Anda di halaman 1dari 23

SALUD

OCUPACIONAL
MARCO LEGAL
La Ley 9 de 1979, se establece las normas de preservacin y mejora
de la salud de los trabajadores, protegindolos de los factores de riesgo.
Que la Ley 1 de 199!, el "ecreto Ley 1#9$ de 199% y los "ecretos
reglamentarios 1771 y 177# de 199% y Ley 7&9 de ## determinan la
organi'acin y administracin del (istema )eneral de *iesgos
+rofesionales, a fin de fortalecer y promover las condiciones de trabajo
y de salud de los empleados.
Que en los ,rt-culos # y ! de la *esolucin #% de 1979, del .inisterio
de /rabajo y (eguridad (ocial 01oy .inisterio de la +roteccin (ocial2,
establece las obligaciones de los empleadores y de los trabajadores
sobre vivienda, 3igiene y seguridad.
SALUD OCUPACIONAL
La (alud 4cupacional es el conjunto de
actividades multidisciplinarias encaminadas a
la promocin, educacin, prevencin control,
recuperacin y re3abilitacin de los
trabajadores, para protegerlos de los riesgos
ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de
trabajo de acuerdo con sus condiciones
fisiolgicas.
SALUD OCUPACIONAL
5 Medicina del Trabajo6

7onjunto de actividades dirigidas a la promocin y
control de la salud de los trabajadores. 8n este
subprograma se integran las acciones de
.edicina +reventiva y .edicina del trabajo,
teniendo en cuenta 9ue las dos tienden a
garanti'ar ptimas
condiciones de bienestar f-sico, mental y social de
las personas, protegindolos de los factores de
riesgo ocupacionales, ubic:ndolos en un puesto
de trabajo acorde con sus condiciones psico;
f-sicas y mantenindolos en aptitud de
produccin laboral.
SALUD OCUPACIONAL
Medicina del Trabajo:
Objetivo General Objetivo General
4rientarse por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de
salud y calidad de vida de los trabajadores.


Objetivos Esec!"icos Objetivos Esec!"icos
8ducar a todo el personal en la forma de mantener su salud
7apacitacin en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de
corregirlos.
+revenir, detectar preco'mente y controlar las enfermedades generales 08)2 y las
profesionales 08+2.
<bicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico;f-sicas.
1acer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y vigilar a los
e=puestos a riesgos espec-ficos.
SALUD OCUPACIONAL
#i$iene Ind%strial6
La 1igiene industrial es la disciplina dedicada al
reconocimiento, evaluacin y control de a9uellos
factores y agentes ambientales originados en o por
el lugar de trabajo, 9ue puedan causar enfermedad
e ineficiencia entre los trabajadores o entre los
ciudadanos de una comunidad.
SALUD OCUPACIONAL
#i$iene Ind%strial:
Objetivos Objetivos
>dentificar y evaluar mediante estudio ambientales peridicos, los agentes y
factores de riesgos del trabajo 9ue afecten o puedan afectar la salud de los
trabajadores.

"eterminar y aplicar las medidas para el control de riesgos de accidentes y
enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar peridicamente su
eficiencia.
SALUD OCUPACIONAL
Se$%ridad Ind%strial6
La (eguridad industrial comprende
el conjunto de tcnicas y
actividades destinadas a la
identificacin, valoracin y al
control de las causas de los
accidentes de trabajo.
SALUD OCUPACIONAL
Se$%ridad Ind%strial:
Objetivo $eneral: Objetivo $eneral:
.antener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas b:sicas
de potencialmente pueden causar da?o a la integridad f-sica del trabajador o a
los recursos de la empresa.


Objetivos esec!"icos: Objetivos esec!"icos:
>dentificar, valorar y controlar las causas b:sicas de accidentes.
>mplementar mecanismos peridicos de monitoreo y control permanente de los
factores 9ue tengan un alto potencial de prdida para la empresa.
*elacionar actividades con los otros subprogramas para asegurar la adecuada
proteccin de los empleados.
8laborar y capacitar en procedimientos adecuados de trabajo con criterios de
seguridad, calidad y produccin.
SEGUIMIENTO
, travs de los >ndicadores de proceso6
@ndices de frecuencia y severidad de
accidentes de trabajo.
/asas de ausentismo general, por accidente
de trabajo, por enfermedad profesional y por
enfermedad comAn, en el Altimo a?o.
/asas espec-ficas de enfermedades
profesionales, en el Altimo a?o.
)rado de cumplimiento del +rograma de
(alud 4cupacional de acuerdo con el
cronograma de actividades.
La medicin de estos indicadores es mensual.
7omit +aritario de (alud ocupacional
74+,(4
8l 7omit +aritario de (alud 4cupacional
constituye un medio importante para
promocionar la (alud 4cupacional en todos
los niveles de la empresa, buscar acuerdos
con las directivas y responsables del
+rograma de (alud 4cupacional en funcin
del logro de metas y objetivos concretos,
divulgar y sustentar pr:cticas saludables y
motivar la ad9uisicin de 3:bitos seguros.
(e debe conformar en las instalaciones de la
empresa en reunin de la cual participar:n el
*epresentante Legal y sus trabajadores,
dando cumplimiento a la *esolucin #1! de
19&B y al "ecreto 1#9$ de 199% en su
articulo B! y las e=igencias de la "ivisin de
(alud 4cupacional del .inisterio de /rabajo.
&IGENCIA DEL COPASO
8l periodo de los miembros del 7omit
es de dos 0#2 a?os y el empleador est:
obligado a proporcionar por lo menos
cuatros 3oras semanales dentro de la
jornada normal de trabajo de uno de los
miembros para el funcionamiento del
7omit.
RESPONSA'ILIDADES DEL COPASO
,ctuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud
ocupacional de la empresa.
+articipar en las actividades de promocin, divulgacin y
capacitacin sobre medicina, 3igiene y seguridad , para lograr
la participacin de todo el personal en los programas de salud
ocupacional.
7olaborar en el an:lisis de las causas de los accidentes de
trabajo y proponer medidas correctivas.
/ambin los 74+,(4 tienen entre sus funciones, visitar
peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los
ambientes, m:9uinas y operaciones e informar al empleador
sobre la e=istencia de factores de riesgo.
8l 74+,(4 debe tener un plan de trabajo concreto orientado a
apoyar el control de los factores de riesgo m:s prioritarios. Co
debe ser un instrumento de 9uejas y reclamos de temas
distintos a la salud y la seguridad laboral.
ACTI&IDADES DEL COPASO
,ctividades de promocin,
divulgacin y capacitacin
sobre medicina, 3igiene y
seguridad, para lograr la
participacin de todo el
personal en los programas
de salud ocupacional.
ACTI&IDADES DEL COPASO
7on base en la *esolucin #1! de 19&B y
el "ecreto 1#9$ de 199% y la *esolucin
interna 11& de #9, cada uno de los
"irectores *egionales o (eccionales deber:
constituir el +lan de ,ctividades de (alud
4cupacional.
8l 74+,(4 D *egional reali'ar: las
actividades establecidas en el +lan de
,ctividades de (alud.
8l +lan de ,ctividades de (alud, debe
contener las actividades de los
(ubprogramas de (alud 4cupacional y las
recomendaciones de la ,*+.
A(ILIACIONES )ARP*
A(ILIACIONES )EPS*
SOLTERO CASADO UNI+N LI'RE
(in
beneficiarios
7on beneficiarios (in beneficiarios 7on beneficiarios (in beneficiarios
7on
beneficiarios
Eotocopia de 7dula
Eormulario diligenciado
Padres:
Eotocopia de 7dula0s2
de los padre0s2 F
8=trajuicio de
dependencia econmica
de los padres y *egistro
civil del afiliado.
Esoso)a*: +or
unidad de nAcleo
familiar .
Esoso)a*:
Eotocopia del
*egistro civil de
matrimonio y
e=trajuicio de
dependencia
econmica.
Co,a-ero o
Co,a-era: +or
unidad de nAcleo
familiar, la unin
debe ser superior a
dos a?os.
Co,a-ero o
Co,a-era:
e=trajuicio de
dependencia
econmica y
convivencia.
#ijos: 01asta los #%
a?os2 Eotocopia del
*egistro civil o /arjeta
de >dentidad.
7ertificado de
escolaridad.
#ijos: 01asta los
#% a?os2
Eotocopia del
*egistro civil o
/arjeta de
>dentidad.
7ertificado de
escolaridad.
#ijos: 01asta
los #% a?os2
Eotocopia del
*egistro civil o
/arjeta de
>dentidad.
7ertificado de
escolaridad.
A(ILIACIONES )A(P*
TRASLADOS )EPS. A(P*
EPS / 8l afiliado puede 3acer traslado cada
#% meses. 0art. 1B "ecreto %7F2
A(P / Los afiliados al rgimen de pensin
podr:n trasladarse de rgimen por una sola
ve' cada cinco 0$2 a?os.
Ad,inistradora de Ries$os Pro"esionales
SURATEP es una empresa ,dministradora de *iesgos
+rofesionales 0,*+2, filial de (uramericana, cuya funcin
principal consiste en prevenir, atender y proteger a los
trabajadores de los efectos causados por accidentes y
enfermedades 9ue puedan ocurrirles con ocasin o como
consecuencia del trabajo 9ue desarrollan
C%bri,iento:
Ad,inistradora de Ries$os Pro"esionales
ASISTENCIA
RESPUESTA