Anda di halaman 1dari 12

OLEH: AUNURRAFIQ RAFLESIA NURDITA NOVIRA FAZRI NANDA

PPAK UR 2014

Latar Belakang Masalah


Perubahan kondisi lingkungan menjadi salah satu faktor penting dalam berbagai pertimbangan bisnis. Bagaimanapun, sebuah perusahaan dituntut untuk selalu siap menghadapi perubahan jika ingin tetap eksis di dunia bisnis. Ini dikarenakan tuntutan pasar yang juga akan berubah dari waktu ke waktu seiring berubahnya kondisi lingkungan. Sehingga tak heran bila kemampuan adaptasi terhadap perubahan menjadi salah satu aspek krusial dalam perkembangan sebuah perusahaan.

PPAK UR 2014

Pengertian Teknologi
Techne

Teknologi
Logos

Jadi secara harfiah teknologi dapat diartikan pengetahuan tentang cara. Teknologi adalah cara melakukan sesuatu untuk memenuhi kebutuhan manusia dengan bantuan akal dan alat, sehingga seakan-akan memperpanjang, memperkuat atau membuat lebih ampuh anggota tubuh, pancaindra dan otak manusia. Teknologi adalah keseluruhan sarana untuk menyediakan barang-barang yang diperlukan bagi kelangsungan dan kenyamanan hidup manusia
PPAK UR 2014 3

Hubungan Teknologi dengan Organisasi Bisnis

Infrastruktur teknologi informasi merupakan isu sentral dalam beberapa tahun terakhir baik dalam bisnis maupun dalam manajemen sistem informasi. Infrastruktur teknologi informasi telah menjadi alat yang dapat mempengaruhi kemampuan perusahaan untuk mencapai keunggulan bersaing sehingga menjadikan penggunaan infrastruktur teknologi informasi sebagai kebutuhan strategi yang merupakan kunci yang memungkinkan implementasi dari sistem inovasi, mengurangi biaya, meningkatkan bargaining power, mendefinisikan kembali dan meningkatkan pelayanan dan memungkinkan perusahaan untuk menawarkan produkproduk baru.

PPAK UR 2014

Empat dimensi infrastruktur teknologi aspek manusia


Pengetahuan dan keahlian manajemen tentang teknologi informasi Pengetahuan dan keahlian fungsional tentang bisnis Keahlian interpersonal dan manajemen

Pengetahuan dan keahlian teknikal

PPAK UR 2014

Mengelola Sistem Informasi dalam Organisasi Bisnis

PPAK UR 2014

Sistem Informasi, dengan dukungan teknologi informasi, telah menjadi komponen penting dalam organisasi bisnis modern yang sukses menjalankan usahanya, karena mampu membantu dalam pengembangan bisnis dan mengelola keunggulan kompetitif. Sistem dan teknologi informasi juga diandalkan untuk meningkatkan efiektivitas dan efisiensi proses-proses bisnis yang ada di organisasi, sehingga menjadi proses bisnis unggulan (best practice), juga mampu memfasilitasi jajaran manajer dalam pengambilan putusan dan kolaborasi antar bagian.

PPAK UR 2014

Melindungi Kekayaan Intelektual dalam Organisasi Bisnis


Belilah beberapa mesin pencabik kertas, dan manfaatkanlah Susunlah rencana untuk karyawan yang diberhentikan Manfaatkan kata sandi komputer Wajibkan semua karyawan menandatangani perjanjian anti-penyingkapan Berikan label pada semua dokumen Anda

Jangan menggoda pengintai


PPAK UR 2014 8

Peranan Pemerintah Dalam Melindungi Kepentingan Organisasi Bisnis


Equal Employment Opportunity
Perintah eksekutif dimaksudkan untuk mempromosikan perlakuan yang sama dari karyawan, yaitu, kesempatan kerja yang sama. Aturan-aturan pemerintah berlaku untuk kebanyakan bisnis

Aksi afirmatif
Untuk mengurangi diskriminasi pekerjaan dengan mendorong perusahaan untuk berpikir positif

Pelecehan Seksual dan Rasial


Peraturan pemerintah melarang pelecehan seksual dan rasial

PPAK UR 2014

Isu dalam Memberikan Kompensasi untuk Para Eksekutif


Di setiap perusahaan, baik pada skala kecil, menengah dan besar imbalan balas jasa kepada karyawan selalu merupakan hal fundamental bagi karyawan perusahaan bersangkutan. Dan di jaman serba modern ini ilmu pengetahuan, teknologi, organisasi, transportasi terus berkembang ditambah lagi dengan pemikiran kritis terhadap keadilan sosial dalam hubungan antarmanusia maka isu kompensasi makin menjadi kompleks. Karena itu dalam pengendalian manajemen, harus diterapkan sistem imbalan yang fair atau sesuai untuk karyawan atas kerja kerasnya.
PPAK UR 2014 10

APLIKASI MENGELOLA KEANEKARAGAMAN KARYAWAN


Karyawan atau Manajemen Sumber daya manusia (SDM) selalu menjadi pusat perhatian dari berbagai pihak. Alasannya adalah karena karyawan adalah pelaku utama produksi dan pemasaran. Tidak ada cara strategi Bisnis akan tercapai jika tidak ada pelaku. Oleh karena itu, selama mereka bekerja, mereka adalah aset penting perusahaan.
Apakah perhatian manajemen hanya terbatas pada nilai output saja?

PPAK UR 2014

11

Thank You

PPAK UR 2014

12