RELACIONES HUMANAS Y

CRECIMIENTO PERSONAL
CLAUDIA MAYA

INTEGRANTES
CEIDY JOHANA PAZ RESTREPO
CINDY ZULAY PEREZ MARIN
MARIA FERNANDA HINESTROZA
ALEXANDRA VELASCO REY

RELACIONES HUMANAS

CONCEPTO
Las Relaciones Humanas son las
enderezadas a crear y mantener entre
los individuos relaciones cordiales,
vnculos amistosos, basados en ciertas
reglas aceptadas por todos y,
fundamentalmente, en el
reconocimiento y respeto de la
personalidad humana.

QUE PERMITEN LAS

RELACIONES HUMANAS?
Aumentar el nivel de entendimiento, a
travs de una comunicacin eficaz y
considerando las diferencias individuales.
Disminuyen los conflictos usando en
entendimiento y respeto de las diferencias y
puntos de vistas de los otros reduciendo las
divergencias y conflictos. Crean un
ambiente armonioso con la comunicacin,
generando relaciones satisfactorias que
permiten a cada individuo lograr la
satisfaccin de sus necesidades y alcanzar
la realizacin y la felicidad

FACTORES NEGATIVOS QUE IMPIDEN

LAS RELACIONES HUMANAS
No controlar las Emociones Desagradable: Es cuando mostramos mal
humor, odio etc.
Agresin: Cuando atacamos u ofendemos con palabras, gestos o
actitudes. La agresin es una manifestacin de la frustracin.
Fijacin: Negarse a aceptar los cambios, permaneciendo atados al pasado
Terquedad: Negarse a aceptar las opiniones ajenas y no a aceptar las
equivocaciones en nuestro juicio o ideas
Represin: Negarse a comunicarse con los dems, aceptar opiniones
y consejos
Aislamiento: Apartarse o rechazar el trato con los dems por cualquier
causa
Fantasas: Considerar que las ilusiones se realizarn solamente a travs
de medios mgicos, sin esfuerzo de parte nuestra y sin contar con la
colaboracin de los dems.
Sentimiento de Superioridad o Inferioridad: Sentirse mejor que los
dems en cualquier aspecto. O infravalorarse, sintindose inferior a los
dems a causas de defectos o carencias reales o imaginarias

CONDICIONES DE LAS
RELACIONES HUMANAS
Apertura: Ser conscientes de las diferencias entre los puntos de
vista de los dems y los nuestros debido a su edad, sexo, educacin,
cultura, valores etc. mantener nuestra opinin frente a las divergentes
sin herir la sensibilidad de la otra persona.
Sensibilidad: Es la capacidad de entender el contenido lgico y
emotivo de las ideas y opiniones de otros.
Sociabilidad: Comprender y aceptar la naturaleza y estructura de la
sociedad a la que pertenecemos.
Respeto a Autoridad: Reconocer y respetar la jerarqua de mandos,
responsabilidad, autoridad, status de las personas en la organizacin
de la que formamos parte y comprender el impacto que dicha
jerarqua tiene sobre el comportamiento humano, incluido el nuestro.
Adaptacin: Prever y aceptar las consecuencias de las medidas
prcticas que toma la empresa ante determinadas situaciones.
Objetividad: Comprender que mantener relaciones humanas no
tienen nada que ver con la intencin de hacer feliz a todos o endulzar
la cruda realidad.

CLASIFICACIN DE LAS
RELACIONES HUMANAS
Relaciones Primarias: Se establecen
cuando las personas se relacionan entre
s, por ellas mismas
Relaciones Secundarias: Se originan
por la necesidad de un servicio o
funcin que puede prestar una persona a
otra.

CRECIMIENTO PERSONAL
El crecimiento personal podemos decir que es un proyecto de vida. Es
un plan que puede ser a corto, mediano y largo plazo, en el cual hay que
ser constante e ir trabajando continuamente para lograr el xito.

DE DONDE SURGE EL DESEO DE

CRECIMIENTO PERSONAL?
El deseo de crecimiento personal suele surgir, generalmente, del dolor emocional, la insatisfaccin o
el malestar psicolgico, que empujan a una persona a mirar en el interior de s misma para intentar
buscar soluciones, superar problemas y superarse a s misma.
Por este motivo, el dolor emocional y la insatisfaccin con uno mismo no es necesariamente algo
negativo, sino que nos est indicando que algo anda mal, o que lo que somos no se corresponde con
lo que desearamos ser y nos empuja hacia el cambio y hacia el crecimiento personal.

5 PASOS PARA UN CRECIMIENTO

PERSONAL
1- Define quin quieres llegar a ser:
Todo comienza en definir la visin, en marcar el norte. La realidad es que no podemos llegar a tener xito en todo en la
vida as que debemos definir en quin queremos convertirnos.
2- Determina qu necesitas aprender para llegar a tu meta:
Este paso se refiere a definir la brecha que hay entre lo que eres hoy y lo que quieres llegar a ser.
3- Acta:
Si realmente te comprometes a realizar los pasos anteriores podrs crecer , pero si realmente actas entonces
definitivamente crecers.
4-

No busques el camino seguro sino el de mayor crecimiento:

Durante tu proceso de crecimiento personal, la vida te presentar oportunidades donde podrs decidir esquivar o
enfrentar procesos de crecimiento. No evites los procesos de crecimiento, aprovchalos.
5-

Motvate durante tu proceso de crecimiento:

El proceso de crecimiento personal no es fcil. Crecer duele y requiere disciplina. Por ello, necesitas motivarte a
travs del proceso. Uno de los mayores motivadores es revisitar tu visin constantemente. Necesitas recordarte en
quin te quieres convertir e imaginarte cmo sera tu vida en ese momento.

LOS COMPONENTES DEL

CRECIMIENTO PERSONAL
Conocer tus puntos dbiles y fuertes.
Desarrollar tus fortalezas.
Tratar de pulir tus defectos.
Tener claro qu es lo ms importante para ti: amor, autoestima, valor personal, amistad,
pertenencia a un grupo o comunidad, logro, reconocimiento social, cooperacin, altruismo,
espiritualidad, religin, etc.
Decidir qu necesitas cambiar o mejorar y establecer metas para lograrlo.
Tener claro qu deseas hacer con tu vida, como quieres que sea y como deseas vivirla.

 El Mundo Cambia Con Tu Ejemplo , No Con Tu

Opinin .