La PNL sirve para para desarrollar

procesos de comunicacin y cambio con

excelencia, promoviendo flexibilidad
del comportamiento, el pensamiento
estratgico y la comprensin de
procesos mentales. Puede ser aplicada
tanto a situaciones personales, grupales
y organizacionales por ser un modelo
basado en la interaccin humana.
LA PROGRAMACIN NEUROLINGSTICA

Nos ayuda :




Autoconocimiento y a la
optimizacin de nuestras
capacidades, no slo para mejorar
las relaciones en general y para
tener un mejor control emocional,
sino para cambiar modificar
patrones de conducta, para tener
pensamientos ms positivos y para
lograr un dilogo interno ms
asertivo
LA PROGRAMACIN NEUROLINGSTICA




Aumentar la autoconfianza.
Abandonar los hbitos negativos fsicos y/o mentales.
Corregir patrones de conducta ineficaces. Cambiar programaciones
limitantes.
Mejorar las relaciones interpersonales.
Desarrollar el crecimiento personal y profesional hacia el xito.
Reducir los efectos estresores. Dirigir conductas y estados de nimo.
Negociar y solucionar conflictos de positivamente.
Formular ideas con precisin.
Potenciar la capacidad de liderazgo.
Superar el miedo a hablar en pblico.

COACHING
Esta tcnica, que permite
desarrollar de forma metdica
estructurada y eficaz las aptitudes
habilidades y actitudes de las
personas pueden ofrecer grandes
beneficios a las compaas que
deciden implementarlo en su
programa de Recursos Humanos

EL COACHING

FOMENTA:
Un clima de trabajo abierto, clido y
participativo
Una cultura de trabajo inspirada en
una visin comn.
Promover la creatividad, innovacin y
la autonoma psicolgica al
administrar sus puestos de trabajo.
Formar equipos de alto rendimiento
Desarrollar nuevas habilidades y
competencias.
Facilitar que las personas se adapten a
los cambios de manera eficiente y
eficaz (Este ltimo punto sumamente
importante en estos tiempos de
grandes cambios).


EL COACHING

Todo ejecutivo adecuadamente entrenado puede
convertirse en un buen coach incluyendo el gerente
de recursos humanos quien ahora no slo debe
dedicarse a las tareas operativas como hacer la
planilla de pago y controlar la asistencia sino
tambin debe descubrir el talento de las personas y
ayudarlos a desarrollar sus competencias
individuales para ubicarlos as en funciones o
puestos ms apropiados lo que ayudar lgicamente
al correcto desempeo de las funciones; tareas
propias de un buen coach.