Liquidacin Chile

Sueldo Base
+ Gratificacin
+ Horas Extras
+ Bonos Desempeo
= Salario Imponible
+ Bono Colacin
+ Bono Movilizacin
= Salario Bruto
- AFP
- Cesantas
- Salud
- Adicional Salud
- Impuesto
= Sueldo Lquido

No imponibles

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Sueldo Base
No puede ser inferior a $225.000 (2014) Cambia en Julio de cada ao.

Gratificacin
Es un pago proporcional de las utilidades de la empresa, debe pagarse
anualmente 4,75 sueldos base como tope, que elegimos prorratear en los
12 meses.
Como el sueldo base que es tope cambia en julio de cada ao, la
gratificacin tambin lo hace y es retroactiva a enero.

Bono Desempeo
Son los variables o comisiones por venta.

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Aportes

AFP

(http://www.spensiones.cl/)

Las Administradoras de Fondos de Pensiones son sociedades annimas

que tienen por objetivo administrar un fondo de pensiones y otorgar a sus
afiliados las prestaciones que establece la ley.
La cotizacin fondo de retiro se refiere a la jubilacin y el seguro de
invalidez a la jubilacin por invalidez o fallecimiento.
Todos los meses se publica el tope salarial en UF
http://www.spensiones.cl/safpstats/stats/inf_estadistica/cotprev.html
Y se establecen los Indicadores Previsionales para cada Institucin
http://www.verificaccs.cl/default.aspx?tabid=90

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Aportes

Cesantias (http://www.afcchile.cl/)

El seguro de cesanta es un instrumento de proteccin social destinado a

proteger a las personas que quedan cesantes ya sea por causas
voluntarias o involuntarias.
El porcentaje de aporte es del 0,6% y es proporcional a los das
trabajados o los que no goza de licencia.
Todos los meses se publica el tope salarial en UF
http://www.spensiones.cl/safpstats/stats/inf_estadistica/cotprev.html

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Aportes

Salud
El porcentaje de aporte es del 7% y es proporcional a los das trabajados
o los que no goza de licencia. Los empleados que eligen una Isapre
en lugar de Fonasa (que es el instituto de salud pblico) tienen un
descuento adicional si el 7% no alcanza a cubrir el costo.
Todos los meses se publica el tope salarial en UF y tambin los valores
en UF de las Isapres.
http://www.spensiones.cl/safpstats/stats/inf_estadistica/cotprev.h
tml

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Aportes

Impuesto
De la renta imponible se descuentan AFP, Salud y Cesanta. Ese lquido se
ubica en la tabla que cada mes se publica.
http://www.spensiones.cl/safpstats/stats/inf_estadistica/cotprev.html
Se multiplica por el factor y se aplica la rebaja que corresponda al tramo.

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Contribuciones

Accidentes de Trabajo (Mutual o Aporte

patronal)
El porcentaje de contribucin es del 0,95% y el tope es publicado cada mes en UF, la base es el
sueldo mas gratificaciones mas comisiones sin contar las licencias.
http://www.spensiones.cl/safpstats/stats/inf_estadistica/cotprev.html

Seguro de Cesanta
El porcentaje de contribucin es del 1,6% y el tope es publicado cada mes en UF
http://www.spensiones.cl/safpstats/stats/inf_estadistica/cotprev.html

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Contribuciones

Fondo Solidario.
El porcentaje de contribucin es del 0,8% y el tope es publicado cada mes en UF
http://www.spensiones.cl/safpstats/stats/inf_estadistica/cotprev.html

Seguro de Invalidez y Sobrevivencia

Es un seguro que cubre a los trabajadores por invalidez y muerte, es de un 1,49% y cada mes
el tope es publicado en UF
http://www.safp.cl/573/article-3024.html