APLICACIN

D.S. N 67/1999

TEMARIO
Introduccin a la Ley N 16.744 Aplicacin D.S. N 67
Ejemplo evaluacin
Cartas de notificacin

Conceptos Metodologa de calculo Resultado proceso 2005

DS 594 1999 DS 54 1969 DS 40 1969 DS 109 1968

REG. COND. SANIT. Y AMBIENTE.

REG. COMITS PARITARIOS

REG. PREV. DE RIESGOS PROF.

REG. ENF. PROFESIONALES

DS 101 1968

REG. APLICACIN

LEY N 16.744

LEY N 16.744 SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

CARACTERISTICAS

OBLIGATORIO DE PARTE DEL EMPLEADOR

SOLIDARIO EN SU FINANCIAMIENTO

AUTOMATICIDAD DE LAS PRESTACIONES

LEY N 16.744 SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

COBERTURA

TRABAJADORES DEPENDIENTES

INDEPENDIENTES INCORPORADOS POR LA LEY

ESTUDIANTES D.S. N 313

LEY N 16.744 SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

COBERTURA

ACCIDENTES DEL TRABAJO

A CAUSA O CON OCACION DEL TRABAJO

ENFERMEDAD PROFESIONAL
A CAUSA DIRECTA DEL TRABAJO

ACCIDENTE DE TRAYECTO

LEY N 16.744 SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

PRESTACIONES

PREVENTIVAS

ECONOMICAS

MEDICAS

FINANCIAMIENTO ART. 15
COTIZACIONES BSICA 0.95% MS ADICIONAL DIFERENCIADA POR

MULTAS

ACTIVIDAD Y RIESGO

DS 110 TABLA ACT. ECONMICA COT. ADICIONAL PRESUNTA

DS 67

LEY N 16.744 SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

FINANCIAMIENTO ART. 16
REBAJAS
ALZAS
RECARGOS POR FALTA DE PREVENCIN

EXENCIN

DS 67
SINIESTRALIDAD EFECTIVA

LEY N 16.744

ADMINISTRADORES DEL SEGURO

MUTUALIDADES DE EMPLEADORES

ORGANISMOS PRIVADOS

ADMINISTRADORES DELEGADOS

ORGANISMOS ESTATALES

SERVICIOS DE SALUD

DECRETO SUPREMO NMERO 67

D.S. N 67

EJEMPLO:

Evaluacin empresa Tres Palos

Notificacin Inicio Proceso

Notificacin de Resolucin

EJEMPLO: Remuneracin mensual total imponible: $ 2.644.001

a)

CARACTERSTICAS GENERALES
DS N 67
SINIESTRALIDAD EFECTIVA

EVALUACIN UNIVERSAL Y SIMULTNEA A TODOS LOS EMPLEADORES, EXCEPTO INDEPENDIENTES Y EMPLEADORES DE TRABAJADORES DE CASA PARTICULAR.

SISTEMA AUTOMTICO DE EXENCIN, REBAJAS Y RECARGOS

INCORPORA INCAPACIDADES PERMANENTES Y MUERTES

a)

CARACTERSTICAS GENERALES

QUINES DETERMINAN LAS REBAJAS, ALZAS Y EXENCIN?

LOS SEREMI DE SALUD
CON LA INFORMACIN PROPORCIONADA POR EL INP SECTOR ACTIVO LAS MUTUALIDADES DE EMPLEADORES A SUS EMPRESAS ADHERIDAS 70.000 EMPRESAS A LAS EMPRESAS ADHERIDAS A ESTE ORGANISMO ADMINISTRADOR Y CON ADM. DELEGADA 200.000 EMPRESAS

b)

DEFINICIN DE CONCEPTOS ELEMENTALES

INCAPACIDADES: Incapacidad temporal, que produce efectos transitorios, se contabiliza en funcin de los das perdidos. INVALIDEZ (Incapacidades Permanentes): Que produce una incapacidad presumiblemente irreversible, es graduada por las Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez de cada Servicios de Salud (COMPIN), y se considera para el DS N 67 sobre un 15%. Cabe sealar que de un 15% a un 40% da derecho a indemnizacin global y sobre el 40% a pensin, sin perjuicio de las prestaciones mdicas y subsidios. Invalidez parcial: 15% a 69% Invalidez total: 70% o ms Gran invalidez: Requiere de auxilios de otras personas para actos elementales. MUERTES: Dan derecho a prestaciones por supervivencia.

b)

DEFINICIN DE CONCEPTOS ELEMENTALES

PERODO ANUAL: El lapso de doce meses comprendido, entre el 30 de junio de un ao y el 01 de julio del ao precedente, siendo para este proceso los siguientes:
Primer perodo Segundo perodo: Tercer perodo: del 30.06.2007 al 01.07.2006 del 30.06.2006 al 01.07.2005 del 30.06.2005 al 01.07.2004

Si la empresa tiene una existencia inferior a tres perodos, se considerarn solo dos, si tiene menos tiempo no es evaluada y mantiene la misma tasa de cotizacin adicional hasta el proceso siguiente.

c)

TASA DE SINIESTRALIDAD EFECTIVA

Elementos que conforma la Tasa de Siniestralidad Efectiva

CONSIDERACIONES PARA CALCULO DE TASA

Promedio anual de trabajadores Das perdidos Incapacidades temporales Incapacidades permanentes Muertes

OTROS MOTIVOS DE RECARGOS CONTEMPLADOS

RECARGOS POR INCUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD, PREVENCIN E HIGIENE

CASO DE MUERTE POR FALTA DE PREVENCIN

e)

PROCESO DE EVALUACIN INP / SEREMI SALUD

PREPARACIN

INP Sector Activo

SEREMI DE SALUD

ENTIDAD EMPLEADORA

PROCESO DE EVALUACIN INP / SEREMI SALUD

CRONOGRAMA PROCESO EVALUACIN 2007
30 Septiembre Fecha tope para remitir informacin a empresas, stas tienen 15 das para solicitar rectificacin.

1 Julio Inicio del Proceso 15 Julio SEREMI Entregan subsidios

15 Agosto INP entrega informe fundado a SEREMI

31 Diciembre Fecha tope adicional para que las empresas acrediten requisitos para rebaja

31 Octubre Fecha tope para que las empresas acrediten requisitos para rebaja

Jul.

Ago. Sep.

Oct.
Empresas acreditan antecedentes para acceder a rebajas

Nov.
INP prepara segundo informe

Dic.
01.01.08 a 31.12.09 rigen nuevas tasa

INP Prepara informe SEREMI Envan notificacin a los SEREMI inicio proceso, antecedentes de la evaluacin y tasa probable

Empresas tienen 15 das para reconsideracin ante SEREMI y 90 das para reclamacin ante SEREMI Notifican a las SUSESO empresas resolucin

con fijacin de tasas.

CRONOGRAMA HOJA