Legislacin en Salud Ocupacional

Sistema de Seguridad en Riesgos Laborales y Normas Basicas Sonia Velandia Uniminuto

Porque trabajar en la prevencin de riesgos en las empresa?

Los gerentes de las empresas no han actuado para controlar los peligros conocidos o auditar completamente las acciones correctivas, y como nadie les dijo que algo estaba mal, asumieron que todo estaba bien
Lord Cullen (Reporte Accidente Piper Alpha)

 Porque trabajar en la prevencin de riesgos en las empresa?

El primer deber de un negocio consiste, no en maximizar las ganancias, sino en evitar las prdidas

Peter Drucker

EL ICEBERG DE LOS COSTOS

SEGURIDAD SOCIAL PRINCIPIOS

UNIVERSALIDAD

SOLIDARIDAD

EFICIENCIA

UNIDAD

INTEGRALIDAD

PARTICIPACIN

SEGURIDAD SOCIAL EXCEPCIONES

- ECOPETROL - MAGISTERIO - FUERZAS MILITARES (*) - EJERCITO - FUERZA AREA - ARMADA NACIONAL - POLICIA NACIONAL (*) - CORPORACIONES PBLICAS AD HONOREN - EMPRESAS EN CONCORDATO
-

ACTO LEGISLATIVO No. 1 de 2005 Julio 31 de 2010

- Presidente de la Repblica (*)

SISTEMA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL

PENSIONES SALUD RIESGOS LABORALES Segn LEY 100 DE 1993 y normas complementarias Coberturas factibilidad econmica - calidad

CONCEPTOS FUNDAMENTALES

SEGURIDAD SOCIAL
Preliminar

Contingencias
VEJEZ INVALIDEZ MUERTE
ENFERMEDAD COMUN ACCIDENTE COMN

Emergencias

Sistema General de Pensiones

Seguridad Social en Salud

MATERNIDAD
ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD LABORAL

Sistema General de Riesgos Laborales

SUBSIDIO DESEMPLEO PEN. FAMILIAR - BEP

Servicios sociales complementarios Disposiciones finales

EXCEPCIONES VIGENCIAS

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

VEJEZ INVALIDEZ MUERTE

Sistema General de Pensiones

CARACTERISTIAS: - Aumento cobertura - Respeto derechos adquiridos - Cotizaciones - Solidaridad

Sobrevivientes

PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA

AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD

COLPENSIONES

SAFP

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Sistema General de Pensiones

PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA

AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD

COLPENSIONES

SAFP

-Edad -Semanas de trabajo -% base -Adicional por semanas -Montos mximos -Montos mnimos

Legislacin - Ley 100 de 1993 - Ley 797 de 2003 - Ley 860 de 2004 - Acto legislativo No. 1 de 2005

-Monto de capital -Cotizaciones -Ahorro voluntario -Rendimientos -Retiro Programado -Renta Vitalicia -Retiro programado con renta vitalicia diferida

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

ACCIDENTE COMN ENFERMEDAD COMN

MATERNIDAD

Seguridad Social en Salud

I. P. S.

E. P. S. / E.P.S.s. PLAN NACIONAL DE SALUD PBLICA PLAN OBLIGATORIO DE SALUD

-POS-

PLAN OBLIGATORIO DE SALUD SUBSIDIADO -POSS FOSYGA

Plan de Beneficios

PLANES ADICIONALES Y COMPLEMENTARIOS PACSCATASTRFICOS

SEGURO OBLIGATORIO DE ACCIDENTES DE TRANSITO SOATACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES ATEL-

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD LABORAL

Sistema General de Riesgos Laborales

ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES

CLASE COTIZACIONES %

I II III IV V

Mnimo Bajo Medio Alto Mximo

0.522 1.044 2.436 4.350 6.960

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES

Mediante el plan ATEL en SSSS

-ASISTENCIALES

PRESTACIONES

-ECONMICAS

-Incapacidad -Indemnizaciones -Pensin de invalidez -Pensin de sobrevivientes -Auxilio Funerario

-PREVENCIN Y PROMOCIN

-SG - SST

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Decreto 1295 de 1994 Reglament la organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales, definido como:

El conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Objetivos Establecer actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora mediante la proteccin contra los riesgos derivados del trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores. Reconocer las prestaciones asistenciales y econmicas derivadas de accidentes de trabajo y de enfermedades laborales.

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Funciones

Afiliacin y registro Prestaciones econmicas Prestacin de servicios de salud Programas prevencin de riesgos profesionales

(Accidentes de trabajo y Enfermedades Laborales)

Establecer las prioridades con criterio de riesgo para orientar las actividades de asesora de reincorporacin de trabajadores que padecieron el riesgo profesional

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Prestaciones Econmicas Aportes en dinero a los cuales tiene derecho el trabajador afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales en caso de sufrir accidente de trabajo o enfermedad profesional; por:

Incapacidad Temporal Incapacidad Permanente Parcial Pensin por Invalidez Pensin de sobrevivientes Auxilio Funerario

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Prestaciones Asistenciales

Servicios prestados por las instituciones prestadoras de salud, es decir clnicas, hospitales, entre otros, y los costos son a cargo de las administradoras de riesgos laborales.

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Prestaciones Asistenciales
Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica Servicios de Hospitalizacin Servicios odontolgicos Suministro de medicamentos Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento Prtesis, rtesis Rehabilitacin fsica y profesional Gastos de traslado que se requieren para la prestacin de estos servicios

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Programas de Prevencin en Riesgos Laboraes

Asesora bsica para el diseo del Programa de Salud Ocupacional Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de Primeros Auxilios Fomento de estilos de vida saludables de acuerdo con lo perfiles epidemiolgicos de la empresas Capacitacin al Comit Paritario de Salud Ocupacional

Asesora para el desarrollo de los subprogramas de:

Medicina Preventiva y del Trabajo Higiene Industrial Seguridad Industrial

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Responsabilidades de la Empresa
Pago de la cotizacin de los trabajadores a su servicio Procurar le cuidado integral de la salud de los trabajadores

Destinar recursos humanos, tcnicos y financieros para la ejecucin del Programa de Salud Ocupacional en la empresa
Programar, ejecutar y controlar el cumplimento del Programa de Salud Ocupacional Notificar a la ARL los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral Facilitar la eleccin del COPASO y/o VIGIA, y registrarlo ante el Ministerio de Trabajo

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Responsabilidades de los Trabajadores

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar informacin sobre su estado de salud

Cumplir normas, reglamentos e instrucciones de Salud Ocupacional Participar en al prevencin de riesgos a travs del COPASO.

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Funciones del COPASO

Vigilancia Desarrollo de las actividades del Programa de Salud Ocupacional Actividades del Programa de Salud Ocupacional Medidas que mejoren las condiciones de trabajo y de salud

Promocin

Coordinacin

Concertacin entre el empleador y los trabajadores en la solucin de problemas relacionados con la Salud Ocupacional

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

Funciones del COPASO

Investigacin de ATEL Colaborar con la investigacin de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales, y proponer las medidas correctivas al empleador

Inspecciones Planeadas

Visitar peridicamente las reas de trabajo para reconocer las condiciones de trabajo y entablar relacin directa con los trabajadores

Normas de salud ocupacional

Organizacin SO en el trabajo Seguridad en maquinaria, equipos y herramientas, en calderas y equipos sometidos en combustin

Diferentes agentes

Riesgos Elctricos Hornos y equipos de combustin Manejo, transporte y almacenamiento de materiales

Basuras

Ley 9 de 1979 Cdigo Sanitario Nacional Medidas Sanitarias Ttulo III-Salud Ocupacional

Proteccin contra roedores, plagas y ruidos Saneamiento de la estructura de las edificaciones

Elementos de proteccin personal, medicina y saneamiento bsico Sustancias, plaguicidas, artculos pirotcnicos

NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Transporte de materiales de trabajo Instalaciones Locativas Riesgos fsicos, qumicos y biolgicos

Herramientas y materiales

Resolucin 2400 de 1979 Estatuto de Seguridad Industrial Cdigos de seguridad

Ropa, equipos y elementos de proteccin

Medidas de prevencin de incendios

TRABAJO EN ALTURAS
CAPACITACIN

Programa de S.O.

RESOLUCION 1409 DEL 2012

Modifica y deroga en lo que le sea contrario las Resoluciones 3673 del 2008, 736 del 2009 y 2291 del 2010

Control de Riesgos

Programa de Inspecciones

LEY 1562
11 de Julio de 2012

POR LA CUAL SE MODIFICA EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL

LEY 1562
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional

ARTICULO 1
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES:
Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollen.

LEY 1562
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional

ARTICULO 1
SALUD OCUPACIONAL: Se entender en adelante como Seguridad y Saluden el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores

LEY 1562
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional

ARTICULO 1
SALUD OCUPACIONAL: (cont) Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupacionales.

LEY 1562
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional

ARTICULO 1

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: En lo sucesivo se entender como el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.

LEY 1562
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional

ARTICULO 1

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL: (cont)

Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye:

La poltica La organizacin La planificacin La aplicacin La evaluacin La auditoria Las acciones de mejora

AFILIADOS OBLIGATORIOS

Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos; las personas vinculadas a travs de un contrato formal de prestacin de servicios con entidades o instituciones pblicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos, con una duracin superior a un mes y con precisin de las situaciones de tiempo, modo y lugar en que se realiza dicha prestacin.

AFILIADOS OBLIGATORIOS

Las cooperativas y precooperaticas de trabajo asociado son responsables conforme a la Ley , del proceso de afiliacin y pago de los aportes de los trabajadores asociados, Para tales efectos les son aplicables todas las disposiciones legales vigentes sobre la materia para trabajadores dependientes y de igual manera les son aplicables las obligaciones en materia de salud ocupacional, incluyendo la conformacin del comit paritario de salud ocupacional (Copaso).
2)

AFILIADOS OBLIGATORIOS

3. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos.

AFILIADOS OBLIGATORIOS
4.

Los estudiantes de todos los niveles acadmicos de instituciones educativas pblicas y privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institucin o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminacin de los estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentacin que para el efecto se expida dentro del ao siguiente a la publicacin de la presente Ley por parte del Ministerio de Salud y Proteccin Social.

AFILIADOS OBLIGATORIOS
5.Los trabajadores independientes que laboren en actividades catalogadas por el Ministerio del Trabajo como de alto riesgo. El pago de esta afiliacin ser por cuenta del contratante.

6. Los miembros de las asociaciones o agremiaciones cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institucin.
7. Los miembros activos del subsistema nacional de primera de respuesta y el pago de la afiliacin ser a cargo del Ministerio del Interior, de conformidad con la normatividad pertinente.

Art. 56. Obligaciones generales de proteccin y seguridad a cargo del empleado

Art. 57 Num. 2 Obligacin de darle al trabajador una garanta razonable de la seguridad y la salud

Cdigo Sustantivo del Trabajo

Art. 58 Num. 7o y 8o Obligacin del empleador de observar medidas preventivas

Art. 62 Lit. a) Num. 2 Justa causa de terminacin del contrato:

La renuncia sistemtica del Trabajador a adoptar las medidas de prevencin

Art. 349 Reglamento de higiene y seguridad Obligacin

NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Regula el Plan Nacional de Salud Ocupacional

Define: Higiene Industrial Seguridad Industrial Medicina del Trabajo Riesgo Latente
Decreto 614 de 1984
Bases para la organizacin y administracin gubernamental de la salud ocupacional en el pas

Programa de Salud Ocupacional

Comit Paritario de Salud Ocupacional

Obligaciones de los empleadores y de los trabajadores

NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Obligaciones del empleador y empleados Conformacin del COPASO

Funciones

Resolucin 2013 de 1986 COPASO

Programa de SO

Naturaleza

Reuniones del COPASO

RESOLUCION 2346 EXAMEN MEDICOS PRE, OCUPACIONALES Y POSTOCUPACIONAL

Exposicin a un factor de riesgo:

Datos Bsicos

Tiempos

Antes, durante y Finalizado el Contrato

Manejo de Historias Clnicas

Las EPS Personal Mdico

RIESGO PSICOSOCIAL
Identificacion y evaluacin de factore de riesgo Clases de factores de riesgo psicosocial

Resolucin 2646 de 2008 y Resolucin 1356 del 2012

Conformacin del Comit de Convivencia

Resolucin 652 del 2012. Plazo 31 de Diciembre del 2012.

No se tiene que registrar el COPASO No se requiera aprobacin previa del RIT

Ley 1429 del 2010