FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIN: UNA HERRAMIENTA AL SERVICIO DE LA COMPETITIVIDAD

CONTIGO MEJOR PAS: Ms Capacitacin, Mejor Trabajo

Franquicia Tributaria
Es un Incentivo Tributario que permite a las empresas clasificadas por el SII como contribuyentes de la Primera Categora de la Ley del Impuesto a la Renta, descontar del impuesto a pagar, los montos invertidos en Programas de Capacitacin para trabajadores de la propia empresa, potenciales trabajadores o ex trabajadores, con los alcances, lmites y montos que se sealarn.

CONTIGO MEJOR PAS: Ms Capacitacin, Mejor Trabajo

REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LAS EMPRESAS

Tener una planilla anual de remuneraciones imponibles igual o mayor a 35 UTM, que cubran al menos el perodo que dure la ejecucin de la accin de capacitacin, habiendo cumplido con
haber pagado y no slo declarado las imposiciones previsionales, y adems haber cotizado por concepto de salud.

Que hayan cumplido con los trmites ante SENCE y ante el SII

(Form. de comunicacin y liquidacin debidamente tramitados ante el SENCE, y form. 22; 1887 u otros que establezca el SII, en forma completa, correcta y dentro de plazos).

Las empresas al final de cada ejercicio anual debern presentar obligatoriamente el FORMULARIO Declaracin Jurada Anual Notarial sobre retencin y pago de cotizaciones previsionales.

CONTIGO MEJOR PAS: Ms Capacitacin, Mejor Trabajo

MONTO A RECUPERAR POR LA EMPRESA

PLANILLA REMUNERACION ANUAL Entre 35 y menos 45 UTM ($1.290.170 y $1.658.790) Entre 45 y 900 UTM ($1.658.790 y $33.047.100) Sobre 900 UTM ($33.175.800) MONTO A IMPUTAR % Empresas Beneficiarias
(Nacional, 2007)

HASTA 7 UTM ($258.034) HASTA 9 UTM ($ 331.758)

21%

6%

1% remuneraciones 73% imponibles

UTM Referencia: $ Ajustar segn UTM vigente

CONTIGO MEJOR PAS: Ms Capacitacin, Mejor Trabajo

TOPES A CONSIDERAR EN EL USO DE LA FRANQUICIA TRIBUTARIA

Adems del lmite general del 1 % sealado anteriormente, existen dos limites al interior del sistema, cuyo objetivo es focalizar y distribuir el gasto de las empresas en capacitacin.

a) Valor mximo imputable por hora participante en las acciones de capacitacin. ($4.000) b) Escala de acceso al beneficio de acuerdo al nivel de remuneraciones brutas mensual de los participantes (objetivo: focalizar su uso en trabajadores de menor nivel de remuneracin)
Remuneracin bruta en unidades tributarias mensuales (UTM) De 0 hasta 25 (> $917.975) Sobre 25 hasta 50 ($917.976 a $1.835.950) Sobre 50 ($1.835.950) Porcentaje del gasto imputable a la franquicia tributaria 100 % 50% 15% % del Total de Participantes 2008 81% 14% 5%
CONTIGO MEJOR PAS: Ms Capacitacin, Mejor Trabajo

Remuneracin Bruta Promedio $ 380.000

DISTRIBUCIN REGIONAL 2008

Regin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Total

Nro Participantes 19427 54377 18575 24390 72940 37829 31701 83856 27600 44547 3896 12228 693839 8330 6427 1139962

% Participantes 1,7% 4,8% 1,6% 2,1% 6,4% 3,3% 2,8% 7,4% 2,4% 3,9% 0,3% 1,1% 60,9% 0,7% 0,6% 100%

Inv Pblica (1% descontable) $ 1.005.649.417 $ 3.088.525.341 $ 1.179.500.415 $ 1.449.259.144 $ 4.371.165.911 $ 2.145.014.484 $ 1.856.274.995 $ 5.243.606.952 $ 1.608.526.113 $ 2.673.506.325 $ 243.136.865 $ 692.301.759 $ 42.018.559.102 $ 498.827.665 $ 201.252.080 $ 68.275.106.570

US$ Inv Pblica (US=580) $1.733.878 $5.325.044 $2.033.621 $2.498.723 $7.536.493 $3.698.301 $3.200.474 $9.040.702 $2.773.321 $4.609.494 $419.201 $1.193.624 $72.445.792 $860.048 $346.986 $117.715.701

US$ Inv Privada (US=580) $ 1.423.872 $ 4.857.309 $ 1.348.996 $ 689.094 $ 2.576.731 $ 1.154.195 $ 835.498 $ 3.029.342 $ 705.346 $ 1.450.004 $ 156.778 $ 590.922 $ 37.350.202 $ 211.197 $ 82.052 $ 56.461.537

US$ Inv Total (US=580) $ 3.157.750 $ 10.182.352 $ 3.382.617 $ 3.187.817 $ 10.113.224 $ 4.852.496 $ 4.035.972 $ 12.070.044 $ 3.478.666 $ 6.059.498 $ 575.979 $ 1.784.545 $ 109.795.994 $ 1.071.245 $ 429.038 $ 174.177.238

EMPRESAS CON MAS 1%

NOMBRE Corporacion Nacional Del Cobre De Chile Banco De Chile Banco Del Estado De Chile. Sodimac S.A. Pontificia Universidad Catlica De Chile Telefonica Chile S.A. Nestle Chile S.A. Finning Chile S.A. Asociacion Chilena De Seguridad Universidad De Concepcin Sodexho Chile S A Central De Restaurantes Aramark Universidad Tecnolgica De Chile Inacap Empresa De Transportes Rurales Ltda. Empresa De Correos De Chile Vtr Global Com S.A. Mutual De Seguridad C.Ch.C. Central De Restaurantes Aramark Multiservicios Ltda. Empresas La Polar S.A. Celulosa Arauco Y Constitucin S.A. Corp.Municipal De Des.Social Corpbanca Cia. Siderurgica Huachipato S.A. Cia. Minera Doa Ins De Collahuasi S.C.M. Universidad De Santiago De Chile Astilleros Y Maestranzas De La Armada Asmar Enap Refineria S.A. Cia. Pesquera Camanchaca S.A. Rendic Hns. S.A. Banco Itau Chile UNO % $ 2.635.544.482,70 $ 1.095.586.111,83 $ 1.074.348.762,85 $ 736.863.472,67 $ 730.527.659,31 $ 448.166.331,00 $ 390.782.105,83 $ 374.574.889,66 $ 352.629.060,51 $ 352.182.268,39 $ 346.958.432,18 $ 331.582.511,18 $ 320.077.596,76 $ 305.118.380,32 $ 298.805.027,13 $ 288.218.597,75 $ 285.923.279,38 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ 275.154.942,83 271.634.176,28 270.854.859,51 268.997.556,69 266.249.796,99 253.302.959,40 Inversin Total en Participante Inv x Capacitacin s REGION Participante $ 694.720.956,00 4334 13 $ 160.296 $ 1.071.650.445,00 11969 13 $ 89.536 $ 1.191.899.189,00 12152 13 $ 98.083 $ 811.567.292,00 16094 13 $ 50.427 $ 479.250.737,00 5868 13 $ 81.672 $ 478.694.551,00 4937 13 $ 96.961 $ 288.422.561,00 2963 13 $ 97.341 $ 735.565.772,00 4463 13 $ 164.814 $ 354.368.033,00 5437 13 $ 65.177 $ 317.023.769,00 2456 8 $ 129.081 $ 239.898.316,00 4207 13 $ 57.024 $ 183.186.929,00 1975 13 $ 92.753 $ 337.724.328,00 4282 13 $ 78.871 $ 288.612.276,00 2592 13 $ 111.347 $ 198.689.285,00 2061 13 $ 96.404 $ 315.401.210,00 2223 13 $ 141.881 $ 426.451.447,00 3174 13 $ 134.358 $ $ $ $ $ $ 72.249.863,00 182.843.006,00 279.337.838,00 148.191.981,00 332.905.342,00 217.209.739,00 493.846.998,00 180.877.614,00 210.136.236,00 236.590.137,00 210.472.280,00 82.358.471,00 124.095.705,00 619 2692 1805 1586 5404 1437 2977 1263 1979 1097 2139 1852 1216 13 7 13 2 13 8 $ $ $ $ $ $ 116.720 67.921 154.758 93.438 61.604 151.155 165.887 143.213 106.183 215.670 98.398 44.470 102.052

251.231.272,70 $ 244.125.394,00 $ 237.709.783,57 231.875.217,35 227.929.459,71 225.929.923,51 223.485.977,28 $ $ $ $ $

1 $ 13 $ 5 5 13 13 13 $ $ $ $ $

A QUINES PUEDO CAPACITAR?

Contratados, Socios o propietarios que trabajen en la empresa (97.3% del total de participantes
2008)

Por contratar (2.3% del total de

participantes 2008)

Trabajadores desvinculados de la empresa (0.4% del toral de participantes

2008)

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PRE Y POST CONTRATO Capacitacin Pre-Contrato

Acciones de capacitacin con cargo a la franquicia tributaria, realizada antes de la vigencia del contrato de trabajo.

El empleador y el trabajador suscriben un contrato de capacitacin cuya vigencia no exceda de 2 meses y que no podr celebrarse, entre las mismas partes ms de una vez en un ao calendario.

Capacitacin Post-Contrato

Acciones de capacitacin con cargo a la franquicia tributaria, ejecutadas hasta 5 meses despus del trmino del vnculo laboral.
Dichas acciones deben ser comunicadas al SENCE un da antes que comiencen, y deben ser impartidas a trabajadores cuya ltima

renta no supere las 25 Unidades Tributarias Mensuales (UTM).

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QUIN CAPACITA?

CAPACITACION DIRECTA (Cursos Internos e Interempresas): Son cursos estructurados y ejecutados por instructores propios de la Empresa o externos, los que deben ser personas naturales. A travs de esta va se capacit al 25% del total de participantes 2008. CAPACITACION CON OTEC: Cursos de Instituciones reconocidas por SENCE. A travs de esta va se capacit al 75% del total de participantes 2008.

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CMO SE CMUNICA UNA ACCIN DE CAPACITACIN VA FT?

Va OTIC:

La empresa entrega su aporte a un Organismo Tcnico Intermedio para Capacitacin, el cual administra el aporte, realizando el proceso de comunicacin de cursos ante Sence. Por este servicio cobra una comisin que es un % del aporte. Estos organismos no pueden ejecutar capacitacin laboral, sino que sirven de nexo entre las empresas afiliadas y los organismos tcnicos de capacitacin

Va Directa:

La empresa administra su 1% y comunica al Sence los cursos en forma directa. (Ya sea en forma presencial o va Internet)

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CMO OPERAN LOS OTIC?

El OTIC recibe de parte de la empresa el aporte que corresponde a una parte o al total del 1%. El OTIC abre 6 cuentas distintas donde administra los aportes:
Cuenta de Capacitacin (Trabajadores de la empresa
Cuenta de Reparto (Trabajadores de otras empresas) Gasto de Administracin (cobrado por el OTIC) Cuenta evaluacin y certificacin competencias

Cuenta de excedente de capacitacin (ao siguiente)

Cuenta de excedente de reparto (ao siguiente) Cuenta evaluacin y certificacin competencias Cuenta de becas de capacitacin (remanentes de las cuentas de excedentes, al tercer ao)

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COSTOS INDIRECTOS DEDUCIBLES VA FT

Estudio de Deteccin de Necesidades de capacitacin de la empresa (hasta un tope mximo del 10% del total de costos directos anuales visados por SENCE). Administracin de la Unidad de Capacitacin Interna (Hasta un 15% del monto total anual imputable a franquicia, visados por SENCE, excluidos los montos aportados a los OTIC ). Vitico y traslado de participantes (hasta un tope mximo del 10% del total de costos directos anuales visados por SENCE en la medida que las acciones de capacitacin se ejecuten fuera del radio urbano), considerando para estos efectos solamente los gastos directos en los que haya incurrido la empresa, excluyendo los aportes a OTIC.

SENCE

COMIT BIPARTITO Y SU PROPOSITO EN LA EMPRESA.

Es una entidad formada al interior de las empresas, constituida por tres representantes del empleador y por tres de los trabajadores. Y su funcin es acordar y evaluar el programa de capacitacin en la empresa, y asesorar a la direccin de la empresa en materias de capacitacin.

Las empresas con CBC podrn obtener un 20% de beneficio adicional por cada participante, considerando los topes de valor hora por participante y tramos de franquicia, en la medida que, con este beneficio la empresa no supere el gasto efectivo en el que incurri por participante.
SENCE

Muchas gracias
www.sence.cl

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