First Connection

Programa de Integrao
Recursos Humanos
Aug 2013

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Quem a Belden?
A Belden produz e comercializa um portflio abrangente de produtos que possuem como objetivo a excelncia em transmisso de sinais.

Primeira Opo em Transmisso de Sinais e Solues Industriais

Seus produtos so de grande valor agregado e diferenciados, de alta performance atravs de um design inigualvel de engenharia, fabricao de ponta e atendimento ao cliente. Em conjunto com seus parceiros, esses pontos fortes permitem a Belden criar solues end-toend que atendam aos mais exigentes padres de transmisso de sinais.

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Histria
Seu incio! Seja bem-vindo!
Inicia-se um perodo de aquisies da Belden Hoje 1928 1942 1980 1993 Abertura de capital em Wall Street. 2007 2010 Belden se solidifica na Amrica Latina (Aquisio Poliron)

Belden se estabelece como lder de mercado e uma das primeiras empresas a implementar isolamentos de plstico Empresa fundada por Joseph C. Belden em Chicago, Illinois.

Uma nova fbrica, abre as suas portas em Richmond, Indiana.

1902

1905 Primeiro avano importante com a criao do isolamento Beldenamel, que tornouse base do sucesso inicial da Belden.

Durante a Segunda Guerra Mundial, Richmond cresceu cerca de 700 mil m para atender a demanda de materiais blicos.

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Misso e Viso

Misso A misso da Belden ser a melhor empresa

industrial no segmento de solues em transmisso de sinais para seus clientes, no importando sua aplicao ou ambiente.

Viso Tornar-se a empresa lder no segmento de

transmisso de sinais.

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Valores

Clientes Definem Nosso Sucesso Buscamos a Excelncia Investimos nas Pessoas

Melhoria Contnua como forma de Vida Jogamos para Vencer

Nosso Sucesso est no Trabalho em Equipe

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Solues Belden
Automotivo Produtos qumicos Eletrnica Alimentos e Bebidas Gs e leo Farmacutica Gerao de Energia Distribuio de Energia Transporte Trfego Areo / Aeroportos Metr /Trm Construo Naval Controle de Trfego Tneis / Pontes gua / Esgoto Outras Indstrias e Aplicaes Mquinas / Motores de Construo Minerao Papel Construo Aeroespacial / Defesa

Solues de Cobre end-to-end, fibras, wireless, software e servios

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Principais Clientes e Parceiros

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Grupo Belden
Belden Brands Belden Companies

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Pirmide de Estratgia
Conectividade
Conectivity & Networking

Se tornar empresa lder no setor de transmisso de sinais.

Mercados Emergentes
Investimento Oportunidade Alta demanda

Market Delivery
Emerging Markets

Mentalidade Enxuta
Equipe Processos Materiais
Lean Enterprise

Gesto dos Produtos

Preo Qualidade Tecnologia

Product Portfolio Management

Brand Management

. . .

Market Delivery

Crescimento Orgnico Reter clientes Estratgia de Vendas verticais

Plantas Regionais
Regional Manufacturing

Estar perto dos clientes Reduzir custos

Talent Management

Gesto de Talentos
Recrutar e Reter Investir

Gesto de Marcas
Ter as melhores marcas do mercado

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Presena Mundial

Belden Matriz St.Louis, MO

Belden Americas Indianapolis, IN

Belden Europe, Middle East and Africa Nekartenzlingen, Alemanha

Belden Corporate HQ Belden Americas Group HQ

Aproximadamente 7.200 funcionrios no mundo

Belden Brasil So Paulo Belden Asia Pacific Hong Kong
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Board of Directors
Maurcio Zavatti Managing Director

Suelen Soares Executive Assistant

Guilherme Manente Financial Director

Katia Fernandes HR Director

Jos Elias Sales & Marketing Director - LATAM

Gabriel Bales Plant Director

David Duarte Sales Director Broadcast

Ronaldo Carneiro Sales Director Brazil and South Cone of South America

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Cdigo de tica e Compliance

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Se voc tiver integridade, nada mais importa. Se voc no tiver integridade, nada mais importa.

~Alan K. Simpson

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tica
A base para o sucesso empresarial tratar nossos pblicos de interesse com integridade. Nosso Cdigo de tica e Conduta explica como estes relacionamentos devem ser administrados. Consumidores, funcionrios, fornecedores, concorrentes, acionistas, a Belden aplica os mais altos padres ticos a todos. Assim como para atingirmos nossas metas, a tica deve ser praticada por todos, favorecendo o ambiente de trabalho que desencadeia a boa qualidade da produo, alto rendimento, ampliao dos negcios e maior lucro.

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Cdigo de tica e Compliance

O Cdigo de tica e Conduta visa sanar dvidas recorrentes rotina do funcionrios. Aps alguns tpicos estudados, algumas questes podem auxiliar:
H uma violao de alguma lei ou poltica da Belden? antitico ou injusto? Pode parecer imprprio? A ao seria vista negativamente se revelada para a gerncia ou se informada mdia?

Outras pessoas acharo que algo devido a elas (ou que devem algo) se a ao for realizada? A ao prioriza os interesses de curto prazo da Belden custa dos interesses de longo prazo? A ao afetar negativamente outros de forma imprpria?

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Cdigo de tica e Compliance

1. Como Evitar Conflitos de Interesse
Outros Empregos e Outras Atividades Empresariais.

Investimentos em Fornecedores, Clientes e Concorrentes

Presentes, Favores e Entretenimento Recebidos por Funcionrios Participao em Quadros Externos; Efeito da Diretoria em Transaes. Revelao de Conflitos de Interesse

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Cdigo de tica e Compliance

2. Proteo dos Ativos da Belden

Prticas de contabilidade

Uso de Computadores e Sistemas de Comunicao (inclui e-mail e correio de voz)

Proteo dos Direitos de Propriedade da Belden

3. Informaes Confidenciais/Insider Trading

Informaes Confidenciais Insider Trading nas Aes da Belden e de Outras Empresas

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Cdigo de tica e Compliance

4. Conduo de Negcios da Belden

Proteo do Meio Ambiente, Sade e Segurana Legislao Antitruste/Concorrncia Subornos e Imprprios Outros Pagamentos

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Cdigo de tica e Compliance

5. Respeito aos Colegas de Trabalho
Assdio
A Belden exige um local de trabalho sem comportamentos imprprios e ilegais. O assdio possui mbitos racial, sexual e moral, assim como assdio com base em qualquer outra classificao legalmente protegida. Violadores esto sujeitos a ao disciplinar, incluindo demisso.

Relacionamentos Romnticos
Pelo potencial de conflitos de interesse, interferncia com a produtividade e possiveis acusaes de assdio sexual, a Belden desaconselha fortemente o estabelecimento de relacionamentos romnticos.

Contribuies Individuais para Entidades de Caridade

incentivado aes de cidadania, mas em nenhuma circunstncia posies na Belden ou chances de promoo esto condicionadas, de qualquer forma, ao apoio s entidades de caridade.
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Cdigo de tica e Compliance

6. Informao de Violaes e Disciplina

Investigaes

Conformidade e Disciplina

HOTLINE
Temos uma linha direta para questes relacionadas tica, para que as pessoas possam relatar possveis instncias de violao do cdigo.

www.belden.ethicspoint.com
Telefone: 0800 8911 667

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Dicas para os seus primeiros 90 dias

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Dicas para os seus primeiros 90 dias

1. 2. 7. Dica 6. 3. 4. 5. Conhea seu objetivos superior imediato, metas Tenha clareza sobre as expectativas Aprenda primeiramente com amaneira sua entender equipe, do Procure Desenvolva Entenda feeback a Cultura de especficos Belden regular do setor eser entenda seu papel na para seu trabalho principalmente que se entendido. voc tiver reportes para a sua posio equipe diretos

O check list a seguir identifica aes e comportamentos que podem ajudar na transio para suas novas funes:

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Seja Bem-Vindo Belden!

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