Wilcoxon Signed Rank Test
Wilcoxon Signed Rank Test
perbedaan kepuasan kerja dinyatakan dg skor 0 hingga 100 sebelum dan sesudah pemberian insentif. Untuk itu diambil sebanyak 7 karyawan perusahaan tertentu dg hasil sbb:2
Individu
Peringkat d
1 2 3 4 5 6 7
20 28 32 24 31 -2 48
2 4 6 3 5 -1 7
Hipotesis
Ho : Tidak terdapat peredaan kepuasan kerja
jumlah terbanyak dg titik kritis di tabel H. masukkan N = 7 dan c = T terbanyak = 27, maka diperoleh nilai probabilitas 0,0156 < (0,05) Maka Ho ditolak ( terdapat perbedaan..)
2. Uji Mann-Whitney
Seorang peneliti hendak membuktikan
adanya kepuasan kerja antara pegawai rumah sakit dan pegawai puskesmas untuk itu dari masing-masing kelompok diambil sampel sebanyak 6 pegawai dan hasilnya sbb :
Pegawai Puskesmas
79 75 90 83 58
Peringkat RS
Peringkat PKM
10 6 12 11 2
7 9 8 4 5
59
55
3
Wx = 36
1
Wy = 42
Ho : Tidak terdapat kepuasan kerja antara pegawai rumah sakit dan pegawai puskesmas H1 :~~~~~
bila kita memilih W dengan jumlah tertinggi gunakan titik kritis atas cu dan bila dan bila kita memilih W dg jumlah terendah gunakan titik kritis bawah cL Untuk m = 6 dan n=6 maka Pr (Wy >=42) = 0,3496 demikian juga Pr (Wx<=36) = 0,3496 Jika kita menggunakan = 0,05 maka Ho diterima ( tidak terdapat kepuasan kerja)
hubungan antara pengetahuan (dinyatakan dalam skor antara 0 hingga 100) dengan sikap (dinyatakan dalam skor antara 0 hingga 100) terhadap program JPKMM bagi masyarakat miskin. Untuk itu dipilih 10 responden dari kalangan mahasiswa PTN dan hasilnya sbb :
Skor sikap
58 46 48
d
1 -4 -4
.d
1 16 16
4
5
80
56
45
78
8
1
1
10
-7
9
49
81
6
7 8
74
71 89
70
69 72
5
4 9
8
7 9
3
3 0
9
9 0
9
10
93
65
64
59
10
2
6
5
-4
3
16
9
Jawab
di = 206
Koefisien korelasi spearman dihitung
Untuk menguji Ho
Gunakan tabel Q
Masukkan = 0,05 uji 2 arah, dan N =
10 ketemu titik kritis 0,648 dan +0,648 Karena nilai rs = -0,248 berada diantara kedua titik kritis maka Ho diterima Jadi tidak terdapat hubungan antara pengetahuan dan sikap mahasiswa terhadap.