TALENTO HUMANO

Es el esfuerzo de la actividad humana donde quedan comprendidos: los

conocimientos, experiencias, motivacin, intereses vocacionales,
aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud entre otros.
(Alhama 2004)
Es la persona con toda su complejidad y son
los recursos que posee la persona, o sera mejor decir, las
potencialidades y el desarrollo de la persona

TALENTO HUMANO?
Se entiende como una combinacin o mixtura
de varios aspectos , caractersticas o
cualidades de una persona, implica saber
(conocimiento), querer (compromiso), y
poder (autoridad).

OBJETIVOS

SOCIALES

CORPORATIVOS

FUNCIONALES

PERSONALES

GESTIN DEL TALENTO HUMANO

Es la capacidad de las empresas para atraer,
motivar y desarrollar a los profesionales ms
competentes, ms capaces, ms comprometidos
y sobre todo de su capacidad para convertir el
talento individual en talento organizativo.
La gestin del talento define al profesional con
talento como un profesional comprometido que
pone en practica sus capacidades para obtener
resultados superiores en un entorno u
organizacin.

ACTIVO HUMANO

Son la sumatoria de las competencias asociadas al desarrollo

de las capacidades individuales y emocionales del las
empresas, y que dan valor a la misma.

Activo Humano

1. Son el potencial mas importante para la organizacin

2. Mantienen la calidad laboral, en cuanto a la mejora continua.
3. Trasmiten los valores ticos de la compaa.
4. Es el esfuerzo fsico e intelectual puesto en prctica por el trabajador.

5. Sirve de apalancamiento al proceso productivo y competitivo de la empresa.