Como elaborar currculos e

participar com sucesso de processos

seletivos: estgio e trainee.
Prof. Msc. Carlos Alberto Gois Suzart
Curso de Engenharia de Alimentos
ICT - UFVJM
Sumrio
Currculo: como elabor-lo?
Quais so os processos seletivos:
Estgio
Trainee
Cuidados com o processo seletivo:
Provas presenciais e online;
Dinmica de Grupo
Entrevistas
Motivao
Tudo o que um sonho precisa para ser
realizado algum que acredite que ele possa
ser realizado. Roberto Shinyashiki

Gostaria que voc soubesse que existe dentro
de s uma fora capaz de mudar sua vida,
basta que lute e aguarde um novo
amanhecer. Margaret Thatcher
Antes do envio do currculo
Antes de enviar seu currculo, obtenha
informaes a respeito da empresa, como por
exemplo, qual o segmento, que tipo de
clientes trabalham, suas metas, misso, viso,
valores, etc.

Mais uma vez, uma ferramenta indispensvel
para obter essas informaes a internet.
Para que serve o currculo?
O currculo deve vender o profissional de
forma objetiva e atraente, mencionando
informaes relevantes sobre a atuao
profissional.

Ao elaborar o seu currculo, lembre-se que a
maneira de escrev-lo to importante quanto o
seu contedo.


Para que serve o currculo?
O currculo deve vender o profissional de
forma objetiva e atraente, mencionando
informaes relevantes sobre a atuao
profissional.
Ao elaborar o seu currculo, lembre-se que a
maneira de escrev-lo to importante quanto o
seu contedo.
Ao contrrio do que todos pensam, a elaborao
deste documento no simplesmente um relato
da trajetria profissional.


Como elaborar um Currculo
O currculo a sua vitrine. Essa vitrine faz uma
propaganda de um produto muito importante:
Voc.

Evite utilizar currculos comprados em papelaria
para preenchimento mo. Esses so os
primeiros a serem descartados.
Como elaborar um Currculo
Utilize fonte Arial, nunca use tamanho de letra
menor que 11 ou maior que 12. Faa uso de
negrito e sublinhado para destacar pontos
importantes. Seja tradicional, no utilize cores e
opte por folha branca A4. Ao final de sua
elaborao, faa uso da opo justificar
Tamanho do Currculo
Quantas folhas voc acha que um bom currculo
deve ter?

O nmero considerado adequado so duas
pginas para profissionais, podendo chegar a
trs para diretores e presidentes e uma pgina
para estagirios, recm-formados ou para
aqueles que tem poucas experincias
profissionais.
Tamanho do Currculo
Quantas folhas voc acha que um bom currculo
deve ter?

O nmero considerado adequado so duas
pginas para profissionais, podendo chegar a
trs para diretores e presidentes e uma pgina
para estagirios, recm-formados ou para
aqueles que tem poucas experincias
profissionais.
Coleta de Dados
Dados Pessoais
Objetivo
rea pretendida (somente para cargos
especficos)
Resumo das qualificaes
Escolaridade ou Formao acadmica
Idioma / conhecimentos em informtica
Experincia Profissional.
Cursos Complementares
Informaes no relevantes
Existem alguns itens que NO devem ser
mencionados por no possurem relevncia na
deciso da contratao e depreciam o currculo.
Dez piores erros de um currculo
1) Deixar passar erros de Portugus ou digitao
2) Mentir
3) Currculo extenso demais
4) Ser superficial
5) Colocar o motivo de demisses
6) Falta de foco se candidatando para diferentes vagas
em diferentes setores

Dez piores erros de um currculo
7) Inserir documentos pessoais
8) Colocar foto sem que a empresa solicite
9) Deixar a esttica de lado ou prioriz-la demais
10) Falta de padronizao (Se a sua experincia
profissional for mais forte, priorize-a. Caso
contrrio enfatize o lado do estudo.
Dez piores erros de um currculo
7) Inserir documentos pessoais
8) Colocar foto sem que a empresa solicite
9) Deixar a esttica de lado ou prioriz-la demais
10) Falta de padronizao (Se a sua experincia
profissional for mais forte, priorize-a. Caso
contrrio enfatize o lado do estudo.
Modelo de
currculo
Respondendo um anncio
A resposta de um anncio de oferta de emprego, dever
sempre respeitar o formato de resposta solicitada pelo
empregador (carta, fax, e-mail)
Em alguns casos, elegante enviar no corpo de email ou
como capa do currculo que ser enviado via fax ou carta,
uma pequena apresentao conhecida como carta de
apresentao

Respondendo um anncio
A carta de apresentao pode despertar o interesse do
empregador, pois ela uma sntese das principais
realizaes profissionais, uma explicao objetiva sobre
as pretenses a determinado cargo
Ela deve ser sempre acompanhada pelo currculo do
candidato, mesmo que o anncio no faa
expressamente essa solicitao.
Modelo de carta de apresentao
0205102 - COORDENADOR DE PRODUO - Setor de Produo
Anncio vagas.com Publicao: 08/04/2014
Prezados Senhores,
Estou a procura de novos desafios profissionais na rea de produo e
acredito que sua empresa possa ter interesse por minhas qualificaes.
Sou engenheiro de Alimentos. Atuo na rea de controle de processos h
dois anos, trabalhando diretamente com o sistema Alfatech. Tenho
experincia em controle de qualidade, utilizao de softwares de
administrao de produo, rotina de auditorias. Envio anexo o meu currculo
para fazer parte de seu banco de dados e coloco-me disposio para uma
entrevista pessoal, quando poderei fornecer mais informaes sobre minha
experincia profissional.
Cordialmente,
Joo Carlos Nunes
Processos Seletivos - Estgio e Trainee
As oportunidades so divulgadas da internet;
Provas on-line (1 fase)
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Ingls Instrumental
Dinmica de Grupo (2 fase)
Entrevista (3 Fase)

Processos Seletivos - Estgio e Trainee
Dinmica de Grupo
Anncios classificados
Passos:
Cada participante recebe uma folha em branco e nela
escreve um anncio classificado sobre ele mesmo, se
oferecendo para um servio, curso ou outra coisa.
A folha no pode conter nome.
Os classificados so afixados na parede e os participantes
devem ler os anncios e durante 20 minutos e tentar
descobrir quem so as pessoas anunciadas.

Processos Seletivos - Estgio e Trainee
Dinmica de Grupo
Anncios classificados
Avaliao:
Quem se reconheceu atravs dos anncios classificados.
Quantas pessoas pensavam se conhecer e descobriram
que no se conheciam direito.
Como cada um se sentiu ao ver seu anncio sendo lido
pelos outros.
Processos Seletivos - Estgio e Trainee
Como se vestir para uma entrevista?
Roupa Sbria;
Sria;
Confortvel;
Sem tirar sua personalidade;
Processos Seletivos - Estgio e Trainee
Processos Seletivos - Estgio
Processos Seletivos - Estgio e Trainee
Processos Seletivos - Estgio e Trainee
Processos Seletivos - Estgio e Trainee
Como se comportar em uma entrevista?
Levar sempre seu currculo
Fale sobre voc: Sucinto (3 minutos)
Pense antes nas suas maiores virtudes e
maiores defeitos
Apresente um bom nvel de conhecimento
geral;
Por voc? E no ou outros? Porque devo lhe
contratar?

Processos Seletivos - Estgio e Trainee
Como se comportar em uma entrevista?
Conte os seus bons momentos.
Mostre-se capaz de desempenhar suas
atividades.
Atividades acadmicas conta muito!
O que de novo voc vai trazer a empresa!
Ningum bom em tudo...

Processos Seletivos - Estgio
O que no fazer na entrevista?
No se atrase!!
Desligue o celular!!!!!!!!!!!!!!
No seja negativista! no fale mal de antigos
chefes e empregos.
Estou procurando um novo desafio (clich!!!)
Eu gosto de ficar no facebook...Twitter
e-mail: gatinha_manhosa@gmail.com
Telefone: Seu!! E no Telefone de recado

Processos Seletivos - Estgio
O que no fazer na entrevista?
Aonde voc viu anuncio: Facebook....
Suas caractersticas se encaixam:
Ahhh...mais ou menos...
Estou desempregado(a) e quero arranjar
um emprego
Nunca envie um currculo desatualizado

Salrio e Benefcios
Na entrevista de emprego, discutir sobre o salrio
costuma ser o momento mais desconfortvel. Antes
de argumentar, preciso lembrar que ambos os
lados esto cumprindo seus papis.

Antes da entrevista, faa uma pesquisa sobre qual
o nvel de salrios para a sua categoria. Procure
saber qual o seu valor de mercado basta
pesquisar quanto esto ganhando pessoas em
posies similares.
Salrio e Benefcios
Deixe o entrevistador ouvir de todas as suas
experincias e constatar que voc est apto
ocupar o cargo antes de falar em valores

Os Benefcios tambm so importantes, so
considerados Remunerao Indireta que
protegem os rendimentos da empresa e
estimulam o funcionrio
Parabns! Voc foi contratado!
Voc foi o merecedor da confiana da empresa
dentre vrias outras pessoas. Essa foi sua primeira
vitria!
Honre tudo o que escreveu em seu currculo e
falou na entrevista.
Seja pr-ativo, prestativo e interessado em todos os
acontecimentos da empresa.
No espere que a empresa lhe oferea capacitao,
busque voc mesmo e prove que merece ser
promovido!
Parabns! Voc foi contratado!
Seja leal e tico. Vista a camisa de onde trabalha.
Ainda que no seja o emprego dos seus sonhos, no
saia falando mal.

Lembre-se que te deram a oportunidade quando
precisou e que voc aceitou a proposta da empresa.

As prximas vitrias s dependem de voc!!

Muito Obrigado!
Carlos Suzart
Engenharia de Alimentos ICT
eng.suzart@ict.ufvjm.edu.br