RAMANI A/P RAMACHANDRAN

M20122001841
Perunding boleh didakwa kerana malpractice atau
perlanggaran kontrak
perunding perlu lebih peka terhadap undang-undang
yang melibatkan amalan mereka serta bertindak
mengikut landasan etika yang betul.
perunding memberitahu kepada mereka yang
dirunding mengenai matlamat dan tujuan
perundingan, batasan terhadap kerahsiaan, faedah-
faedah yang mungkin bakal diperolehi, risiko yang
mungkin dihadapi, hasil perundingan dan kebebasan
mereka untuk mengurangkan atau menolak
penglibatan mereka dalam proses perundingan

perunding menyediakan perkhidmatan langsung
kepada pelanggan dengan menyediakan
perkhidmatan terus ke Konsultasi yang lebih
baik kepada pelanggan mereka sendiri
penyertaan dalam proses perundingan haruslah
secara sukarela oleh semua pihak yang terlibat
Konsultasi mempunyai kebebasan untuk
memutuskan apa yang mereka akan lakukan
dengan cadangan dan syor-syor perunding
hubungan antara consultee dan perunding yang
terbaik adalah kerjasama rakan-rakan yang
sama kuasa

perundingan adalah satu proses sementara.
bergantung kepada perundingan jenis yang
boleh berkisar dari sesi untuk beberapa sesi
perundingan terutamanya bertujuan masalah
dengan kerja atau caretaking bertentangan
dengan kebimbangan persendirian
konsultan boleh mengambil pelbagai peranan
bergantung kepada jenis perundingan dan hasil
yang dikehendaki dalam perundingan
Perunding biasanya berlaku dalam konteks
organisasi

sambungan
Hanya terdapat garis panduan terhad bagi
amalan perundingan. Perunding berhadapan
dengan banyak dilema etika dan undang-
undang dan mereka menjalankan
tanggungjawab yang berat untuk tindakan
dan keputusan yang mereka buat.
perunding memerlukan pengetahuan standard
etika serta mesti belajar bagaimana untuk
mengenal pasti dan bekerja melalui pelbagai
situasi bermasalah yang akan mereka hadapi.
Perunding boleh didakwa penyelewengan dan
pelanggaran kontrak dan ia adalah penting
kerana perunding perlu mengetahui undang-
undang yang memberi kesan kepada amalan
mereka dan bertindak dengan cara yang
mencerminkan pengetahuan ini.

Pekerja sosial yang menyediakan pengawasan dan
perundingan bertanggungjawab menyediakan
sempadan budaya yang jelas dan sesuai.
perunding kurangan kesedaran pelbagai budaya dan
sensitiviti, mereka berisiko dalam peranan kepakaran
mereka dan sering mengalami kekecewaan dalam
cubaan mereka untuk memberikan perkhidmatan
yang berkesan.
perunding memerlukan latihan dalam pelbagai
pandangan dunia kesedaran perbezaan dalam corak
pemikiran satu persefahaman variasi dalam corak
komunikasi dan kesedaran tentang keupayaan
mereka untuk membawa perubahan

kod etika ACA 2005 dan APA 2002 mengesyorkan bahawa
perunding menyampaikan hanya perkhidmatan yang
mereka berwibawa untuk melaksanakan sahaja.
Perunding hendaklah mengemukakan kelayakan
profesional mereka untuk mengelakkan gambaran yang
salah tentang diri mereka.
konsultan boleh mengekalkan tahap profesionalisme yang
tinggi dengan meneruskan pendidikan mereka dengan
menghadiri confrences profesional oleh berunding dengan
lebih rakan sekerja uang pengalaman dan mendapatkan
kelayakan atau lesen yang berkaitan untuk profesion di
mana mereka mengharapkan untuk berkhidmat sebagai
perunding
Hubungan perunding - Konsulti - pelanggan adalah satu yang
kompleks dan perlu dipertimbangkan dalam konteks organisasi di
mana perundingan itu berlaku. Menurut Remley 1993 dapat
distrukturkan seperti berikut :
jelas menentukan kerjaakan disiapkan oleh perunding
mengenal pasti mana-mana produk kerja dijangka daripada
perunding
mewujudkan tempoh masa untuk menyiapkan kerja
mengenal pasti panduan autoriti dan perunding
bertanggungjawab k atas siapa
mengadakan perkiraan pampasan termasuk kaedah pembayaran
menyatakan apa-apa perkiraan khas dipersetujui oleh pihak yang
terlibat


Kerahsiaan tidak dapat dijamin kerana
kerahsiaan terbatas
Persetujuan (Informed consent ) -
persetujuan yang tidak semata-mata dicapai
pada permulaan hubungan tetapi terbaik
dicapai melalui perbincangan berterusan
mengenai isu-isu berkaitan

Tanggungjawab Kaunselor / Penyelia/ Perunding

memupuk hubungan professional yang beretika
memelihara batasan yang sewajarnya dengan individu yang diselia.
lebih mudah untuk bertindak di luar tahap profesionalisme dalam proses
penyeliaan dan perundingan
haruslah sentiasa meningkatkan kompentensi mereka dalam bidang
penyeliaan dan perundingan.




Terima kasih