1

LA EMPRESA
LAE. JUAN FRANCISCO ARENAS MORALES

1.2. Tipos de empresas.

Criterios econmicos de
clasificacin
1.
2.
3.
4.
5.

Segn
Segn
Segn
Segn
Segn

la actividad econmica.
su forma jurdica.
su dimensin.
la titularidad del capital.
su mbito geogrfico.

2. Segn su forma jurdica.

4

Divide a las empresas segn la forma

que hayan adoptado para constituirse
segn
las
distintas
posibilidades
existentes en la legislacin espaola.
Sociedades Annimas.
Sociedades Limitadas.
Sociedad colectiva.
Sociedad cooperativa
Etc

3. Segn su dimensin.
5

TIPO DE
EMPRESA

NMERO DE
EFECTIVOS

VOLUMEN DE
NEGOCIO

BALANCE
GENERAL

MICROEMPRESA < 10
PERSONAS

< (=) 2.000.000 < (=)

2.000.000

PEQUEA

< 50
PERSONAS

< (=)
10.000.000

< (=)
10.000.000

MEDIANA

<250
PERSONAS

< (=)
50.000.000

< (=)
43.000.000

Notas:
6

Pymes (pequeas y medias empresas)

Tradicionalmente las empresas se dividen
segn su tamao en pequeas, medianas
y grandes.
La U.E. ha establecido una serie de
factores para clasificarlas: el nmero de
empleados, el volumen de negocios
(facturacin) y el balance general (valor
total de todos los bienes y derechos que
posee la empresa).

Notas:
7

Si una empresa no se corresponde con ninguno

de los apartados de la tabla se considera grande.
Condiciones: 1) nmero de empleados y, al
menos, una de las otras dos; 2) el volumen de
negocios o el balance general.
Caso: empresa de cinco trabajadores, un milln
de euros de facturacin y tres millones de euros
de balance general. Para una facturacin de
cuatro millones de euros.
Caso: empresa de cuarenta y nueve trabajadores,
ventas anuales de diez millones de euros y un
patrimonio de treinta millones de euros.

4. Segn la titularidad del

titular.

5. Segn su mbito
geogrfico.
Locales: sus actividades (produccin,
ventas) tienen lugar en su entorno
ms cercano: la localidad donde se
encuentran establecidas, una comarca,
una provincia o una regin.
Nacionales: el campo de operaciones
de este tipo de empresa es la totalidad
del territorio nacional, aunque tengan su
sede en una localidad determinada.

10

5. Segn su mbito
geogrfico
Comunitarias: debido a la ausencia de
barreras comerciales y a razones de cercana
fsica y afinidad cultural, cuando las empresas
nacionales deciden ampliar sus actividades
hacia el exterior suelen elegir un pas de la
U.E.
Multinacionales: son empresas que
extienden su actividad por numerosos pases
de todo el mundo.
(exporta, centros de produccin y distribucin)

11

EJEMPLOS DE EMPRESAS
GLOBALES
Globales: empresas que abarcan todo
el territorio mundial.

12

EJEMPLOS DE EMPRESAS
LOCALES

EJEMPLO DE EMPRESAS
MULTINACIONALES
13

14

1.3. Formas jurdicas de las

empresas.
Conceptos previos:
Responsabilidad y capital aportado
1. Responsabilidad de los propietarios: es el
riesgo que corren los dueos de la empresa
en el caso de que sta se disuelva y genere
deudas. Puede ser de dos tipos:
Responsabilidad limitada, cuando los
promotores slo arriesgan lo que han
invertido en la empresa, por lo que su
responsabilidad se limita al capital aportado.

15

1.3. Formas jurdicas de las

empresas.
Conceptos previos:
1. Responsabilidad de los propietarios: es el
riesgo que corren los dueos de la empresa
en el caso de que sta se disuelva y genere
deudas. Puede ser de dos tipos:
Responsabilidad limitada, cuando los
promotores slo arriesgan lo que han
invertido en la empresa, por lo que su
responsabilidad se limita al capital aportado.

16

1.3. Formas jurdicas de las

empresas.
Responsabilidad ilimitada, que se
extiende a todo el patrimonio, presente y
futuro de los propietarios, y no solo al que
aportaron cuando constituyeron la
empresa.
2. Capital aportado: cifra que aportan los
socios al fundar la empresa. En algunas
modalidades, la ley exige un mnimo de
capital aportado al constituirse la
empresa.

17

Tipos de empresa segn su

forma jurdica:

18

1 Clasificacin:
Individuales y Societarias
a)

b)

Las empresas individuales pertenecen a

un solo empresario (persona fsica), que
asume la responsabilidad de su gestin.
Las empresas societarias sociedades
agrupan a un conjunto de personas que
tienen como finalidad comn la explotacin
de una empresa. Existen dos modalidades:
sociedades
civiles
y
sociedades
mercantiles. si se trata de una sociedad
mercantil, debe inscribirse en el Registro
Mercantil (en el caso de las cooperativas, en
el Registro General de Cooperativas).

2 Clasificacin:
19
1.

2.

3.

Sociedades personalistas: prima la persona (no la

aportacin econmica), los socios llevan personalmente la
gestin de la empresa, la condicin de socio es
intransmisible y la responsabilidad es personal e ilimitada
(Sociedades
Colectivas
y
Sociedades
Comanditarias
Simples).
Sociedades capitalistas: prima la aportacin econmica
(no la persona), la condicin de socio es transmisible, no
tienen por qu realizar personalmente la gestin de la
empresa y la responsabilidad es limitada. (Sociedades
Comanditarias por Acciones, Sociedades de Responsabilidad
Limitada, Sociedades Annimas).
Sociedades de inters social: se constituyen para la
mutua ayuda entre sus socios creando su propio empleo,
aportan capital y trabajo (Sociedades Cooperativas y
Sociedades Laborales).

Notas:
20

Para su identificacin a efectos tributarios,

sociedades disponen de un CIF (cdigo
identificacin
fiscal),
mientras
que
empresarios
individuales,
como
todas
personas fsicas, tienen un NIF (nmero
identificacin fiscal).

las
de
los
las
de

Pago de impuestos: los empresarios individuales

tributan por el IRPF (Impuesto sobre la Renta
de las Personas Fsicas), mientras que las
sociedades tributan por el Impuesto sobre
Sociedades. (Tipo gnral: 30%. Tipo reducido a
Pymes: 20%-25% 30%)

a) Empresario Individual.
21

Persona fsica.
Puede ejercer su actividad de manera
individual (autnomo), o bien, contratar
trabajadores (empleados).
Responsabilidad: ilimitada
Capital mnimo: no se exige un capital
inicial mnimo.
Cdigo de Comercio: Capacidad para
ejercer la actividad (mayora de edad, etc),
que ejerza la actividad de manera habitual y
que lo haga en nombre propio.

b) Sociedad Colectiva (S.C.)

22

Responsabilidad: personal, solidaria e ilimitada

(responden con todo su patrimonio)
Nmero de socios: mnimo dos
Capital mnimo: no existe.
Razn social: nombre y apellidos de uno o varios socios,
seguido de y compaa, o su abreviatura y Ca, y a
continuacin la expresin sociedad colectiva o las
siglas S.C. o S.R.C.
Transmisin de la propiedad: solo puede hacerse con
el consentimiento del resto de los socios.
Tipos de socios:

Socios industriales: solo aportan trabajo.

Socios capitalistas o colectivos: aportan trabajo y capital.

Administradores: Todos los socios son administradores

23

c) Sociedad Comanditaria
(S.Com.)

Responsabilidad: ilimitada para los socios

colectivos
que aportan trabajo y pueden o no
aportar capital o limitada para los socios
comanditarios que slo aportan capital
Nmero mnimo de socios: dos (uno comanditario
y uno colectivo).
Capital mnimo: no existe.
Razn social: a la denominacin propia de una
sociedad colectiva, hay que aadir sociedad en
comandita o las siglas S. Com. o S. en C. (si se
trata de una comandita por acciones, S. Com. P.A.
Transmisin de la propiedad: solo puede hacerse
con el consentimiento del resto de los socios.

24

c) Sociedad Comanditaria
(S.Com.)

Modalidad similar a la sociedad colectiva. La

nica diferencia es que se permite la existencia
de socios que solo aporten capital, y no trabajo
(los llamados socios comanditarios, cuya
responsabilidad es limitada).
Tipos de socios:
-

Socios colectivos: gestionan la empresa y su

responsabilidad es ilimitada.
Socios comanditarios: solo aportan capital, y no
tienen derecho a participar en la gestin de la
sociedad. A cambio, su responsabilidad se limita al
capital aportado.

25

Caso particular de S.
Comanditaria:

Sociedades Comanditarias por

Acciones (S.Com.A.)
Capital

social: dividido en acciones (se le

aplica la normativa de Sociedades Annimas).
Socios: debe haber un mnimo de dos socios,
uno al menos debe ser socio colectivo (que se
encarga de gestionar la empresa) y otro socio
comanditario. Todos son accionistas
Capital mnimo: 60.000 (desembolsado el
25% min.)

26

d) Sociedad de
Responsabilidad Limitada o
Nmero mnimo
de socios:(S.L.).
uno (Sociedades
Sociedad
Limitada
limitadas Unipersonales)

Capital mnimo:3.000 (dividido en

participaciones)
Razn social: nombre de la compaa seguido
de sociedad limitada o sociedad de
responsabilidad limitada o sus siglas S.L. o
S.R.L.
Responsabilidad: limitada al capital aportado
Transmisin de la propiedad: sujeta a
limitaciones. Adems, los otros socios tienen
derecho preferente para adquirirla.
Modelo de sociedad muy usada por las Pymes

27

d) Sociedad de
Responsabilidad Limitada
Nmero
mnimo
de
socios:
(S.L.).

uno

Sociedades limitadas Unipersonales

Capital mnimo: 3.000
Razn social: nombre de la compaa
seguido de sociedad limitada o sociedad
de responsabilidad limitada o sus siglas
S.L. o S.R.L
Transmisin de la propiedad: sujeta a
limitaciones. Adems, los otros socios tienen
derecho preferente de suscripcin para
adquirir las participaciones.

28

d) Sociedad de
Responsabilidad Limitada
El capital aportado por los socios se divide en
(S.L.).

participaciones. Son indivisibles, no se

pueden
transmitir
libremente.
Las
participaciones confieren a los socios el
derecho a participar en las ganancias de la
sociedad, derecho al voto en las juntas
generales,
derecho
a
la
adquisicin
preferente de nuevas participaciones y
derecho de informacin. El capital social
debe estar totalmente desembolsado y
suscrito.

29

d) Sociedad de
Responsabilidad Limitada.
Las sociedades limitadas tienen los siguientes rganos de
gestin:
1. Junta General de socios: la integran todos y cada uno de
los propietarios de la empresa. Es el rgano principal, y se
encarga de tomar las decisiones ms importantes. Se rene
al menos una vez al ao.
2. Administradores: constituyen un rgano de gestin de
carcter permanente que se encarga de ejecutar las
decisiones adoptadas en la junta general, as como de
tomar decisiones operativas para la buena marcha de la
empresa. Tambin representan legalmente a la sociedad.
Puede haber uno o varios administradores, nombrados por la
junta general. En este ltimo caso, habra un consejo de
administracin.
Nota: S.L.N.E. (Sociedad Limitada de Nueva Empresa),
pensada para facilitar los trmites de constitucin y puesta
en marcha en caso de tratarse de empresas pequeas.

e) Sociedad Annima (S.A.)

30

Responsabilidad: limitada.
Nmero mnimo de socios: uno (sociedad
annima unipersonal).
Capital mnimo: 60.000 . Se permite que en
el momento de la constitucin se desembolse
nicamente el 25%.
Razn Social: nombre de la compaa seguido
de sociedad annima o su abreviatura S.A.
Transmisin de la propiedad: las acciones se
pueden transmitir libremente, salvo ciertas
disposiciones como el derecho preferente de los
socios a la adquisicin de nuevas acciones u
otras que se incluyan en los estatutos.

e) Sociedad Annima (S.A.)

31

Las sociedades annimas se suelen reservar

para empresas de mayor tamao. Su capital se
divide en acciones. Cada accin es una parte
alcuota o proporcional del capital, ya que
todas tienen el mismo valor, y si sumamos el
valor de todas ellas se obtiene el total del capital
social. Los socios se denominan accionistas, y el
hecho de poseer una accin confiere los mismos
derechos que en el caso de las sociedades
limitadas: participacin en los beneficios, voto
en las juntas generales, adquisicin preferente
de nuevas acciones e informacin.

32

f) Sociedad Laboral (S.A.L.

S.L.L.)

Responsabilidad: limitada.
Nmero mnimo de socios: cuatro
(tres de ellos socios trabajadores)
Capital mnimo: 3.000 (S.L.Laboral) o
60.000 (S.A. laboral).
Razn social: nombre de la Ca+ S.A.L.,
S.L.L.
Transmisin de la propiedad: igual
que las S.A. S.L. segn sea el caso.

f) Sociedad Laboral:
33

Al menos la mitad del capital pertenece a

los trabajadores de la empresa.
Dos
tipos
de
socios:
los
socios
trabajadores y no trabajadores. Esto les
confiere un carcter especial, pues la
mayora de sus propietarios no solo
pretenden obtener beneficios, sino que
gracias a ellos tienen un puesto de
trabajo. Esta es la razn por la que se
incluyen en la categora de sociedades de
inters social, junto a las cooperativas.

g) Sociedad Cooperativa.
34

Responsabilidad: limitada.
Nmero mnimo de socios: tres para las
cooperativas de primer grado y dos para las
de segundo grado, salvo que las comunidades
autnomas dispongan de un lmite superior.
Capital mnimo: el fijado en los estatutos.
Razn social: nombre de la Ca+ S. Coop.
Transmisin de la propiedad: no es posible.
Solo cabe que los socios la den de baja.

g) Sociedad Cooperativa:
35

Las cooperativas son entidades de

funcionamiento democrtico: cada socio
tiene un voto independientemente de la
magnitud de su aportacin. Su espritu
se basa en el lema la unin hace la
fuerza. As, varias personas con
intereses comunes unen sus esfuerzos y
su capital para llevar a cabo una
actividad empresarial que no podran
realizar por separado.

g) Sociedad Cooperativa:
36

Las cooperativas pueden ser de primer

grado (sus socios son personas fsicas o
jurdicas), de segundo grado (sus socios
son cooperativas de primer grado) y as
sucesivamente. En realidad, cuando el
grado es mayor que uno se trata de
cooperativas de cooperativas.

37

g) Sociedad Cooperativa:
rganos de funcionamiento
- Asamblea general: es el equivalente a
la Junta General en las sociedades
annimas y limitadas. Rene a todos los
cooperativistas
para
tomar
las
principales decisiones, bajo la mxima
una persona (cooperativista), un voto,
a diferencia de las sociedades antes
citadas, donde los socios con ms capital
tenan mayor poder en la toma de
decisiones.

38

g) Sociedad Cooperativa:
rganos de funcionamiento
-

Consejo Rector: es el rgano de gestin

y representacin de la cooperativa,
equivalente en este sentido al consejo de
administracin de una sociedad annima.
Intervencin: este organismo, formado
por una serie de interventores, tiene como
misin vigilar y revisar las cuentas de la
cooperativa
y
efectuar
todas
las
verificaciones que se consideren oportunas.

39

1.3. Funciones de la
Empresa
Creacin de valor o utilidad
Anticipo de rentas
Contribucin a objetivos
macroeconmicos y sociales
Desarrollo tecnolgico

40

2. EL EMPRESARIO
2.1. El empresario a travs de
(Individual):
laEmpresario-Aventurero
H

aventurero con determinacin para llevar a cabo

un proyecto de negocio arriesgando su
patrimonio y reputacin.
Empresario-Emprendedor (Colectivo o
comanditario): creador de empresas familiares
Empresario-Inversor (Accionariado): pequeo
inversor interesado en los beneficios y el
accionista-control)
Empresario-Director (Tecnoestructura): clase
directiva profesional que gobierna la empresa

41

2.2. Teoras sobre el

empresario

Empresario-riesgo (capitalista): su funcin es

asumir el riesgo implcito de la actividad econmica
separando al capitalista del empresario-dirigente
(b=recompensa por el riesgo que asume).(Knight)
Empresario-control: su funcin es dirigir y
controlar la marcha de la empresa. Funcin
directiva: toma decisiones (b=productividad que
surge por una adecuada gestin direccin) (JeanBaptiste Say)
Empresario-innovador: su funcin es la
innovacin. (b=recompensa que se deriva de la
innovacin) (Joseph A. Schumpeter).

2.3. El empresario en la
actualidad

42

Visin ms integradora del empresario: tiene

capacidad de anticipacin, visin de futuro, ideas creativas y
ejecuta las decisiones.

Cualidades:

Asuncin de riesgo: riesgos profesionales, personales, sociales

Coordinacin y control: fija objetivos, elabora y ejecuta planes
Estrategia: disea proyecto estratgico frente a competencia
Innovacin: se anticipa al futuro y busca mejora continuada
Liderazgo: habilidad para transmitir
Orientacin al mercado: interpreta las seales del mercado
Fortaleza personal: se sobrepone a obstculos, riesgos,

43

3. Componentes de la
empresa: 3.1.Factores
Factores activos:
elementos
Definicin: personas con capacidad de actuar por

s mismos
Tipos: propietarios, directivos y trabajadoresempleados

Factores pasivos:

Definicin: bienes que forman el patrimonio de

sta
Tipos: materiales (bienes corrientes y bienes
duraderos) e inmateriales (patentes, licencias,
concesin)

44

3. Componentes de la
empresa: 3.1.Factores
Factores intangibles: Capital intangible o
elementos
intelectual (know-how, atencin personalizada,)

Definicin: todo aquello que confiere a la empresa un

valor, una capacidad y un potencial de accin superior a
la suma de sus elementos materiales y humanos
Componentes:
Capital

humano: conocimientos, experiencias, habilidades,

actitudes
Capital estructural: conocimientos adquiridos y
sistematizados por la organizacin (rutinas, procedimientos...
Capital relacional: relaciones externas (clientes,
proveedores, competidores, instituciones pblicas)

3.2. reas funcionales

45

rea Comercial: se debe conocer y comprender

cmo funciona el mercado (qu quiere la gente)

Conocimiento del mercado y previsin de la demanda

Comercializacin del producto: distribucin, promocin
y venta

rea de Produccin: determina el proceso

productivo para obtener los bienes y servicios

Diseo
del
sistema
productivo:
instalacin,
m.p.,personal
Gestin de la produccin: diseo de un programa de
produccin (qu y cunto fabricar)

3.2. reas funcionales

46

rea
Logstica
y
de
Aprovisionamiento: se encarga de
administrar las existencias con el menor
coste posible

Gestin de compras: compra racional de

inputs
Gestin de inventario: mantener stocks de
existencias en niveles ptimos
Logstica: integra el aprovisionamiento, el
transporte y la distribucin de mercancas

3.2. reas funcionales

47

rea de Finanzas: se ocupa de la

captacin y administracin de los recursos
financieros que necesita la empresa.

Financiacin: captacin de recursos financieros

Inversin: rentabilizar el uso de dichos recursos

rea de Recursos Humanos (RR.HH): se

ocupa de la gestin del factor trabajo

Gestin de RR.HH.: busca maximizar el

rendimiento (productividad) del factor trabajo

3.3. Funcin directiva

48

Definicin: es el conjunto de tareas de

direccin, coordinacin y control que
realiza el empresario usando para ello
toda la informacin posible.

Actividad 1
49

Una empresa sufre prdidas durante varios aos

consecutivos, hasta que se produce el cese de
la actividad (quiebra). En el momento de la
quiebra quedan muchas deudas pendientes de
pagar (nminas atrasadas de los empleados,
facturas
de
proveedores,
prstamos
de
entidades bancarias, etc) por un importe total
de 300.000. Para afrontar estos pagos se
vende todo el patrimonio de una empresa, lo
que se conoce como liquidacin, y se obtienen
250.000. Con este dinero se procede al pago
de las deudas siguiendo un orden establecido
por la ley, hasta que se agotan los fondos y
todava restan por pagar 50.000.

Solucin:
50

1)Si la empresa es de responsabilidad

limitada, los propietarios no deben pagar la
deuda restante. Como la sociedad ya ha
desaparecido,
y
ella
era
la
nica
responsable, los acreedores se quedan sin
cobrar.
2) Si la responsabilidad es ilimitada, los socios
responden con todo su patrimonio personal,
y los acreedores les exigirn el pago de la
deuda, pudiendo llegar incluso al embargo
de sus bienes (vivienda, vehculos)

Actividad 2
51

Tres amigos deciden realizar juntos una actividad

empresarial. Para constituir una sociedad, lo ms
sencillo es fundar una sociedad colectiva; sin
embargo, se deciden por crear una Sociedad de
Responsabilidad Limitada con el objeto de
arriesgar nicamente el capital que cada uno
aporta a la empresa. Como no tienen recursos
suficientes deciden pedir un prstamo de
14.000. La entidad bancaria a la que acuden les
concede el prstamo con la condicin de que
aporten una garanta personal (aval)de modo que
si no pueden pagarlo con los bienes de la
empresa qu ocurre?

Solucin:
52

El banco acudir al patrimonio personal

de los avalistas. Si los socios firman el
aval no les ha servido de mucho la
limitacin de responsabilidad en la
sociedad.

CASOS PRCTICOS
53

1. Lola Martnez est valorando la posibilidad

de abrir un establecimiento de artculos de
papelera y libros dirigido a estudiantes,
para lo que tendra que invertir 150.000 ,
de los que ella misma pondr la mitad y el
resto lo obtendr de un prstamo bancario.
Teniendo en cuenta que una de sus
prioridades
es
no
comprometer
su
patrimonio personal, asesrala sobre las
posibles formas jurdicas que podra
adoptar.

CASOS PRCTICOS
54

2. Un hotel rural est pensando en adquirir un

nuevo inmueble, dado que su ocupacin es
muy alta y no puede atender todas las
solicitudes. Debido al alto volumen de la
inversin, el propietario est buscando
financiacin, y ha observado que existen
numerosas
subvenciones
para
microempresas. Teniendo en cuenta que en el
hotel trabajan cinco empleados y que la
facturacin del ltimo ejercicio ha ascendido
a un milln y medio de euros, razona si puede
solicitar dicha subvencin.

Preguntas a desarrollar
55

1.

2.

3.

Explica los distintos tipos de empresa

segn la titularidad del capital y cita dos
ejemplos de empresas pertenecientes a
cada modalidad.
Explica las principales caractersticas de
los empresarios individuales.
Compara
las
sociedades
de
responsabilidad limitada y las sociedades
annimas, resaltando sus similitudes y
diferencias.

Actividades:
56

1.

2.

3.

Cita diez empresas de tu localidad e

identifica a qu sector productivo pertenece
cada una de ellas, as como su forma
jurdica.
cules son los criterios que se utilizan para
clasificar una empresa segn su tamao?
en
qu
consiste
la
limitacin
de
responsabilidad de los socios de una
empresa? por qu es importante tenerla en
cuenta?