Toyota Production System TPS Cronologia das teorias de administrao Movimento de racionalizao do trabalho: Foco na Gerncia administrativa Movimento. Rel. Humanas: foco nos processos Mov. Sistemas Abertos: Foco no planejamento estratgico No h um movimento. Predominante: foco no empreendedor como gerador de riqueza Movimento das contingncias ambientais: foco na competitividade Mov. do Funcionalismo Estrutural: foco na gerncia por objetivos 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 Objetivo da Toyota: O objetivo mais importante do Sistema Toyota de Produo tem sido aumentar a eficincia da produo pela eliminao consistente e completa de desperdcios. Este conceito e o igualmente importante respeito para com a humanidade.
MODELO JAPONS DE ADMINISTRAAO SISTEMA TOYOTA DE PRODUAO
A escola americana da qualidade,da qual Deming foi uma das figuras marquantes, criou raizes fortes no japao e influenciou profundamente a filosofia de administraao desse pais. Uma das empresas que mais aproveitaram os principios dessa escola foi a Toyota.
Porm, a contribuiao da Toyota para a historia da moderna administraao foi muito alm da simples incorporaao e melhoramento da filosofia e das tcnicas da qualidade. TOYOTISMO: ORIGEM E CARACTERSTICAS Para conseguir competir ento, nos grandes mercados, a Toyota precisaria modificar e simplificar o sistema da empresa americana Ford. Na procura de solues para esse encaminhamento, Toyoda e seu especialista em produo Taichi Ohno, iniciaram um processo de desenvolvimento de mudanas na produo. TOYOTISMO: ORIGEM E CARACTERSTICAS Introduziram tcnicas onde fosse possvel alterar as mquinas rapidamente durante a produo, para ampliar a oferta e a variedade de produtos, pois para eles era onde se concentrava a maior fonte de lucro.
Obtiveram excelentes resultados com essa idia e ela passou a ser a essncia do modelo japons de produo.
TOYOTISMO: ORIGEM E CARACTERSTICAS O espao para armazenamento da produo era outro obstculo para os japoneses, por isso, as mercadorias deveriam ter giro rpido, e a eliminao de estoques, ainda que parecesse impossvel, estava nos projetos de Toyoda.
A partir de ento, regras criteriosas foram incorporadas gradativamente produo, caracterizando o que passou chamar toyotismo, (ou Ohnismo, devido aos nomes Toyoda e Ohno). TOYOTISMO: ORIGEM E CARACTERSTICAS Parte do princpio de que qualquer elemento que no agregasse valor ao produto, deveria ser eliminado, pois era considerado desperdcio e classificaram o desperdcio em sete tipos principais: tempo que se perdia para consertos ou refugo, produo maior do que o necessrio, ou antes, do tempo necessrio, operaes desnecessrias no processo de manufatura, transporte, estoque, movimento humano e espera.
Modelo composto por: automatizao, just-in-time, trabalho em equipe, administrao por estresse, flexibilizao da mo-de-obra, gesto participativa, controle de qualidade e subcontratao. Administrao Japonesa
A administrao japonesa nasceu no cho de fabrica, nos setores operacionais da manufatura, com a filosofia bsica de evitar qualquer tipo de desperdcio e de promover o melhoramento continuo. Administrao Japonesa
Com esta filosofia, agregada a permanente busca de conhecimentos e tecnologias avanadas de produo (controle estatstico de processos, planejamento de produo, engenharia de produtos) e aliados ao favorecimento da poltica econmica governamental, os produtos japoneses alcanaram um diferencial competitivo no mercado Administrao Japonesa
Buscou-se, ento, adaptar o sistema de produo japons a outros ambientes, desprendendo-o de sua origem na manufatura, buscando implement-lo amplamente em qualquer tipo de indstria e em outros setores.
Administrao Japonesa So caractersticas bsicas:
JUST IN TIME sincronizao do fluxo de produo, dos fornecedores aos clientes KANBAN sistema de informao visual, que aciona e controla a produo MUDA busca da eliminao total de qualquer tipo de desperdcio KAIZEN busca do melhoramento continuo em todos os aspectos, portanto se refletindo na produtividade e na qualidade, sendo os crculos de controle da qualidade apenas um dos seus aspectos.
Administrao Japonesa As outras caractersticas do Sistema Toyota de produo so de certa forma, decorrentes dessas citadas e outras so parcialmente independentes, mais relacionadas ao ambiente cultural que privilegia a coletividade.
Administrao Japonesa Caractersticas Gerais da Administrao Japonesa
ADMINISTRAO PARTICIPATIVA PREVALNCIA DO PLANEJAMENTO ESTRATGICO VISO SISTMICA SUPREMACIA DO COLETIVO BUSCA DA QUALIDADE TOTAL PRODUTIVIDADE FLEXIBILIDADE .
RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA E PADRONIZAO MANUTENO LIMPEZA E ARRUMAO RELAO COM FORNECEDORES E DISTRIBUIDORES CULTURA ORGANIZACIONAL Caractersticas Gerais da Administrao Japonesa CONTINUAO MODELO JAPONS DE ADMINISTRAAO Idias ocidentais Idias orientais
Linha de montagem movel, com trabalhadores Grupo de trabalho autogeridos especializados Verticalizaao,controle de todas as fontes de Parcerias com fornecedores , Suprimentos, administraao de estoques dedicados, produao enxuta, mentalidade Mentalidade just in case (por via das duvidas) just in time somente quando necessrio Tamanho documento Guerra ao desperdicio Mquinas e equipamentos dedicados produao flexivel Estruturas organizacionais divisionalizadas administraao enxuta, empresa enxuta E hierrquicas Contrle da qualidade Circulos da qualidade, aprimoramento continuo Alto luxo e alto preo Alta qualidade e baixo preo Ford, General Motors, General Electric Toyota, mitsubishi, Nissan MODELO JAPONS DE ADMINISTRAAO ELEMENTOS DO SISTEMA.
QUALIDADE PRODUTIVIDADE PARTICIPAAO MODELO JAPONS DE ADMINISTRAAO SEGUNDO OS MANUAIS DA TOYOTA OS DESPERDICIOS CLASSIFACAM-SE EM SETE TIPOS PRINCIPAIS
Perda por super-produo (quantidade e antecipada);
Perda por espera;
Perda por transporte;
Perda no prprio processamento;
Perda por estoque;
Perda por movimentao;
Perda por fabricao de produtos defeituosos MODELO JAPONS DE ADMINISTRAAO .O sistema Toyota aplica trs idias para eliminar desperdicios:
RACIONALIZAAO DA FORA DE TRABALHO
JUST IN TIME
PRODUAO FLEXIVEL MODELO JAPONS DE ADMINISTRAAO FABRICAAO COM QUALIDADE