Universidad PRIVADA cesar vallejo

TALLER DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES

USTED S.A.

Bobadilla Palmadera Mayra

Cruzalegui Liz
Cruzado Hernndez Cinthia
Valladares Ruiz Leticia

CAPITULO N 1

Cambio de Paradigmas
CAPITULO N 2

ESTRUCTURA

La empleabilidad
CAPITULO N 3

Mejorando su competitividad
personal
CAPITULO N 4

Usted s.a.
CAPITULO N 5

Marketing personal

Este libro nos muestra la realidad

laboral en la que vivimos, lo que
afrontamos, una realidad en la que el
trabajo no es un derecho patrimonial,
pues el trabajo era incluso heredado, hoy
no podemos esperar conservarlo por toda
la vida, son muchas las razones que nos
llevaran a cambiar de empleador

El trabajo no es derecho slo

porque nos permite gozar del
derecho a la vida, sino que es un
derecho porque nos permite llegar
a obtener xito, el propio, el que
cada uno se plantea y no el que los
dems esperan de nosotros

La empleabilidad es la capacidad o facultad que tiene una persona de

mantener o mejorar su empleo actual lograr uno nuevo, de igual o mejor
nivel de satisfaccin personal o profesional, en un tiempo determinado.

No slo se trata de tener un trabajo y ya,

sino que debemos buscarle las necesidades
que este pueda exigir en algn lado, para
darle el valor agregado que el mundo
globalizado exige

Para permanecer por un determinado tiempo en un centro de trabajo y

lograr mejoras, debemos en primer lugar ser leales a nuestra empresa,
debemos capacitarnos, no basta con tener ttulos, sino debemos ser
competitivos buscar ser nicos, especializados, pero eso no ha de significar
que somos lo mximo, y debemos buscar siempre la perfeccin, dedicar
nuestro tiempo a tener integridad.

USTED S.A., significa que debemos vender nuestra marca

diariamente, no importa la forma de pago, sea recibos o facturas
Bsicamente lo que vendemos es nuestro
servicio, que son el conjunto de habilidades,
intereses, y valores que poseemos, nuestras
habilidades son todo aquello que podemos
hacer y su mejor representacin en la realidad
son nuestro logros, destrezas, talentos,
conocimientos, resultados.

Debemos decidir claramente hacia donde nos dirigimos en nuestra vida

profesional, tenemos que atender cuales son las particularidades de cada sector
y conocer, a fondo, el rea de especialidad que cada uno de nosotros tiene o
quiere tener.
Si entendemos el mundo del trabajo hoy,
debemos comprender que hay lugares donde
vender nuestros servicios:
1.- Al estado, como empleados pblicos
2.- A empresas privadas
3.- Organizacin no gubernamental

Nuestro marketing personal es como nos vendemos al mundo, como

conocemos el trabajo como nos desenvolveremos si tenemos nuestra empresa,
como emplearemos las redes sociales a nuestra empresa.

Es fundamental tener una buena marca

personal en las redes sociales, que nuestra
informacin existente en la web
corresponda a la imagen que queremos
dar.

En mi opinin personal este libro nos ensea a ser constantes con lo que
tenemos valorar el da a da y sobre todo nada es eterno, nadie puede estar
estancado en solo sitio, hay que progresar, medir nuestras actitudes en el
trabajo, solo el cambio y que el abogado debe adecuarse a estos estndares
para poder crecer como abogado, ser consecuentes con nuestros trabajos; es
decir nos transmite que la felicidad no se adquiere de los bienes materiales
sino del simple hecho de superarnos personalmente en otra palabra
teniendo una satisfaccin personal y laboral.