Mme. Douiri
PLAN
INTRODUCTION
Chapitre I : Aspects et domaines dintervention de
la GRH
Section 1 : Dfinition et volution de la GRH
Section 2 : Les activits rattaches la GRH
Chapitre II : Fonction,enjeux et structuration de
la
fonction RH
Section 1 : La fonction de RH: son volution,
ses
tches
Section 2 : Enjeux et dfis de la fonction RH
CONCLUSION
Introduction
La gestion des ressources humaines est une
discipline dont les dveloppements sont
rcents. L'enseignement de cette discipline
s'est affirm tardivement, et nous pouvons
constater que les dveloppements raliss
sont lis la transformation des formes de
travail et d'emploi, tout autant que des
thories concernant la place et le rle des
salaris dans l'entreprise.
Quest ce quune GRH, ses domaines ; Et quels
sont les enjeux et la structuration de la
fonction RH ?
Chapitre I : aspects et
domaines dintervention de la
Section 1 : Dfinition et volution de la GRH
GRH
Son volution :
On peut dire que depuis la rvolution industrielle (invention de la
machine vapeur en 1850), de nombreuses machines ont vu le
jour, engendrant dimportants regroupements de salaris dans
des usines.
Ce phnomne industriel a permis de fabriquer en plus grande
quantit et plus bas prix, dabord
en Angleterre, puis
en Europe de lOuest et plus tard
en Amrique du Nord,
la
politique
de
ascendante/descendante);
communication
(interne/externe,
Conclusion
Ladiffrenceentreunjardinetundsert,cenestpasleaucestlhomme
dit le proverbe arabe.Il peut tre transpos au monde conomique:la
diffrence entre lentreprise qui russit et celle qui vgte repose, avant tout
autreavantagecomptitif,surlacapacitdesafonctionressourceshumaines
crerdelavaleur.Lescontraintesquelesentreprisesdoiventintgrersont
aujourdhui plus nombreuses, plus complexes, plus aigus. Parler de
Ressources Humaines , ce nest pas considrer que les Hommes sont des
ressources, mais que les Hommes ont des ressources (Jean-Marie
PERETTI).
lignes extraites de TOUS DRH sous la direction de Jean-Marie PERETTI (aux ditions dorganisation)
Bibliographie:
-
Webographie:
- http://
www.economie.gouv.fr/facileco/fonction-ressources-humaines
- http://
www.focusrh.com/tribunes/les-5-defis-a-relever-par-la-fonctio
n-ressources-humaines-par-francis-boyer.html