el trabajo
Programa Institucional de Valores y Actitudes V
TSU Mantenimiento rea Industrial
Introduccin
Desde la perspectiva empresarial, la importancia de
las actividades grupales en el mbito del que hacer
diario dentro deuna empresao corporacin, asimila
conceptos tan tiles como:
La colaboracin.
La clasificacin de aptitudes personales.
Personalidad.
Liderazgo.
Organizacin.
Entrando al tema
Los valoresson objeto de estudio pues son la base
para entender las actitudes y las motivaciones y
porque influyen en nuestrapercepcin.
Las actitudesson aprobaciones o desaprobaciones
a travs de enunciados llamados deevaluacines
decir es la forma de representar como se siente una
persona.
Valores
El mundo en que nos
movemos
presenta
constantes desafos para los
profesionales, quienes para
desarrollarse
como
ciudadanos responsables e
integrarse con autonoma y
productividad en el mundo
laboral, necesitan de los
conocimientos propios de su
campo y tambin de valores
Integridad: Desenvolverse en
concordancia con creencias y
valores, con rectitud y honradez.
Compromiso:
Aceptacin
y
voluntad de cumplir metas y
valores de la organizacin.
Trabajar para la consecucin de
obligaciones y promesas.
Lealtad: Ser fiel a la empresa y
al equipo de trabajo, ofrecer
apoyo y rechazar influencias
indebidas que puedan generar
conflictos de inters.
Respeto: Demostrar respeto por
Tipo de Actitudes
Actitud desinteresada:que posee esta cualidad de moverse
en la realidad, no se impacienta por el beneficio que pueda
traerle tal hecho o actividad a su vida
Actitudes en el trabajo
Satisfaccin
en
el
trabajo:hace
referencia a la forma global en que la
persona se encuentra enfocada hacia la
labor que ejecuta.
Compromiso con el trabajo:se trata del
nivel en que un individuo se identifica con el
trabajo que se encuentra cometiendo.
Compromiso organizacional:con esto se
quiere entender en qu grado un empleado
3. Evita las
comparaciones.
Para cultivar una
actitud positiva, nada
mejor que ser uno
mismo.
Valores y actitudes en
el trabajo
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