PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO

1 AULA 7

Aspectos Psicolgicos das Relaes Humanas. Relacionamento interpessoal, relacionamento do operador de Direito com a sociedade e a mdia. Influncias Sociais. Preconceitos , esteretipos e

discriminao.

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PERCEPO SOCIAL
Definio - uma avaliao que fazemos, em um processo de interao social , que envolve um julgamento ou um juzo avaliativo. Indcios para a avaliao informaes do contexto

externo; observaes do comportamento verbal ou no

verbal ;e dados provenientes de nossas experincias anteriores.

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FORMAO DE IMPRESSES
Primeira impresso aquele juzo rpido que formamos de outra pessoa

com bem poucas informaes sobre

ela, logo ao encontr-la. Tendncia formar um juzo extenso apesar das poucas informaes disponveis sobre ela.

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 OBS: o ser humano no suporta informaes incompletas e

tende a fazer um fechamento, busca unir todos os dados coerentes e, para isso, colocam as informaes que faltam. Impresso , em geral o resumo de todas as observaes ou dados reunidos sobre a pessoa. P.ex.

Comportamento verbal e no verbal. Estado do percebedor necessidades , sentimentos e expectativas

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As pessoas tendem a projetar seus prprios sentimentos,

intenes e valores nos outros,

bem como ser mais sensveis a determinadas devido ao caractersticas seu estado

emocional num determinado

momento.
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TEORIA IMPLCITA DA PERSONALIDADE

A maioria das pessoas tem uma teoria implcita a respeito da personalidade humana;

o modo pelo qual fazemos inferncia acerca da

personalidade dos outros; Se forma a partir das caractersticas que cada um acha importante
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ASPECTOS IMPORTANTES NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

Relacionamento humano = afetivo + conflitivo +histrias de vida diferentes , valores e objetivos diferentes + dinmica social diferente .
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SER HUMANO
- ponto de vista objetivo todos os homens so iguais
- ponto de vista subjetivo, social e psicolgico nenhum homem igual a outro

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ASPECTOS IMPORTANTES NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

Acolhimento
Escuta Avaliao das dificuldades Realizao de mudanas

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FATORES QUE LEVAM A MUDANAS DE ATITUDES :

Necessidade de sucesso
Sentimento de controle

Fatores situacionais
Fatores socioculturais

Fatores econmicos
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QUALIDADES ESPECFICAS DO OPERADOR DE DIREITO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

Controle da ansiedade

Controle emocional
Empatia Otimismo Superao de preconceitos Inteligncia emocional
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INTELIGNCIA EMOCIONAL
Est relacionada a habilidades tais como: motivar-se e persistir diante de frustraes; controlar impulsos, canalizando emoes para situaes apropriadas; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento em objetivos de interesses comuns.

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REAS DE HABILIDADES EMOCIONAIS, SEGUNDO GOLLEMAN, AUTOR DO LIVRO INTELIGNCIA EMOCIONAL:

1- Auto-conhecimento emocional 2- Controle emocional 3- Auto-motivao 4- Reconhecimento de emoes em outras pessoas 5- Habilidade em relacionamentos interpessoais OBS: As habilidades emocionais compreendem aspectos intrapessoais e interpessoais. Aquele que possui inteligncia emocional se relaciona em harmonia consigo e com os outros.
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CONFLITOS INTERPESSOAIS
Levam ao estresse na famlia , no trabalho e no meio social.

Alta carga de estresse no trabalho baixo-rendimento, perda da produtividade, aumento de erros, omisso na realizao de tarefas
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PRESSES QUE AFETAM O OPERADOR DE DIREITO :

EXTERNAS EXTRAPROFISSIONAIS familiares, econmicas e sociais EXTERNAS PROFISSIONAIS excesso de trabalho, relaes conflituosas com colegas de trabalho e funcionrios, frustraes decorrentes da precariedade de recursos, limitaes da atividade jurisdicional, etc. INTERNAS decorrentes de conflitos intrapsquicos, e tambm de

natureza moral ou de conscincia tica.

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O RELACIONAMENTO DO OPERADOR DE DIREITO COM A SOCIEDADE

Deve cumprir e fazer cumprir com independncia,

serenidade e exatido, as disposies legais.

Tratar com respeito as partes, membros do Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Magistrados,

funcionrios,testemunhas e partes; Manter conduta irrepreensvel na vida pblica e particular

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O RELACIONAMENTO DO OPERADOR DE DIREITO COM A MDIA

AULA 7

MDIA enorme capacidade para orientar a opinio pblica, juzos, posturas e comportamentos

causa efeito imediato,difuso e generalizado

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 Mdia produz efeitos que no so

apenas informativos ou racionais;

Mdia forte ressonncia emocional contedo de manipulao; Processos utilizados pela mdia para a manipulao da populao identificao e idealizao gera crenas e comportamentos com ausncia de crtica.
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Opinio do cidado complexa rede de mltiplas influncias e manipulaes da mdia.

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Decises judiciais no agradam a todos . Os

vencidos buscam explicar a derrota nos deslizes do advogado. Muitos descontentes procuram contaminar a opinio pblica, abalando a confiana na Advocacia.

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Clareza e objetividade;

Conscincia das consequncias de suas declaraes e decises no meio social;

A mdia deve ser um instrumento a favor do esclarecimento da populao,conscientizao e pacificao social.

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ATITUDES SOCIAIS

Atitude envolve :

Uma combinao de sentimentos (aspectos afetivos);

Predisposio para agir (aspecto comportamental);

Crenas (aspecto cognitivo).

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PRECONCEITO/ESTERETIPO/DISCRIMINAO
PRECONCEITO sentimentos negativos direcionados a grupos ou indivduos, baseados num julgamento prvio que mantido

mesmo que os fatos o contradigam. Qualquer grupo social pode

ser alvo de preconceito. ESTERETIPO - crenas sobre caractersticas pessoais que

atribumos a indivduos e grupos; so crenas compartilhadas

acerca de atributos ou comportamentos costumeiros de certas pessoas ou grupo de pessoas. um meio de simplificar e agilizar

nossa viso de mundo. P. ex.

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 DISCRIMINAO aspecto predominante o comportamento os sentimentos hostis , somados crenas estereotipadas levam a uma atuao que pode variar de um tratamento diferenciado a expresses verbais de desprezo e a atos manifestos de agressividade.

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