principio de Proteccin Principio de Prevencin Principio de Responsabilidad Principio de Cooperacin Principio de Informacin y Capacitacin Principio de Gestin Integral. Principio de Atencin Integral de la Salud Principio de Consulta y Participacin Principio de Veracidad

CONCEPTOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Todas aquellas acciones y actividades que permitan al trabajador laborar en condiciones de no agresin tanto ambientales como personales, para preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.

O.I.T. Conjunto de creencias, valores, actitudes y pautas de comportamiento * donde se le atribuye la mxima prioridad a la PREVENCION.

SALUD (OMS / OIT)

Salud no

solamente significa la ausencia de enfermedades, accidentes o discapacidad, sino un estado ptimo de bienestar fsico, psquico y social.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO PRINCIPAL La prevencin de los accidentes y daos para la salud relacionados con el trabajo, o - lo que es equivalente - la reduccin al mnimo razonablemente factible de los riesgos inherentes al trabajo.

OBJETIVOS, APLICACIN Y CONTENIDO DEL R.S.S.T.

Promover una Cultura de Prevencin de riesgos laborales en el pas. Se aplica a todos los sectores econmicos y comprende a todos los empleadores y trabajadores bajo el Rgimen de la Actividad Privada. Establecer las normas mnimas para la prevencin de los riesgos laborales.

ORGANISMOS ENCARGADOS DE LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Tanto el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, as como el Ministerio de Salud son organismos suprasectoriales en la prevencin de riesgos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

MINISTERIO DE TRABAJO
Tiene las siguientes atribuciones: Verificar el cumplimiento de las normas y fomentar los procedimientos de supervisin, control e inspeccin. Conducir y ejecutar las acciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Coordinar programas y acciones de inspeccin, as como de educacin y divulgacin en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, con otros Ministerios, Gobiernos Regionales y Locales. Informar a otras entidades y Organismos Pblicos del incumplimiento de las normas vigentes.

NORMATIVIDAD VIGENTE

Ley General de Inspeccin del Trabajo y Defensa del trabajador: D. Leg N 910, Modificado por la Ley 28806. Normas legales sobre SEGURIDAD: D.S. 42-F REGLAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL D.S. 29-65-DGS R.S. 021-83-TR D.S. 009-2005- TR, Reglamento de Seguridad y salud en el Trabajo. R.S. 011-2006- VIVIENDA, Norma G-50 CONSTRUCCION Reglamento: D.S. 020-2001-TR, modificado por D.S. N 0102004-TR. Ley 26790: Modernizacin Social en Salud. R.M. 090-97-TR/DM Inscripcin de Alto Riesgo en el MTPE D.S. 009-97-SA D.S. 003-98-SA SCTR, Cobertura de Salud y Pensiones (Invalidez, Sepelio y Pensiones)

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRINCIPIOS DEL SISTEMA

Asegurar un compromiso visible del Empleador con la

SALUD y SEGURIDAD de trabajadores. Lograr una coherencia entre lo q se planifica y lo q se realiza. Propender al mejoramiento continuo. Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo. Fomentar la Cultura de la Prevencin de los Riesgos Laborares. Crear Oportunidades para alentar una empata del Empleador hacia los Trabajadores y viceversa. Evaluar los principales riesgos q puedan ocasionar las mayores perdidas. Fomentar la participacin de las Org. Sindicales o representantes de trabajadores en las decisiones SST.

PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES

La participacin de los trabajadores se da en: La consulta, informacin y capacitacin en todos los aspectos de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El funcionamiento del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. El reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fin de que ellos estn sensibilizados y comprometidos con el Sistema.

MEDIDAS DE PREVENCION Y PROTECCION

Deben de aplicarse en el siguiente orden de prioridad: Eliminacin de peligros y riesgos. Tratamiento, control o aislamiento adoptando medidas correctivas. Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sist. de trabajo seguro. En ltimo caso facilitar equipos de proteccin personal adecuados (E.P.P.)

IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE RIESGOS

PELIGRO

UNA CONDICIN O ACTO CAPAZ DE CAUSAR DAO

PERSONA
PROPIEDAD

PROCESO

PELIGROS PELIGROS
RUIDO RUIDO GASES Y GASES Y VAPORES VAPORES

POLVO
HUMO
ILUMINACION

PELIGROS MECANICOS

MAQUINAS SIN GUARDAS HERRAMIENTA DEFECTUOSA

VEHICULOS EN MAL ESTADO

CALDEROS SIN MANTENIMIENTO

PELIGROS ELECTRICOS
ALTA TENSION BAJA TENSION ELECTRICIDAD ESTATICA

FISICO - QUIMICOS

INCENDIOS

EXPLOSIONES

PELIGROS ERGONMICOS
Posturas inadecuadas Movimientos Repetitivos Levantamiento de cargas

Sobreesfuerzos

RIESGO

PROBABILIDAD QUE EL PELIGRO SE MATERIALICE EN PRDIDA

PELIGROS - RIESGOS PELIGRO

RUIDO HERRAMIENTAS DEFECTUOSAS MQUINA SIN PROTECCIN POSTURAS INADECUADAS GASES Y VAPORES POLVOS

RIESGO
SOBREEXPOSICIN AL RUIDO GOLPES Y CORTES ATRAPAMIENTO PROBABILIDAD DE ENFERMEDAD OSTEOMSCULAR SOBREEXPOSICIN A SUSTANCIAS QUIMICAS SOBREEXPOSICIN AL POLVO

PELIGROS Y RIESGOS
Peligro: cualquier acto o condicin que puede causar dao

Riesgo: La probabilidad de que alguien sea lesionado por el peligro

PELIGROS
Peligro = cualquier cosa que puede causar dao
Ej. escaleras = un peligro

gente subiendo o bajando

= situacin peligrosa (persona interactuando con el peligro) = evento peligroso (expone a una persona a dao)

tropezn o resbalar

ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo ES RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR, el que deber adoptar las medidas necesarias para que todo trabajador est capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la Seguridad y Salud en el Trabajo, debiendo establecer programas de capacitacin y entrenamiento.

Principales elementos
Poltica
Organizacin Planificacin y aplicacin Evaluacin

La Gestin de la SST en la Organizacin

Accin en pro de mejoras

POLTICA
Poltica de Seguridad y Salud
Participacin de los trabajadores

COMPROMISO Y LIDERAZGO
Los

Directivos se comprometen a proporcionar un ambiente seguro del trabajo y a proporcionar los recursos necesarios para hacerlo. El Empresario debe estimar cmo puede demostrar su compromiso con la SST. Debe implicarse con la toma de decisiones y asignar suficientes recursos para alcanzar un entorno de trabajo seguro.

ORGANIZACIN
Responsabilidades Competencia y capacitacin Documentacin Comunicacin

ORGANIZACIN
1. Responsabilidad y obligacin de rendir cuentas
SST es la responsabilidad y el deber del Empleador. SST es una responsabilidad directa del personal directivo.

Asignacin de la responsabilidad, la obligacin de rendir cuentas, la autoridad al personal encargado del desarrollo, la aplicacin y el desempeo del SG de la SST .

ORGANIZACIN
2.- Competencia y capacitacin
Todas las personas son competentes en todos los aspectos de la SST relacionados con sus trabajos.

Requisitos de competencia son definidos y programas de capacitacin establecidos.

ORGANIZACIN
3.- Documentacin del sistema de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo
En funcin de las necesidades de la organizacin

Redactada con claridad, fcil de comprender, archivada correctamente, disponible.

REGISTROS

Accidentes de trabajo e incidentes. Enfermedades ocupacionales Exmenes mdicos ocupacionales. Monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y ergonmicos. Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. Estadsticas de seguridad y salud. Equipos de seguridad o emergencia. Induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.

4.- Comunicacin

Organizacin

Comunicaciones internas y externas sobre SST. Las comunicaciones sobre SST deben ser oportunas, tiles, y entendidas fcilmente por los destinatarios. Hay muchos mtodos para comunicar temas de SST, pueden ser informales o formales, de tablones de anuncios, de nuevas orientaciones de trabajador, o de otras apropiadas a las circunstancias. El mejor mtodo variar dependiendo de la naturaleza de su Empresa.

PLANIFICACIN Y APLICACIN
Examen inicial Planificacin, desarrollo y aplicacin del sistema Objetivos en SST Prevencin de los peligros.

EVALUACIN
Supervisin y medicin del desempeo Investigacin Auditora Examen realizado por la direccin

ACCIN EN PRO DE MEJORAS

Accin preventiva y correctiva Mejora continua

ACCIN EN PRO DE MEJORAS

1. Accin preventiva y correctiva Disposiciones basadas en los resultados de la vigilancias de la eficiencia del SG de la SST, de las auditoras y de los exmenes realizados por la direccin : Causas profundas de las disconformidades con las normas pertinentes de SST y/o las disposiciones del SG de la SST. Disposiciones apropiadas incluidas los cambios en el propio SG de la SST.

ACCIN EN PRO DE MEJORAS

2.- Mejora continua
Disposiciones para la mejora continua del SG de la SST, teniendo en cuenta: Objetivos de SST de la organizacin. Resultados de la identificacin de los peligros y riesgos, supervisin, programas de proteccin y promocin de la salud, investigaciones. Cambios en las leyes y reglamentos nacionales, programas voluntarios, acuerdos colectivos.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Legislacin
Instructivos de aplicacin CapacitacinParticipacin

Empresa y/o Industria

Trabajador Sano

Programas de Calidad

Proteccin Personal

Programas de Vigilancia

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

rgano mximo en materia de Seguridad y Salud ocupacional, se encarga de la configuracin e implementacin del Sistema que permita ASEGURAR Y PRESERVAR la seguridad y la vida de los trabajadores. - Caractersticas: Bipartito y Paritario.

CUANDO SE DESIGNA EL COMIT DE SEGURIDAD

La norma ha sealado la obligatoriedad que todo centro laboral que cuente con 25 o mas trabajadores debern constituir un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo; Este estar constituido en forma paritaria. En el caso que las empresas cuenten con menos de 25 trabajadores, deber nombrarse entre sus trabajadores de las reas productivas, cuando menos un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

FUNCIONES DEL COMIT Y DEL SUPERVISOR DE S.S.T.

Hacer cumplir las normativas sectoriales y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de cada empresa. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud. Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la Empresa. Elaborar y Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Reunirse ordinariamente cada mes y extraordinariamente para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las empresas con 25 o mas trabajadores estn obligadas a elaborar su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que debe contener:

Objetivo y alcances. Liderazgo, compromisos y la poltica de Seguridad y Salud. Atribuciones y obligaciones del Empleador, del Comit de Seguridad, de los Trabajadores y de las Empresas que les brindan servicios. Estndares de Seguridad y Salud en las operaciones. Estndares de Seguridad y Salud en los servicios y actividades conexas. Estndares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados. Preparacin y respuestas a emergencias.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON EL C.S.S.T.

Brindar la Autoridad necesaria ante los trabajadores para el buen desempeo de sus actividades. Facilitar a todo trabajador una copia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud. Capacitar a los miembros del C.S.S.T. y a los dems Trabajadores de su Empresa. Asegurarse de que lo ponga en prctica. Elaborar un Mapa de Riesgos del Centro de Trabajo y exhibirlo en lugar visible.

OTRAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Investigar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Actualizar las medidas de prevencin de riesgos. Otorgar equipos de proteccin adecuados. Dar instrucciones para la paralizacin de labores en caso de peligro inminente. Informar a la Autoridad Administrativa de Trab. los daos a la salud de los trabajadores.(art.75) Proteger a los trabajadores en situacin de discapacidad.

OTRAS OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR

Evitar

la exposicin a labores riesgosas a las trabajadoras lactantes o estado de gestacin. No emplear adolescentes para realizar actividades insalubres o peligrosas; debiendo evaluarse los puestos de trabajo que van a desempear los adolescentes previamente a su incorporacin.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

CUMPLIR con las normas, reglamentos e instrucciones, impartidas en relacin a la Seguridad y Salud. Usar adecuadamente los instrumentos, materiales y los equipos de proteccin personal y colectiva. No operar equipos, maquinarias, herramientas u otros para los cuales no haya sido autorizado. Cooperar con los procesos de investigacin de accidentes o enfermedades profesionales. Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental. Someterse a los exmenes mdicos de ley.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Participar en organismos paritarios, programas de capacitacin y otras destinadas a prevenir riesgos laborales que organice su empleador. Comunicar todo evento o situacin peligrosa y reportar cualquier incidente o accidente de trabajo. Concurrir en forma obligatoria a las actividades de capacitacin y entrenamiento. *

INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Los Inspectores de Seguridad y Salud en el Trabajo estn facultados para inspeccionar la totalidad de los puestos o instalaciones de un centro de trabajo. Las medidas correctivas y observaciones; debiendo de implementarse y subsanarse en el plazo establecido. Los inspectores podrn ingresar libremente y tomar muestras y mediciones que consideren necesarias, examinar libros y registros y solicitar informacin relacionada con la seguridad y salud en el trabajo.

SANCIONES

El incumplimiento de las disposiciones establecidas en el dispositivo en estudio son sancionadas de acuerdo a las disposiciones contenidas en las escalas de multas de la Autoridad competente.

Escala y cuanta de las multas

NMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS GRAVEDAD DE LA INFRACCIN BASE DE CLCULO 1-10 11-20 21-50 51-80 81-110 111-140 141 a+

LEVES

1 a 5 UIT

5-10%

11-15%

16-20%

21-40%

41-50%

51-80%

81-100%

GRAVES

6 a 10 UIT

5-10%

11-15%

16-20%

21-40%

41-50%

51-80%

81-100%

MUY GRAVES

11 a 20 UIT

5-10%

11-15%

16-20%

21-40%

41-50%

51-80%

81-100%

DISPOSICION COMPLEMENTARIA Y TRANSITORIA

En la medida en que lo previsto por los respectivos Reglamentos de los diferentes Sectores Econmicos, no sean incompatibles con lo dispuesto por el presente Reglamento, estas disposiciones continuaran vigentes. En todo caso, cuando los Reglamentos mencionados establezcan obligaciones y derechos superiores a los contenidos en este Reglamento, aquellas prevalecern sobre las disposiciones de ste.

Locura es seguir haciendo lo mismo, y esperar resultados diferentes.

TRABAJANDO CON SEGURIDAD Y RESPONSABILIDAD

MEJORAREMOS NUESTRA SOCIEDAD!!!

Gracias por su atencin...