Aplicao de conhecimento, habilidades, ferramentas e tcnicas s atividades do projeto, com o intuito de atender ou exceder a expectativa do cliente do projeto Project Management Institute (PMI), 1996
Atividades da Gerncia
Planejar: decidir antecipadamente o que fazer, como fazer, quando fazer e quem deve fazer; Organizar: definir uma estrutura organizacional, eficiente e eficaz, que facilite a execuo das atividades do projeto, que estabelea autoridades e defina responsabilidades para as atividades;
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Atividades da Gerncia
Selecionar pessoas: selecionar, treinar e desenvolver pessoas para ocupar os cargos definidos na estrutura organizacional; Dirigir: executar atividades que motivem as pessoas a executar as tarefas definidas; Controlar: garantir que a execuo do projeto ocorra conforme o planejado. Medir desempenho e resultados. Definir aes corretivas.
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Conceito de Gerncia
Gerenciar consiste em executar atividades e tarefas que tm como propsito planejar e controlar as atividades de outras pessoas para atingir objetivos que no podem ser alcanados caso as pessoas atuem por conta prpria - Koontz, 1980.
Utilizao do Modelo
Analisar uma determinada situao; Verificar em conjunto com a equipe se ela contribui para aprimorar um ou mais vrtices; Situaes que trazem aprimoramentos so aceitas e incentivadas; Situaes que prejudiquem algum vrtice ou que nada aprimoram so rejeitadas.
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Alerta
Oportunidade de atualizao tecnolgica Aprimorar permanentemente e por muito tempo, sem inovar pode levar a organizao a uma situao de desvantagem; Deve-se procurar identificar oportunidades de inovao na qualidade, na abordagem cientfica utilizada e na maneira de aumentar a coeso da equipe para obter e manter um diferencial competitivo.
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Prticas Gerencias
Seleo e adaptao do processo de desenvolvimento em funo das caractersticas: da organizao; da aplicao; dos usurios; dos recursos disponveis; da equipe do projeto
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Abordagem Incremental
Deve-se liberar o mais cedo possvel verses operacionais da aplicao capazes de agregar valor ao negcio; Objetivos de Negcios e princpio de Pareto (80 % do objetivo normalmente atingido com 20 % de esforo necessrio)
Atividades Previstas
Identificar e relacionar os requisitos; Identificar objetivos de negcios que se deseja atingir - vantagens competitivas, diferenciais estratgicos, aumento da eficincia ou da eficcia organizacional; Estimar o tempo adequado ao mercado para entrada em operao da verso do sistema; Selecionar os requisitos que devem estar presentes na verso do sistema - Pareto
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Gerncia - Concluso
Gerenciar fazer dar certo ! Alcanar resultados esperados, nos prazos e custos previstos deve ser a preocupao de todo gerente; No basta o uso de mtodos e ferramentas ! O gerente necessita desenvolver caractersticas de liderana, capazes de motivar as pessoas a realizar suas atividades
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Normas Relacionadas
ISO/IEC 12207 - Processo de Gerncia; ISO/IEC 15504 - Processos de Gerncia ; reas de Gerncia do PMBOK - PMI (Guia para gesto de projetos)
Gerncia da Integrao
Desenvolvimento do plano do projeto Execuo do plano do projeto Controle das mudanas no projeto
Gerncia do Escopo
Inicializao Definio do escopo Detalhamento do escopo Verificao do escopo Controle das mudanas no escopo
Gerncia do Prazo
Definio das atividades Seqenciamento das atividades Estimativas de durao das atividade Desenvolvimento do cronograma Controle do cronograma
Gerncia de Custos
Planejamento de recursos Estimativa de custos Oramento dos custos Controle de custos
Gerncia da Qualidade
Planejamento da qualidade Garantia da qualidade Controle da qualidade
Gerncia de Comunicao
Planejamento da comunicao Disponibilizao da informao Comunicao do desempenho Fechamento administrativo
Gerncia de Riscos
Identificao do risco Avaliao do risco Atuao quanto aos riscos Controle das respostas ao risco