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CONTABILIDAD

Es la disciplina que se encarga de medir, registrar, comunicar e


interpretar los actos y hechos susceptibles de cuantificacin dentro
de una empresa.
Es de gran importancia para los agentes vinculados directa e
indirecta a la empresa.
La gerencia sugiere informacin contable con la finalidad de
planificar y controlar sus actividades futuras.
Es de utilidad tambin para las personas indirectamente
relacionadas con la empresa como por ejemplo: los accionistas,
los acreedores, los inversionistas, el gobierno y el pblico;
quienes han proporcionado dinero a la empresa o tienen algn
inters en particular sobre la misma.
El resumen e interpretacin contable ms importante se realiza a
travs de los estudios financieros.
Es una ciencia social, porque tiene principios, normas, tcnicas,
procedimientos, sistemas y mtodos.
OBJETIVO :
Tomar decisiones a travs de la
informacin que se brinda.

RELACIN CON OTRAS
CIENCIAS :
Se relaciona con la estadstica,
matemticas, economa y con el derecho.





CLASES DE
CONTABILIDAD
1. EN RAZN DEL OBJETO
Contabilidad Comercial.
Contabilidad de Costos o Industrial.
Contabilidad de Servicios.

2. EN RAZN DEL SUJETO:
Contabilidad Individual.
Contabilidad de Personas (Sociedad de personas.
Contabilidad de Acciones (S.A.).

3. CONTABILIDAD PBLICA O GUBERNAMENTAL:
Sociedades de Personas.
Sociedades de Capitales.
Sociedades del Sector Pblico propiamente dicho.

DOCUMENTOS
CONTABLES
Llamados tambin comprobantes de pago,
y es todo documento que acredite la renta
o transferencia de bienes, entrega; uso o
prestacin de servicios por lo que es un
documento formal que avala una relacin
comercial o de transferencia en cunto a
bienes y servicios se refiere.

CLASIFICACIN
A) Documentos exigidos por la SUNAT:

Facturas.
Boletas de Venta.
Liquidacin de Compras.
Guas de Revisin.
Tickets o Boucher de las Cajas Registradoras.
Recibos por Honorarios.

B) Documentos utilizados por el Sistema Comercial
Financiero (S.C.F.):

Cheques.
Notas de Abono o de Crdito.
Notas de Cargo o de Dbito.
Pagars (que pueden ser bancarios o
comerciales).
Renta de Quinta Categora: Son las que estn en
planillas.
Renta de Cuarta Categora: Son las que emiten
recibos.
Plan General de Cuentas: Nuevo plan general de
cuentas.
Nuevo Plan Contable.

LA CUENTA
Es la representacin de los distintos
valores que intervienen en la formacin de
una empresa bajo un nombre y un cdigo
oficialmente reconocidos para registrar
una operacin contable y de acuerdo a la
uniformidad del registro, respetando el
Plan Contable General.

ESTRUCTURA DE LA
CUENTA
a) CDIGO: La cuenta se inicia con un cdigo
formado por dos dgitos, inicindose en el
N 1 hasta el N 9. Segn el Plan Contable
General (PCG), el cdigo oficial de las
cuentas en el Per es del N 10 hasta el N
99.
b) NOMENCLATURA: Es el nombre oficial o
establecido por el PCG, donde se detalla la
tendencia de la cuenta y de acuerdo a la
naturaleza de la operacin, por ejemplo:
10 Caja y Bancos Cuenta Activo.

DETALLE DE LA
CUENTA
a) CUENTA PRINCIPAL: Es la cuenta que
se utiliza para el registro de la operacin
y consta de dos dgitos, por ejemplo:
10 Caja y Banco

b) LA SUB CUENTA O DIVISIONARIA:
Es la cuenta de detalle y consta de tres
dgitos, por ejemplo:
10.4 Cuenta Corriente

c) CUENTA DE ANLISIS: Es la cuenta que permite
detallar el sentido del registro segn la naturaleza
de la operacin y para mayor comprensin del
usuario y se registra con cdigos de ms de tres
dgitos y de acuerdo a la necesidad del registro,
por ejemplo:
10.4 Cuenta Corriente
104.1 Cuenta Corriente Banco de Crdito
1041.1 Cuenta Corriente Moneda Nacional
1041.2 Cuenta Corriente Moneda Extranjera

Puede darse de la siguiente forma:
1041.1 Cuenta N _____
1041.2 Cta. Cte. ME
10412.1 Cuenta N _____

ESTRUCTURA DE LA CUENTA
SEGN EL PLAN CONTABLE
GENERAL
CLASE
S
DENOMINACIN CDIGO
1 Activo Corriente 10 19
2 Activo Corriente 20 29
3 Activo No Corriente 30 39
4 Pasivo 40 49
5 Patrimonio 50 59
6 Gastos por Naturaleza 60 69
7 Ingresos por Naturaleza 70 79
LIBROS
CONTABLES
Son todos los conocimientos que permiten el registro de
operaciones que realiza la empresa durante un tiempo
determinado; estos documentos pueden ser manuales o
virtuales dependiendo el tipo de contabilidad que utilice
la empresa.
Para que estos libros sean aceptados legalmente
debern estar actualizados o legalizados por un notario
pblico o en su defecto un juez de paz.
Son importantes para la vida econmica de la empresa,
desde el punto de vista jurdico porque permite registrar
las operaciones que realiza la empresa utilizando
principios, normas y tcnicas de registro; desde el punto
funcional porque permite hacer una buena
administracin del patrimonio de la empresa.
Su importancia radica:

a) Permite el registro y control de los activos,
pasivos, patrimonio, gastos e ingresos de
la empresa.
b) Dan a conocer el estado econmico y
financiero de la empresa hasta un periodo
de tiempo determinado.
c) Sustentan y prueban que las operaciones
econmicas o hechos contables han sido
registrados cumpliendo por todos las
normas establecidas y en base a ello se
determinan los tributos a pagar.

CLASIFICACIN
1. OBLIGATORIOS O PRINCIPALES:
Libro de Inventarios y Balances.
Libro Diario.
Libro Caja.
Libro Mayor.
Registro de Compras.
Libro de Registro de Ventas.
Libro de Control de Activos Fijos.
Libro de Retenciones.
Libro de Actas.
Libro de Remuneraciones (Principal o Voluntario).

2. AUXILIARES O VOLUNTARIOS:

Libro de Bancos o Control de Ctas
Corrientes.
Libro de Caja Chica (Fondos Fijos).
Control de Clientes.
Control de Proveedores.
Libro de Almacn Kardx.
Libro de Control de Moneda
Extranjera.

LIBROS
PRINCIPALES
Son elegidos por la Superintendencia
Nacional de Administracin Tributaria
(SUNAT); que obligatoriamente deben ser
llevados por las personas jurdicas o
naturales. Deben ser registrados en el
idioma o moneda oficial; excepto las
empresas extranjeras que piden
autorizacin para llevarlos en su idioma y
moneda.

LIBROS
VOLUNTARIOS O
AUXILIARES
Libros que en forma voluntaria llevan las
empresas para un mejor control de sus
operaciones y no necesitan ser
legalizados pues son de naturaleza
interna.

LIBRO DE INVENTARIOS Y
BALANCES
Es utilizado para las empresas para detallar en
forma analtica todos los bienes, derechos y
obligaciones de la empresa a una fecha
determinada, debe estar legalizado en su primer
folio, detallndose en estricto orden de
codificacin los activos, pasivos y patrimonio de
la empresa. Es de foliacin simple. Es de
foliacin simple.

A = P + C
Activo: Los bienes que la empresa posee.
Pasivo: Los bienes que la empresa debe
pagar.
Su importancia radica:

a) Permite llevar un control de los bienes
patrimoniales de la empresa a fin de evitar
fugas o deterioros de los mismos.
b) Permite a la empresa valorar sus viene para
saber cuanto es el monto total de su patrimonio
a una fecha determinada.
c) Sirve como sustento del registro de la
informacin a fin de iniciar el proceso durante
el proceso y al finalizar l proceso o el registro
econmico. (Es de 1 ao)
d) Permite al empresario conocer cual a sido el
incremento o disminucin de sus bienes
durante un periodo determinado.

BALANCE
En trminos contables balance significa
equilibrio o balanceo entre los activos,
pasivos y patrimonio neto de la empresa,
utilizando la Ecuacin General de la
Contabilidad.

A = P + PN
(Ecuacin General
Contable)
A = Activo
P = Pasivo
PN = Patrimonio Neto

Existen tres tipos de inventarios:

a) INVENTARIO INICIAL: Que se elabora
al inicio de las operaciones, el primer
inventario til de cada ao.
b) INVENTARIO OPERATIVO: Se elabora
en cualquier fecha del ejercicio
econmico (02 de enero hasta el 31 de
diciembre).
c) INVENTARIO FINAL O DE CIERRE:
Aquel que se elabora al 31 de diciembre
de cada ao.

-- S/. _____
-- S/. _____
-- S/. _____
S/. _____
-- S/. _____
-- S/. _____
-- S/. _____
S/. _____
-- S/. _____
-- S/. _____
-- S/. _____
S/. _____
(Firmas)
Total Activo:
Total Pasivo:
Total del Patrimonio:
III. Patrimonio: (Se detallan todas las cuentas y cantidades)
II. Pasivo: (Se detallan todas las cuentas y cantidades)
Gerente Contador
Piura; _____ de Enero del 2010 (Fecha)
_______________________ _______________________
ESTRUCTURA DEL INVENTARIO:
- Nombre de la Empresa:
- Inventario: (Inicial, Operativo o Final)
- Al: (Fecha)
I. Activo: (Se detallan todas las cuentas y cantidades)
-- S/. _____ -- S/. _____
-- S/. _____ -- S/. _____
-- S/. _____ -- S/. _____
-- S/. _____ -- S/. _____
S/. _____
-- S/. _____
-- S/. _____
-- S/. _____
-- S/. _____
S/. _____
S/. _____ S/. _____
Activo: (Se detallan todas las cuentas y cantidades)
ESTRUCTURA DEL BALANCE:
Nombre de la Empresa:
Balance al: (Fecha)
Total Activo:
Pasivo: (Se detallan todas las cuentas y cantidades)
Total Pasivo:
Patrimonio: (Se detallan todas las cuentas y cantidades)
Total del Patrimonio:
Total Pasivo y Patrimonio:
EJERCICIO
Elaborar el Inventario y Balance de la Empresa SOL DE ORO, al 31/12/10
1. La empresa debe beneficios sociales a sus empleados 10 000 soles y a sus
obreros 20000.
2. La empresa tiene acciones en el Banco de Crdito 30 000.
3. La empresa debe a sus proveedores lo siguiente:
Factura 001 S/. 20 000
Factura 002 S/. 10 000
Letra N 100 S/. 5 000
Letra N 200 S/. 10 000
4. La empresa tiene dinero en efectivo 16 000 y en cuenta corriente del Banco
de Crdito 40 000.
5. La empresa tiene los siguientes muebles:
02 Escritorios 2 000 c/u
04 Estantes 3 000 c/u
6. El capital de la empresa est formado por las aportaciones de sus socios:
Juan Prez 13 500
Ral Castro 13 500

56 000
16 000
40 000
30 000
30 000
16 000
16 000
4 000
12 000
102 000
45 000
30 000
20 000
10 000
15 000
5 000
10 000
30 000
30 000
10 000
20 000
75 000
27 000
27 000
13 500
13 500
27 000
III. PATRIMONIO
TOTAL PASIVO:
104.1 Banco de Crdito
31 Valores
31.1 Acciones
311.1 Banco de Crdito
33 Inmuebles, Maquinarias y Equipos
47.1 Compensacin por tiempo de servicio
47 Beneficios Sociales
335.1 Escritorios (2)
335.2 Estantes (4)
471.1 Empleados
471.2 Obreros
42.1 Facturas por Pagar
421.1 Factura 001
431.2 Factura 002
42.3 Letras por Pagar
423.1 N 100
423.2 N 200
10.1 Caja
10.4 Cuenta Corriente
33.5 Muebles y Enseres
TOTAL ACTIVO:
II. PASIVO:
42 Proveedores
INVENTARIO:
- Nombre de la Empresa: Sol de Oro
- Inventario Final
- Al: 31 de diciembre del 2010
I. ACTIVO:
10 Caja y Bancos
CONTADOR
Piura, 31 diciembre 2010
50 Capital
50.1 Capital por aportes
501.1 Socio Jorge Prez
501.2 Socio Ral Castro
TOTAL PATRIMONIO:
GERENTE
PASIVO:
10 Caja y Bancos 56 000 45 000
30 000 30 000
16 000 75 000
PATRIMONIO:
50 Capital 27 000
27 000
102 000 102 000
BALANCE DEL INVENTARIO FINAL:
Nombre de la Empresa: Sol de Oro
Balance al: 31 de diciembre del 2010
ACTIVO:
31 Valores
33 Inmuebles, Maq. Eq.
TOTAL ACTIVO:
Piura; 31 de Diciembre del 2010
GERENTE CONTADOR
PASIVO Y PATRIMONIO
42 Proveedores
47 Beneficios Sociales
TOTAL PASIVO:
TOTAL PATRIMONIO:
TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO:
Elabore el inventario y balance de la empresa Los Chiquitos, al
02 de enero del 2010; tomando como base la siguiente
informacin:

1. Debe a sus proveedores:
Factura N 4215 1 150 000
Letra N 0043 1 170 000
2. Le deben:
Factura N 0015 80 932
Letra N 4120 40 118
3. Tiene en su almacn:
a) 5 000 artculos (A) a 400 c/u
b) 1 000 artculos (B) a 275 c/u
c) 10 000 artculos (C) a 300 c/u
4. Posee maquinaria y equipos:
Maquinaria para produccin 140 000
Equipos de Cmputo 100 000

5. Tiene:
Dinero en efectivo 75128
Cuenta Corriente del Banco de Crdito 130
000
Cuenta Corriente del Banco Continental
80138
6. Debe:
IGV 1 040 200
Vacaciones a sus trabajadores 30 200
7. Tiene tiles de oficina valorizados en 10% del importe
total de sus mercaderas.
8. Su capital est constituido por los aportes:
Socio Miguel Vsquez 1 483 908
Socio Pedro Snchez 1 483 908

285 266
75 128
101.1 Dinero en efectivo
210 138
130 000
80 138
121 050
80 932
40 118
5 275 000
5 275 000
2 000 000
275 000
3 000 000
5 275 00
527 500
150 000
140 000
10 000
6 358 816
1 040 200
401.1 IGV 1 040 200
30 200
30 200
2 320 600
1 150 000
1 170 600
3 391 000
INVENTARIO:
Nombre de la Empresa: Los Chiquitos
Inventario Final
Al: 02 de enero del 2010
I. ACTIVO:
10 Caja y Bancos
10.1 Caja
II. PASIVO:
10.4 Cuenta Corriente
201.1 Artculo A
123.1 Letra N 4120
20.1 Mercadera en almacn
TOTAL PASIVO:
42.1 Facturas por Pagar
42.3 Letras por Pagar
104.1 Banco de Crdito
104.1 Banco Continental
12 Clientes
12.1 Facturas por cobrar
121.1 Factura N 0015
12.3 Letras por cobrar
201.2 Artculo B
201.3 Artculo C
20 Mercadera
26 Suministros diversos
26.4 tiles de escritorio
33 Inmuebles, Maquinarias y Equipos
33.3 Maquinarias, equipos y otras unidades de exp.
333.1 Maquinaria
33.6 Equipos diversos
336.1 Equipos de cmputo
TOTAL ACTIVO:
40 Tributos por pagar
40.1 Gobierno Central
41 Remuneraciones y partc. por pagar
41.2 Vacaciones por pagar
42 Proveedores
2 967 816
1 483 908
1 483 908
2 967 816
Piura, 02 de enero del 2010
GERENTE CONTADOR
III. PATRIMONIO
50 Capital
50.1 Capital de aportes
501.1 Socio A
501.2 Socio B
TOTAL PATRIMONIO:
10 Cajas y Bancos 285 266 PASIVO:
121 050 1 040 200
5 275 000 30 000
527 500 2 320 600
150 000 3 391 000
PATRIMONIO:
50 Capital 2 967 816
2 967 816
6 358 816
6 358 816
CONTADOR
42 Proveedores
GERENTE
33 J. M. y E.
26 Suministros diversos
12 Clientes
PASIVO Y PATRIMONIO
40 Tributos por pagar
41 R. y partc. Por pagar
TOTAL PASIVO:
TOTAL PATRIMONIO:
TOTAL ACTIVO:
TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO:
BALANCE DEL INVENTARIO INICIAL
Nombre de la Empresa: Los Chiquitos
Balance al: 02 de enero del 2009
ACTIVO:
20 Mercaderas
TRABAJO DE CLASE
Clasificar y codificar las siguientes operaciones:

1. La empresa tiene mercaderas en almacn:
Productos extras.
Productos consumos.
Productos lcteos.
Productos varios.
2. Le deben a la empresa:
Factura 421
Factura 435
Factura 436
Letras 0415; 0418; 0436.
3. La empresa debe al Banco de Crdito un pagar a 60 das y un pagar a
120 das.
4. La empresa tiene dinero en:
Cuenta Corriente del Banco de Crdito (Moneda Nacional y Moneda
Extranjera)
Cuenta de Ahorros CMAT Piura.
Cuenta de Ahorros en Interbank (Moneda Nacional y Moneda
Extranjera)

5. La empresa que tiene un capital social y solicita a sus socios aumentarlo en
un 100% por lo que aportan nuevamente sus socios:
Socio A 60%
Socio B 30%
Socio C 10%

6. Durante el ejercicio 2008 la empresa cancel:
Tributos al Gobierno Central
Tributos al Gobierno Local

7. En el mes de diciembre la empresa pag:
Sueldos al personal de ventas; de administracin y almacn
gratificaciones al personal de ventas; administracin y almacn.

8. La empresa tiene por pagar dividendos al directorio y dividendos a los
accionistas.

9. La empresa ha cancelado intereses al Banco de Crdito por un prstamo
obtenido.

10. La empresa ha recibido intereses por una Cuenta de Ahorros.

11. La empresa ha cancelado facturas por fotocopias y
recibos por movilidad.
12. Los trabajadores le deben a la empresa
Trabajador A
Trabajador B
Trabajador C
13. La empresa tiene:
Equipos de oficina; unidades mviles; terrenos
varios; computadoras.
14. La empresa no ha cancelado remuneraciones a los
trabajadores del rea de ventas; administracin y
almacn.
15. La empresa obtiene ingresos por alquileres de una
oficina; en la Av. Grau y otra en la Av. Snchez Cerro.

1. Operacin 1:
Clasificacin:
Cuenta de Balance; Case 2; Activo Corriente.
Codificacin:
20 Mercaderas
20.1 Mercaderas en almacn
201.1 Productos Extras
201.2 Productos de Consumo
201.3 Productos Lcteos
201.4 Productos varios
2. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 1; Activo Corriente.
Codificacin:
12 Clientes
12.1 Facturas por cobrar
121.1 Factura N 421
121.2 Factura N 435
121.3 Factura N 436
12.3 Letras por cobrar
123.1 Letra N 0415
123.2 Letra N 0418
123.3 Letra N 0436

3. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 4; Pasivo Corriente.
Codificacin:
46 Cuentas por pagar diversas
46.5 Bonos u Obligaciones
465.1 Pagar
4651.1 Pagar Banco de Crdito
46511.1 Pagar 60 das
46511.2 Pagar 120 das

4. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 1; Activo Corriente
Codificacin:
10 Caja y Bancos
10.4 Cuentas Corrientes
104.1 Banco de Crdito
1041.1 Moneda Nacional
1041.2 Moneda Extranjera
10.6 Depsitos a plazo
106.1 Cuentas de Ahorros
1061.1 Cuenta de Ahorros CMAT Piura
1061.2 Cuenta de Ahorros Banco Interbank
10612.1 Moneda Nacional
10612.2 Moneda Extranjera

5. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 5; Patrimonio
Codificacin:
50 Capital
50.1 Capital por Aportes
501.1 Socio A 60%
501.2 Socio B 30%
501.3 Socio C 10%

6. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 4, Pasivo Corriente
Codificacin:
40 Tributos por pagar
40.1 Gobierno Central
40.2 Gobierno Local

7. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 4; Pasivo Corriente
Codificacin:
41 Remuneraciones y Participaciones por pagar
41.1 Remuneraciones por pagar
411.1 Sueldos
411.2 Gratificaciones

8. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 4; Pasivo Corriente
Codificacin:
45 Dividendos por pagar
45.1 Accionistas domiciliados
451.1 Dividendos de directorio
451.2 Dividendos de accionistas

9. Clasificacin:
Cuenta de balance; clase 4; Pasivo Corriente
Codificacin:
46 Cuentas por pagar diversas
46.6 Intereses por pagar
466.1 Entidades Financieras
4661.1 Banco de Crdito

10. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 1; Activo Corriente
Codificacin:
16 Cuentas por cobrar diversas
16.3 Intereses por cobrar
163.1 Cuenta de Ahorros

11. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 4; Activo Corriente
Codificacin:
42 Proveedores
42.1 Facturas por pagar
421.1 Fotocopias
421.2 Recibos por movimientos

12. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 1; Activo Corriente
Codificacin:
14 Cuentas por cobrar a accionistas y personal
14.1 Prstamos al personal
141.2 Empleados
1412.1 Trabajador A
1422.2 Trabajador B
1422.3 Trabajador C

13. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 3; Activo Corriente
Codificacin:
33 Inmuebles, maquinarias, equipos
33.1 Terrenos
331.1 Terrenos vacos
33.4 Unidades de Transporte
33.5 Muebles y enseres
335.1 Muebles
3351.1 Equipos de oficina
33.6 Equipos diversos
336.1 Equipos de cmputo

14. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 4; Pasivo Corriente
Codificacin:
41 Remuneraciones y participaciones por pagar
41.1 Remuneraciones por pagar
411.1 Remuneraciones por pagar a los trabajadores de rea
Ventas.
411.2 Remuneraciones por pagar a los trabajadores de rea
Administracin.
411.3 Remuneraciones por pagar a los trabajadores de rea
Almacn.

15. Clasificacin:
Cuenta de Balance; clase 3; Activo Corriente
Codificacin:
38 Cargos diferidos
38.3 Alquileres
383.1 Oficina Av. Grau
383.2 Oficina Av. Snchez Cerro

PRINCIPIO DE LA PARTIDA
DOBLE
1494: Lucas Paccido estableci una ley indestructible y
universal que tena como principios bsicos o pilares
estructurales: AL DEBE; HABER; se le conoce tambin
como Ley de Paccido y se inspir en una ecuacin de
primer grado:



En la cual una de ellas es la incgnita; verificados
matemticamente.
La ecuacin fundamental en la contabilidad es la
aplicacin de los activos comerciales que generan
activos, pasivos y capitales.

a = b + c
1 Miembro:
Activos (representan las propiedades y bienes de la
empresa)

2 Miembro:
Pasivos (representan las deudas y obligaciones de la
empresa)
Capitales (representa el dinero invertido en la empresa)

ACTIVO = PASIVO + CAPITAL
ACTIVO = PASIVO + PATRIMONIO
EL DEBE Y EL
HABER
Los siguientes axiomas son
irrefutables:
No hay deudas sin acreedor; ni
acreedor sin deudas.
Todo lo que entra sale y todo lo
que sale entra.

Los trminos anlogos:
DEBE

Cargo
Dbito
Deudor
Activo
Prdida


HABER

Abono (Conceptos)
Crdito (Ubicacin de
Cuentas)
Acreedor (Ubic. de
Cuentas)
Pasivo (Clasific. de las
Cuentas)
Ganancia (Clasific. de las
Ctas.)


REGLAS
FUNDAMENTALES
La Ecuacin Contable; segn su concepto
va dando origen a operaciones sencillas
con razonamientos lgicos.

El anlisis de un enunciado u operacin
comercial tiene como principal objetivo
identificar las cuentas que intervienen
segn sea activo, pasivo o capital; en
base a tres reglas fundamentales.

REGLAS
1 La persona que recibe es deudora y la que
da es acreedora.
2 El valor que ingresa es deuda y el valor que
sale es acreedor.
3 La prdida es deudora mientras que la
ganancia es acreedora.

DEBE
Qu ingresa?
Quin nos debe?
Hubo prdidas?


PARA
Cosas
Personas
Resultados


HABER
Qu sale?
A quin debemos?
Hubo ganancias?
EJEMPLOS
1. Compramos al contado mercaderas por un monto de 100 000.
Qu ingresa? Mercaderas Debe Deudor
Qu sale? Dinero en efectivo Haber Acreedor
MERCADERAS 100 000
A caja 100 000

2. Compramos al crdito a nuestro proveedor FTDC; mercaderas por 50 000.
Qu ingresa? Mercaderas Debe
A quin debemos? Al proveedor FTDC Haber Crdito

3. Pagamos a nuestro FTDC; el monto adeudo
Qu sale? Dinero en efectivo Haber C. Caja
Deudora Acreedora
Qu ingresa? Proveedor C. Proveedores Caja

4. Vendemos al contado mercaderas por 30 000; que nos costarn 15 000.
Qu ingresa? Dinero en efectivo Caja Deudor
Qu sale? Mercadera Acreedora
Hubo ganancias? Ventas (Ganancias) Acreedora por ventas
Caja 30 000
Mercadera 15 000
Ventas (Ganancias) 15 000
5. Vendemos al crdito WZX por 50 000 en mercaderas que nos costaron 30 000.
Qu ingresa? Letras por cobrar Clientes Deudor
Qu sale? Mercaderas Acreedores
Hubo ganancias? Ventas Ganancias Acreedores
Clientes 50 000
Mercaderas 30 000
Ventas 20 000

6. Depositamos en la Cuenta Corriente del Banco de Crdito 30 000 en efectivo.
Qu ingresa? Nada
Quin nos debe? Banco Deudor Caja y Banco
Qu sale? Dinero en efectivo Caja Acreedor
Cajas y Bancos 30 000
Cajas 30 000
7. El Banco de Crdito nos abona en Cuenta
Corriente 5000 soles por concepto de
intereses.
Quin nos debe? Banco Deudor
Hubo ganancias? Intereses

8. Pagamos remuneraciones del mes por s/. 40
000 mil en efectivo.
Qu ingresa? Nada
Quin nos debe? Nada
Hubo prdidas? S prdidas
Remuneraciones
Qu sale? Dinero en efectivo Caja

LIBRO DIARIO
Es un libro obligatorio y principal; de foliacin simple en
el cual se registran las operaciones comerciales de la
empresa, traducidas en lo que se denomina asiento
contable que debern registrarse en forma cronolgica.

Debe ser legalizado por un notario o juez de primera
instancia. El primer asiento de este libro, se registrar;
el 2 de enero de cada ao denominado asiento de
apertura (proveniente del libro de inventarios y
balances); asientos de operaciones descentralizadas y
ajustes de enero a diciembre y el asiento de cierre; de
transferencias y de cancelacin que se registrarn el 31
de diciembre.

PARTES
a: Nmero de asiento.
b: Cuenta deudora.
c: Cuenta acreedora.
d: Fecha de operacin.
e: Glosa o explicacin resumida de la operacin.
f: Folio del libro mayor donde se registra la operacin.
DEBE HABER
4 = a
15 20 Mercaderas (b) 200 000
20 61 Variaciones de Existencia (c) 200 000
31.02 Ingresos de Mercadera al almacn (e)
(d)
(f)
Los asientos pueden estar formados por:

1 Cuenta deudora y una acreedora.
1 deudora y varias acreedoras.
Varias cuentas deudoras y una acreedora.
Varias deudoras y varias acreedoras.

DEBE

Aumento del activo.
Disminucin del Pasivo.
Retiro del Capital.
Gastos (Disminucin del Capital)



HABER

Disminucin del Activo.
Aumento del Pasivo.
Aportes de Capital.
Ingresos (Aumento del Capital).


EJEMPLO
1. En enero 02 inicia con una inversin en efectivo de S/.
5 000
2. En enero 05 alquila oficinas por S/. 1 200 mensuales
3. En enero 08 paga publicidad en efectivo por S/. 750
4. En enero 12 compra equipos de oficina al contado por
S/. 800
5. En enero 16 presta S/. 1 500 a un comerciante el cual
le firm un pagar.
6. En enero 20 cobra honorarios personales por el trabajo
que realiz como consultor por S/.7 500
7. En enero 24 pag S/. 500 por gastos de investigacin
para uno de sus proyectos.
8. En enero 28 retir S/. 2 000 de su empresa para gastos
personales.

02 5 000
10.1 Caja
5 000
05 1 200
1 200
10.1 Caja
08 750
750
10.1 Caja
12 800
800
10.1 Caja
Por compra de tiles de oficina
16 1 500
1 500
10.1 Caja
20 7 500
10.1 Caja
7 500
63.2 Honorarios, Comisiones y Corretajes
50 Capital
50.1 Capital por aportes
2
3
33.6 Equipos diversos
5
33 Inmuebles, Maquinaria y Equipos
46 Cuentas por pagar diversas
46.9 Otras cuentas por pagar diversas
10 Caja y bancos
4
63 Servicios prestados por terceros
63.7 Publicidad, Publicaciones y R. Publ.
63 Servicios prestados por terceros
Por cobros por honorarios personales
10 Caja y bancos
6
12 Clientes
12.3 Letras por cobrar
10 Caja y bancos
Por prstamo a comerciante
10 Caja y bancos
7
10 Caja y bancos
10 Caja y bancos
Por ingreso a caja como inversin inicial
Por pago de alquiler local
Por pago de publicidad
LIBRO DIARIO: MES ENERO 2009
24 500
500
10.1 Caja
28 2 000
2 000
10.1 Caja
50 Capital
50.1 Capital por aportes
10 Caja y bancos
Retiro de capital por gastos personales
34 Intangibles
34.3 Gastos de investigacin
8
10 Caja y bancos
Por pagos de gastos de investigacin
9
LIBRO CAJA
Es un libro principal y obligatorio de foliacin doble; registran los
ingresos en el debe y los egresos en el haber; es importante porque
en l se registran las operaciones cuyo origen ha sido el
movimiento de dinero en efectivo; en cheque u otros valores.

Cada operacin que realiza la empresa deber estar sustentada por
el documento respectivo; que se anotarn en el Debe o en el Haber
como sigue:


DEBE

Cobranzas en efectivo.
Cheques girados.
Notas de dbito (Banco).
Notas de abono (Banco).





HABER

Recibos o facturas por el dinero
egresado.
Depsitos efectuados en la Cuenta
Corriente del Banco.
Los conceptos de los cheques
girados.


Toda anotacin en el DEBE estar precedida
por la preposicin A; y toda anotacin en el
HABER estar precedida por la preposicin
POR.

Este libro deber estar legalizado por un notario
o juez.

Debe Haber Libro Caja Mes de
EJEMPLO
1. Enero 02 se realiza la cobranza de la factura 001 por S/. 5 000
2. Enero 05 se apertura una cuenta corriente en B.C. con un depsito
en efectivo por S/. 6 000
3. Enero 08 se recibe una nota dbito del B.C. por la entrega de una
chequera por S/. 100
4. Enero 13 se realiza la cobranza de la factura 002 en efectivo y se
deposita en la cuenta corriente del B.C. por S/. 50 000
5. Enero 16 se gira el cheque N 001 a la orden de confecciones
Karina para cancelar la factura 436 por S/. 15 000
6. Enero 22 se pagan con el cheque N 002 los siguientes gastos:
7. Salarios S/. 3 000
Telfono S/. 1 000
Luz S/. 500
tiles de escritorio S/. 1 500

12 A Clientes 5 000 10 Por Caja y bancos 6 000
121 Facturas por cobrar 5 000 104 Cuentas Corrientes Banco Ge. 6 000
Por cobranza de factura 001 Por apertura de Cta. Corriente
10 A Caja y bancos 100 63 Por Servicios prestados por 3 100
104 Cuenta Corriente B. C. 100 Compra de chequera
Nota de dbito por chequera
12 13 A Clientes 50 000 10 Por Caja y bancos 50 000
121 Factura por cobrar 50 000 104 Cuenta Corriente Banco Crdito 50 000
Por cobranza de factura 002 Por depsito en Cta. Corriente
10 A Caja y bancos 15 000 42 Por Proveedores 15 000
104 Cuenta Corriente Banco de Crdito 15 000 421 Facturas por pagar N 15 000
Cheque girado N 001 Por pago de la fact. con cheque
41 Por remuneraciones y part. por pagar 3 000
10 A Caja y bancos 6 000 41.1 Remuneraciones por pagar 3 000
104 Cuenta Corriente Banco de Crdito 6 000 46 Por cuentas por pagar diversas 1 500
Cheque N para pago 46.9 Otras cuentas por pagar diversas 1 500
469.3 Consumo de electr.
469.4 Telfono
65 Por cargos diversos de gestin 1 500
65.9 Otros cargos diversos de gestin 1 500
Por pago de tiles de escritorio
Total Debe 77 100 Total Haber 77 100
DEBE HABER LIBRO CAJA MES DE ENERO 2009
05 02
08
LIBRO MAYOR
Es un libro principal y obligatorio de
foliacin doble en donde se registran los
traslados del libro diario; a esta operacin
se le denomina MAYORIZAR (trasladar
los asientos del libro diario al libro mayor).

En la columna del debe se utiliza la
preposicin A y en la columna del haber
la preposicin Por. Deber ser
legalizado ante el notario o juzgado.

PARTES O RAYADO
1. Nombre de la cuenta.
2. Fecha del asiento en el libro diario.
3. Nombre o detalle de la contracuenta.
4. Falsa columna (se anota el nmero del libro mayor o cont. parciales).
5. Columna de las cantidades parciales.
6. Cantidades totales.

DEBE
2 3 4 5 6 2 3 4 5 6
HABER
Para mayorizar se debe tener en cuenta lo
siguiente:

1. Las cuentas deudoras del asiento del
diario se anotarn en el debe del folio
aperturado segn la cuenta que
corresponda.
2. Las cuentas acreedoras del asiento del
diario se anotarn en el haber segn la
cuenta que corresponda.
3. Conforme se vaya mayorizando se irn
aperturando las cuentas en folios
diferentes.


EJEMPLOS
DEBE HABER
10 50 000
12 Clientes
50 000
10 Caja y bancos 50 000
12 Clientes 35 000
16 Cuentas por cobrar diversas 15 000
28/02 Por depsitos en Cta. Corriente
12 161 000
74 10 000
70 Ventas 150 000
40 Tributos por pagar 21 000
LIBRO DIARIO:MES
2
Caja y bancos
5
31/01 Cobranza en efectivo
3
4
29/03 Por ventas del mes
Descuentos y rebajas concedidas
Clientes
LIBRO MAYOR:
31.01 a clientes 2 50 000
28.02 a varios 3 50 000
100 000
29.03 a varios 4 161 000 31.01 Por caja y bancos 2 50 000
28.02 Por caja y bancos 3 35 000
161 000 85 000
28.02 Por caja y bancos 3 15 000
28.03 a varios 4 10 000
29.03 Por ventas 4 150 000
29.03 Por varios 4 21 000
5 DEBE 70 VENTAS HABER 5
6 DEBE 40 TRIBUTOS POR PAGAR HABER 6
1 HABER
DEBE 2 12 CLIENTES 2 HABER
4 DEBE 74 DESCUENTOS Y REBAJAS CONCEDIDAS HABER 4
16 CUENTAS POR COBRAR DIVERSAS 3 DEBE HABER 3
10 CAJAS Y BANCOS DEBE 1
LA EMPRESA
Es un ncleo productivo que se constituye
o se organiza para realizar actividades
econmicas y obtener una utilidad o
beneficio. Tambin se le conoce en
trminos tributarios como persona jurdica
porque al realizar una actividad
econmica obtiene ganancias y debe
contribuir al estado a llaves del pago de
sus tributos.
CARACTERSTICAS
Para que se considere como tal (empresa) debe tener los
siguientes requisitos mnimos:
1. Debe ser un ente abstracto, sin presencia fsica, slo debe
existir para efectos legales, econmicos, financieros,
contables y tributarios.
2. Para su organizacin debe contar con tres recursos
fundamentales: Recursos econmicos, recursos humanos,
recursos tecnolgicos y/o logsticos.
3. Debe contar con un nombre comercial o razn social, as
como un objetivo comercial en el cual se debe indicar las
actividades que va a desarrollar.
4. Debe tener personalidad jurdica (inscribirse en SUNAT y
Registros Pblicos), por lo tanto debe estar representada
legalmente por una persona natural.

CLASIFICACIN
1. GENERAL:

- Negocios Unipersonales
a) Empresas individuales - Empresa individual de responsabilidad limitada
(EIRL)

- Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada
(SCRL)
- Sociedades Civiles (SC)
b) Sociedades de personas - Sociedades Conyugales (SC)
- Sociedades Hereditarias o Indivisibles (SI)
- Sociedades Colectivas (SCo)

Tradicional (SAT)
c) Sociedades de capital - Sociedades Annimas SA Cerrada (SAC)
Abierta (SAA)


2. POR VOLUMEN DE SUS OPERACIONES:
Microempresa.
Pequea empresa.
Mediana empresa.
Gran empresa.

3. SEGN SU ACTIVIDAD:
Empresas Comerciales.
Empresas Industriales o de Produccin.
Empresas Extractivas.
Empresas de Servicios.
Empresas Pblicas, Gubernamentales o
Estatales.

ASPECTO TRIBUTARIO DE
LAS EMPRESAS

IMPUESTO

TRIBUTO CONTRIBUCIN

TASA


ARBITRIOS

TASA DERECHOS

LICENCIAS

0
TRIBUTO: Es la prestacin de un dinero que el estado
exige en su poder fiscalizador y en virtud a una ley, para
cubrir gastos que le demandan el cumplimiento de sus
fines. Ejemplo: IGV.

IMPUESTOS: Es el tributo cuyo cumplimiento origina
una contraprestacin directa a favor de todos los
habitantes del pas sean estos o no contribuyentes.
Ejemplo:
Impuesto Selectivo al Consumo (ISC)
Impuesto a la Renta.
Impuesto General a las Ventas (IGV).

CONTRIBUCIN: Es el tributo cuya obligacin es por
parte del estado en la realizacin de obras pblicas o
actividades estatales.

TASA: Es el tributo cuya obligacin tiene como hecho
generador la prestacin efectiva por el estado de un
servicio pblico individualizado en el contribuyente.

ARBITRIOS: Son las tasas que se pagan por la
prestacin o mantenimiento de un servicio pblico.
Ejemplo: Podra ser en la municipalidad que invierte por
gastos pblicos (parques).

DERECHOS: Son las tasas que se pagan por la
prestacin de un servicio administrativo, pblico o por el
uso o aprovechamiento de bienes pblicos. Ejemplo:
Postular a la Universidad Nacional de Piura.

LICENCIAS: Son tasas que gravan la obtencin de
autorizaciones especficas para la realizacin de
actividades de provecho particular sujetos a control o
fiscalizacin. Ejemplo: Construir una casa, organizar un
baile.

SISTEMA TRIBUTARIO
NACIONAL
Segn el debate Ley 771 establece que el
Sistema Tributario Nacional tiene una estructura
organizativa que se basa en los siguientes
objetivos.

a) Establecer mecanismos de gestin para lograr
un aumento y eficiencia en la recomendacin
tributaria y el uso eficiente de los recursos
pblicos.
b) Implementan normas y dispositivos para que
las empresas y negocios contribuyan con la
estabilidad macro econmica y la sostenibilidad
de las finanzas pblicas.

ESTRUCTURA DEL SISTEMA
TRIBUTARIO NACIONAL
1. Cdigo Tributario.

2. Tributos que administra el Gobierno Central:
Impuesto General a las Ventas (IGV)
Impuesto Selectivo al Consumo (ISC)
Impuesto a la Renta (IR)
Rgimen General (RG)
Rgimen Especial (RER)
Rgimen nico Simplificado (RUS)

3. Tributos que administra el Gobierno Local
(Municipalidades):
Impuesto Predial.
Impuesto Vehicular.
Impuesto a los espectculos deportivos.
Tasas Municipales.

4. Tributos que administran las Instituciones del
Estado:
ESSALUD
Organismo Nacional de Pensin (ONP)
Servicio Nacional de Capacitacin para la Industria
de la Construccin (SENCICO).
Servicio Nacional de Adiestramiento Tcnico
Industrial (SENATI).
SOAT = Seguro Obligatorio.

CDIGO TRIBUTARIO
Es el cuerpo normativo que contiene los principios y normas bsicas en lo
que se basa el Derecho Tributario Nacional.

Nuestro cdigo tributario actual dispone de las siguientes fuentes del
derecho tributario:

a) Disposiciones constitucionales.
b) Tratados internacionales aprobados por el congreso y ratificados por el
presidente constitucional de la repblica.
c) Leyes y normas tributarias.
d) Leyes orgnicas y especiales.
e) Decretos supremos y normas reglamentarias.
f) La jurisprudencia nacional.
g) Las resoluciones de carcter general emitidos por la Superintendencia
Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT)

SUJETOS
TRIBUTARIOS
Acreedor Tributario Deudor Tributario
Obligacin Tributaria





Estado Personas Naturales
Personas Jurdicas
(Empresa)

ACREEDOR TRIBUTARIO:
Es aquel a favor del cual debe realizarse
la obligacin de pagar los tributos, son
acreedores tributarios: Gobierno Central,
Gobiernos Locales y las entidades
pblicas cuando la ley les asigna su
calidad legal en forma expresa.

DEUDOR TRIBUTARIO:
Es el sujeto obligado al cumplimiento de
sus obligaciones tributarias a travs del
pago de sus tributos, son: personas
naturales y personas jurdicas.

PLANILLA DE
REMUNERACIONES
ASPECTOS GENERALES:
Existe un principio tico de la valorizacin del trabajador como ser
humano, por tanto el trabajo es un derecho de toda persona y cuyo
contenido es considerado como un instrumento de proteccin y
respeto a la personalidad individual de cada trabajador.
Luego de algunas conquistas laborales existen dispositivos legales
que tratan de favorecer al trabajador protegindolo en su relacin
con el empleador.
El objetivo fundamental de toda empresa es maximizar sus
utilidades, pero esto no debe significar la explotacin del trabajador;
pues la capacidad productiva de el debe ser remunerada,
incrementndose mensualmente o trimestralmente segn el sector
al que pertenece la empresa en la cual labora.
La legislacin laboral del Per establece en su conjunto temas
relacionados como las remuneraciones, contrato de trabajo,
estabilidad laboral, jornadas y horarios de trabajo, seguridad social,
descansos remunerados, despidos injustificados o arbitrarios;
vacaciones; gratificaciones; rgimen pensionario y otros beneficios
sociales del trabajador.

CONTRATO DE TRABAJO
Es un acuerdo expreso entre el trabajador y el
empleador donde el primero se compromete o se obliga
a prestar sus servicios al segundo, a cambio de una
remuneracin mensual, quincenal o semanal.

El contrato individual de trabajo puede celebrase
libremente por tiempo indeterminado o sujeto a
variaciones, aunque la legislacin laboral peruana
establece las modalidades siguientes:

Contrato tiempo parcial.
Contrato a tiempo determinado o sujeto a
modalidad.
Contrato a tiempo indeterminado.

El contrato de trabajo se termina cuando:

Fallece el trabajador.
Cuando renuncia o se retira
voluntariamente el trabajador.
Por acuerdo entre trabajador y
empleador.
Por invalidez absoluta o permanente
del trabajador.
Por jubilacin.
Por disolucin o liquidacin de la
empresa.

JORNADA Y HORARIO DE
TRABAJO
De acuerdo al Art. 25 de la constitucin poltica del Per y el DS
N0072002TRTexto nico Ordenado de la Ley de jornadas,
horarios y trabajos en sobre tiempos y su reglamento establece que
la jornada se trabaja en el Per para varones y mujeres es de 8
horas diarias a 48 horas semanales como mximo.

En el supuesto que en un centro de labores exista jornadas
menores a 8 horas da o 48 horas semanales el empleador puede
extender unilateralmente la jornada hasta dichos lmites y si
existieron jornadas laborales mayores a las 8 horas sern
consideradas como horas extras o sobre tiempos.

El dispositivo tambin establece el descanso semanal obligatorio
as como lo correspondiente a los das feriados.

El Art. 10 seala que el trabajador tiene derecho a 30 das
calendario de descanso vacacional por cada ao completo de
servicio.

El horario de trabajo es un ________ de tiempo dentro
del cual se ubica la jornada diaria legal o contractual que
el trabajador debe cumplir en su centro laboral, el
horario se fija de la siguiente manera:
a) Turno maana : 6 horas hasta 14 horas
b) Turno da : 14 horas hasta 22 horas
c) Turno nocturno : 22 horas hasta 6 horas
del da siguiente.

La ley tambin establece que por necesidad del centro
de trabajo el empleador est facultado a modificar el
horario de trabajo sin alterar el nmero de horas
trabajadas.

PLANILLA DE
REMUNERACIONES
Es un registro de carcter obligatorio en la que
se anota las remuneraciones de todos los
trabajadores de la empresa as como los
descuentos de ley y las aportaciones al
empleador.

Para el trmite y autorizacin se procede:
a) Inscripcin en el Ministerio de Industria,
Turismo y Trabajo.
b) Inscripcin en ESSALUD para obtener el
registro autogenerado del empleador.
c) Presentacin del libro de planilla de
remuneracin ante el Ministerio de Trabajo.

Datos que debe contener:
a) Nombre y apellidos completos del trabajador.
b) Fecha de nacimiento.
c) Sexo y domicilio.
d) Nacionalidad y documento de identidad.
e) Fecha de ingreso a la empresa.
f) Cargo u ocupacin.
g) Cdigo autogenerado de ESSALUD.
h) Remuneracin bsica.
i) Asignacin familiar si fuera el caso.
j) Comisiones, horas extras y bonificaciones.
k) Descuentos laborales y judiciales.
l) Adelantos y prstamos de remuneraciones.
m) Las aportaciones del empleador.

PLANILLA
ELECTRNICA
Es un programa informtico que debe ser
utilizado para declarar ante el Ministerio de
Trabajo y a la Sunat informacin referida a los
trabajadores activos o pensionistas con los que
pueda contar el empleador.

Ha sido diseado bajo la forma de PDT
(Programa de Declaracin Telemtica), es decir
se ha recurrido al sistema informtico
desarrollado por la Sunat para elaborar y
presentar las declaraciones a travs de los
formularios virtuales.

Estn obligados a llenar planilla electrnica los
empleadores que tengan tres o ms trabajadores
dependientes que se encuentren en cualquiera de
las siguientes circunstancias:
A. Cuando el empleador cuente con una o ms
prestadores de servicios que emitan recibos por
honorarios profesionales o que se encuentre
bajo el rgimen de la 4ta y 3ra categora.
B. Cuando el empleador cuente con uno o ms
trabajadores que sean asegurados obligatorios
del sistema nacional de pensiones.
C. Cuando el empleador tenga a su cargo uno o
ms artistas de acuerdo a lo previsto en la Ley
28131 Ley del Artista Nacional.


PRINCIPALES CONCEPTOS REMUNERATIVOS
A. Remuneracin Mnima Vital (RMV)
B. Asignacin Familiar.
C. Compensacin por Tiempo de Servicio (CTS)
D. Horas Extras o Extraordinarias.
E. Comisiones.
F. Destajo o Productividad.
G. Gratificaciones.
H. Vacaciones.
I. Salario Dominical
A. Remuneracin Mnima Vital (RMV):
Es el monto mnimo que debe percibir un
trabajador sujeto al rgimen laboral de la
actividad privada y que son regulados por el
estado de acuerdo a los ndices
infraccionarios. Actualmente es 550 nuevos
soles por mes.
B. Asignacin Familiar:
Remuneracin que representa el 10% del
RMV percibido por un trabajador que tiene
hijos menores a su cargo e hijos que cursen
estudios superiores hasta los 24 aos pero
solteros.
C. Compensacin por Tiempo de Servicio
(CTS):
Es el beneficio otorgado a todos los trabajadores de
la actividad privada como reconocimiento a su labor
desempeada y se calcula segn Ley sobre la
remuneracin total percibida por el trabajador, la
que debe ser depositada en una cuenta corriente
aperturada por el trabajador en el banco que elije en
moneda nacional o moneda extranjera.
El depsito obligatoriamente debe hacerse 2 veces al
ao (1/6 de la remuneracin total) y los periodos son
mes de mayo ( tomando como base la remuneracin
de abril) y en el mes de noviembre (tomando como
base las remuneraciones de octubre).
D. Horas Extras o Extraordinarias:
Son horas trabajadas fuera de las jornadas
ordinarias para un mismo trabajador y por
cuyo servicio se abona un recargo
remunerativo.
25% adicional en horario diurno.
30% adicional en horario nocturno.
100% adicional en domingos y feriados
E) Comisiones:
Es el monto remunerativo que el empleador abona al
trabajador cuando ste desempea funciones en el
rea de ventas o comercializacin y que su condicin
contractual establece que por cada artculo o bien
vendido se le asigna un porcentaje referencial.
Si el monto de las comisiones resulta menor que el
mnimo vital , el empleador est en la obligacin de
completar la diferencia.
F. Destajo o Productividad:
Los trabajadores reciben un monto
remunerativo adicional segn los artculos
o bienes producidos en las ventas de los
mismos en un perodo determinado;
existen empleados generalmente del
sector construccin.
G. Gratificaciones:
Es el monto que otorga el empleador a sus
trabajadores en forma excepcionalmente o
habitualmente y que puede ser:
a) Extraordinario: otorgados por voluntad del
empleador.
b) Ordinario: otorgado en forma obligatoria por ley en
los meses de julio y diciembre (fiestas patrias,
navidad, ao nuevo) correspondiente a un sueldo
en el sector privado y en el sector pblico es lo que
determine el estado.
H. Vacaciones:
Es la remuneracin que se otorga a un
trabajador despus de laborar un ao
consecutivo y por el cual tiene derecho a un
descanso fsico correspondiente a un mes.
I. Salario Dominical:
Beneficio exclusivo del personal que se le
paga o cancela sus remuneraciones en forma
semanal, teniendo derecho a este salario slo
los que laboran de lunes a sbado.
DERECHOS Y BENEFICIOS LABORALES
Dentro de los principales derechos y beneficios laborales
sujetos al rgimen laboral privado tenemos los siguientes:

a) Descanso semanal obligatorio: el trabajador tiene derecho
como mnimo a 24 horas consecutivas de descanso por cada
semana el que se otorgar preferentemente el da domingo.
b) Descanso en das feriados: los trabajadores tienen derecho al
descanso remunerado sealado por el DL 713 as como en los
das que se declare feriado por das positivos legales por lo
cual el trabajador debe recibir la remuneracin ordinaria
correspondiente a un da de trabajo normal.
El Art. 6 del DL 713 establece que son feriados en el
Per:
El 1 de enero - Ao Nuevo.
Jueves y Viernes Santo (Segn Calendario)
El 1 de mayo - Da del Trabajo.
El 29 de junio San Pedro y San Pablo.
El 28 de julio Fiestas Patrias.
El 30 de agosto Da de Santa Rosa de Lima.
El 8 de octubre Combate de Angamos.
El 1 de noviembre Da de todos los Santos.
El 8 de diciembre Inmaculada Concepcin.
El 25 de diciembre Navidad.
c) Vacaciones Anuales: El trabajador tiene derecho a 30 das
calendario de descanso vacacional por cada ao de servicio
prestado al empleador siempre y cuando cumpla con lo
establecido en el Art. 10 del DL 713 que seala:

Cuando el trabajador tiene una jornada diaria y seis das a
la semana, debe de haber realizado labor efectiva por lo
menos 260 das en el ao.

Si un trabajador tiene una jornada ordinaria de 5 das a la
semana por tener derecho a vacaciones debe de haber
realizado labor efectiva de por lo menos 280 das en el ao.

El Art. 16 del DL 713 establece que la remuneracin vacacional
correspondiente a una remuneracin mensual ser
abonada al trabajador antes del inicio del descanso fsico.
d) Gratificaciones por Fiestas Patrias y
Navidad: la Ley 27735 establece el derecho
de los trabajadores sujetos al rgimen
laboral de la actividad privada a percibir 2
gratificaciones al ao; una con motivo de
Fiestas Patrias y la otra por Navidad los que
sern abonados en la primera quincena de
julio y diciembre respectivamente y cuyo
monto ser equivalente a la remuneracin
que percibi en el mes de julio y en el mes
de diciembre respectivamente.
e) Asignacin Familiar: el DS 035 90 TR
establece que los trabajadores de la
actividad privada tienen derecho a la
asignacin familiar de carcter y naturaleza
remunerativa y corresponde a aplicar el 10%
sobre la remuneracin o ingreso mnimo
legal vigente a la fecha que corresponde
percibir al trabajador.
f) Participacin de los Trabajadores: el DL 892
establece que los trabajadores sujetos al
rgimen de la actividad laboral privada
tienen derecho de participar de las
utilidades de las empresas que desarrollan
actividades econmicas ; que generan rentas
de 3era categora; slo distribuirn
utilidades a sus trabajadores las empresas
que tienen 20 o ms trabajadores a su
servicio.
El porcentaje por el cual se debe calcular la participacin de los
trabajadores es segn Ley como sigue:

Empresas Pesqueras 10 %.
Empresas de Telecomunicaciones 10 %
Empresas Industriales 10%
Empresas Mineras 8%.
Ejemplo:
15000,000 30% - 3era categora 4500,000
8% 1200,000
Empresas de Comercio; por mayor; por menor y restaurantes 8%.
Empresas que realizan otras actividades 5%.

La distribucin de la participacin de los trabajadores se har de
acuerdo a sus remuneraciones, cargos y funciones que realiza
cada uno de ellos.
BOLETA DE PAGO
Es un documento que se entrega al trabajador
y que demuestra fehacientemente que ste
ha recibido su remuneracin de parte del
empleador. Se elabora al finalizar cada
perodo mensual en original y copia. El original
para el trabajador y la copia para la empresa
debiendo conservarse hasta 5 aos despus
de efectuado el pago; luego no tendr validez
laboral.
CONTENIDO DE LA BOLETA:
A. Razn Social de Empresa; RUC; Direccin Comercial.
B. Impresa del DS 001 98 TR; debajo Boleta de Pago.
C. Datos del Trabajador.
D. El auto generado de ESSALUD.
E. Cargo u Ocupacin.
F. Fecha de ingreso a la Empresa.
G. Perodo que se est pagando (del al)
H. Cmputo de la remuneracin mensual o semanal segn sea
el caso.
I. Das trabajados; horas ordinarias; horas extraordinarias;
das feriados; salario o jornal dominical, gratificaciones,
vacaciones y asignacin familiar.
Elabora la boleta de pago correspondiente al perodo de
febrero 2009: el trabajador que labora por la empresa Los
Andes SAC con RUC 2478921012 con direccin comercial AV.
Loreto Sur n 1210 Piura. Telf. 305025 que se encuentra
afiliado al Sistema Nacional de Pensiones.

Remuneraciones del Perodo:
Das trabajados 30.
Horas extraordinarias 25.
Das feriados trabajados 2.
Remuneracin 1 250 Nuevos Soles.
Descuento judicial 400 Nuevos Soles; se encuentra afiliado a ESSALUD.

El trabajador tiene horario diurno; tiene un hijo menor.
Adelanto de su remuneracin ordinaria 30%.
CLCULO DE REMUNERACIONES:
Remuneracin Ordinaria: S/. 1250.00

Remuneracin Principal: 1195.00
Asignacin Familiar: 55.00
S/. 1250.00

Hora Extraordinaria:







Hora extraordinaria = hora ordinaria + 25% hora ordinaria.
Hora extraordinaria = 5.21 + 0.25 (5.21) = S/. 6.51
25 6.51 =162.75
Das Feriados:

100% del da ordinario
41.67 + 41.67 = s/. 83.34
2 83.34 = s/. 166.68

Adelanto de Remuneracin:

30% (1 250) = s/. 375.00
Resumen:

Remuneracin Principal: 1195.00
Asignacin Familiar: 55.00
Horas Extraordinarias: 162.75
Das Feriados: 166.68
TOTAL REMUNERACIN: 1579.43
Descuentos al trabajador:

S.N.P. 13% (1579.43) 205.32
Adelantos 375.00
Descuentos Judiciales 400.00
ESSALUD VIDA 5.00
TOTAL DESCUENTOS: 985.32

Remuneracin Neta:
TOTAL REMUNERACIN TOTAL DESCUENTOS = S/. 594.11
1579.43 - 985.32=594.11


BOLETA DE PAGO
DS. 001-98-TR

RAZN SOCIAL: Los Andes SAC.
DIRECCIN: AV. Loreto Sur n 1210 Piura. RUC: _____________
DATOS DEL TRABAJADOR:
NOMBRES Y APELLIDOS: ___________________
ESSALUD N AUTOGENERADO: ______________ CARGO U OCUPACIN: ______________
FECHA DE INGRESO: ______________________
PERIODO DE PAGO: Febrero 2009 del 01 al 28.


















Piura, 28 febrero 2009.
Remuneracin Neta S/.594.12

_______________ __________________
EMPLEADOR RECIB CONFORME
TRABAJADOR
MONTO DE REMUNERACIONES
REMUNERACIN PRINCIPAL
HORAS ORDINARIAS
HORAS EXTRAORDINARIAS
DIAS FERIADOS
HORAS EN FERIADOS
SALARIO DOMINICAL
COMISIONES
ASIGNACIN FAMILIAR
GRATIFICACIONES
OTROS
1195.00

162.75
166.68



55.00
TOTAL REMUNERACIONES 1579.43
TRIBUTOS APORTES Y OTROS
S.N.P
S.P.P
ESSALUD
ESSALUD-VIDA
ADELANTOS
DSCTO-JUDICIAL
205.32
-
-
5.00
375.00
400.00
TOTAL DSCTO 985.32
SEGURO PRIVADO DE PENSIONES
CONCEPTO INTEGRA HORIZONTE PRIMA
Comisin
Prima de Seguro
Aportes al fondo
de pensiones
1.8%
0.88%
10%

1.95%
0.85%
10%

1.50%
0.87%
10%

ESTADOS FINANCIEROS
Son informes contables estandarizados que ponen en evidencia
la situacin financiera y contable de la empresa ya sea
durante un perodo determinado o en un momento
especfico en el tiempo. Permiten tomar decisiones
racionales sobre inversiones, prstamos, compras de
inventarios, reduccin a costos, etc.

Los principales son:
Estado de Prdidas y Ganancias
Balance General
Estado de cambios en el Patrimonio
El Estado de Flujo en Efectivo.
ESTADO DE PRDIDAS Y GANANCIAS
Describe la gestin econmica que ha tenido la empresa durante
un perodo de tiempo especfico; se le conoce como Estado de
Resultados, Estado de Ingresos y Gastos.

Es el resumen de todos los ingresos y gastos que se han
generado y producido respectivamente durante un perodo
ejercido o ciclo contable; independientemente del momento en
que ocurri la salida o entrada efectiva del dinero.

Nos indica; al comparar ingresos y egresos el resultado de las
operaciones mediante la rentabilidad contable de la empresa. Si
los ingresos son mayores que los egresos entonces en su perodo
existir utilidad; caso contrario habr prdida.
Ventas
Costos de Ventas (-)
Utilidad Bruta
Gastos Administrativos (-)
Gastos de Ventas (-)
Utilidad Operativa
Gastos Financieros (-)
Otros Gastos (-)
Utilidad antes de los Impuestos
Impuestos (-)
Utilidad Neta
EJEMPLO
COMPAA MINERA ATACOCHA:
Estado de prdidas y ganancias en miles de dlares ao 2006.
Ventas 62 201
Costos de Ventas 36 015
Utilidad Bruta 26 186
Gastos
Administrativos 3 371
Gastos de Ventas 3 106
Utilidad Operativa 19 709
Otros Egresos 285
Utilidad antes de los
Impuestos 19 424
Impuestos a la Renta
(30%) 5827,2
Utilidad Neta 13 596,8
COMPAA MINERA CERRO VERDE:
Estado de prdidas y ganancias en miles de dlares ao 2004.
Ventas 134 038
Costos de Ventas ( Incluye depreciacin) 100 547
Utilidad Bruta 33 491
Gastos Administrativos 160
Gastos de Ventas 587
Utilidad Operativa 32 744
Gastos Financieros 4 627
Gastos de Exploracin 752
Amortizacin de Intangibles 172
Utilidad antes de los Impuestos 27 193
Impuestos a la Renta (30%) 8 157,9
Participacin de trabajadores (8%) 2 175,44
Utilidad Neta 16 859,66
BALANCE GENERAL
Muestra los bienes, derechos y deberes que la
empresa tiene en su momento. El propsito es
presentar la situacin financiera de la empresa en
una fecha determinada.

La frecuencia con que se elabora depende de las
necesidades de la empresa. La gerencia lo puede
solicitar 15 das o mensual con la finalidad de
evaluar la tendencia entre las relaciones del activo y
el pasivo.
ACTIVOS PASIVOS Y PATRIMONIO
Activo Corriente
Caja y Bancos
Cuentas por Cobrar
Inventarios

Activo no Corriente
Activo Fijo Neto
Activo Intangible Net
Pasivo Corriente
Deudas a Corto Plazo

Pasivo no Corriente
Deudas a Largo Plazo
PATRIMONIO
Capital Social
Utilidades Acumuladas
ACTIVOS = PASIVOS + PATRIMONIO

EJEMPLO
BALANCE GENERAL COMPAA MINERA ATACOCHA:
Balance General en miles de dlares ao 2006.
Activos
Caja y bancos 925
Cuentas por Cobrar Comerciales 6 242
Existencias 64 000
Otros activos corrientes 864
Activo Fijo Neto 7 589
Activo Intangible Neto 6 461
Otros activos no corrientes 33
TOTAL ACTIVO: 86 114
Pasivo
Pasivo Corriente 19 364
Pasivo no Corriente 15 716
TOTAL PASIVO 35 080
Patrimonio 51 034
TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO 86 114
BALANCE GENERAL COMPAA MINERA CERRO VERDE:
Balance General en miles de dlares ao 2004.
Activos
Caja y bancos 1 443
Cuentas por Cobrar 9 298
Inventarios 14 800
Otros activos corrientes 599
ACTIVO CORRIENTE 26 140
Activo Fijo Neto 167 300
Activo Intangible (Reserv. Mineral) 19 675
Otros activos no corrientes 502
ACTIVO NO CORRIENTE: 187 477
TOTAL ACTIVOS 213 617
Pasivo
Pasivo Corriente 44 686
Pasivo no Corriente 19 939
TOTAL PASIVO 64 625
Capital Social 122 941
Resultados Acumulados 22 839
Reservas Legales 3 213
Patrimonio 148 992
TOTAL PASIVO Y PATRIMONIO 213 617
INDICADORES FINANCIEROS
Son ndices que nos muestran la situacin financiera de una
empresa en relacin a sus bienes, derechos, obligaciones y
patrimonio que tiene la empresa en un periodo determinado
de tiempo.

Los ms usuales son:
De Liquidez
Rentabilidad
Solvencia
De Gestin.
A. INDICADORES DE LIQUIDEZ:

1.RAZN CORRIENTE: Es la relacin de todos los
bienes que posee la empresa con sus
obligaciones.





2. RAZN CIDA: Se define como el Activo Corriente
menos los Inventarios vs el Pasivo Corriente.

3. CAPITAL DE TRABAJO: Es la diferencia del
Activo Corriente con el Pasivo Corriente.

B. INDICADORES DE SOLVENCIA:

1. ENDEUDAMIENTO PATRIMONIAL: Es la relacin
Pasivo Total vs Patrimonio.





2. ENDEUDAMIENTO ACTIVO: Es la relacin
Pasivo Total vs Activo Total.

3. PALANQUEO FINANCIERO: Es la capacidad
de endeudamiento que tiene una empresa.

C. INDICADORES DE RENTABILIDAD:
1.RENTABILIDAD PATRIMONIAL: Es la relacin
Utilidad Neta vs Patrimonio Promedio.





2. RENTABILIDAD ACCIONISTA: Es la relacin
Utilidad Neta vs Capital Social.

3. RENTABILIDAD DE INVERSIN: Es la relacin
Utilidad Neta vs Activo Total Promedio.

D. INDICADORES DE GESTIN:
1. MARGEN BRUTO: Es la relacin Utilidad Bruta vs
Ventas Netas.

2. MARGEN NETO: Es la relacin Utilidad Neta vs
Ventas Netas.

3. ROTACIN DE INVENTARIOS: Es la relacin de
Inventarios en el ao vs Costo de Ventas.



4. ROTACIN DE CUENTAS POR COBRAR: Es la
relacin de Cuentas por Cobrar en el ao vs
Ventas Netas.

RATIOS FINANCIEROS
EMPRESA VENTAS LIQUIDEZ SOLVENCIA GESTIN RENTABILIDAD
AC/PC PT/PAT UB/VENTAS UM/VENTAS UN/PAT
Atacocha 62201 0,415 0,687 0,421 0,219 0,266
Cerro Verde 134038 0,585 0,434 0,249 0,126 0,113