MERITOS Y CAPACIDAD

IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
PROFESIONALISMO DE
LA ADMINISTRACIN
PBLICA
Constituye una modalidad especial propia
del derecho administrativo y privativa del
estado que vincula a una entidad pblica
con una persona natural de manera no
autnoma.
Se rige por normas de derecho pblico
Confiere nicamente los beneficios y las
obligaciones que establece.
Entidad Pblica
D. Leg. 276
D.Leg.728
ni ningn otro
rgimen de
carrera
Administrativa
Especial.

Empresa
privada
PREPARATORIA CONVOCATORIA SELECCIN
SUSCRIPCIN Y
REGUISTRO DEL
CONTRATO
Personas con
inhabilitacin
administrativa
O judicial
Quienes tienen
impedimentos
para ser
postores
o contratistas
Aquella^
personas que
perciben otro:
ingresos del
estado, salvo
que dejen de
percibir esos
f

ingresos
durante el
periodo de
contratacin
CAS.
Afiliacin a
un Rgimen
de Pensiones
AFP -SNP
Afiliacin
(sin carencia).
por 15 das
calendario
continuos.
No podr
exceder 48
horas de
servicio a la
semana
PRESTACIN
DESCANSO
FISICO
ANUAL
REG. PENS. ESSALUD
La entidad debe declarar y pagar en el mes
siguiente al de devengo de la
contraprestacin (a partir de enero del
2009).
La contribucin tiene como base mxima el
equivalente al 30% de la UIT vigente en el
ejercicio por cada asegurado y la mnima es
el equivalente a un RMV.
El registro, la declaracin, el pago, la
acreditacin y otros estn a cargo de la
SUNAT

DESCANSO DE QUINCE (15) DAS
CALENDARIO CONTINUOS POR
AO CUMPLIDO.
El descanso fsico es el beneficio con
el que goza el contratado para no
prestar servicios por un periodo
ininterrumpido de 15 das calendario
al ao, manteniendo el derecho de
recibir el ntegro de la
contraprestacin.

AFILIACIN AL RGIMEN
CONTRIBUTIVO QUE ADMINISTRA
ESSALUD.
Las personas que prestan servicios bajo la
modalidad de contrato administrativo de
servicios son afiliados regulares del rgimen
contributivo de la seguridad social en salud, de
acuerdo con lo dispuesto por el artculo 3 de la
Ley Nm. 26790 - Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social en Salud" y sus normas
reglamentarias y modificatorias. Tambin estn
comprendidos los derechohabientes a que se
refiere la citada ley.

DESCANSO DE VEINTICUATRO (24)
HORAS CONTINUAS POR SEMANA.
Este es otro beneficio con el que cuenta el
trabajador bajo la presente modalidad
contractual. Mediante este beneficio se
pretende garantizar que el contratado
tenga al menos un da a la semana de
descanso. Si bien es cierto ello obligar a
la entidad determinar la oportunidad del
descanso de acuerdo a sus propias
necesidades.


UN MXIMO DE CUARENTA Y
OCHO (48) HORAS DE PRESTACIN
DE SERVICIOS A LA SEMANA.
Con ello, el Estado regula la jornada
semanal mxima de prestacin de
servicios, estableciendo un tope de
horas mximas. As la entidad, en
ningn caso, podr suscribir contratos o
exigir ms horas que las sealadas en la
norma, pudiendo contratar por menos
horas a la semana, de considerarlo
conveniente.

AFILIACIN AL RGIMEN DE
PENSIONES
La afiliacin a un rgimen de pensiones es
opcional para quienes a la fecha de entrada
en vigencia del Decreto Legislativo Nm.
1057, se encuentran prestando servicios a
favor de la Entidad Pblica y sus contratos
se hayan sustituidos o se sustituyan por un
contrato administrativo de servicios.







DERECHO ESPECIAL DE
COBERTURA POR DESEMPLEO
En caso de desempleo y de suspensin
perfecta de labores que genere la prdida
del derecho de cobertura, tienen el derecho
a las prestaciones de prevencin,
promocin y atencin de la salud durante
un perodo de latencia de hasta doce
meses.
COBERTURA DE LOS TRABAJADORES
Todos tienen los mismos beneficios
independientemente del nivel de contraprestacin.
Incluye atencin de accidentes de trabajo, y
enfermedades profesionales, tampoco excluye
dolencias pre- existentes.

Afiliacin al rgimen de pensiones
La afiliacin a un rgimen de pensiones es opcional
para quienes ya vienen prestando servicios para el
Estado y son contratados bajo el presente rgimen.
La afiliacin es obligatoria para las personas que
sean contratadas bajo ste rgimen a partir de su
entrada en vigencia (29/06/08).
La persona debe elegir entre el Sistema Nacional de
Pensiones o el Sistema Privado de Pensiones.


Percibir un a remuneracin no menor a la
remuneracin mnima legalmente establecida.
Un tiempo de refrigerio, que no forma parte de
la jornada de trabajo.
Vacaciones remuneradas de treinta das
naturales.
A libertad sindical
A afiliarse a un rgimen de pensiones.
Licencia con goce de haber por maternidad,
paternidad y otras licencias.


1. El Decreto Legislativo N 1057 alivia
en parte la vulneracin que se sigue
cometiendo respecto de los derechos de
los trabajadores que se regan por
contratos de servicios no personales.
2. Todo gobierno peruano tiene la
responsabilidad histrica de encontrar un
mecanismo legal que permita regularizar
ptimamente la condicin laboral de los
servicios no personales.

3. Se encuentra pendiente la reglamentacin del
Decreto Legislativo N 1057; ello resulta expectante
ya que por lado se definir la intencin que tiene el
gobierno con su dacin, y por otro lado tambin
resulta expectante teniendo en cuenta que segn
informacin vertida por el Diario la Republica existe
una negativa por parte del actual titular de la cartera
de economa en promulgarlo pues es del criterio que
con eso se dar lugar a derechos laborales; lo que no
sabe el Ministro de economa que por razn de su
vigencia, ya existen derechos adquiridos y cumplidos
a favor de los contratados por servicios no personales,
los que deben ser pasados a los beneficios de este
nuevo marco jurdico, tema que posteriormente
abordaremos.

Al trabajador sujeto al contrato administrativo de
servicios le son aplicables la ley n28175, ley
marco del empleo publico; la ley n 27815 ley del
cdigo de la tica de la funcin publica.
El descanso fsico es el beneficio del que goza
quien presta servicio bajo el rgimen de
contratacin administrativa de servicios que
consiste en no prestar servicios por un periodo de
15 das calendarios por cada ao servicios
cumplido, recibiendo el integro de la
contraprestacin.
La entidad contratante debe impulsar al
contratado el incumplimiento mediante une
notificacin debidamente sustentada, el
contrato tiene un plazo de cinco das hbiles.
Cuando el contrato administrativo de
servicios sea resuelto por la entidad
contratante, unilateralmente y sin mediar
incumplimiento del contratado se aplicara el
pago de una penalidad, al momento de la
resolucin contractual equivalente a als
contraprestaciones dejadas de percibir hasta
un importe mximo equivalente a dos meses
La madre trabajadora sujeto al rgimen del
decreto legislativo n1057, al termino del
periodo post natal, tiene derecho a una hora
diaria de permiso por lactancia materna
hasta que su hijo cumpla un ao de edad , de
acuerdo a lo dispuesto en la ley n 27240-
ley que otorga permiso por lactancia
materna .
El trabajador sujeto al regimen del decreto
legislativo n1057 tiene derecho a la licencia
por paternidad , en caso de alumbramiento
de su conyugue o conviviente.
Los trabajadores sujetos al regimen del
decreto legislativo n1057 tiene derecho a
constituir organizaciones sindicales , afiliarse
a ellas , redactar sus estatutos , elegir
libremente sus representantes y organizar su
administracin y actividades.

HUERE VAZQUES JOSY , trabajadora contratado, que
presta servicios a favor de una Entidad de la
Administracin Pblica, por ms de tres aos, bajo la
modalidad contractual de Servicios No Personales, contrato
recientemente sustituido por el Contrato Administrativo de
Servicios; trabajador que presta un servicio personal
y permanente, que est subordinado a un jefe inmediato,
tiene una remuneracin mensual y cumple con una jornada
laboral.
Si ese es t caso, pon atencin, pese a haber suscrito el
nuevo contrato, considero que ESTAMOS FRENTE A
UN CASO DE DESNATURALIZACION DE LA RELACION
LABORAL, es decir no es un contrato de SNP ni CAS,
puesto que por el principio de la PRIMACIA DE LA RELIDAD
se trata de un contrato de trabajo, por labores de
naturaleza permanente, prescrito por D. Leg. 276, Ley de
Bases de la Carrera Administrativa, el D.S. N 005-9-
PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa, y la Ley 24041.

Recibir una remuneracin no mayor a la
mnima legalmente establecida.
Jornada mxima de 8 horas diarias o 48 horas
semanales.
Descanso semanal de 24 horas.
Un tiempo de refrigerio.
Aguinaldo por fiestas patrias y navidad
conforme a los montos que se establecen en
las leyes.
Vacaciones remuneradas por 30 das.
Licencia con goce de haber por maternidad
paternidad y otras a las que tienen derecho.
Goza de la ley 297783, ley de seguridad y
salud en el trabajo.
Libertad sindical ,conforme al texto
ordenado de la ley y relaciones colectivas de
trabajo.
Afiliacin a un rgimen de pensiones
pudiendo elegir entre SNP SPP.



Afiliarse al rgimen contributivo que
administra ES SALUD.
Recibir el termino del contrato en certificado
de trabajo .