La prominencia
(Prominencia “actual” o recién adquirida,
“reforzada” prominencia permanente)
¿Qué buscaremos al integrar esos elementos?:
Enfocarnos en el carácter “humano” de esa
persona. Por ello no podemos limitarnos a las
fórmulas previas, sino más bien, observar e
indagar sobre la marcha en esas
características humanas.
Comparación con otros tipos
Informativa vs Personalidad: En la informativa
damos una noticia, en la de personalidad
revelamos la condición humana del
entrevistado.
Opinión vs Personalidad: Nuestro personaje a
entrevistar puede opinar, pero eso no es
suficiente indicio para conocer su personalidad.
Semblanza vs Personalidad: La semblanza es
más parecida a un perfil o a una biografía.
Recogemos datos de la personalidad, pero
interrogamos también a su entorno y lo nutrimos
con investigación documental.
La Preparación
Exhaustiva investigación previa: Datos
biográficos, gustos, disgustos, causas que
apoya o rechaza el personaje, datos familiares,
conflictos, qué ha dicho otra gente sobre esa
persona, incluso indagación en el público.
Consultar entrevistas previas: Nos permite
tener un indicio de cómo se comporta ese
mensaje, cómo acercarnos a él, cómo romper
las barreras.
Más que preguntas, esquemas: Pasearse por
la amplia gama de interrogantes, pero en este
caso más que nunca, no limitarse a un
cuestionario.