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ALCADIA DE URIBIA

Fabiana Mendoza Nataly Meja

HISTORIA

A travs del decreto ley 300 de 1935 Uriba toma su carcter de capital de la comisaria de la Guajira y se le dan facultades al seor comisario. Eduardo Londoo Villegas para conformar su gabinete. Uriba tuvo su organizacin administrativa a partir del 11 de abril de 1935 con un presupuesto de $ 150 (ciento cincuenta pesos moneda legal) aprobado por ministro de hacienda y crdito pblico Dr. Jorge soto del corral, este presupuesto para atender las necesidades de 340 habitantes. Su primer gabinete Mario pinedo barros secretario de gobierno, Juan pinedo Christopher tesorero, como alcalde mayor el general francisco Daniel pichn y lus Eduardo Londoo cubillos como tesorero de la junta de mejoras pblicas. Uriba atreves del decreto 1824 del 13 de junio de 1954, paso de capital a municipio de la intendencia siendo su primer alcalde Marcos Lobo Crvelo

MISIN

Administrar adecuadamente los recursos financieros municipales asegurando los ingresos suficientes, permanentes y proyectados, para atender los gastos corrientes, los gastos de inversin y el servicio a la deuda.

VISIN

Para el Ao 2015 la Secretaria de Hacienda de Uriba habr logrado una estabilidad financiera que le permitir responder con los gastos de funcionamiento, gastos generales, servicios personales, inversiones y servicio a la deuda, habr alcanzado los lmites y los indicadores bsicos exigidos por las normas que regulan las finanzas pblicas municipales. Fortaleciendo especialmente el indicador de esfuerzo fiscal propio. Adems de haber implementado las normas, cumplido los requisitos y haber obtenido la correspondiente certificacin de calidad

VALORES CORPORATIVOS
Respeto Compromiso Orientacin al Cliente Trabajo en Equipo

POLITICAS DE CALIDAD

La alcalda Municipal de Uriba la guajira se encuentra comprometida en la bsqueda de la calidad y estandarizacin, de sus procesos para mejorar continuamente su desempeo encaminados todas las funciones a la mejora continua y a la ptima satisfaccin de las necesidades y expectativas de la comunidad. Para lograr esto contamos con el personal Administrativo y Operativo de excelente formacin y habilidades para brindar le un excelente servicio a la comunidad del municipio de Uriba La Guajira.

ORGANIGRAMA

MAPA FUNCIONAL
Garantizar Funciones Misionales

Construir
Promover Logstica Gestin Humana Financiera

Propsito Principal

Funcin de Apoyo Sistema Salud Ocupacional

Diagnosticar y velar por el buen ambiente y calidad de cada uno de los empleados. Vigilar que los implementos de trabajos sean adecuados para el buen desempeo del empleado. Organizar la seguridad de la empresa. Establecer programas de salud y emergencias. Evaluacin del Desempeo

Comit Paritario

Criterios de Desempeo - El proyecto se conoce segn la caractersticas de la Alcadia. - La base de datos se crea segn la nmina del personal.

Campo o Rango de Aplicacin - Campo: Abierto - Infraestructura Tecnolgica: Computadores.

Evidencia de Conocimiento: - Conocimientos de los planes de desarrollo en cada rea. - Conocimiento de las funciones.

Evidencia de Desempeo: - Lanzamientos de los programas de prevencin y Riesgos Laborales. - Participacin de las capacitaciones de los Colaboradores dentro de la Alcadia