Ing. CIP Javier Delgado Valladares 1. Tcnicas de prevencin de riesgos laborales. - Concepto y definicin de la Seguridad. Trminos SSO. Sistemas de Gestin. - Accidentes de trabajo, causas y consecuencias. - Investigacin de accidentes laborales. - Identificacin de peligros y riesgos. - Tcnicas de eliminacin y reduccin de riesgos. - Anlisis estadstico de los accidentes. 2. Higiene Industrial - Higiene Industrial, conceptos y objetivos. - Toxicologa laboral. - Agentes contaminantes. Evaluacin y control. - Medicina del trabajo. 3. Legislacin vigente en Seguridad y Salud Ocupacional - Resea de la legislacin de SSO en Per. - Normatividad vigente en Seguridad y Salud Ocupacional. - Obligaciones legales de cumplimiento. - Responsabilidades civiles y penales de los accidentes de trabajo. - Revisin de casos prcticos y determinacin de las causas. TEMARIO OBJETIVO DEL APRENDIZAJE 1. Reforzar los conceptos de Seguridad y Salud ocupacional en el Trabajo. 2. Tener una base para realizar la investigacin de accidentes laborales. 3. Reforzar los conceptos de peligro y riesgo y su administracin y control. 4. Adquirir los conceptos de Salud Ocupacional e Higiene Industrial. 5. Conocer la legislacin nacional vigente en temas de seguridad y salud en el trabajo. 6. Conocer las responsabilidades e implicancias de su incumplimiento.
1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales Qu es la Seguridad? Salud no solamente significa la ausencia de enfermedades, accidentes o discapacidad, sino un estado ptimo de bienestar fsico, psquico y social. Etimolgicamente SEGURIDAD proviene del latn SECURITAS que significa calidad de seguro. El trmino SEGURIDAD se refiere a un ambiente estable donde se presume la inexistencia de peligros, temores y daos hacia las personas y sus pertenencias. La seguridad es en s algo abstracto (no material), que solamente se percibe como una sensacin propia fundamentalmente de los seres humanos debido al resultado obtenido como producto de la aplicacin de ciertas medidas de proteccin o de la existencia de condiciones favorables para asumir esa sensacin de seguridad. PROTECCIN proviene del latn PROTECTIO que significa accin y efecto de proteger. PROTECCIN se puede interpretar como un conjunto de medidas empleadas para reducir daos. Al analizar este concepto podemos reflejar que la proteccin deja de ser algo abstracto, siendo tangible en funcin de todas aquellas medidas que se apliquen. DEFINICIN ES EL CONJUNTO DE TCNICAS Y PROCEDIMIENTOS QUE TIENEN POR OBJETO ELIMINAR O DISMINUIR EL RIESGO DE QUE SE PRODUZCAN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO. Qu es la Salud? 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales TERMINOS UTILIZADOS EN SEGURIDAD Poltica. Es el lineamiento de acuerdo al cual se gua su funcionamiento al interior de una organizacin.
Reglamento. Instrucciones escritas para el rgimen de gobierno de una institucin o empresa. Disposicin complementaria de una ley.
Procedimiento. Explica paso a paso como desarrollar un trabajo de manera segura. Explica: quien, cuando, como y de que forma hacer el trabajo.
Estndar. Modelo, pauta y patrn que contiene los requisitos mnimos aceptables establecidos por estudios experimentales con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo.
Norma. Es una gua de actuacin para seguir o utilizar como un patrn de referencia para evitar daos derivados como consecuencia de la ejecucin de un trabajo.
General. Dirigidas a todo el centro de trabajo o al menos a amplias zonas del mismo. Marcan o establecen directrices de forma genrica. Especfica. Dirigidas a actuaciones concretas. Sealan la manera en que se debe realizar una operacin determinada. ACCIDENTES DE TRABAJO Definicin. Clasificacin. Definicin: Todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al trabajador una lesin corporal o perturbacin funcional, con ocasin o por consecuencia del trabajo, que ejecuta por cuenta propia o ajena. Clasificacin a) Leves b) Incapacitantes. - Total temporal - Parcial permanente - Total permanente a) Mortales CONSIDERACIONES 1.- Cuando ocurren dentro de las instalaciones o reas de trabajo: - El que sobrevenga al trabajador en las horas de trabajo, en la ejecucin de una tarea. - El que sobrevenga durante las interrupciones de labores por cortes de energa, horas de refrigerio, capacitacin, con excepcin de huelgas y paros. - El que sobrevenga en las carreteras de la empresa del titular minero, construidas para realizar trabajos propios de las operaciones mineras. - El que sobrevenga en la realizacin de trabajos de construccin civil, mantenimiento y reparacin de maquinaria minera, equipo liviano y pesado u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros. - El que sobrevenga en la realizacin de estudios, prcticas pre-profesionales, supervisin, capacitacin, u otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros.
2.- Cuando ocurran fuera de las instalaciones o reas de trabajo: - El que sobrevenga mientras el trabajador se encuentra realizando alguna actividad con fines mineros. - El que sobrevenga en las vas de acceso a la unidad minera y en carreteras pblicas, cuando el trabajador est en accin del cumplimiento de la orden del empleador. 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales Las normas de la OIT clasifican los accidentes: Forma del accidente Agente material Naturaleza de la lesin Ubicacin de la lesin Porque investigar los accidentes de trabajo? 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales - Identificar las causas para evitar su repeticin, protegiendo personas, propiedad y al medio ambiente. - Evaluar controles. - Cumplir con la ley. - Establecer responsabilidad.
Dificultades de la investigacin? - Las personas no dicen toda la verdad por temor. - Deficiencias tcnicas para identificar las causas. - Detenerse en las causas inmediatas y no llegar a las causas bsicas del accidente. - Se investiga por la consecuencia real mas que por su potencialidad. - No considerar jerarquas de control de riesgo para definir acciones. - Influencia y presin por los resultados. - Dificultad para encontrar pruebas y sustentos de los hechos. ACCIDENTES DE TRABAJO 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales PROCESO DE INVESTIGACIN DE LOS ACCIDENTES Fase 1: Acciones Inmediatas (1 da). Respuesta a la emergencia Asegurar evidencia (fotos, videos) Identificar testigos Evaluar la gravedad y consecuencias del incidente Determinar el equipo de investigacin Determinar las herramientas y nivel de investigacin Fase 2: Investigacin preliminar (2 al 7 da). Determinar secuencia de eventos en el tiempo Identificar energas Determinar causas inmediatas y bsicas Acciones a corto plazo Trabajar en el lugar Croquis Acciones a corto plazo Entrevistas
Fase 3: Anlisis del incidente (8 al 20 da). Organizacin de la informacin Anlisis de datos. Establecer PEEPO (Personas, Entorno, Equipo, Procedimiento, Organizacin) Los 5 porque? Defensas y controles fallidos. Eficacia Medias de recuperacin a) Accidentes leves.
b) Accidentes incapacitantes, que se tipificarn en: 1. Total temporal 2. Parcial permanente (Permanente parcial produce un 66% de su capacidad de ganacia en dicha profesin) 3. Total permanente (en su profesin habitual) 4. Permanente absoluta. Completa inhabilitacin 5. Gran Invalidez. Por prdidas anatmicas necesita asistencia de otra persona. Estos accidentes debern ser reportados en el Cuadro Estadstico de Seguridad, ANEXO N 3, dentro de los diez (10) das calendario de vencido el mes.
c) Accidentes mortales Respecto de ellos, el titular minero de la pequea minera y minera artesanal debe dar aviso dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido el accidente mortal mediante el ANEXO N 7 a la Autoridad Minera competente. Asimismo, debe presentar un informe detallado de investigacin en el formato del ANEXO N 7- A a los diez (10) das calendario de ocurrido el suceso a la autoridad minera.
La labor minera o el lugar donde ha(n) ocurrido el(los) accidente(s) mortal(es) debe paralizarse hasta que el fiscalizador de la autoridad minera competente lo determine. Incapacidad laboral transitoria. Enfermedad comn o profesional y accidente. Periodos de observacin. En caso de enfermedades y accidentes. Invalidez provisional. Requiere continuacin de asistencia sanitaria (rehabilitacin). CLASIFICACIN DE LOS ACCIDENTES 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDARES 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales EL ERROR HUMANO EN LOS ACCIDENTES 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales Definicin de un error humano Es una decisin humana inapropiada o indeseable o comportamiento que reduce o tiene el potencial para reducir la eficacia seguridad el rendimiento del sistema Los individuos se equivocan porque son: Olvidadizos Despistados Indolentes Malos profesionales Poco inteligentes
Los errores son la causa de los efectos adversos
La estrategia de actuacin es culpabilizar y castigar Identificar a los culpables Sealarlos Adiestrarlos o readiestrarlos Emprender acciones disciplinarias Eliminarlos
1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales Relacionados con la accin: La accin se realiza de forma indebida, a pesar de que sabemos como debera de hacerse: Despistes distracciones o fallos de la atencin (slips) Olvidos o fallos asociados a la memoria (lapsus) Relacionados con la ejecucin: La accin se corresponde con nuestra intencin, pero esta era equivocada Errores relacionados con la aplicacin de pautas (rule-based mistakes) Errores relacionados con el conocimiento (knowledge-based mistakes) Incumplimiento o transgresin de normas y procedimientos: Desviacin intencional de la manera que es la ms apropiada para realizar una actividad (violations) Transgresiones rutinarias Transgresiones circunstanciales Transgresiones excepcionales Teora del error humano 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales 15% 8% 46% 31% No active human error Slip / Lapse Mistake Violation El Error Humano en 25 Incidentes graves 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales Error y responsabilidad profesional Se precisa que exista: 1. Una causa generadora de responsabilidad civil (falta mdica) 2. Un dao o lesin 3. Demostracin de relacin causa-efecto Diferenciar: Error inexcusable de error excusable Mala praxis real versus mala praxis aparente 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales Evitar interrupciones frecuentes. Evitar las rdenes verbales y confusas o contradictorias. Limitacin de las horas de trabajo continuado. Identificacin mediante cdigo de quien toma decisiones. Entrenamiento supervisado, previo a la realizacin en solitario de determinadas tareas. Cultura de reporte de incidentes, debatir errores. Conocimiento preciso de datos, equipos y determinados dispositivos y tratamientos de urgencia. Practicas de trabajo seguro (IPERC, ATS, Procedimientos). Desarrollo de un entorno proclive al aprendizaje continuo. Liderazgo efectivo y el trabajo en equipo. Aceptar que pedir ayuda a otros miembros del equipo no es un signo de debilidad, falta de experiencia o formacin insuficiente. Mejorar la comunicacin verbal entre el equipo y con los pacientes y sus familias Cuidar los aspectos de confort en el ambiente de trabajo: iluminacin adecuada, control del ruido, orden, limpieza, Diseo de equipos, dispositivos, normativas y procedimientos de trabajo sencillos, a prueba de errores y adaptados a los conocimientos y habilidades de los profesionales que los manejan. Estandarizacin de los equipos. Control mdico ocupacional permanente. Sugerencias para evitar errores 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales Identificacin de Peligros y Riesgos Peligro Energas / Evento no deseado / Incidente Riesgo
Peligro Una fuente de dao potencial Evento no deseado/ Incidente Una situacin o condicin potencial en la cual se libera el peligro Riesgo La posibilidad de que ocurra algo que tenga un impacto negativo sobre los objetivos PROBABILIDAD DE OCURRENCIA X CONSECUENCIA DEL RESULTADO 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales DEFINICIONES Herramientas de Evaluacin de Riesgos JSA Anlisis de Seguridad del Trabajo WRAC Evaluacin y Control de Riesgos en el Lugar de Trabajo FMEA Anlisis de Modos de Fallas, Efectos y Nivel de Gravedad HAZOP - Anlisis de Riesgos y Operatividad Anlisis de rbol Lgico / de Fallas Anlisis de rbol de Eventos BTA - Anlisis Bow Tie QRA Evaluacin Cuantitativa de Riesgos 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales Gravitacional cadas o cosas que caen Elctrica contacto o arcos Mecnica vehculos o partes en movimiento Qumica inhalacin, tacto, ingestin, etc. Presin aire, hidrulica, resortes, etc. Ruido nivel y duracin Termal superficies calientes/fras Radiante luz, radiacin Mecnica de cuerpos levantamiento, posicin, etc.
Fuentes de Energa / Eventos no deseados 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales LOGO EMPRESA ANEXO N 19 Cdigo: FORMATO IPERC CONTINUO Versin: Fecha: Pgina 1 de 1
SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIN DE RIESGOS Catastrfico 1 1 2 4 7 11 NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIN PLAZO DE CORRECCIN Fatalidad 2 3 5 8 12 16 ALTO Riesgo intolerable, requiere controles inmediatos. Si no se puede controlar PELIGRO se paraliza los trabajos operacionales en la labor. 0-24 HORAS Permanente 3 6 9 13 17 20 MEDIO Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo . Evaluar si la accin se puede ejecutar de manera inmediata 0-72HORAS Temporal 4 10 14 18 21 23 BAJO Este riesgo puede ser tolerable . 1 MES Menor 5 15 19 22 24 25 A B C D E Comn Ha sucedido Podria suceder Raro que suceda Prcticamente imposible que suceda
FRECUENCIA
CONTROLES DE PELIGROS Y RIESGOS 1. Controles de Ingeniera. - Sustitucin - Eliminacin
2. Control Administrativo / Sealizaciones / Alertas - Permisos - PETS (Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro) - Comunicacin - Entrenamiento / Educacin - Secuencia de trabajo. ATS.
3. Sistemas pasivos de proteccin. - Distancias de separacin - Contencin y disipacin de derrames - Proteccin de estructuras
4. Uso del EPP 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales Item DESCRIPCIN DEL PELIGRO RIESGO EVALUACIN IPER MEDIDAS DE CONTROL A COMPLETAR EVALUACIN RIESGO RESIDUAL A M B A M B FORMATO DE EVALUACIN DE PELIGROS Y RIESGOS SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACIN DE RIESGOS NIVEL DE RIESGO DESCRIPCIN PLAZO DE CORRECCIN Catastrfico 1 1 2 4 7 11
ALTO Riesgo intolerable, requiere controles inmediatos.SI no se puede controlar el PELIGRO se paraliza los trabajos operacionales en la labor 0-24 Horas Fatalidad 2 3 5 8 12 16
MEDIO Iniciar medidas para eliminar/reducir el riesgo.Evaluar si la accin se puede ejecutar de manera inmediata 0-72 Horas Permanente 3 6 9 13 17 20
BAJO Este riesgo puede ser tolerable 1 MES Temporal 4 10 14 18 21 23 Menor 5 15 19 22 24 25 A B C D E Comn Ha sucedido Podra suceder Raro suceda Imposible suceda FRECUENCIA DATOS DE LOS TRABAJADORES HORA NIVEL/AREA APELLIDOS Y NOMBRES FIRMA
Item DESCRIPCIN DEL PELIGRO RIESGO EVALUACIN IPER MEDIDAS DE CONTROL A COMPLETAR EVALUACIN RIESGO RESIDUAL A M B A M B 1 Deslumbramiento Choques frontales, despistes, cadas a desnivel. 8 Reducir la velocidad, hasta la detencin total del vehculo. Tcnicas de conduccin defensiva. 17 2 Conduccin bajo influencia de alcohol o drogas y/o medicamentos Colisin, despistes, volcaduras, atropellos, fracturas. 12 Control mediante exmenes de Alcotest inopinados,Difundir Poltica alcohol y Drogas de la empresa. 21 3 Falta de visibilidad por condicones climticas adversas (neblina o deslumbramiento solar, caida de granizo que cubre la va). Colisones, despistes, volcaduras. Adaptar la visibilidad y la distancia de seguridad al campo de visibilidad disponible.Aplicar tcnicas de conduccin defensiva (reducir velocidad, encender intermitentes). Usar luz baja para evitar deslumbrar a los dems usuarios de la va.Tomar como referencia las marcas viales de la derecha de la calzada. Evitar transitar en fechas de caidad de granizo, tomar rutas alternas.
8 13 4 Neumticos en mal estado Colisin, despistes, volcaduras. Inspeccin de neumticos.Mantener una profundidad de 3mm en su banda de rodadura.La presin del inflado del neumtico sera la dada por el fabricante.Sustituir neumticos que presenten cortes o deformaciones.
21 25 5 Sistema de luces inoperativo. Colisin,atropello, fracturas, despistes. Detener vehculo en zona iluminada y sin obstculos.Uso de tringulos de seguridad. Pre-uso del vehiculo. Mantenimiento preventivo de la unidad.
21 25 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales ANALISIS ESTADISTICO DE LOS ACCIDENTES Una de las necesidades bsicas de quienes disean, ejecutan y financian un sistema de SSO en el que se comprometa cualquier empresa o departamento de ella es la evaluacin del mismo. Se estn cumpliendo o se cumplieron los objetivos del programa? Fueron suficientes los recursos destinados en el programa para el logro de los objetivos? Se hicieron todas las actividades que se podran haber hecho con los recursos disponibles? Se utilizaron los recursos de la manera ms eficiente, eficaz y efectiva? Se logr cambiar la situacin inicial por una mejor? Dnde es necesario mejorar? Cul es o fue la relacin costo-beneficio? 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales Un indicador de gestin es la expresin cuantitativa del comportamiento y desempeo de un proceso, cuya magnitud, al ser comparada con algn nivel de referencia, puede estar sealando una desviacin sobre la cual se toman acciones correctivas o preventivas segn el caso. 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales Validez en el tiempo Oportunidad Utilidad Medibles Adecuacin Simplicidad CARACTERISTICAS 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales 1. Detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas de accidentes. 2. Dar base adecuada para confeccin y poner en prctica normas generales y especficas preventivas. 3. Determinar costos directos e indirectos. 4. Comparar perodos determinados, a los efectos de evaluar la aplicacin de las pautas impartidas por el Servicio y su relacin con los ndices publicados por la autoridad de aplicacin. OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LAS ESTADSTICAS 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales INDICE DE FRECUENCIA. Expresa la cantidad de trabajadores siniestrados, en un perodo de un ao, por cada un milln de horas trabajadas. INDICE DE FRECUENCIA= TRABAJADORES SINIESTRADOS x 1.000.000 HORAS TRABAJADAS INDICE DE PRDIDA. El ndice de prdida refleja la cantidad de jornadas de trabajo que se pierden en el ao, por cada mil trabajadores expuestos. INDICE DE PERDIDA = DIAS CAIDOS x 1.000 TRABAJADORES EXPUESTOS INDICE DE SEVERIDAD. Nmero de das perdidos o cargados por cada milln de horas-hombre trabajadas. INDICE DE SEVERIDAD= NUMERO DE DIAS PERDIDOS x 1.000.000 HORAS TRABAJADAS INDICE DE ACCIDENTABILIDAD. IA = IF x IS 1000 INDICE DE INCIDENCIA Expresa la relacin entre numero de accidentes y nmero de trabajadores expuestos al riesgo
INDICE DE INCIDENCIA = NUMERO DE ACCIDENTES x 1.000 TRABAJADORES EXPUESTOS INDICE DE BAJA. El ndice de baja indica la cantidad de jornadas de trabajo que se pierden en promedio en el ao, por cada trabajador siniestrado INDICE DE BAJA = DIAS CAIDOS TRABAJADORES SINIESTRADOS INDICE DE INCIDENCIA PARA MUERTES. El ndice de incidencia para muertes indica la cantidad de trabajadores fallecen, en un perodo de un ao, por cada un milln de trabajadores expuestos. INDICE DE INCIDENCIA POR MUERTE= TRABAJADORES FALLECIDOS x 1.000.000 TRABAJADORES EXPUESTOS DURACIN MEDIA DE INCAPACIDADES. Expresa el nmero de jornadas prdidas por cada accidente con baja ocurrido. DURACIN MEDIA INCAPACIDAD = NUMERO DE JORNADA PEDIDA NUMERO DE ACCIDNETES CON BAJA 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales 1. Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborales A: INDICADORES DE IMPACTO. Es una medida de los efectos de los riesgos ocupacionales a fin de reducir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y lograr un trabajo sin impacto al ser humano y el ambiente de trabajo sin riesgos. SALUD OCUPACIONAL INCIDENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO:
Incidencia de Accidentes de Trabajo = N de Accidentes x 100 N de trabajadores NDICE DE PREVALENCIA:
Prevalencia = N de enfermos x 100 N de trabajadores del sector B: INDICADOR DE PROCESO. Es una medida de las actividades de entrega de recursos dedicados a programas. Ellos miden los logros alcanzados durante la implementacin as como la eficiencia de los servicios entregados. IVRO = INDICADOR DE VIGILANCIA DE RIESGOS OCUPACIONALES:
IVRO = N Inspecciones realizadas x 100 N Total de Inspecciones Programadas INTERMEDIO 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial HIGIENE INDUSTRIAL Existe innumerable cantidad de sustancias qumicas: LABORAL RECREATIVO DOMSTICO 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial 100,000 fueron introducidas entre 1971-1981 (frmacos, plaguicidas, colorantes, aditivos, etc.) . 5000 son las mas usadas 1000 nuevas sustancias entran al mercado cada ao Se generan millones de toneladas de desechos peligrosos al ao 100,000 son sustancias primarias Se conocen ms de 8 millones de sustancias qumicas 4000 estn relativamente bien investigadas 2000 estn sospechadas de ser carcingenas 59 son de confirmacin carcinognica en humanos 1600 en evaluacin teratognica 1200 estn relacionadas con incidentes 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial CARCINOGNICA: son aquellas sustancias y preparados que a consecuencia de una exposicin inhalatoria (respiracin), oral (ingestin), o cutnea (piel) pueden producir o aumentar las posibilidades de contraer cncer. TERATOGNICA: son aquellas sustancias y preparados que a consecuencia de una exposicin inhalatoria (respiracin), oral (ingestin), o cutnea (piel) pueden producir o aumentar las posibilidades de producir alteraciones en el feto. MUTAGNICA: son aquellas sustancias y preparados que a consecuencia de una exposicin inhalatoria (respiracin), oral (ingestin), o cutnea (piel) pueden producir o aumentar las posibilidades de producir alteraciones en el material gentico de las clulas. ALERGNICA: son aquellas sustancias y preparados que a consecuencia de una exposicin inhalatoria (respiracin), oral (ingestin), o cutnea (piel) pueden producir o aumentar las posibilidades de producir reacciones no habituales en el sistema inmunolgico (p.ej.: alergias). MUY TXICA: son aquellas sustancias y preparados que a consecuencia de una exposicin inhalatoria (respiracin), oral (ingestin), o cutnea (piel) pueden producir lesiones extremadamente graves, cuadros agudos, crnicos, e incluso la muerte. DEFINICIONES 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial TOXICOLOGA Disciplina que estudia los efectos nocivos de los agentes qumicos y fsicos en los sistemas biolgicos y que establece adems, la magnitud del dao en funcin de la exposicin de los organismos vivos a dichos agentes. Se ocupa de la naturaleza y de los mecanismos de las lesiones y de la evaluacin de los diversos cambios biolgicos producidos por los agentes nocivos". (OMS-OPS) Ciencia y arte dedicada al reconocimiento, evaluacin y control de los Agentes Ambientales que pueden ocasionar enfermedades, deterioro de la salud o malestar significativo en el trabajador. HIGIENE INDUSTRIAL MEDICINA OCUPACIONAL Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de una profesin u oficio (efecto lento y progresivo) 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial RIESGOS AMBIENTALES RIESGOS QUIMICOS RIESGOS FISICOS Polvos. Humos Metlicos. Humos. Neblinas. Gases. Vapores. Ruidos. Vibracin. Temperatura. Radiaciones Iluminacin. Ventilacin. RIESGOS BIOLOGICOS RIESGOS ERGONOMICOS 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial Inhalacin (Va Respiratoria) Absorcin va Drmica (Piel) Ingestin (Tracto Gastro Intestinal)
RECORDAR: Efectividad de las Rutas de ingreso inhal. > oral > tpica VIAS DE INGRESO DE LOS AGENTES QUIMICOS
Regla de Habers (1924)
Efecto = f (concentracin x tiempo) 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial EXCRECIN URINARIA - Los productos hidrosolubles son filtrados fuera de la sangre por el rin y excretados por orina
EXHALACIN - Los compuestos voltiles son exhalados por respiracin
EXCRECION BILIAR (va eliminacin fecal )
LECHE MATERNA SALIVA SUDOR 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial ELIMINACIN 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial Usualmente se expresa en trminos cuantitativos de: Concentracin. mg/m3 ppm g/l mg% Duracin. minutos, horas, das, meses, aos Frecuencia diariamente, das hbiles, una vez a la semana Intensidad (para agentes fsicos) becquerel, curie, roentgen, gray, sievert EXPOSICIN 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial Qumicos Fsicos Polvo (Origen mecnico) Neblinas Gases Vapores Ruido Iluminacin Radiaciones Temperaturas Extremas Vibraciones 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial BOMBAS MUESTREADORAS DE POLVO ESCORT CON FILTROS DE MEMBRANA BOMBA AUTOMATICA DRAGER CON AMPOLLAS COLORIMTRICAS 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial MUESTREADOR DE GASES MSA PASPORT FIVE STAR 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial MEDIDOR DE ESTRS TERMICO RADIATION ALERT - MONITOR 4. La exposicin a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna parte del cuerpo el movimiento oscilante de una estructura, ya sea el suelo, una empuadura o un asiento. VIBRACIONES Dependiendo de la frecuencia del movimiento oscilatorio y de su intensidad, la vibracin puede causar sensaciones muy diversas que van desde el simple disconfort hasta alteraciones graves de la salud, pasando por la interferencia con la ejecucin de ciertas tareas como la lectura, la prdida de precisin al ejecutar movimientos o la prdida de rendimiento debido a la fatiga. Las vas de ingreso al organismo que puede ser por el sistema mano - brazo como en el caso de las herramientas manuales; o al cuerpo entero cuando ingresan desde el soporte en posicin de pi o sentado. 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial EXPOSICIN DE CUERPO ENTERO. En la exposicin a vibraciones globales o de cuerpo entero, la aceleracin vibratoria recibida por el individuo deber ser medida en la direccin apropiada de un sistema de coordenadas ortogonales tomando como punto de referencia el corazn, considerando:
2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial La frecuencia, que es el nmero de veces por segundo que se realiza el ciclo completo de oscilacin y se mide en Hercios (Hz) o ciclos por segundo. Para efectos de su anlisis se descompone el espectro de frecuencia de 1 a 1500 Hz.
La amplitud se puede medir en: aceleracin m/s2, en velocidad m/s y en desplazamiento m, que indican la intensidad de la vibracin. VARIABLES A CONSIDERAR CUERPO ENTERO MANO - BRAZO 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial
Afectan zonas extensas del cuerpo. Daan a la regin lumbar de la columna vertebral Deformaciones en las vrtebras Dolores cervicales Agravan de lesiones raqudeas preexistentes Trastornos gstricos como dolores y trastornos gstricos Fatiga, dolores de cabeza e insomnio. Frecuencias inferiores a 1 Hz, producen alteraciones del equilibrio como mareos, nauseas y vmito VIBRACIONES CUERPO ENTERO 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial Registrador triaxial para el asiento 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial OHSAS (Occupational Health and Safety Management Systems): Es un sistema de gestin en Seguridad y Salud ocupacional. En Colombia fue adaptado por el Instituto Colombiano de normas tcnica ICONTEC bajo el nombre NTC-OHSAS 18001 y es importante resaltar que no es una norma ISO. Y es usado como estndar de certificacin para confirmar que una Organizacion ha planeado su sistema de gestin en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (SISO) conforme con todos los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007 (es decir la Organizacion controla sus riesgos en SISO y mejora su desempeo en este sentido).
OSHA: (Occupational Safety and Health Administration): Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional Es el departamento de trabajo de los EEUU. ("ministerio de trabajo"). Se encarga de definir las leyes que deben cumplir las empresas para proteger la salud de los trabajadores en EEUU. DIFERENCIA ENTRE OHSAS Y OSHA 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial Duracin total diaria de la exposicin 1
Valores a no exceder por el componente de la aceleracin dominante, y ponderada 2
(m/s 2 ) 4 horas a menos de 8 horas 4 2 horas a menos de 4 horas 6 1 hora a menos de 2 horas 8 Menos de 1 hora 12 El valor mximo de la aceleracin en 8 horas ser de: 0.5m/s 2 . Exposicin a Vibracin en Mano-Brazo: Exposicin a Vibracin en Cuerpo Completo 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial 2. Salud Ocupacional e Higiene Industrial 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo TERCERA PARTE NORMATIVA LEGAL VIGENTE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo BREVE RESEA HISTORICA En que poca, se empieza a realizar trabajos de manera segura en el mundo? Y en el Per? 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo 1908 Ley relativa a los accidentes de trabajo basada en la tesis de riesgo profesional. Establece que a los accidentados en el ejercicio del trabajo se les debe pagar indemnizacin. 1909 D.S. de 6 de marzo. Asistencia mdica a los operarios de las empresas ferrocarrileras. Protege la salud de los empleados y jornaleros en las obras de construccin y reparacin de ferrocarriles. 1910 D.S. de 11 de marzo de la Ley N 1220. Terrenos de montaa parte referente a higiene y seguridad del trabajador. Las empresas dedicadas a las explotaciones de caucho, jebe y otros productos, igual que los fundos, estn obligados a administrar los servicios y condiciones favorables que garanticen la vida y la salud de los trabajadores. 1910 D.S. de 26 de agosto. Mtodos de proteccin de observancia obligatoria en las explotaciones carbonferas. Se dio despus de un accidente ocurrido en las minas de carbn de Goyllarisquisga. 1911 Ley N 1378 de 20 de enero. Ley de Accidentes de Trabajo. Es ampliacin de la ley promulgada en 1908, se extiende a las nuevas fbricas y considera la asistencia mdica, indemnizaciones, declaracin de los accidentes y procesos judiciales, seguros, garantas y multas. 1913 D.S. de 4 de julio. Medidas de seguridad en los centros de trabajo. Todo establecimiento que contenga aparatos mecnicos, ruedas, correas y engranajes debe estar separado de los obreros, salvo para las necesidades de servicio. Establece adems los grados de incapacidad y aranceles de los mdicos y compaas de seguros en caso de accidentes de trabajo. 1914 D.S. de 11 de julio. Aviso de los accidentes de trabajo que se produzcan. Dispone formar las estadsticas de accidentes de trabajo que ocurran en los trabajos de construccin, labores de minas y obras de diversa clase, as como los de carcter agrcola e industrial. 1924 R.S. de 16 de mayo. Asistencia mdica gratuita a los operarios de empresas agrcolas o industriales. 1926 D.S. de 29 de enero. Control e inspeccin de higiene y seguridad industrial. Encarga a la Direccin de Salubridad del Ministerio de Fomento el control de la seguridad e higiene en todos los centros de trabajo del pas y la obligatoriedad de las empresas de declarar cada mes el nmero de accidentes y sus causas 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo 1933 Constitucin de 29 de marzo. Principios Constitucionales. El Estado legislar sobre la organizacin general y las seguridades del trabajo industrial, y sobre las garantas en l de la vida, la salud y la higiene. La Ley fijar las condiciones mximas de trabajo, la indemnizacin por tiempo de servicios prestados y por accidentes, as como los salarios mnimos en relacin con la edad, sexo, la naturaleza de las labores y las condiciones y necesidades de las diversas regiones del pas. 1935 Ley N 7975 de 12 de enero. Comprende entre las enfermedades sujetas a indemnizacin a la neumoconiosis y cualquiera otra dolencia adquirida en el trabajo por intoxicacin de gases derivados de produccin qumica. 1935 D.S. de 27 de diciembre. Reglamento de la Ley N 7975. El empresario es responsable por las enfermedades profesionales contempladas en la Ley N 7975 que produzcan incapacidad o muerte a los obreros o empleados que la sufran. 1936 Ley N 8433 de 12 de agosto. Crea el Seguro Social Obrero estableciendo la cobertura de los riesgos de enfermedad. 1950 Decreto Ley N 11408 de 30 de junio. Obliga a los empresarios a suministrar los aparatos de prtesis a los obreros que los necesiten como consecuencia de un accidente de trabajo. 1953 R.S. de 15 de octubre. Construccin de buzones en establecimientos industriales. Se declara obligatoria para todos los establecimientos industriales la construccin de cmaras o buzones, con dispositivos de retencin de materiales pesados, arenas y grasas. 1954 R.S. de 19 de agosto. Reglamento del decreto sobre creacin de una junta mdica pericial de neumoconiosis. 1957 Se crea el Instituto de Salud Ocupacional. 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo 1964 D.S. de 22 de mayo. Reglamento de Seguridad Industrial, que consta de 1.327 artculos contenidos en trece captulos y uno preliminar. 1965 D.S. N 29. Reglamento para la apertura y control sanitario de plantas industriales, de acuerdo a los dispuesto en el artculo 160 de la Ley de Promocin Industrial N 13270. 1972 D.S. N 002-72-TR de 24 de febrero. Reglamento de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. A consideracin del Decreto Ley N 18846 se da plena potestad al Instituto Peruano de Seguridad Social para que asuma la direccin, organizacin y administracin del Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (SATEP). 1972 R.D. de 14 de abril. N 607-72-IC/DGI. Prohibicin de extinguidores manuales de espuma qumica y de soda-cida. 1973 D.S. de 16 de agosto N 034-73-EM DCM. Reglamento de Bienestar y Seguridad Minera, con 10 ttulos y 570 artculos. Su objetivo es promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores mineros-metalrgicos. 1975 D.S. de 22 de septiembre N 00258-75-SA. Seguridad Industrial - Valores lmites permisibles para agentes qumicos en el ambiente de trabajo. 1979 Constitucin Poltica del Per. Art. 47 Corresponde al Estado dictar medidas sobre higiene y seguridad en el trabajo, que permitan prevenir los riesgos profesionales, asegurar la vida del trabajador y asegurar la salud y la integridad fsica y mental de los trabajadores. 1981 D.S. de agosto N 2081. Reglamento de la Ley de Organizacin del Sector Salud. El Instituto de Salud Ocupacional pasa a ser la Direccin de Salud Ocupacional y Laboratorio del Ambiente (DISOLA), perteneciente a la Direccin General del Medio Ambiente. 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo 2000. R.V.M. 001-2000-TR-VMT .29 de abril. Disposiciones para la Informacin y seguimiento de Accidentes de Trabajo. 2000 D.S. 006-2000-TR. 28 de junio. Texto nico de Procedimientos Administrativos del Ministerio de Trabajo y P.S., con aspectos relativos a la higiene y seguridad ocupacional. 2001 D.S. 007-2001-TR. 27 de abril Se declara el 28 de Abril como Da Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, a solicitud de las organizaciones sindicales y de la Mesa de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2000. Ley No. 27314. 21 de julio. Ley General de Residuos slidos 2001. Ley N 27474. 5 de junio. Ley de fiscalizacin de las actividades mineras 2001. Decreto Supremo N 046-2001-EM. 25 de julio. Reglamento de seguridad e higiene minera. 2004. D.S. N 009-2004-TR 21 de Julio. Reglamento de la Ley N 28048, ley sobre la proteccin a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrin y el feto. 2005. Decreto Supremo N 015-2005-SA. 6 de julio. Reglamento sobre valores lmites permisibles para agentes qumicos en el ambiente de trabajo. 2005. Decreto Supremo N 009-2005-TR. 28 de setiembre. Reglamento de seguridad y salud en el trabajo. Norma marco sobre seguridad y salud en el trabajo para el sector de los trabajadores bajo el rgimen de la actividad privada y todas las empresas que pertenecen a este sector. 2005. Resolucin Ministerial N 290-2005-VIVIENDA. 26 de noviembre. Norma G050, Seguridad durante la construccin. Normas tcnicas del reglamento nacional de edificaciones-RNE comprendidas en el ndice aprobado mediante el Decreto Supremo N 015- 2004-VIVIENDA. 2006. Ley N 28806. 22 de julio. Ley de Inspeccin del Trabajo SEGURIDAD 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo SALUD OCUPACIONAL AGENTES QUMICOS DS 258-75-SA del 22/09/75 Norma Tcnica que establece Los Valores Lmites Permisibles para Agentes Qumicos en el Ambiente de Trabajo
CANCER PROFESIONA DS 039-93-PCM 11/06/93 Publicado 28/06/93 Reglamento de Prevencin y Control de Cncer Profesional DS 007-93-TR del 23/07/93 Publicado 24/07/93 Modifican el Reglamento de Prevencin y Control del Cncer Profesional
NEUMOCONIOSIS RS 014-93-TR del 23/08/93 Publicado 28/08/93 Lineamientos de la Clasificacin Radiogrfica Internacional de la OIT para evaluacin y Diagnstico de Neumoconiosis
SEGURIDAD RADIOLOGICA DS 009-97-EM del 20/05/97 Publicado el 29/05/97 Reglamento de Seguridad Radiolgica RP 023-97-IPEN/AN del 19/12/97 Publicado 16/04/98 Reglamento del Rgimen de Sanciones por infraccin a Normas de Seguridad Radiolgica 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo R3 Recomendacin sobre la prevencin del carbunco, 1919 R4 Recomendacin sobre el saturnismo (mujeres y nios), 1919 R6 Recomendacin sobre el fsforo blanco, 1919 R16 (Retirada) Recomendacin sobre el alojamiento (agricultura), 1921 R31 Recomendacin sobre la prevencin de los accidentes del trabajo, 1929 R32 (Retirada) Recomendacin sobre los dispositivos de seguridad de las mquinas, 1929 R53 Recomendacin sobre las prescripciones de seguridad (edificacin), 1937 R55 Recomendacin sobre la colaboracin para prevenir los accidentes (edificacin), 1937 R97 Recomendacin sobre la proteccin de la salud de los trabajadores, 1953 R102 Recomendacin sobre los servicios sociales, 1956 R112 Recomendacin sobre los servicios de medicina del trabajo, 1959 R114 Recomendacin sobre la proteccin contra las radiaciones, 1960 R118 Recomendacin sobre la proteccin de la maquinaria, 1963 R120 Recomendacin sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964 R128 Recomendacin sobre el peso mximo, 1967 R144 Recomendacin sobre el benceno, 1971 R147 Recomendacin sobre el cncer profesional, 1974 R156 Recomendacin sobre el medio ambiente de trabajo (contaminacin del aire, ruido, y vibraciones), 1977 R164 Recomendacin sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 R171 Recomendacin sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 R172 Recomendacin sobre el asbesto, 1986 R175 Recomendacin sobre seguridad y salud en la construccin, 1988 R177 Recomendacin sobre los productos qumicos, 1990 R181 Recomendacin sobre la prevencin de accidentes industriales mayores, 1993 R183 Recomendacin sobre seguridad y salud en las minas, 1995 R192 Recomendacin sobre la seguridad y la salud en la agricultura, 2001 R194 Recomendacin sobre la lista de enfermedades profesionales, 2002 Recomendaciones de la OIT ratificadas por el Per 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad. El empleador debe rodear el empleo o sitio de empleo y a los trabajadores que ocupa, de medios y condiciones que defiendan su vida, salud y bienestar. Las personas que frecuenten el lugar de empleo tienen derecho a proteccin y garantas. Responsabilidad del empleador. Es de su cargo todo dao que origine su industria o actividad. Cooperacin. Todos los sectores directamente interesados deben participar en la regulacin de las relaciones de seguridad. Informacin. Todo empleador debe dar aviso y los datos pertinentes en los accidentes de trabajo ocurridos. Orden normativo. Todo servicio de trabajo est investido de facultades suficientes para dictar disposiciones en materia de higiene y seguridad y hacerlas cumplir. Principios Generales de la Normativa en SST 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo I. PRINCIPIO DE PREVENCIN El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vnculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro del mbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biolgicos, diferenciados en funcin del sexo, incorporando la dimensin de gnero en la evaluacin y prevencin de los riesgos en la salud laboral. II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD El empleador asume las implicancias econmicas, legales y de cualquier otra ndole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo de sus funciones o a consecuencia de el, conforme a las normas vigentes III. PRINCIPIO DE COOPERACIN El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboracin y coordinacin en materia de seguridad y salud en el trabajo. IV. PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una oportuna y adecuada informacin y capacitacin preventiva en la tarea a desarrollar, con nfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia. V. PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL Todo empleador promueve e integra la gestin de la seguridad y salud en el trabajo a la gestin general de la empresa. PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo VI. PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD Los trabajadores que sufran algn accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y sufi cientes hasta su recuperacin y rehabilitacin, procurando su reinsercin laboral. VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN El Estado promueve mecanismos de consulta y participacin de las organizaciones de empleadores y trabajadores ms representativos y de los actores sociales para la adopcin de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. VIII. PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y dems entidades pblicas y rivadas responsables del cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud en el trabajo brindan informacin completa y veraz sobre la materia. De existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la realidad. IX. PRINCIPIO DE PROTECCIN Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, fsica, mental y socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben propender a: a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable. b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales de los trabajadores. PRINCIPIOS DE LA LEY DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo constituye un avance en armonizar la legislacin reglamentaria existente y brindar una base normativa comn para el conjunto de las actividades productivas y de servicios en el pas. Es una norma Marco que establece principios generales y mantiene un proceso de adaptacin a los nuevos avances de la ciencia. Es una norma armnica, actualizada, moderna y adecuada a todas las actividades empresariales. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La leyN29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (20.08.2011), tiene como objetivo promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas. Para ello, cuenta con el deber de prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control del Estadoy la participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a travs del dilogo social, velan por la promocin, difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia. 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo a) Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales. b) Registro de exmenes mdicos. c) Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso. d) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de riesgo ergonmicos. e) Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad. f) Estadsticas de seguridad y salud. g) Registro de incidentes y sucesos peligrosos. h) Registro de equipos de seguridad o emergencia. i) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia. REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de SST. Realizar no menos de 4 capacitaciones al ao en materiadeSST. Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de SST. Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la participacin de los trabajadores en cursos de formacin en la materia. Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la organizacin sindical, representantes de los trabajadores, delegados y el comit de SST, el cual debe exhibirse en un lugar visible. RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR Artculo 79. Obligaciones del trabajador Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados sobre su uso. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados. Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su parecer, los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron. Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa, siempre y cuando se garantice la confi dencialidad del acto mdico. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitacin y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa de trabajo, dentro de la jornada de trabajo. Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones fsicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso sin que genere sancin de ningn tipo. Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional. Responder e informar con veracidad a las instancias pblicas que se lo requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente. 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo COMUNICACIONES A LA AUTORIDAD DE TRABAJO 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo Son infracciones a la normatividad de S.S.T., las faltas u omisiones del empleador o de terceros referidos en el presente reglamento, se tienen infracciones leves, graves y muy graves. No comunicar a la Autoridad Competente de los accidentes de trabajo ocurridos, las E.O. e incidentes, cuando tengan la calificacin de leves. Los incumplimientos de la normativa de prevencin de riesgos siempre que carezcan de trascendencia grave para la integridad fsica o salud de los trabajadores. Incumplimiento de obligaciones de carcter formal o documentos y que no sean Considerados de graves o muy graves. INFRACCIONES INFRACCIONES LEVES 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo No llevar las evaluaciones de riesgo y controles peridicos de las condiciones de trabajo o no realizar actividades de prevencin. No realizar los reconocimientos mdicos y pruebas de vigilancia peridica del estado de salud de sus trabajadores. No dar cuenta a la Autoridad Competente de los accidentes ocurridos y de las enfermedades ocupacionales cuando tengan la calificacin de graves, muy graves o mortales o no llevar a cabo la investigacin en caso de producirse daos a la salud de los trabajadores o de tener indicio de que las medidas preventivas son insuficientes. No elaborar el Plan o Programa de Seguridad y salud de los proyectos de edificacin y obras pblicas. No cumplir con las obligaciones en materia de formacin e informacin suficiente y decuada a los trabajadores acerca de los riesgos del puesto de trabajo. Superar los lmites de exposicin a los agentes contaminantes No designar a uno o varios trabajadores como supervisor o miembro del Comit de Seguridad. INFRACCIONES GRAVES 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo No observar las normas de seguridad que protejan a trabajadoras durante el perodo de embarazo y lactancia y a trabajadores con discapacidad. No paralizar ni suspender en forma inmediata las actividades en la empresa cuando lo ordene la Autoridad de Trabajo. Superar los lmites de exposicin de agentes contaminantes que pongan en grave riesgo la salud de los trabajadores. Las acciones y omisiones que impidan el ejercicio del derecho de los trabajadores de paralizar sus actividades en los casos de riesgo grave e inminente. No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de los que se derive un riesgo grave. INFRACCIONES MUY GRAVES 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo Se sancionar al empleador en caso de ausencia o deficiencia de las medidas preventivas necesarias, exponer a los trabajadores a Situaciones de riesgo, incumplimiento injustificado de las obligaciones, de las medidas individual o colectiva, de advertencia o requerimientos previos de la inspeccin de S.S.T. El empleador en caso de Incumplimiento ser sancionado por la autoridad competente, de acuerdo a la escala de multas vigente de cada sector SANCIONES
En las actuaciones de inspeccin, cuando los inspectores comprueben que la inobservancia de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores pueden ordenar la inmediata paralizacin o la prohibicin de los trabajos o tareas, conforme a los requisitos y procedimientos establecidos en la LeyN28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo. 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo
Art.168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales. El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos aos ni mayor de cinco aos. MODIFICACIONES DEL CODIGO PENAL Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo ocurre una ccidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad ser no menor de cinco aos ni mayor de diez aos." 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo La doctrina utiliza dos criterios para atribuir a un sujeto distinto de la vctima el dao sufrido por sta: la culpa, a la que se acompaa la negligencia y el criterio de la actividad desplegada. Entre estos se coloca el riesgo.
La culpa o negligencia es el criterio de imputacin utilizado de forma genrica y natural en todos los sistemas jurdicos de responsabilidad civil. Ello significa que la ley obliga a una persona a asumir el dao causado a otra porque la actuacin del primero no se ajustaba a los estndares de conducta aceptados en el mbito en el que se ha producido el dao y en consecuencia, no debe ser soportada por la vctima.
Por medio del criterio objetivo se imputa a una persona el dao que produzca la actividad desarrollada, con independencia del nivel de contribucin del imputado en la produccin del dao ni de la diligencia desplegada. El ejemplo ms claro en los actuales sistemas de responsabilidad lo constituye el dao causado por la conduccin de vehculos automviles. Los criterios de imputacin Las reglas de profesin o de ocupacin se relacionan a los requisitos / lineamientos tcnicos que debe seguir un trabajador para desarrollar su profesin u ocupacin (ingeniero, mdico, electricista, mecnico, etc.) que existirn en la medida que se cuente con procedimientos y alcances para dichas labores. 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo Las reglas de industria, se relacionan a los requisitos / lineamientos tcnicos que debe seguir dicho trabajador, que son propios de la actividad a desarrollar: en este caso particular: las reglas para la construccin de un tnel dentro de una concesin minera. Sin embargo, es necesario sealar que las reglas de seguridad, son independientes a la profesin o labor de quien las realice. Si un ingeniero minero o ingeniero civil participa en actividades de minera (de construccin, operacin, mantenimiento o cierre de minas), deber observar las reglas propias de su profesin para el correcto desempeo de sus tareas (cmo construir un edificio, realizar un tnel, etc.) adems de lo que corresponde a la actividad que desarrolla: construccin por ejemplo; y adicionalmente deber cumplir con lo sealado en el Reglamento de Seguridad e Higiene Minera (D.S. 055-2010-EM) en lo que sea pertinente, como regla de seguridad por excelencia de las actividades mineras y conexas, as tambin los trabajadores, contratistas, sub-contratistas y terceros que participan en la obra referida. INTERMEDIO 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo DESARROLLO DE CASOS PRACTICOS 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Normativa vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo ACCIDENTE DE AVIACIN MUCHAS GRACIAS