AUTOR: ALKANA PEREZ

La ergonoma es la disciplina que se encarga del diseo de

lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con
las caractersticas fisiolgicas, anatmicas, psicolgicas y las
capacidades del trabajador. Busca la optimizacin de los tres
elementos del sistema (humano-mquina-ambiente), para lo cual
elabora mtodos de estudio de la persona, de la tcnica y de la
organizacin.
Derivado del griego (ergon, trabajo) y (nomos,
ley), el trmino denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina
sistemticamente orientada, que ahora se aplica a todos los aspectos
de la actividad humana con las mquinas.


Ergonoma cognitiva
La ergonoma cognitiva

(o como tambin es llamada
'cognoscitiva') se interesa en, el cmo y en qu medida,
los procesos mentales tales como percepcin, Memoria,
razonamiento y respuesta motora afectan las
interacciones entre los seres humanos y los otros
elementos de un sistema.
Los asuntos que le resultan relevantes incluyen:
carga de trabajo mental, la toma de decisiones, el
funcionamiento experto, la interaccin humano-
computadora (por ejemplo, la ley de Fitts), la confiabilidad
humana, el estrs laboral, el entrenamiento y la
capacitacin, en la medida en que estos factores pueden
relacionarse con el diseo de la interaccin humano-
sistema.

Teora de la informacin
La Teora de la Informacin se mide en bits de
informacin, donde, un bit es la cantidad de informacin
requerida para decidir entre dos alternativas igualmente
probables.
Modelo de procesamiento de informacin humano
Se han desarrollado numerosos modelos para
explicar cmo procesan la informacin las personas.
Muchos de estos modelos consisten en cajas negras que
representan las distintas etapas de procesamiento.
La ergonoma fsica se preocupa de las
caractersticas anatmicas, antropomtricas, fisiolgica
s y biomecnicas del usuario, en tanto que se
relacionan con la actividad fsica.
Sus temas ms relevantes incluyen posturas de
trabajo, sobreesfuerzo, manejo manual de
materiales, movimientos repetitivos, lesiones msculo-
tendinosas (LMT) de origen laboral, diseo de puestos de
trabajo, seguridad y salud ocupacional.

La ergonoma organizacional o macro ergonoma,

se
preocupa por la optimizacin de sistemas socio-tcnicos,
incluyendo sus estructuras organizacionales, las polticas
y los procesos.

Son temas relevantes a este dominio, los
factores psicosociales del trabajo, la comunicacin,
la gerencia de recursos humanos, el diseo de tareas, el
diseo de horas laborables y trabajo en turnos, el trabajo
en equipo, el diseo participativo, la ergonoma
comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas
del trabajo, las organizaciones virtuales, el teletrabajo y
el aseguramiento de la calidad

Podramos decir que la ergonoma visual estudia la
forma de conseguir la mayor comodidad y eficacia de una
persona cuando realiza tareas que implican una exigencia
visual importante. Por qu es tan importante la
ergonoma visual? Porque cada vez sometemos a un
mayor esfuerzo a nuestro sistema visual, ya sea porque
ahora se estudia ms que hace dcadas, porque se
trabaja ms con pantallas de ordenador o, por ejemplo,
porque estamos constantemente utilizando nuestros
telfonos mviles. Las condiciones inadecuadas para
la visin, pueden causar fatiga, dolor de cabeza,
accidentes, deficiencia del trabajo y posiciones incmodas
del cuerpo
Disminucin de riesgo de lesiones
Disminucin de errores / rehacer
Disminucin de riesgos ergonmicos
Disminucin de enfermedades profesionales
Disminucin de das de trabajo perdidos
Disminucin de Ausentismo Laboral
Disminucin de la rotacin de personal
Disminucin de los tiempos de ciclo
Aumento de la tasa de produccin
Aumento de la eficiencia
Aumento de la productividad
Aumento de los estndares de produccin
Aumento de un buen clima organizacional
Simplifica las tareas o actividades