UNIVERSIDAD

UNIVERSIDADJUAREZ
JUAREZAUTONOMA
AUTONOMADE
DE
TABASCO
TABASCO
DIVISION ACADEMICA DE CIENCIAS BIOLOGICAS
DIVISION ACADEMICA DE CIENCIAS BIOLOGICAS

ALUMNOS: miguel ngel tosca Lpez

MATERIA: Administracin de recursos
humanos

PROFESOR: mara teresa gamboa

TRABAJO: eficacia de la carrera profesional

OBJETIVO
Analizar el enfoque sistemtico de la
capacitacin y los componentes para
evaluar
necesidades,
permitiendo
identificar las ventajas y desventajas
de los diversos criterios de evaluacin.

Carrera
profesional

del
a

eficaci
a

PLANEACIN DE LA CARRERA PROFESIONAL

La carrera profesional est compuesta por

todas las tareas y puestos que desempea el
individuo durante su vida laboral.
La planeacin de la carrera profesional no
implica un esfuerzo por descifrar las sorpresas
que bien puede guardar el futuro.

PLANEACIN DE LA CARRERA PROFESIONAL

Aunque el plan profesional que cada persona

se traza es nico, tan caracterstico y
distintivo como sus preferencias y sus
aficiones, hay elementos comunes a todos los
planes profesionales, as como a los objetivos
y desarrollos profesionales.

En los ltimos aos, se viene

entendiendo
que
es
ms
efectivo enfocarse en sacar el
mximo
provecho
de
las
fortalezas que invertir recursos
escasos en corregir debilidades.
Esto es aplicable tanto a las
empresas como a nosotros como
profesionales,
ya
sea
en
carcter de empleados o de
trabajadores independientes.

Aprovechar mis fortalezas

A qu nos referimos con fortalezas?

Comnmente se entiende por fortalezas al conjunto de
caractersticas destacadas y actividades que realizamos bien.
Pero el concepto de fortalezas al cual nos referimos en este
mdulo
es
ms
abarcativo:
Definimos fortalezas como el conjunto de actividades que:
Nos atraen; tenemos ganas de realizarlas, an si nos genera
nerviosismo previo o temor al fracaso.

Ejecutamos bien, en general mejor que el promedio de las personas.

Cuando las realizamos solemos concentrarnos y hasta perder la
nocin del tiempo.
Sentimos que nos brindan energa, sensaciones positivas, an
cuando fsicamente nos agoten.
Querramos perfeccionarnos y tener oportunidades de volver a
realizarlas.

expectativas
y objetivos profesionales
Encontrar una organizacin que me permita aplicar los
conocimientos adquiridos en los aos de estudio, as como
mi capacidad de planificacin, organizacin y direccin del
funcionamiento de una empresa en compaas y afines.
Formar parte de un equipo de trabajo y consolidarme
profesionalmente en una empresa donde los logros
personales y el desempeo sean reconocidos, adems de
permitir
oportunidades
de
desarrollo
personal
y
profesional.
Desempearme, ofrecer y desarrollar todas mis
capacidades
innatas,
consiguiendo
un
excelente
resultado en la labor y el rea asignada; adems,
adquirir a travs de la responsabilidad y confianza en m
depositada, una experiencia inigualable, con la cual
conseguir un paso importante en mi superacin
personal, junto con el orgullo de hacer parte de su
equipo de trabajo.