Conceito de Cultura Organizacional

A cultura um elemento vivo, onipresente que regula as

relaes. Exerce sobre os indivduos o poder de absorv-los
dentro de um mecanismo adaptativo e portanto dentro de
um mecanismo regulador.

Conjunto de crenas, smbolos, regras, procedimentos que
tem a finalidade de homogeneizar as relaes das pessoas
e assegurar assim, a identidade da Instituio.

Uma das caractersticas da cultura sua capacidade de
invisibilidade visto que ela introjetada nos indivduos e
internalizada pelos grupos humanos.

Edgard Schein
ZEUS APOLO ATENAS DIONSIO
OS DEUSES DA ADMINISTRAO CHARLES HANDY
Cultura
Funo
Cultura
Tarefa
Cultura
Eu
Cultura
Clube
Zeus deus dos deuses, todo poderoso, seus sentimentos
oscilam da raiva intensa ao amor imenso.
Do desejo de vingana ao sentimento de compaixo e pena.
impetuoso, afetivo, colrico e possessivo.
A organizao padro Zeus a cultura do clube ou da panela,
dos afetos e desafetos; a cultura dos puxa-sacos. O desempenho
dos membros desta cultura medida pela lealdade, fidelidade e
pela confiana; por excelncia a cultura da camuflagem (verniz)
do puxa-tapete, da traio, da cena e da mentira.
A motivao bsica o poder a qualquer custo. Todos os membros
esto voltados com seu olhar para cima (o saco de Zeus), nunca
olham para os lados ou para baixo. A ascenso pessoal e a queda
dramtica. O poder definido pela afinidade com Zeus. Nesta cultura
a facilidade para mudana grande pois o que muda so as pessoas.
As decises dessa cultura so muito rpidas porque so permeadas pelas
relaes pessoais.

Cultura
Clube
ZEUS
Deus da harmonia, do equilbrio, da ordem e estabilidade.
a cultura da funo e o seu smbolo o templo grego. As
colunas so as divises do trabalho e do base de equilbrio
organizao. Nesta cultura a busca de estabilidade uma
obsesso dos seus membros. a certeza de que o sol vai
nascer e se por, ou seja, a rotina no deve sofrer rupturas
ou mudanas. Quando tem que mudar se faz gambiarras,
muda-se as coisas e no as pessoas. a cultura do formal,
da regra, dos procedimentos, da obedincia hierarquia.
no h lugar para dvidas, questionamentos. No se pergunta
porqu. Cultura do anonimato (yes man).
Cultura
Funo
APOLO
Atena deusa protetora da cidade de Atenas e da democracia
grega. a cultura do resultado. O smbolo a rede,
onde cada clula gera energia e sinergia abastecendo o conjunto.
Palavra chave: compromisso com resultados, esprito de equipe,
transparncia, comunicao clara. Avalia-se o desempenho
avaliando-se o resultado gerado pelo esforo e pelo trabalho.
A doena desta cultura o democratismo, o palpitismo, fazem
muitas reunies e ningum toma deciso alguma. As decises
so demoradas e os projetos adiados e as aes morosas, lentas.
Palavras chaves so criatividade, flexibilidade, participao e
comprometimento com o resultado. Cultura que adora criticar,
questionar, analisar, refletir, reavaliar, etc.
O porque fundamental.
Cultura
Tarefa
ATENAS
Cultura
Eu
DIONSIO
Dionsio, deus do vinho e da msica, preside esta cultura.
Ele e nenhum outro deus, representa a ideologia existencial.
A responsabilidade pela vida to somente nossa e somos
ns os responsveis pelo nosso destino. A capacidade de transformar
o mundo depende nica e exclusivamente do meu
talento, determinao e persistncia. Na cultura existencial,
a organizao existe para ajudar o indivduo a atingir o seu
objetivo. Esta cultura portanto, excelente onde o talento ou
habilidade do indivduo o recurso crucial da organizao.
O smbolo uma estrela porque representa a luz solitria que
brilha acima dos chefes e dos colegas de trabalho, luz que
reflete sua genialidade e liberdade de ser o que .Um estilo
de vida autentico.