ERGONOMIA

ENGENHARIA DE SEGURANA


Definio de Ergonomia
ERGO (TRABALHO) + NOMUS (REGRAS)

Estudo da adaptao do trabalho s
caractersticas fisiolgicas e psicolgicas do ser
humano.

Origem e Evoluo
Mquina a vapor -> Fbricas

Pssimas Condies de Trabalho

Acidentes Frequentes

Taylor, Ford e Fayol

Origem e Evoluo
Fayol Regras de Gesto

Taylor e Ford Regras de Produo

Aumento na Produtividade

Origem e Evoluo
Trabalhador na mesma posio

Trabalho exaustivo at a fadiga

Distrbios osteomusculares

Reao dos Trabalhadores
Riscos Ergonmicos
Nveis de exigncias para o
desenvolvimento atual da ergonomia
Tecnolgicas;
Econmicas;
Sociais;
Organizacionais;
Quanto s abordagens:

Abrangncia: posto de trabalho e sistemas de
produo;

Contribuio: concepo, correo, arranjo
fsico e conscientizao;

Quanto s abordagens:

Interdisciplinaridade:

Mdico do trabalho, psiclogo, engenheiro,
desenhista industrial, enfermeiro do trabalho,
tcnico de segurana, programador de produo,
administrador;

Alguns fatores para projetar um
sistema de trabalho

Trabalhador;
Mquinas;
Ambiente;
Informao;
Organizao;
Conseqncias do trabalho.


APLICAO DA ERGONOMIA
Principais reas da Ergonomia aplicada ao
trabalho

rea 1 Trabalho fisicamente pesado:

Trata-se, fundamentalmente, de definir se o
trabalhador tem condies ou no de executar
atividades prolongadas com grandes grupos
musculares: por exemplo, motosserristas,
carregadores de sacas de mantimentos,
trabalhadores rurais em processos no
mecanizados, etc..

rea 2 Trabalho em altas temperaturas:

Nesse tipo de atividade, o organismo
desenvolve alta taxa de sudorese para
tentar perder calor por evaporao e assim
manter a temperatura corprea constante.
A sudorese excessiva costuma causar
desidratao, com queda de capacidade de
trabalho.

rea 3 Trabalho em ambientes frios:

A grande predominncia neste item das
indstrias de abate e processamento de
carnes. Tambm importante o trabalho
em cmaras frigorficas. O frio promove
uma reduo do fluxo de sangue para a
pele, alm de tremores e perda da
habilidade. Favorece tambm a ocorrncia
de transtornos de vias respiratrias.

rea 4 Biomecnica:

Estudo dos esforos realizados pelo
trabalhador, o uso da coluna vertrebal, o
manuseio, levantamento e transporte de
cargas, cadeiras e assentos no local de
trabalho, conforto de banco de veculos e
equipamentos motorizados, ao dos
membros superiores como ferramentas de
trabalho e postos de trabalho com
computadores.


rea 5 Ergonomia no mtodo e no posto de
trabalho:

Aspectos ergonmicos de ferramentas,
dispositivos, posicionamentos do corpo
para realizar o trabalho, adequao da
altura das bancadas, da posio dos
comandos, das reas de alcance e do
posicionamento de caixas com material.


rea 6 Condies para o trabalho
intelectual:

Estabelecimento de padres aceitveis de
conforto trmico, conforto acstico e
iluminao adequados para esse tipo de
atividade.
rea 7 Ergonomia na Organizao do
Trabalho:

Estuda-se as formas de se conseguir os
resultados prescritos, especialmente a
tecnologia, o maquinrio, a matria-prima,
o material, a manuteno, o meio ambiente
e mo-de-obra, pois qualquer problema em
alguma dessa reas pode resultar em
sobrecarga sobre o trabalhador, com o
aparecimento de leses e distrbios
diversos.


rea 8 Ergonomia na preveno de
acidentes do trabalho:

Num grande contingente de acidentes do
trabalho identificam-se condies anti-
ergonmicas que favorecem o ato
inadequado do trabalhador ou o induzem
a cometer a falha.


rea 9 Preveno da fadiga no trabalho:

Preveno da fadiga excessiva, atuando nas
diversas formas de fadiga fsica, fadiga
mental e interao com a rea de Gesto
de Pessoas na preveno da fadiga
psquica.

reas recentes de atuao da Ergonomia:
Questes ergonmicas ligadas reestruturao
produtiva;
Carga mental no trabalho;
Estresse no trabalho preveno;
Sade mental no trabalho;
Qualidade de vida no trabalho;
Ergonomia e Produtividade.

Qualidade de vida no trabalho
A Qualidade de vida no trabalho uma
varivel que depende de um desenvolvimento
pessoal e coletivo e tambm de mltiplos
fatores.

O prprio indivduo
Do grupo de pessoas sua volta
Das condies de trabalho

A relao entre qualidade de vida e
preveno de acidentes

Boa qualidade de vida satisfao, energia e sade.

Indivduo em alerta.

Reduo de erros Preveno contra acidentes
no trabalho.

A percepo e a experincia do trabalho
afetam diretamente o tempo de resposta para
tomada de uma deciso numa situao de
perigo.

A percepo pode variar em nvel. (de acordo
com a qualidade de vida)

A educao e o treinamento so importantes
para criar a conscientizao necessria para a
preveno do erro e, portanto, do acidente.
As caractersticas da atividade podem levar o
trabalhador a situaes de monotonia e fadiga, que
provocam queda da produtividade e podem provocar
acidentes.

Capacidade de adaptao ao trabalho Cada ambiente possui
suas caractersticas e cada organismo de um jeito.

Monotonia Atividades prolongadas e repetitivas levam o
indivduo falta de ateno e ao cansao.

Fadiga - Com a fadiga, o trabalhador passa a diminuir os padres
de preciso e segurana, e cai o nvel de percepes de sinais,
aumentando o tempo de resposta.

Motivao - Com os fatores acima, a motivao faltar e
consequentemente cai a qualidade da produo de trabalho.

Estresse
Sob ameaa, o organismo libera adrenalina
para alertar o sistema sobre o perigo,
aumentando tambm a frequncia cardaca e a
presso arterial. Todos estes acontecimentos
geram a tenso emocional, que a capacidade
natural do indivduo de reagir sobre situaes
de perigo, preparando-se para enfrentar ou
fugir.

Existem dois tipos de estresse:
Estresse positivo: O estresse positivo nos
impulsiona a realizar e a concretizar coisas e
nos possibilita um nvel adequado de
adrenalina. Ele muitas vezes necessrio, pois
est associado diretamente ao impulso para
buscar a realizao de algo.

Estresse negativo: Gera um nvel excessivo de
adrenalina que ocasiona um colapso em nvel
corporal, fsico ou emocional, atuando de modo
a desequilibrar todo o nosso funcionamento.


Pode ocasionar doenas como hipertenso,
depresso e crises de pnico.

O estresse tambm acarreta
problemas como:
Falta de concentrao
Desmotivao
Conflitos interpessoais
Baixo desempenho
Custos com faltas
Erros
Falha na percepo
Dificuldade de deciso

Biomecnica do corpo - Posturas
Levantamento de peso;

Sentar-se;

Ficar em p;

Levantamento de peso
Levantamento de peso
Pontos importantes:
Tamanho do objeto;
Presena de pontas;
Utilizao de EPI ;
Aplicao da tcnica correta



Levantamento de peso
Tcnica correta:


Tcnica incorreta:
Sentar-se
Maneira adequada:
Maneira inadequada:
Ficar em p
Inconvenientes:
Fadiga dos msculos da panturrilha;
Dores nos ps, inchaos, varizes;
Problemas nas costas, ps e pernas
inchadas;
Agravamento de leses;
Dicas para o trabalho em p
Ficar em posio ereta;
Descansar um dos ps sobre um apoio;
Calados de sola macia;
Utilizar um banco de descanso;
Superfcie de trabalho ajustvel;
Medidas ergonmicas para preveno
de lombalgias
Posio vertical;

Instrumentos ao alcance das mos;

Reduo da repetitividade dos movimentos;
Levantamento Antropomtrico
Coluna Vertebral
Principais problemas com Discos
Vertebrais
Ergonomia no Lar
LER ou DORT

Leso por Esforo Repetitivo

Doena Osteomusculares Relacionados ao
Trabalho

Algumas leses oriundas de esforos
repetitivos:
Sndrome da tenso no pescoo;
Bursite (Inflamao das Bursas);
Epicondilite;
Tenossinovite;
Tendinite;

Anlise Ergonmica
Postura e sade
Anlise Ergonmica
Subdivises
Anlise Qualitativa

Anlise Quantitativa

Anlise Qualitativa

Identificao de falhas de postura


Identificao mquinas e ferramentas
inadequadas a estatura ou tipo fsico do
trabalhador

Anlise Qualitativa
Anlise da organizao no local de trabalho

Identificao de esforos demasiados e
repetitivos

Classificao dos riscos ergonmicos de cada
tarefa

Anlise Quantitativa
Medio da fora aplicada a cada tarefa

Freqncia de repetio do esforo

Condies de temperatura e umidade do local

Anlise Quantitativa
Tempo de realizao sem pausas

Tempo total de exposio tarefa

Definio dos limites fsicos dos trabalhadores

Concluindo a anlise
Anlise cuidadosa dos dados obtidos

Implantao das melhorias necessrias

Melhorias
Extino de tcnicas inadequadas

Adequao das ferramentas ao tipo fsico dos
trabalhadores

Instruo e conscientizao
Melhorias
Limitao do tempo de exposio a trabalhos
mais desgastantes

Adequao do ritmo de trabalho s tarefas
mais pesadas

Uso de equipamentos que diminuam o
impacto ao trabalhar
Programa de Ergonomia

PROERGO
O que ?

O Programa de Ergonomia um sistema de
gesto simples, estruturado para gerenciar os
riscos ergonmicos nas empresas, item
fundamental para atender s mudanas
recentes ocorridas na legislao trabalhista e
previdenciria (NRs, FAP, NTEP, PPP).
Diferenciais do Programa
Mantm a empresa constantemente atualizada,
possibilitando o correto gerenciamento dos riscos
ergonmicos;

Dissemina desde a gerncia e at a ponta dos
processos, um ambiente participativo para as
anlises e solues de problemas de sade,
segurana, qualidade e produtividade;

Diferenciais do Programa
Possibilita empresa absorver os conceitos
e aplicao prtica da Ergonomia;

Trata-se de um investimento que gera retorno
em mdio prazo.

Objetivos
Mapear as situaes de risco, classificando-as
por ordem de prioridade;
Analisar as situaes prioritrias, para
identificar as causas dos problemas e fornecer
informaes sobre como elimin-las ou
control-las;
Atender aos requisitos legais e normativos
de Ergonomia;

Objetivos
Eliminar, gradativamente, situaes causadoras de
distrbios ou doenas relacionadas ao
trabalho, acidentes e problemas de produtividade;

Melhorar continuamente os processos e as condies
de trabalho;

Dar suporte ao Departamento Jurdico da empresa.

Estrutura Bsica