CORRIENTES SINDICALES

LA EXISTENCIA DE ESTOS CENTROS INTERNACIONALES, NO IMPIDEN LA

MANIFESTACIN DE UNA DIVERSIDAD DE CORRIENTES SINDICALES
1.- SINDICALISMO CONFESIONAL O RELIGIOSO
Esta corriente basa sus fundamentos doctrinarios en las Encclicas del Vaticano.
Forma en los trabajadores el concepto de la resignacin, puesto que la
naturaleza y todo lo existente es obra divina que los hombres no pueden
cambiar. Sostiene que unos nacieron para ser ricos (capitalistas) otros para ser
pobres (proletarios), unos para ser obreros otros para ser patrones y en
consecuencia hay que apelar a los patrones para que sean justos con sus
trabajadores. Su mtodo es la conciliacin entre la clase trabajadora y la clase
explotadora.
La Central Autnoma de Trabajadores del Per (CATP) pertenece a esta
corriente sindical.

2.- SINDICALISMO LIBRE Y DEMOCRATICO

Esta corriente tan cuestionada, surgi como contencin a la
expansin de las ideas socialistas en el mundo, particularmente en
Amrica Latina y el Per. Fomenta el apoliticismo o
desideologizacin de las masas trabajadoras. Conforme el deseo de
la clase explotadora, sealan que los trabajadores no deben meterse
en poltica y en consecuencia todo debate en contra es
estigmatizado con intolerancia y hasta expulsin. No practican la
independencia frente a los patrones y a pesar de su marcado
apoliticismo casi siempre se prestan a constituirse en secciones
sindicales de los partidos gobernantes. No son en la prctica, ni libres
ni democrticos y estn considerados por su metodologa de
conciliacin de clases y prcticas represivas y caudillistas como la
mejor representacin del sindicalismo amarillo, pro patronal.
La Confederacin de Trabajadores del Per (CTP) es la mejor
representacin de esta corriente en nuestro pas.

3.- SINDICALISMO SOCIO POLITICO

Es comparativamente a las anteriores corrientes una expresin ideolgica

reformista. Cuestiona la relacin capital-trabajo y sostiene que la lucha
de los trabajadores no solo est en el marco sindical sino revalora su rol
de ciudadano frente a Estado y la sociedad, pero su limitacin est en la
concepcin que la naturaleza de la explotacin se puede mejorar dentro
del sistema capitalista, al que hay que reformarlo para hacerlo ms
beneficioso para los trabajadores. Es por lo tanto una corriente que
cuestiona pero no transforma.
La Central Unitaria del Trabajadores (CUT) es su representacin ms
notable en nuestro pas.

4.- SINDICALISMO CORPORATIVO

No siendo exactamente una corriente, es ms bien una conducta o
practica de algunas organizaciones sindicales que actan como islas
frente al resto del movimiento sindical. No estn afiliadas a ninguna
central, no se articulan ni siquiera por rama de actividad. El caudillismo se
apropia de la organizacin y no hacen relaciones de solidaridad con la
clase trabajadora en general. Solo se preocupan de hacer buenas
relaciones con sus empleadores para conseguir ciertas mejoras.

5.- EL GANSTERISMO SINDICAL

Es una forma de descomposicin del sindicalismo basado en la
corrupcin y la ausencia de valores, donde asumen la conduccin las
bandas o mafias de elementos desclasados (lumpen proletariado) que
actan dividiendo o paralelizando a las organizaciones sindicales para
obtener cupos de influencia y bajo chantaje extorsionan a empleadores
as como disputan su poder con agresiones y muertes a sus opositores.
La CTP abriga en su seno esta degeneracin sindical.

6.- SINDICALISMO CLASISTA

El sindicalismo clasista, adems de su inherente defensa de los
derechos laborales y lucha por nuevas y mejores condiciones de
salario, de vida y de trabajo, sustenta su accionar sobre la base del
reconocimiento de las contradicciones entre capital y trabajo. Su
mtodo es la lucha de clases (reconocimiento de intereses opuestos,
irreconciliables, entre explotados y explotadores, entre obreros y
capitalistas) as como la contradiccin fundamental del sistema
capitalista (entre produccin social y propiedad privada de los
medios de produccin). Valora al proletariado o clase trabajadora
como principal agente de transformacin y desarrollo y se basa en
principios (unidad, consecuencia, independencia, democracia y
solidaridad).
Fue introducido en el Per por Jos Carlos Maritegui, fundador de la
Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP).

PRINCIPIOS DEL SINDICALISMO

CLASISTA
1.- UNIDAD
SINDICAL

reconoce que no existe ni existir discriminacin de ningn tipo entre los

trabajadores/as, todos concurren en igualdad de derechos, deberes y
oportunidades, sin diferencia de raza, nacionalidad, sexo, creencia religiosa, o
por circunstancias sociales, econmicas, polticas, ideolgicas, ni por el lugar que
ocupen en el centro de trabajo.

2.- LUCHA
CONSECUENTE:

Adems de defender los derechos laborarles, y luchar por mejores condiciones

de salario de vida y de trabajo, tiene como objetivo histrico luchar por la
supresin de la explotacin del hombre por el hombre y participar en la forja de
una nueva sociedad sin explotados ni explotadores.

3.INDEPENDENCIA
POLITICA:

La organizacin sindical no est subordinada al gobierno, ni a los empleadores

o sus instituciones, no permitiendo su injerencia en los asuntos internos de la
organizacin sindical.

4.- DEMOCRACIA
SINDICAL:

5.- SOLIDARIDAD
DE CLASE:

todos tienen derecho a voz y voto, a elegir y ser elegidos, a adoptar los
acuerdos por mayora, en aplicacin del Centralismo democrtico, donde las
minoras despus de los debates, se someten al acuerdo adoptado por las
mayoras que encargan el ejercicio de su soberana en la gestin sindical.
Interpreta y defiende consecuentemente los intereses de sus afiliados, pero
se identifica con la clase trabajadora y pueblos oprimidos en general por la
mancomunidad de intereses y responsabilidades, promoviendo ayuda
mutua y respaldando la solucin de sus problemas.