Anda di halaman 1dari 30

PRESCRIO TRABALHISTA

Prof. Adeilson Jos de Freitas Jr.


adeilsonjr@adv.oabsp.org.br

1. OBJETIVO:
O principal objetivo da ao da prescrio
determinar um lapso temporal para que o
detentor do direito possa exerc-lo por meio da
ao judicial, evitando desta maneira, que se

eternizem

as

controvertidas.

situaes

duvidosas

ou

2. CONCEITO DE PRESCRIO:
a perda da exigibilidade do direito (perda da

pretenso), em razo da falta do seu exerccio


dentro de um determinado perodo.

3. NATUREZA JURDICA DA PRESCRIO


A prescrio, assim como a decadncia, so temas de
direito material e no de direito processual. Tanto
assim que, a matria encontra-se prevista em normas

que versam sobre direito material, como Cdigo Civil,


Cdigo Penal; Cdigo Tributrio, CLT em sua parte
que regula o direito material, etc., e no no CPC,
CPP (...)

4. DIFERENA ENTRE PRESCRIO,


DECADNCIA E PRECLUSO
A PRESCRIO a perda da exigibilidade do direito
(perda da pretenso);
A DECADNCIA a perda do prprio direito;
J a PRECLUSO a perda da possibilidade de exercer
um ato dentro do processo. ( matria de direito processual,
portanto, no ser objeto de estudo nesse momento).

5. DECADNCIA X PRESCRIO
DECADNCIA
*H perda do prprio direito pelo decurso do prazo;
*No sofre interrupo ou suspenso;
* contada do nascimento do direito;
*Decorre da lei, mas pode ser estabelecida por
conveno das partes, ou at unilateral (ex.:
regulamento de empresa).
PRESCRIO
*H perda da exigibilidade do direito (pretenso);
*Pode ser interrompida ou suspensa;
*Decorre da lei.

6. DECADNCIA NO DIR. TRABALHO


As leis trabalhistas, salvo raras excees, no tratam da
decadncia, mas somente da prescrio, como previsto no art.
7, XXIX da CF e art. 11 da CLT.
A decadncia deve ser reconhecida de ofcio pelo juiz, quando
estabelecida em lei, nos termos do art. 210 do CC.
So exemplos de decadncia do processo do trabalho:
1. Inqurito para apurao de falta grave do empregado
estvel, quando no for proposta ao no prazo de 30 dias aps
a suspenso do empregado (arts. 494 e 853 da CLT, e ainda a
Smula 403 do STF);
2. Ao rescisria que no for ajuizada no prazo de dois anos a
contar do transito em julgado da deciso (Sm. 100 do TST).
3. Mandado de Segurana: 120 dias

7.
PRESCRIO
PARA
EMPREGADO E EMPREGADOR

Para o EMPREGADO:

Encontra-se descrita no art. 7, XXIX da CF e art. 11 da CLT,


que mencionam expressamente os prazos prescricionais para os
crditos resultantes das relaes de trabalho. Temos, a:

1.

PRESCRIO TOTAL ou BIENAL: aps a resciso do contrato


de trabalho, o empregado ter dois anos para promover a
Reclamao trabalhista.

2.

PRESCRIO PARCIAL ou QUINQUENAL: Da data da


propositura da reclamao trabalhista retroagem-se os
ltimos cinco anos para eventuais crditos. Neste caso, nada
importa a data da resciso.

7.
PRESCRIO
PARA
EMPREGADO E EMPREGADOR:

Para o EMPREGADOR:

No se aplica ao empregador as regras do art. 7, XXIX, da


CF e do artigo 11 da CLT, pois os respectivos dispositivos
so direcionados aos trabalhadores.
Para o empregador o prazo seria o do artigo 205 do
Cdigo Civil, - vez que no h outra previso especfica -,
que estabelece o prazo de 10 anos, a partir da resciso
contratual.

8. EMPREGADO URBANO, RURAL E


TRABALHADOR AVULSO:
*A EC

28/2000, trouxe nova redao ao art. 7, XXIX, da


CF, unificando o prazo prescricional dos trabalhadores
urbanos e rurais: cinco anos, at o limite de dois anos
aps a extino do contrato (prescrio Total e Bienal).

*O

inciso XXXIV do mesmo art. 7 da CF, garante ao


trabalhador avulso os mesmos direitos dos empregados
com vnculo empregatcio. Portanto, todos os
trabalhadores, urbanos, rurais e avulsos, esto sujeitos
a prescrio prevista no inciso XXIX, do art. 7 da CF.

9. PRESCRIO PARA O EMPREGADO DOMSTICO


H debate no Direito do Trabalho sobre o prazo
prescricional aplicvel ao empregado domstico. A
dvida surge porque a CLT estipula que suas normas
no se aplicam a tais empregados (art. 7, a,
CLT). Alm disso, a CF no teria se referido a
prescrio domstica, uma vez que o pargrafo nico
de seu art. 7, mesmo aps a EC n 72/2013, no
mencionou o inciso XXIX do mesmo artigo (que trata
da prescrio) como sendo um direito dos domstico.

9. PRESCRIO PARA O EMPREGADO DOMSTICO


Srgio Pinto Martins entende que no h prescrio para os crditos
do empregado domstico, ou que se aplicaria a regra do art. 205 do
Cdigo Civil, que prev prazo prescricional de 10 anos, vez que no
h previso especfica, e no se aplicando a prescrio quinquenal
retroativa. No entanto, seu entendimento minoritrio.
Prevalece o entendimento de que a prescrio aplicvel ao domstico
a prevista no inciso XXIX do art. 7 da CF. A jurisprudncia justifica
seu entendimento argumentando que a omisso do inciso XXIX (que
trata da prescrio) no pargrafo nico (que trata do direito
constitucional dos domsticos) do art. 7 da CF no tem o contedo
normativo sugerido por correntes minoritrias, pois, o pargrafo
nico arrola direitos, ao passo que a prescrio critrio de
supresso de tais direitos, logo no seria possvel, tecnicamente,
inserir a figura da prescrio no dispositivo que pretendia alargar os
direitos dos domsticos.

10. PRESCRIO PARA O FGTS


Prescrio trintenria = Inconstitucionalidade

do artigo 23, 5 da Lei 8.036/90 (ARE


n709212, 13/11/14).

APLICAR A REGRA prevista no art. 7, XXIX, CF!

11.
PRESCRIO
EM
AO
MERAMENTE DECLARATRIA
*No

se aplica a prescrio celetista para as aes

que tenham por objeto anotaes para fins de


prova junto a Previdncia Social, que na prtica
corresponde a reivindicao de reconhecimento de

vnculo empregatcio para a contagem de tempo de


servio junto ao INSS para fins de aposentadoria
(art. 11, 1 da CLT).

12. PRESCRIO E O EMPREGADO


MENOR DE IDADE
Contra os menores de 18 anos de idade no
corre nenhum prazo de prescrio, mas ao
completar 18 anos, inicia-se a contagem do
binio para eventual ajuizamento de ao,
contra

os

empregadores

do

reclamante

enquanto menor de idade. (art. 440 da CLT).

13. AVISO PRVIO INDENIZADO OU


AUSNCIA DE VNCULO EMPREGATCIO
*O

aviso prvio indenizado ou a ausncia de vnculo


empregatcio, onde se presume o direito ao aviso prvio
indenizado, projeta o contrato de trabalho para mais 30
dias a partir do afastamento do empregado, sendo que
este prazo de 30 dias deve ser contado para efeito de
prescrio bienal, nos termos da OJ 83 do TST.

*OJ

83. A prescrio comea a fluir no final da data do


trmino do aviso prvio. Art. 487, 1 da CLT.

13. AVISO PRVIO INDENIZADO OU


AUSNCIA DE VNCULO EMPREGATCIO

importante relembrar que a baixa na CTPS do


empregado deve corresponder a data do trmino
do aviso prvio, ainda que indenizado, conforme
OJ 82 do TST.

* OJ 82. A data de sada a ser anotada na CTPS deve corresponder


data do trmino do prazo do aviso prvio, ainda que indenizado.

* Exemplo: se o empregado foi dispensado em 10 de maio, com


aviso prvio indenizado, a data de sada a ser anotada na
CTPS deve ser o dia 09 de junho.

14. PRESCRIO E DANO MORAL NO


CONTRATO DE TRABALHO
Extremamente controvertido o entendimento a respeito da prescrio
aplicvel ao dano moral trabalhista, existindo as seguintes teses:
1 tese: considera que se o dano moral decorre do contrato de trabalho,
crdito trabalhista e no civil, devendo ser aplicado o prazo prescricional
do art. 7, XXIX da CF e art. 11 da CLT (dois anos); PREVALECE!
2 tese: interpretam que o dano moral, apesar de ter origem no contrato
de trabalho, no uma verba trabalhista, e portanto, no se aplicando a
CLT ou a CF, mas sim o art. 206, 3, V do CC que prev prazo
prescricional para a reparao civil (03 anos);
3 tese: entendem que o dano moral no seria uma reparao civil, que
objetiva uma reparao de dano material e mensurvel, uma vez que o
dano moral seria uma reparao de dano pessoal e imensurvel,
aplicando-se portanto, o prazo do art. 205 do CC (10 anos).

15. MOMENTO DA ARGUIO DA


PRESCRIO
* O TST, atravs da Smula 153, abraou o entendimento de que

a prescrio pode ser arguida a qualquer momento dentro da


instncia ordinria quando da defesa ou grau de RO.

* Dever ser arguida pela parte a quem aproveita, nos termos do


art. 193 do CC, em sede de prejudicial de mrito, e caso
acolhida, extingue o processo com resoluo do mrito, nos
termos do art. 269, IV do CPC.

*A prescrio pode ser declarada de ofcio pelo julgador?

16. DECLARAO
PRESCRIO

DE

OFCIO

DA

* A lei 11.280/2006 alterou o art. 219, 5 do CPC, que passou a


ter a seguinte redao:

*5 O juiz pronunciar de ofcio a prescrio.


* Para

boa parte da doutrina este dispositivo aplicvel ao


Direito do Trabalho diante do que determina o art. 769 da CLT.
Entende-se, a partir de ento, que uma obrigao do
magistrado declarar a prescrio de ofcio.

17. CAUSAS IMPEDITIVAS, INTERRUPTIVAS


E SUSPENSIVAS DA PRESCRIO
a) Impeditivas: inviabilizam o incio da contagem da
prescrio (sequer inicia);
Ex.: artigo 440 da CLT no corre prescrio contra menores de 18
anos.

b) Suspensivas: cessam a contagem do prazo j


transcorrido, que ficar suspenso, e ser continuado (de
onde parou!) aps o desaparecimento da causa da
suspenso.
Ex.: a submisso de qualquer demanda CCP suspende o curso
prescricional, nos limites do art. 625-G da CLT.

17. CAUSAS IMPEDITIVAS, INTERRUPTIVAS


E SUSPENSIVAS DA PRESCRIO
c) Interrupo: susta a contagem do prazo
prescricional j iniciada, eliminando inclusive o
prazo prescricional j transcorrido (mas no
consumado).
Ex.: a causa de interrupo mais relevante no Direito
do Trabalho a decorrente de propositura de
Reclamao Trabalhista, esta, ainda que arquivada,
interrompe a prescrio em relao aos pedidos
idnticos. Sendo possvel, portanto, que uma ao aps
distribuda, tenha o efeito de interrupo mesmo aps
o binio posterior a resciso (smula 268, TST).

TST
DTZ1071624

EMBARGOS.
PRESCRIO
QUINQUENAL.
INTERRUPO.
CONTAGEM
DO
QUINQUENIO. A prescrio dos crditos trabalhistas, tanto
a bienal quanto quinquenal so interrompidas pelo
ajuizamento da ao, e uma vez interrompida a prescrio,
o cmputo do binio recomea a fluir a partir do trmino da
condio interruptiva, considerando a prescrio quinquenal
a partir do primeiro ato de interrupo da prescrio, ou
seja, do ingresso da reclamao anteriormente ajuizada,
sob pena de se tornar incua a interrupo da prescrio,
notadamente da hiptese em que se mediasse mais de
cinco anos entre o trmino do contrato de trabalho e o
ajuizamento da nova ao. Embargos conhecidos e
providos. (TST E-RR 4713200001609007 SDI-1 Rel.
Min. Alberto Reis de Paula DJU 11.11.2005).

17. CONTAGEM DO PRAZO DA PRESCRIO

*Sendo

a prescrio uma regra contida no direito


material e no processual, no se aplicaria a regra
do art. 775 da CLT, no sendo prorrogvel se
ltimo dia coincidir com sbado, domingo e
feriado.

*Obs.:

Parte da doutrina discorda desse posicionamento,


dentre eles, a Professora Vlia Bomfim Cassar.

QUESTO 1
1. (TRT.RJ) Em consonncia com a jurisprudncia uniformizada do TST,
a prescrio do direito de reclamar contra o no recolhimento da
contribuio para o FGTS:
A) bienal, dada a natureza da prestao, fluindo o prazo da leso ao
direito do empregado verificada pela primeira inadimplncia;
B) qinqenal, observado o prazo de dois anos aps o trmino do
contrato;
C) qinqenal, fluindo o prazo da leso ao direito do empregado
verificada pela primeira inadimplncia;
D) decenal, nos termos do art. 205, do Cdigo Civil, aplicado
subsidiariamente com base no art. 769 da CLT, observado o prazo de dois
anos aps o trmino do contrato;
E) trintenria, observado o prazo de dois anos aps o trmino do
contrato de trabalho.

RESPOSTA QUESTO 1
1. (TRT.RJ) Em consonncia com a jurisprudncia uniformizada do
TST, a prescrio do direito de reclamar contra o no
recolhimento da contribuio para o FGTS:
A) bienal, dada a natureza da prestao, fluindo o prazo da leso
ao direito do empregado verificada pela primeira inadimplncia;
B) qinqenal, observado o prazo de dois anos aps o trmino do
contrato;
C) qinqenal, fluindo o prazo da leso ao direito do empregado
verificada pela primeira inadimplncia;
D) decenal, nos termos do art. 205, do Cdigo Civil, aplicado
subsidiariamente com base no art. 769 da CLT, observado o prazo de
dois anos aps o trmino do contrato;
E) trintenria, observado o prazo de dois anos aps o trmino do
contrato de trabalho.

QUESTO 2
2. (TRT.RJ) Em consonncia com a jurisprudncia
uniformizada do TST:
a) A ao trabalhista, ainda que arquivada, suspende a
prescrio em relao a qualquer objeto;
b) A ao trabalhista, ainda que arquivada, suspende a
prescrio em relao aos pedidos idnticos;
c) A ao trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a
prescrio em relao a qualquer objeto;
d) A ao trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a
prescrio em relao aos pedidos idnticos;
e) A ao trabalhista, ainda que arquivada, no provoca o
mesmo efeito do protesto com relao ao prazo
prescricional em nenhuma hiptese.

RESPOSTA QUESTO 2
2. (TRT.RJ) Em consonncia com a jurisprudncia uniformizada do
TST:
a) A ao trabalhista, ainda que arquivada, suspende a prescrio
em relao a qualquer objeto;
b) A ao trabalhista, ainda que arquivada, suspende a prescrio
em relao aos pedidos idnticos;
c) A ao trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrio
em relao a qualquer objeto;
d) A ao trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrio
em aos pedidos idnticos;
e) A ao trabalhista, ainda que arquivada, no provoca o mesmo
efeito do protesto com relao ao prazo prescricional em
nenhuma hiptese.

QUESTO 3
3. (XI Exame da Ordem Unificado. 2013) Flix trabalhou na empresa S
Patinhas Pet Shop de 03.01.2011 a 15.06.2011, quando recebeu aviso prvio
indenizado. Em 10.07.2013 procurou a comisso de conciliao prvia de sua
categoria, reclamando contra a ausncia de pagamento de algumas horas
extras. A sesso foi designada para 20.07.2013, mas a empresa no
compareceu. Munido de declarao neste sentido, Flix ajuizou reclamao
trabalhista em 22.07.2013 postulando as referidas horas extraordinrias. Em
defesa, a r arguiu prescrio bienal.
A partir dessa situao, assinale a afirmativa correta.
A) Ocorreu prescrio porque a ao foi ajuizada aps dois anos do
rompimento do contrato.
B) No se cogita de prescrio no caso apresentado, pois com o ajuizamento
da demanda perante a Comisso de Conciliao Prvia, o prazo prescricional
foi suspenso.
C) Est prescrito porque o perodo do aviso prvio no computado para a
contagem de prescrio, pois foi indenizado, e a apresentao de demanda na
Comisso de Conciliao Prvia no gera qualquer efeito.
D) No se cogita de prescrio no caso apresentado, pois com o ajuizamento
da demanda perante a Comisso de Conciliao Prvia, o prazo foi
interrompido.

RESPOSTA QUESTO 3
3. (XI Exame da Ordem Unificado. 2013) Flix trabalhou na empresa S
Patinhas Pet Shop de 03.01.2011 a 15.06.2011, quando recebeu aviso prvio
indenizado. Em 10.07.2013 procurou a comisso de conciliao prvia de sua
categoria, reclamando contra a ausncia de pagamento de algumas horas
extras. A sesso foi designada para 20.07.2013, mas a empresa no
compareceu. Munido de declarao neste sentido, Flix ajuizou reclamao
trabalhista em 22.07.2013 postulando as referidas horas extraordinrias. Em
defesa, a r arguiu prescrio bienal.
A partir dessa situao, assinale a afirmativa correta.
A) Ocorreu prescrio porque a ao foi ajuizada aps dois anos do rompimento
do contrato.
B) No se cogita de prescrio no caso apresentado, pois com o
ajuizamento da demanda perante a Comisso de Conciliao Prvia, o
prazo prescricional foi suspenso.
C) Est prescrito porque o perodo do aviso prvio no computado para a
contagem de prescrio, pois foi indenizado, e a apresentao de demanda na
Comisso de Conciliao Prvia no gera qualquer efeito.
D) No se cogita de prescrio no caso apresentado, pois com o ajuizamento da
demanda perante a Comisso de Conciliao Prvia, o prazo foi interrompido.