Anda di halaman 1dari 39

Curso- taller de

Manejo de grupos

Hospital de Huejutla.
Lic. David Armando Benavides
Morales

Inducir al trabajador de la salud


los fundamentos tericos de la
dinmica de grupos para la
comprensin y el manejo del
mismo, al igual de su utilidad en
la practica profesional.

Objetivo del curso.

La expresin "dinmica de
grupos" reviste, pues, una
triple significacin: es una
ciencia, una tcnica y un
espritu.

Que es un grupo

Se entiende que es un
grupo de personas que
se comunican a
menudo entre si.
Es un numero reducido
de miembros que
interactan cara a cara.

EL GRUPO
No basta reunir cierto nmero de
personas para constituir un grupo. El
auditorio de un conferenciante, un
congreso de profesores, una clase, un
equipo de investigacin, son grupos
cuyas diferencias saltan a la vista.

1. Naturaleza del grupo

Caractersticas

Objetivo en comn.
Relaciones mltiples
Interaccin psicolgica
Dinamismo propio
Entidad moral

Definicin

Con estos elementos a la vista, esbozamos ya la definicin


del grupo:
una persona moral, dotada de una finalidad, una
existencia y un dinamismo propios, diferente de la suma
de individuos que la constituyen, pero estrechamente
dependiente de las relaciones que se establecen entre ellos.

2. Divisin

Segn el nmero de miembros, los grupos se dividen en


macrogrupos y microgrupos.

Segn el numero de
miembros

Denominamos microgrupo a aquel en el que cada uno de los


participantes puede entrar en relacin directa con los otros sin
intermediarios.
Tal grupo difcilmente sobrepasar los veinticinco miembros.
El grupo que sobrepasa los veinticinco miembros recibe la
denominacin de macrogrupo.

Segn los objetivos del


grupo.

Segn los objetivos fijados, los grupos se dividen en


grupos de:
Trabajo
Grupos de formacin(se preocupa de la marcha del grupo
como tal, de su morfologa.)
Grupos mixtos.

3. Formacin del grupo

Circunstancias
Motivo que lleva a la
congregacin de un grupo
de personas (para influir
en el grupo).

Relaciones entre
miembros

La aportacin de cada uno de los miembros al grupo y la


interrelacin entre ellos son un factor decisivo en la
formacin del grupo.
Los dirigentes, en particular, cuya influencia es decisiva es
el seno del mismo, juegan un papel singular en su
formacin.

He aqu la hiptesis fundamental que


permitir al responsable adoptar esta
actitud: todo grupo posee en s mismo el
potencial necesario para su cohesin,
productividad y adaptacin a las
circunstancias.

4. Funcionamiento del
grupo

Los niveles

Nivel de contenido (el fin).


Nivel de procedimiento (forma de obtener el
fin).
Nivel socio-emotivo. (La interrelacin psicolgica
comprende no solamente el intercambio en el
terreno ideolgico, sino tambin las
intervenciones y reacciones afectivo-emotivas.)

Dinmica: el cien pies

Etapas.

La experiencia muestra que el grupo atraviesa,


generalmente, cuatro etapas para alcanzar su objetivo:

a)

determinacin de los objetivos.

b)

exposicin de los posibles elementos de solucin.

c)

crtica de estas proposiciones

d)

decisin. (mayoritaria, unnime)

El lder y el
animador.

Naturaleza del liderato

Descripcin del liderato.

Tipo de conducta del lder que brota de las relaciones


que mantiene con los otros miembros.
Es la resultante de la interaccin entre la personalidad del
lder y la dinmica interna de la situacin social
La dependencia socioemocional, fundamental para el
funcionamiento.
La integracin ideolgica

Fuentes de influencia en
el grupo

Poder por recompensa.

Poder por castigo.

Poder por derecho.

Poder por identificacin.

Poder por competencia.

Dinmica reflexiva

Fomentar El "membership o
espritu de equipo

El "membership o espritu de
equipo " aparece, a primera
vista, como la resultante de
las diversas influencias que
operan en el interior del
grupo.

ASPECTO GENTICO

Aspecto gentico

Podramos, en consecuencia, definir as el "membership":


Un modo de ser, de pensar y actuar caracterizado por:
1. La conciencia claramente sentida de pertenecer a un
grupo;
2. la conciencia de participar en la vida del grupo en un
grado satisfactorio para s y para el grupo;
3. la conciencia de tomar una parte limitada, pero real y
grata, tanto para s como para los otros miembros, en la
direccin general del grupo.

Aspecto dinmico

Siendo la interrelacin psicolgica su


caracterstica fundamental, el porvenir del
grupo est ligado al modo en que integre
las oposiciones y afinidades existentes
entre sus miembros, y resuelva los
problemas, tensiones y conflictos, que
surgen normalmente en su seno.

El grupo, como la
persona, exige una
motivacin verdadera y
autntica.

Factores curativos
en el grupo

Todos los terapeutas coinciden en que


la catarsis es un elemento valioso para
la terapia, tanto en el encuadre
individual como en el grupal.

1. Unin del grupo


cohesin
socializacin
identificacin
contagio emocional
intensificacin

comportamiento imitativo

Factores que deben manejarse en grupo


para la sanacin de un malestar

cohesin
aceptacin
espontaneidad
altruismo
desensibilizacin
sublimacin
prueba de las percepciones
universalizacin
insight

capacidad de encarar el
pasado traumtico
disminucin del
aislamiento
integracin de tendencias
contradictorias
cierre de sistemas de
tensin
relajacin

Factores de cambio

la informacin
educacin
reetiquetamiento
reforzamiento
reaseguramiento
sugestin
manipulacin
confianza del terapeuta en el paciente
estmulo de los otros para mejorar
instilacin de esperanza y factores existenciales.

Asamblea

Conferencia

Congresos

Dialogo

Mesa redonda

Role playing

Sociodrama.

Etc.

Tipo de tcnicas

De estructuracin.

Reflexivas.

De aceptacin.

De aliento.

De catarsis.

De silencio.

De interpretacin, confrontacin y clarificacin.

Tcticas