By : Wiwik Istyarini
Pengertian Kepemimpinan
proses
sebagai proses
Kepemimpinan sebagai atribut
KEGIATAN
MANAJEMEN
KEPEMIMPINAN
Penyusunan rencana
Implementasi Rencana
Implikasi Kepemimpinan
pengikut (followers)
perbedaan kekuasaan (distribution of
powers) antara pemimpin dan pengikut
penggunaan kekuasaan untuk
mempengaruhi (power to influence),
nilai yang dibangun(leadership value)
Pendekatan Personal
mengenai Kepemimpinan
Pendekatan Sifat
Sifat kepemimpinan efektif
(Edwin Gisheli)
Inisiatif
Kecerdasan
Kedewasaan & keluasaan hubungan
Motivasi diri & dorongan prestasi
Sikap-sikap hubungan manusiawi
Sebagai perencana
Organisatoris
Koordinator
Dinamisator
Supervisor
Pendidik
Penanggung jawab
Pembimbing
Pengayom
Pelopor
Pendekatan Perilaku
mengenai Kepemimpinan
2 Fungsi Kepemimpinan
Pendekatan Perilaku
mengenai Kepemimpinan
Fokus dari Pendekatan Perilaku :
Fungsi-2 Kepemimpinan (leadership
functions)
Gaya Kepemimpinan (leadership styles)
2 Fungsi Kepemimpinan
fungsi yg terkait dg tugas atau pekerjaan (taskrelated functions)
fungsi yg terkait dg hubgan sosial / pemeliha
raan kelompok(group-maintanance functions)
Gaya Kepemimpinan
Tinggi
Orientasi Pekerja
(Consideration)
Orientasi
Pekerjaan
Rendah dan
Orientasi
PekerjaTinggi
Orientasi
Pekerjaan dan
Orientasi
PekerjaTinggi
Orientasi
Pekerjaan dan
Orientasi
Pekerja Rendah
Orientasi
Pekerjaan Tinggi
dan Orientasi
Pekerja Rendah
Rendah
Tinggi
Orientasi Pekerjaan
(Initiating Structure)
Pendekatan Kontingensi
mengenai Kepemimpinan
Pemimpin
Faktor Situasi
4 Tipe Kepemimpinan
Pemimpin
Direktif
Pemimpin Suportif
Pemimpin Partisipatif
Pemimpin Prestatif
High
Relationship
Behavior
(Memberikan
Dukungan)
Low
Low
High
Relatiohs
hip and
Low
High
Task
3
High Task
and High
Relations
hip
2
Low
Relations
hip and
Low
Task
4
Low
Relations
hip and
High
Task
1
High
Task Behavior
(Memberikan Panduan)
1.
2.
3.
Anggapan Teori Y :