PLAN BASICO LEGAL Modulo 1

.
*
PLAN BSICO
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
Mdulo 1
Dar a conocer aspectos legales y conceptuales
que permitan el desarrollo de actividades de
prevencin a partir de la planeacin estratgica
dentro de la empresa.

Orientar a las empresas en el diseo y desarrollo
de actividades de seguridad y salud en el trabajo,
a partir del cumplimiento de aspectos legales.
Objetivo del curso
Durante el curso se utilizara una metodologa inductiva,
la cual facilita el planteamiento de conceptos y
desarrollo de talleres que permitan el intercambio de
opiniones garantizando as que nuestras empresas
afiliadas adquieran conocimientos en seguridad y salud
en el trabajo aplicndolos as a sus empresas.
Estructura del curso
Metodologa
Estructura del curso
Modulo 1:
Generalidades de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Modulo 2:
Matriz de peligros.

Modulo 3:
Poltica en Seguridad y Salud en el Trabajo, Reglamento
de Higiene y Seguridad Industrial, conformacin de Viga
y/o Comit Paritario de Salud Ocupacional.

Modula 4:
Diseo y Evaluacin del Sistema de gestin en Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Dar a conocer el sistema general de riesgos laborales a
partir de las entidades que lo conforman.

Difundir los aspectos legales que competen al
desarrollo de actividades de prevencin y promocin
en las diferentes empresas .

Definir conceptos bsicos en seguridad y salud en el
trabajo para lograr un desarrollo de actividades que
fomente el bienestar integral del trabajador.
Objetivo del modulo 1
Conceptos
de seguridad
y salud
en el trabajo
Salud Ocupacional

Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo.

Definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones
y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin
y promocin de la salud de los trabajadores.

Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo,
as como la salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el
mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones.
Conceptos bsicos
Programa de Salud Ocupacional

En lo sucesivo se entender como el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
SST.

Este Sistema consiste en el desarrollo de un
proceso lgico y por etapas, basado en la mejora
continua y que incluye la poltica, la
organizacin, la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditora y las acciones de mejora
con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo.
Conceptos bsicos
Accidente de trabajo

Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o
contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera
del lugar y horas de trabajo.
El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas
desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
Trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
misin.
Conceptos bsicos
Tambin se considerar como accidente de
trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la
funcin sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que
el accidente se produzca en cumplimiento de
dicha funcin.

De igual forma se considera accidente de
trabajo el que se produzca por la ejecucin
de actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se acte por cuenta o en
representacin del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de:
Conceptos bsicos
Incidente:
Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurri o pudo haber
ocurrido lesin o enfermedad (independiente de su severidad) o vctima
mortal (NTC-OHSAS 18001:2007).

Nota 1:
Un accidente es un incidente que da lugar a una lesin, enfermedad o
vctima mortal.

Nota 2:
Un incidente en el que no hay lesin, enfermedad ni victima mortal
tambin se puede denominar como casi-accidente (situacin en la que
casi ocurre un accidente).
Conceptos bsicos
Enfermedad laboral

Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar.

El gobierno nacional, determinar, en forma peridica,
las enfermedades que se consideran como laborales y en
los casos en que una enfermedad no figure en la tabla
de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relacin de causalidad con los factores de riesgo
ocupacionales ser reconocida como enfermedad
laboral, conforme lo establecido en las normas legales
vigentes.
Conceptos bsicos
En caso de accidente
En caso de accidente
Accidente laboral
Enviar Reporte a A.R.L.

Diligenciar el formato
de reporte AL

Trasladar al accidentado
a la IPS asignada
Llamar a asistencia
COLPATRIA
Original
Fuente:
Condicin que esta generando el
factor de riesgo.

Efecto - consecuencia:
Posible efecto que el factor d e riesgo
pueda generar a nivel de la salud del
trabajador, el ambiente, el proceso,
los equipos
Conceptos bsicos
Condiciones de trabajo y salud:
Caractersticas materiales y no materiales que pueden ser generadas por el
ambiente, la organizacin y las personas; contribuyen a determinar el
proceso salud enfermedad.

Higiene Industrial:
Conjunto de actividades destinadas a la identificacin de , evaluacin y
control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan
alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades
profesionales.

Medicina de trabajo:
Conjunto de actividades de la ciencias de la salud dirigidas hacia la
promocin de la calidad de vida de los trabajadores a travs del
mantenimiento y mejoramiento de sus condiciones de salud.
Conceptos bsicos
Diagnstico de condiciones de trabajo:
Forma sistemtica de identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de
forma que se pueda actualizar peridicamente y que permita el diseo de
medidas de intervencin.

El Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO):
Es el organismo cuya funcin principal es la vigilancia, promocin,
divulgacin y control de las actividades de Salud Ocupacional.

Los miembros del COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las
actividades programadas en fin del desarrollo del Programa de Salud
Ocupacional.

Conceptos bsicos
Marco Legal
*
Sistema de seguridad social integral
Entidades promotoras de salud (EPS)
Instituciones prestadoras de salud (IPS) del fondo de pensiones (AFP)
Administradora de riesgos laborales (ARL)

Sistema general de riesgos laborales
Integrantes del sistema
Objetivos del sistema
Funciones del sistema general de riesgos laborales
Funciones del empleador frente al Sistema
Funciones del trabajador frente al Sistema
Obligaciones de la administradora de riesgos laborales frente al
sistema
Contenido
*
Marco legal en seguridad y salud en el trabajo
Ley 1562 de 2012
Resolucin 652
Ley 9 de 1979
Resolucin 2400 de 1979
Decreto 614 de 1984
Contenido
MTODO PARA LA INVESTIGACIN
Ley 100 de 1993
Reforma de la Seguridad Social Integral
Sistema general
de riesgos laborales
Sistema general
de pensiones
Sistema general
de seguridad en salud
Funcin:

Organizar y garantizar, la prestacin de los
servicios de salud que se encuentran en el POS y
son las responsables de la gestin de riesgos
derivados de la enfermedad general o no
ocupacional.
Sistema de Seguridad Social
Entidades promotoras de Salud (EPS)
Vinculacin:
Mediante el sistema del rgimen contributivo y el
de rgimen subsidiado.

Responsabilidades de la EPS:
afiliacin, el registro de los afiliados y el recaudo de
sus aportes.
Las EPS contratan la prestacin de los servicios de
salud con las IPS (hospitales, clnicas, laboratorios,
etc).
Entidades promotoras de Salud (EPS)
Instituciones prestadoras de salud (IPS)
Hospitales, clnicas, laboratorios, consultorios, etc.
que prestan el servicio de salud. (Pueden ser
pblicas o privadas).

Las instalaciones, la tecnologa, la calidad del
personal y la capacidad para realizar determinados
procedimientos, son algunos de los parmetros con
los que se define el Nivel de Atencin de las IPS.
Administradoras de fondo de pensiones
y cesantas (AFP)
Encargadas de administrar los recursos destinados a pagar las pensiones de
los afiliados.

Caractersticas:

Las AFP deben grantizar seguridad, rentabilidad y liquidez a los afiliados.
Son vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia.
Deben constituir garantas para responder por el manejo transparente y
correcto de las inversiones de los recursos desarrollando planes
de capitalizacin pensiones.
Administradoras de Riesgos Laborales
Son Compaas Aseguradoras, las cuales
se les ha autorizado por parte de la
Superintendencia Bancaria, para la
explotacin del ramo de los seguros.

Finalmente debe tenerse en cuenta que a
partir de la reforma, las administradoras
se denominarn de riesgos laborales
(ARL).

Es el conjunto de entidades pblicas y privadas,
normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos
de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasin o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.

Las disposiciones vigentes de salud ocupacional
relacionadas con la prevencin de los accidentes
de trabajo y enfermedades laborales y el
mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen
parte integrante del Sistema General de Riesgos
Laborales.
Sistema general de Riesgos Laborales
Integrantes
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Organismo de direccin del estado en materia de
riesgos laborales.

Para poder implementar sus funciones, se cre la
direccin tcnica de riesgos profesionales. Esta
dependencia, tendr la responsabilidad de
promover la prevencin de los riesgos laborales,
vigilar y controlar el funcionamiento del sistema y
aplicar las sanciones por violaciones a la norma.

Consejo Nacional de Riesgos Profesionales

Organismo de direccin del Sistema que
est constituido por el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social

Lo preside, la Consejera Social de la
Presidencia de la Repblica, el Ministerio
de Salud, las Entidades Administradoras de
Riesgos laborales, los trabajadores, los
empleadores y las asociaciones cientficas
de Seguridad y Salud ene el trabajo.

Integrantes
.
Comit Nacional de Salud Ocupacional

rgano consultivo del Sistema que est conformado por las reas de Salud
Ocupacional de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social, Salud, el
Instituto Nacional de Salud y representantes de las Entidades
Administradoras de Riesgos laborales, los trabajadores y los empleadores.

A nivel regional y local debern funcionar los Comits Seccionales y locales,
rplicas de este Comit Nacional
Integrantes
.
Fondo de riesgos profesionales
(Art 12 Ley 1562 de 2012)

Cuenta especial de la Nacin, adscrita al
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Su objeto es posibilitar el desarrollo de
estudios, campaas y actividades de
promocin y divulgacin para la prevencin
de riesgos de origen profesional.
Integrantes
Juntas de calificacion de invalidez
Son organismos de carcter privado creados por la ley.
Sus integrantes son designados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social.
Las Juntas de Calificacin de Invalidez, a travs del dictamen mdico laboral
y aplicando el Manual nico de Calificacin de Invalidez, resuelven
controversias suscitadas frente a la determinacin del origen y/o grado de
invalidez, origen y/o grado de incapacidad permanente parcial, y el origen
de la enfermedad, accidente o la muerte de los afiliados al Sistema General
de Seguridad Social.
Integrantes
*
Superintendencia bancaria

Cumple con la funcin de controlar
las entidades administradoras de
riesgos laborales.
Integrantes
*
Ministerio de Salud

En coordinacin con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, tiene como
funcin la determinacin de los regmenes especficos de vigilancia
epidemiolgica y el desarrollo de actividades de prevencin.

Adems tiene delegada la funcin de controlar y vigilar la prestacin del
servicio de Salud a los afiliados al Sistema General de Riesgos laborales, en
las condiciones de calidad determinadas en la ley.
Integrantes
Objetivos del Sistema General
de Riesgos Laborales
Establecer actividades de promocin y
prevencin tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la poblacin
trabajadora, protegindola contra los riesgos
derivados de la organizacin del trabajo.

Prestar la atencin en salud a los trabajadores a
que haya lugar, como consecuencia de un
accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas que se
deriven de las contingencias de accidentes de trabajo o enfermedad
profesional.

Apoyar las actividades tendientes a establecer el origen de los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de
los agentes de riesgo ocupacionales.
Objetivos del Sistema General
Funciones del Sistema General
Las Entidades Administradoras de Riesgos laborales tendrn a su cargo,
entre otras, las siguientes funciones:
La afiliacin.
El registro.
El recaudo, cobro y distribucin de las cotizaciones de que trata este
decreto.
Garantizar a sus afiliados la prestacin de los servicios de salud a que
tienen derecho.
Realizar actividades de prevencin, asesora y evaluacin de riesgos
laborales.
Promover y divulgar programas de medicina laboral, higiene industrial,
seguridad y salud en el trabajo y seguridad industrial.
Obligaciones del empleador frente al SGRL
Como obligaciones del empleador el decreto 1295 de 1994 articulo 21
establece:

El pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio.
Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de
riesgos laborales correspondiente, dentro de los plazos que para el
efecto seale el reglamento.
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los
ambientes de trabajo.
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del sistema de gestin
en seguridad y salud en el trabajo de la empresa, y procurar su
financiacin.
Notificar a la entidad administradora de riesgos laborales a la que se
encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades
laborales.
Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
Informar a la entidad administradora de riesgos laborales a la que est
afiliado, las novedades de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y
sus cambios, las vinculaciones y retiros.
Como obligaciones de los trabajadores el decreto 1295 de 1994 articulo 22
establece:

Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de
salud.
Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por
los empleadores en este decreto.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los sistemas de
gestin en seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
Participar en la prevencin de los riesgos laborales a travs del COPASO
o vigas ocupacionales.

Los pensionados por invalidez por riesgos laborales debern mantener
actualizada la informacin sobre su domicilio, telfono y dems datos
que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento.

Los pensionados por invalidez por riesgos laborales debern informar a
la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, del
momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se
otorg la pensin.
Actividades bsicas programadas y evaluadas conforme a los indicadores
de Riesgos Laborales para las empresas como:

Programas, campaas y acciones de educacin y prevencin dirigidas a
garantizar que sus empresas afiliadas conozcan, cumplan las normas y
reglamentos tcnicos en salud ocupacional, expedidos por el Ministerio
del Trabajo.

Programas, campaas y acciones de educacin y prevencin, dirigidas a
garantizar que sus empresas afiliadas cumplan con el desarrollo del nivel
bsico del plan de trabajo anual de su Programa de Salud Ocupacional
(SG SST).
Obligaciones de las ARL frente al SGRL
Asesora tcnica bsica para el diseo del Programa de Salud
Ocupacional (SG-SST) y el plan de trabajo anual de todas las empresas.

Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de emergencias,
primeros auxilios y sistema de calidad en salud ocupacional.

Capacitacin a los miembros del comit paritario de salud ocupacional
en aquellas empresas con un nmero mayor de 10 trabajadores, o a los
vigas ocupacionales, quienes cumplen las mismas funciones de salud
ocupacional, en las empresas con un nmero menor de 10 trabajadores.
Investigacin de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales que presenten los
trabajadores de sus empresas afiliadas.

Art 11: Pargrafo 1. Las administradoras de
riesgos laborales no pueden desplazar el
recurso humano ni financiar las actividades que
por ley le corresponden al empleador, y deben
otorgar todos los servicios de promocin y
prevencin sin ninguna discriminacin, bajo el
principio de la solidaridad, sin tener en cuenta
el monto de la cotizacin o el nmero de
trabajadores afiliados.
Obligaciones del sistema
A.R.L.
Cubrir
Prestaciones
Brindar asesora
Empresa
Pagar aportes Desarrollar
SG- SST
Trabajador
Participar en
desarrollo
P.S.O.
Brindar
informacin
veraz de la salud
Ley 1562 de 11 julio de 2012

Se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan
otras disposiciones en materia de salud ocupacional

(abril 30)

Por la cual se establece la conformacin y
funcionamiento del Comit de Convivencia Laboral en
entidades pblicas y empresas privadas y se dictan
otras disposiciones.
Cdigo sanitario nacional
Ley 9 de 1979 (Enero 24)

TITULO III
Art 80 Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus
ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a:

Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las
condiciones de trabajo.
Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, orgnicos, mecnicos y otros que pueden afectar
la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.
Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de
trabajo.

Proteger la salud de los trabajadores y de la
poblacin contra los riesgos causados por las
radiaciones.

Proteger a los trabajadores y a la poblacin contra
los riesgos para la salud provenientes de la
produccin, almacenamiento, transporte,
expendio, uso o disposicin de sustancias
peligrosas para la salud pblica.

Disposiciones generales

Artculo 81. La salud de los trabajadores es una condicin.
Artculo 82. Las disposiciones del presente ttulo son aplicables en todo
lugar de trabajo y a toda clase de trabajo cualquiera que sea la forma
jurdica de su organizacin o prestacin, regulan las acciones destinadas a
promover y proteger la salud de las personas.
Todos los empleadores, contratistas y trabajadores quedarn sujetos a las
disposiciones del presente ttulo y sus reglamentaciones.

Pargrafo. Los contratistas que empleen trabajadores por este solo hecho,
adquieren el carcter de empleadores para los efectos de este titulo y sus
reglamentaciones.
Cdigo Sanitario Nacional

Artculo 83. Al Ministerio de Salud corresponde:

Establecer, en cooperacin con los dems organismos del Estado que
tengan relacin con estas materias, las regulaciones tcnicas y
administrativas destinadas a proteger, conservar y mejorar la salud de
los trabajadores en el territorio nacional, supervisar su ejecucin y
hacer cumplir las disposiciones del presente ttulo y de las
reglamentaciones que de acuerdo con l se expidan.

Promover y ejercer acciones de investigacin, control, vigilancia y
proteccin de la salud de las personas que trabajan, lo mismo que las
educativas correspondientes, en cooperacin con otros organismos del
Estado, instituciones privadas, empleadores y trabajadores.

Determinar los requisitos para la venta, el uso y el manejo de
sustancias, equipos, maquinarias y aparatos que puedan afectar la salud
de las personas que trabajan. Adems, puede prohibir o limitar
cualquiera de estas actividades cuando representen un grave peligro
para la salud de los trabajadores o de la poblacin en general.

Artculo 84. Todos los empleadores estn obligados a:

a. Proporcionar y mantener un ambiente de trabajo en adecuadas
condiciones de higiene y seguridad, establecer mtodos de trabajo con
el mnimo de riesgos para la salud dentro de los procesos de
produccin.
b. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente Ley y dems
normas legales relativas a Salud Ocupacional.
c. Responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y
seguridad en el trabajo destinado a proteger y mantener la salud de los
trabajadores de conformidad con la presente Ley y sus
reglamentaciones;

d. Adoptar medidas efectivas para proteger y
promover la salud de los trabajadores, mediante la
instalacin, operacin y mantenimiento, en forma
eficiente, de los sistemas y equipos de control
necesarios para prevenir enfermedades y accidentes
en los lugares de trabajo.

e. Registrar y notificar los accidentes y enfermedades
ocurridos en los sitios de trabajo, as como de las
actividades que se realicen para la proteccin de la
salud de los trabajadores.

f. Proporcionar a las autoridades competentes las
facilidades requeridas para la ejecucin de
inspecciones e investigaciones que juzguen
necesarias dentro de las instalaciones y zonas de
trabajo.

g. Realizar programas educativos sobre los riesgos
para la salud a que estn expuestos los trabajadores
y sobre los mtodos de su prevencin y control.

Artculo 85. Todos los trabajadores estn obligados a:

a. Cumplir las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones, as
como con las normas del reglamento de medicina, higiene y seguridad
que se establezca.
b. Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos
y equipos de proteccin personal y conservar en orden y aseo los
lugares de trabajo.
c. Colaborar y participar en la implantacin y mantenimiento de las
medidas de prevencin de riesgos para la salud que se adopten en el
lugar de trabajo.
Estatuto de Seguridad Industrial
Resolucin 2400 de Mayo 22 de 1979
Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de trabajo

Ttulo I
Disposiciones generales
Campo de aplicacin

Artculo 1o. Las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad
reglamentadas en la presente resolucin, se aplican a todos los
establecimientos de trabajo sin perjuicio de las reglamentaciones
especiales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el
fin de preservar y mantener la salud fsica y mental, prevenir accidentes y
enfermedades profesionales, para lograr las mejores condiciones de
higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades
Inmuebles destinados a establecimientos de trabajo
Servicios de higiene
Higiene en los lugares de trabajo, orden y limpieza
Evacuacin de residuos o desechos
Campamentos provisionales y permanentes)
Normas generales sobre riesgos fsicos, qumicos y biolgicos en los
establecimientos de trabajo

Ropa de trabajo y elementos de proteccin personal
Colores de seguridad
Prevencin y extincin de incendios
Explosivos
Maquinas y equipos y aparatos en general
Manejo y transporte de materiales
Instalaciones industriales, operaciones y procesos
Construccin
Decreto 614 de 1984 (marzo 14)

Por el cual se determinan las bases para la organizacin y administracin de
Salud Ocupacional en el pas.

Artculo 1. Contenido: El presente Decreto determina las bases de la
organizacin y administracin gubernamental y privada de la Salud
Ocupacional en el pas.

Resolucin 2013 de 1986 (junio 6)

Por la cual se reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits
de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo
Resolucin 1016 de 1989 (marzo 31)

Por la cual se reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los
programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o
empleadores en todo el pas (en proceso de modificacin)

Resolucin 2566 de 2009 (julio 7)

Por la cual se reforma la tabla de enfermedades profesionales (42
patologas presentes en la resolucin)


Reglamenta la investigacin de accidentes e incidentes e trabajo

Reglamenta la prctica de evaluaciones medicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las
historias clnicas ocupacionales.


El Ministerio del Trabajo, por medio de la Resolucin
1409 de 2012, establece el Reglamento de Seguridad
para proteccin contra cadas en trabajo en alturas.
Preguntas inquietudes

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