Ergonoma

T.A Jazmn Guadalupe

Zarazua Castro
Etimologa
El trmino ergonoma, del griego ,
(Ergos) que significa "trabajo", y ,
(Nomos) que significa "leyes naturales



Historia
En el siglo 19, Frederick Winslow Taylor fue pionero
en la "Administracin Cientfica del Trabajo"
mtodo que propone la manera de encontrar el
mtodo ptimo para llevar a cabo una tarea
determinada.
Frank y Lillian Gilbreth, ampliaron los mtodos de
Taylor en el ao 1900 para desarrollar "El estudio
de tiempos y movimientos". Su objetivo era
mejorar la eficiencia mediante la eliminacin de
pasos innecesarios.
Historia
La Segunda Guerra Mundial marc el desarrollo
de nuevas armas y mquinas complejas, surgieron
tambin nuevas exigencias sobre el conocimiento
de los operadores.
En 1943, Alphonse Chapanis, mostr que el "error
del piloto" podra reducirse en gran medida,
cuando los controles eran remplazados por
diseos ms lgicos y menos confusos en la
cabina del avin.
Qu es Ergonoma?
La ergonoma es la disciplina
tecnolgica que se encarga del diseo
de lugares de trabajo, herramientas y
tareas que coinciden con las
caractersticas fisiolgicas, anatmicas,
psicolgicas y las capacidades del
trabajador. Busca la optimizacin de los
tres elementos del sistema (humano-
mquina-ambiente), para lo cual
elabora mtodos de estudio de la
persona, de la tcnica y de la
organizacin.

Objetivos de la Ergonoma
Incrementar
Calidad
de Vida
Eficacia
Bienestar
Seguridad
Mejorar la fiabilidad
del sistema
Dominios de la Ergonoma
La ergonoma cognitiva: Se
interesa en, el cmo y en qu
medida, los procesos mentales
afectan las interacciones entre los
seres humanos y los otros
elementos de un sistema. Los
asuntos que le resultan relevantes
incluyen: carga de trabajo
mental, la toma de decisiones, el
funcionamiento experto, la
interaccin humano-
computadora, la confiabilidad
humana, el estrs laboral, el
entrenamiento y la capacitacin,
en la medida en que estos
factores pueden relacionarse con
el diseo de la interaccin
humano-sistema.
Dominios de la Ergonoma
La ergonoma fsica: Se preocupa de las se
preocupa de las caractersticas anatmicas,
antropomtricas,
fisiolgicas y biomecnicas del usuario, en
tanto que se relacionan con la actividad
fsica. Sus temas ms relevantes incluyen
posturas de trabajo, sobreesfuerzo, manejo
manual de materiales, movimientos
repetitivos, lesiones msculo-tendinosas (LMT)
de origen laboral, diseo de puestos de
trabajo, seguridad y salud ocupacional.



Dominios de la Ergonoma
La ergonoma organizacional:
Tambin llamada
macroergonoma se preocupa por
la optimizacin de sistemas socio-
tcnicos. Son temas relevantes a
este dominio, los factores
psicosociales el diseo de horas
laborables y trabajo en turnos, el
trabajo en equipo, el diseo
participativo y el aseguramiento de
la calidad

Beneficios de la Ergonoma
Disminucin de riesgo de lesiones
Disminucin de errores / rehacer
Disminucin de enfermedades
profesionales
Disminucin de Ausentismo Laboral
Disminucin de la rotacin de
personal
Aumento de la eficiencia
Aumento de la productividad
Aumento de un buen clima
organizacional
Simplifica las tareas o actividades

Marco legal en Mxico
La ergonoma es un tema deficiente dentro de la
legislacin mexicana; en el Reglamento Federal de
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, se
menciona especficamente a la ergonoma en dos
artculos:
Capitulo primero
Disposiciones generales
Artculo 2. Para los efectos de este ordenamiento, se
entender por:
V. Ergonoma: Es la adecuacin del lugar de trabajo,
equipo, maquinaria y herramientas del trabajador, de
acuerdo a sus caractersticas fsicas y psquicas, a fin de
prevenir accidentes y enfermedades de trabajo y
optimizar la actividad de ste con el menor esfuerzo,
as como evitar la fatiga y el error humano.
Captulo dcimo
Ergonoma
Artculo 102. La Secretara promover que en las
instalaciones, maquinaria, equipo o herramientas del
centro de trabajo, el patrn tome en cuenta los
aspectos ergonmicos, a fin de prevenir accidentes y
enfermedades de trabajo.
Marco Legal en Mxico
Tambin existen normas que indican lineamientos de
ergonoma, sin embargo, son muy especificas y no
aplican a todas las reas.
Lmite de carga para manejo manual:
NOM-006-STPS-2000. Manejo y almacenamiento de
materiales Condiciones y procedimientos de
seguridad.
Ruido:
NOM-011-STPS-2001. Condiciones de seguridad e
higiene en los centros de trabajo donde se genere
ruido.
Iluminacin:
NOM-025-STPS-1999. Condiciones de
iluminacin en los centros de trabajo
Marco Legal Internacional
LEY 31/1995, Prevencin de Riesgos
Laborales. ESPAA
La ISO 9241 trata de la ergonoma en el
lugar de trabajo y su ajuste al trabajador.
La ISO 10075 est referida a la carga
laboral mental relacionada al trabajo
experimentado por la mayora de
trabajadores.
La ISO 6385 para el diseo de sistemas de
trabajo previos a la construccin, para
maximizar los principios ergonmicos.
Principios ergonmicos en la
concepcin de puestos de
trabajo
En funcin de las medidas
corporales.

En funcin de posturas,
esfuerzos y movimientos.

Movimientos Corporales
Flexin

Extensin

Rotacin

Velocidad de los
movimientos

Sobrecarga fsica y psquica
Levantamiento de
peso, tcnicas y
equipos.
Efectos psicolgicos
negativos del
trabajo:
Estrs
Fatiga
Monotona

Consecuencia de las
inadecuaciones
Lumbalgias
Cervicalgias
Bursitis
Sndrome del tnel
carpiano
Epicondilitis
Sndrome del hombro
congelado
Tendinitis
Trauma acumulado

Recomendaciones
Alternar posturas

Reducir esfuerzos y
ritmos de trabajo

Reducir cargas
estticas

Posicin de los
brazos

Gracias..