Respeto Confianza Autoexploracin

Psic. Lenin Izquierdo Cupido

Respeto
Apreciar a otra persona simplemente por ser un ser humano

Formas de comunicar el respeto:

Se comunica principalmente por el modo como el facilitador se dirige y trabaja con el cliente. Ser para la otra persona: Colocar exigencias en el cliente Apela al potencial del cliente.

Formas de comunicar el respeto:

Voluntad para trabajar la persona. Atencin espacio tiempo. Considerarle como nica PERSPECTIVA. Presumir su buena voluntad. Suspender juicios crticos.

Formas de
Empata precisa. Cultivar sus recursos. Siendo cordial. Reforzar como respeto. Autenticidad. Profesional.

CONFIANZA
Es la esperanza firme de que el pacto que establezco con una persona ser Benfico para mi Que me apoyar con cuidado y destreza Que no me lastimar directamente y Tratar de que yo no me lastime.

Dos requisitos:
Ser digno de confianza. Tener reputacin de ser digno de confianza.

Conductas dignas de confianza

Mantener la confidencialidad. Mostrar autenticidad, solidaridad y apertura. Mostrar respeto por medio de una calidez adecuada, un inters, una disponibilidad y un trabajo duro con la otra persona. Mantener un punto de vista realista y optimista. Evitar actitudes que podra indicar la presencia de motivos ulteriores, tales como egosmo, curiosidad o beneficio temporal.

Autoexploracin

Acto de profundizar y explorar por nosotros mismos, con ayuda del facilitador, nuestro mundo y cmo lo estamos viviendo

La autoexploracin es adecuada y efectiva si:

El facilitador provee direccionalidad al proceso Conduce a la clase de auto entendimiento que incluye un darse cuenta de la necesidad de accin. Ayuda a descubrir sentimientos, experiencias y conductas concretas y relevantes.

Se explora lo relevante de la informacin y:

La informacin relacionada con el problema, y Se destacan los recursos orientados hacia la situacin.

reas que podemos explorar

Relaciones interpersonales Presupuestos Metas Valores Severidad del problema:
Sufrimiento x Incontrolable x Frecuencia

Obstculos para la autoexploracin

Confidencialidad.
Los miembros del grupo deben demostrar altos niveles de ser dignos de confianza tan rpidamente como sea posible.

Temor a la desorganizacin.
Piaget: El desequilibrio es el precio del crecimiento. Carkhuff : el crecimiento tiene lugar en los puntos de crisis.

Vergenza.
Una aguda conciencia emotiva de un fracaso de ser en alguna forma.

Temor al cambio.
Algunas personas estn temerosas de tener confianza en ellas porque saben, que si ellas lo hacen tendrn que cambiar.